Kaufm. Mitarbeiter:in (m/w/d) ERP-Beratung - Schwerpunkt Einkauf & Rechnungswesen

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Einkauf, Lager oder Logistik
• Sie konnten erste praktische Erfahrungen in der Beschaffung und/oder in der ERP-Anwendung sammeln
• Sie verfügen idealerweise über erste Einblicke in der Softwareeinführung oder -umstellung
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie die Freude an der Arbeit mit neuen Softwaresystemen (ERP-System)
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus

Aufgaben

• Sie unterstützen und begleiten beim Betrieb unseres ERP-Systems MS Dynamics F&O aus kaufmännischer Sicht (Module aus Beschaffung, Lagerwirtschaft und Rechnungswesen) im internationalen Umfeld
• Sie planen und führen Fach- und Anwendungsschulungen für Konzerngesellschaften durch - sowohl online als auch in Präsenz
• Sie unterstützen bei der Einführung von weiteren Modulen
• Sie erstellen Dokumentationen und Auswertungsvorlagen unter Verwendung von Power BI
• Mitarbeit in kaufmännischen Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen (LEAN in der Verwaltung)

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Tolle Teamatmosphäre - Profitieren Sie von einer großartigen Teamkultur und viel Raum für Selbstständigkeit.
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter.
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
• Internationales Umfeld - Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten.
• Weitere Benefits - Profitieren Sie durch eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office

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