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Der  Bosch Health Campus  vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. »Behandeln. Forschen. Bilden. Fördern.« - Dieser Mission folgt der Campus mit seinen Einrichtungen für eine zukunfts- und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt Förder- und Forschungsaktivitäten, vielfältige Themen sowie ein engagiertes und freundliches Team.
Das PORT Gesundheitszentrum Bosch Health Campus am Standort City des Robert Bosch Krankenhauses (RBK) in Stuttgart ist ein innovatives urbanes Gesundheitszentrum, das eine ganzheitliche Primärversorgung bietet. Im Team kümmern wir uns um die grundlegenden gesundheitlichen Bedürfnisse der Bevölkerung vor Ort und stellen eine qualitativ exzellente und in die kommunalen Gegebenheiten eingebettete Versorgung sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Verantwortungsbewusstes Koordinationstalent mit ausgeprägtem Teamgeist </li> <li> Begeisterung für die Arbeit im direkten Patient:innenkontakt </li> <li> Interesse an der Weiterentwicklung einer innovativen, interdisziplinären Primärversorgungsstruktur im PORT Gesundheitszentrum ( <a href="http://www.port-gesundheitszentrum.de" target="_blank">www.port-gesundheitszentrum.de</a> ) </li> <li> Wertschätzender Umgang im Team und mit Patient:innen </li> <li> Sicherer und routinierter Umgang mit einem modernen IT-Umfeld einer Praxis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung von Sprechstunden und Pflegeheimvisiten </li> <li> Durchführung klassischer medizinischer Tätigkeiten wie Blutentnahmen, EKG, Lungenfunktionstestungen, Anlegen von Verbänden usw. </li> <li> Soziale Begleitung unserer Patient:innen </li> <li> Organisation und Koordination des Praxisablaufs, einschließlich Terminvergabe, Patientenbetreuung am Empfang, Dokumentation und Abrechnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Herr Dr. med. Maik Oliver Backes
Ärztlicher Leiter Medizinisches Versorgungszentrum am Robert Bosch Krankenhaus
Telefon: 0711/8101 - 5435
Herr Mike Teske
Leitung PORT Gesundheitszentrum
Telefon: 0711/8101 - 2247<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das PORT Gesundheitszentrum Bosch Health Campus (hausärztliche und chirurgische Zweigpraxis)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste  Berufserfahrung  in der Gebäudetechnik </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse  im Bereich HLKS- oder Brandschutztechnik wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. </li> <li> Zuverlässig warten Sie die  elektrotechnischen Anlagen  und halten diese instand </li> <li> Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an den gebäudetechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen </li> <li> Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter </li> <li> Darüber hinaus überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer </li> <li> Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängeln  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen </li> <li> Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der  Rufbereitschaft  teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem </li> <li> Starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Elektrotechnik

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung in der  Gebäudetechnik </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich  Elektro - oder  Brandschutztechnik  wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. </li> <li> Zuverlässig warten Sie die h eizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen  und halten diese instand </li> <li> Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an den  gebäudetechnischen Anlagen  vor und beheben bei Bedarf deren Störungen </li> <li> Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter </li> <li> Darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer </li> <li> Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängel  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen </li> <li> Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der  Rufbereitschaft  teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem </li> <li> Starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik

Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeit-pflege, die vom Land Baden-Württemberg gefördert wird. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflegewissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Pflegefachkraft mit Freude an Aktivierung und Bewegung? Suchen Sie eine Tätigkeit, bei der Sie Menschen auf dem Weg zurück in die Selbstständigkeit begleiten und gleichzeitig ein innovatives Versorgungsmodell mitgestalten können? Dann werden Sie Teil unseres Forschungsprojekts! </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Weiterbildung in Kinästhetik, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept  (über Grundkursniveau) </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung : Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li> <li> Eigenständige Planung und Durchführung von rehabilitativen/aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen  zur Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li> <li> Schulung, Beratung und Anleitung  von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Hilfsmittelberatung </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung  des rehabilitativen Konzepts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Arbeitszeiten : Kein Schichtdienst, Teilzeitmodelle verfügbar </li> <li> Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich  mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für die Gäste </li> <li> Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team  mit Pflegefachkräften, Therapeut*innen und Case Manager*innen </li> <li> Attraktive Konditionen und unbefristete Anstellung : Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsförderung  mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:Bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>
Tel. 07161/ 6726-1025
Oder Wilhelmshilfe e.V., Personal,
Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby,
<a href="mailto:Lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Lruby@wilhelmshilfe.de</a>     Tel. 0151 22 97 32 54<br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in oder vergleichbar </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit geriatrischen Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Planung und Durchführung von aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen  zur Förderung und Erhalt der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li> <li> Schulung, Beratung und Anleitung  von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Schulungseinheiten für Mitarbeitende </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung  und Implementierung eines Mobilitätskonzepts in der Kurzzeitpflege und Altenhilfe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Arbeitszeiten : Kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit </li> <li> Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich  mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für alle </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung : Entwickeln und erproben Sie mit uns  mobilitätserhaltende Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li> <li> Attraktive Konditionen und eine unbefristete Anstellung : Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt </li> <li> Betriebliches Gesundheitsförderung  mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:Bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>
Tel. 07161/ 6726-1025
Oder Wilhelmshilfe e.V., Personal,
Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby,
<a href="mailto:Lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Lruby@wilhelmshilfe.de</a>     Tel. 0151 22 97 32 54<br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Physiotherapeut (m/w/d)

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei METRONA Stuttgart. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachkenntnisse </li> <li> Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) und mehrjährige, eigenständige Berufserfahrung im SHK-Bereich mit. </li> <li> Expertise </li> <li> Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und hast Freude daran, an unterschiedlichen Einsatzorten tätig zu sein. </li> <li> Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet deine Arbeitsweise aus. </li> <li> Motivation &amp; Teamspirit </li> <li> Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Du arbeitest gerne im Team. </li> <li> Du hast große Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage:  In dieser Rolle wirst du dezentral und sehr eigenständig arbeiten. Du stattest unsere Bestandsliegenschaften sowohl mit unserer Messtechnik (Wärme-, Wasserzähler, Heizkostenverteiler) als auch mit Funksystemen, VIP- und M-Bus-Zählern aus und nimmst sie in Betrieb. Die entsprechende Dokumentation gehört hierbei auch zu deinen Aufgaben. </li> <li> 2nd Level Support : Dank deiner Expertise bist du bei Fragen zu komplexen Montagen die richtige Ansprechperson. </li> <li> Qualitätskontrolle:  Du stellst sicher, dass unsere Arbeiten und VIP-Zähler alle Qualitätsstandards erfüllen. </li> <li> Datenmanagement und digitale Prozesse : Du sorgst dafür, dass die Gerätedaten einwandfrei erfasst und über unsere moderne Montage-App zuverlässig weitergeleitet werden. </li> <li> Schulung:  Du bist der Experte bzw. die Expertin vor Ort und die Schulung unserer selbständigen Servicepartner und -partnerinnen ist ein fester Bestandteil deines Aufgabengebiets. </li> <li> Einsatzgebiete:  Du wirst nicht nur in Stuttgart, wo wir unser Regionsbüro haben, tätig sein, sondern bist auch außerhalb Stuttgarts in der Region Baden-Württemberg unterwegs und betreust zum Beispiel die Liegenschaften in Ludwigsburg, Bietigheim-Bissingen, Waiblingen oder Leinfelden-Echterdingen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. </li> <li> Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen. </li> <li> Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern. </li> <li> Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten. </li> <li> Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote über eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung. </li> <li> Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen. </li> <li> Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. </li> </ul><br><br><br>Isabel Hanrieder
Recruiting &amp; Talent Acquisition Specialist
Http://<a href="http://www.metrona.de" target="_blank">www.metrona.de</a><br><br>Metrona GmbH &amp; Co KG.

Servicetechniker / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Standort City zeichnet sich durch eine besondere familiäre Atmosphäre aus: In der Abteilung Geriatrie arbeiten wir in einem interdisziplinären Team eng und kontinuierlich zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten - von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation. Dank der längeren Behandlungsdauer von zwei bis fünf Wochen begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten intensiv auf ihrem Genesungsweg und kombinieren präventive, kurative, rehabilitative sowie palliative Ansätze.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang  oder  ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang </li> <li> Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen </li> <li> Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme </li> <li> Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patient:innen </li> <li> Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung </li> <li> Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege </li> <li> Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung </li> <li> Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement </li> <li> Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li> Anwendung des Evidenced based Nursing </li> <li> Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Hier können Sie Ihre erworbenen hochschulischen Kompetenzen einbringen. Durch Ihr Handeln im Team erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation der Station. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQPs und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung </li> <li> Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter aus-bauen können. </li> <li> Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus </li> <li> Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Hannah Buß gerne telefonisch unter 0711/8101- 4059 oder per Mail unter  [email protected]  zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss </li> <li> Berufserfahrung      mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert </li> <li> Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr </li> <li> Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen </li> <li> Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen </li> <li> Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Durchführung von Workshops </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind </li> <li> Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> <li> Gute öffentliche Erreichbarkeit, da wir im Herzen von Nürnberg sind </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Jobcoach (w/m/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Standort City zeichnet sich durch eine besondere familiäre Atmosphäre aus: In der Abteilung Geriatrie arbeiten wir in einem interdisziplinären Team eng und kontinuierlich zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten - von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation. Dank der längeren Behandlungsdauer von zwei bis fünf Wochen begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten intensiv auf ihrem Genesungsweg und kombinieren präventive, kurative, rehabilitative sowie palliative Ansätze.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als Akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang  oder  ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang </li> <li> Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Wünschenswert Zercur Geriatrie Fachweiterbildung Pflege </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson </li> <li> Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen </li> <li> Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme </li> <li> Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patient:innen </li> <li> Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung </li> <li> Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege </li> <li> Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung </li> <li> Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement </li> <li> Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li> Anwendung des Evidenced based Nursing </li> <li> Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li> Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. AQP+ übernehmen dieselben Tätigkeiten von Pflegefachpersonen und AQP jedoch in einer anderen Verantwortlichkeit. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben, welche hochkomplexe Koordination sowie tiefes fachliches Verständnis voraussetzen. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Durch Ihr Handeln im Fachbereich erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation dessen. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP+ zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQP+ des RBK und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung </li> <li> Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können. </li> <li> Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus </li> <li> Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Clarissa Huber gerne telefonisch unter 0711/8101-5310 oder per Mail unter  [email protected]  zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation am Standort City

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Einkauf, Lager oder Logistik </li> <li> Sie konnten erste praktische Erfahrungen in der Beschaffung und/oder in der ERP-Anwendung sammeln </li> <li> Sie verfügen idealerweise über erste Einblicke in der Softwareeinführung oder -umstellung </li> <li> Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie die Freude an der Arbeit mit neuen Softwaresystemen (ERP-System) </li> <li> Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen und begleiten beim Betrieb unseres ERP-Systems MS Dynamics F&amp;O aus kaufmännischer Sicht (Module aus Beschaffung, Lagerwirtschaft und Rechnungswesen) im internationalen Umfeld </li> <li> Sie planen und führen Fach- und Anwendungsschulungen für Konzerngesellschaften durch - sowohl online als auch in Präsenz </li> <li> Sie unterstützen bei der Einführung von weiteren Modulen </li> <li> Sie erstellen Dokumentationen und Auswertungsvorlagen unter Verwendung von Power BI </li> <li> Mitarbeit in kaufmännischen Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen (LEAN in der Verwaltung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitieren Sie von einer großartigen Teamkultur und viel Raum für Selbstständigkeit. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Internationales Umfeld  - Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten. </li> <li> Weitere Benefits  - Profitieren Sie durch eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> </ul><br><br><br>Ed. Züblin AG
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