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Are you passionate about driving robotic solutions through artificial intelligence? Join us in innovating agriculture through cutting-edge robotics and AI technology! We are in search of an experienced, motivated, inquisitive, and results-oriented entrepreneur to help us build a robotic system in our newly formed AgTech department. ZEISS started a large strategic initiative to leverage our capabilities to bring robotic solutions to high-end greenhouses, with an initial focus on labor automation. Therefore, we established a dedicated team to drive this effort with a start-up like mindset within ZEISS. As the selected candidate, you will build an internal startup and drive our prototype and product development. You will play a key role in shaping the roadmap, building the team and driving progress with an entrepreneurial spirit. You will work closely with our engineering team to steer our developments with strong focus on USPs and future customers. You will leverage newest developments in robotics, computer vision, simulation, machine learning and AI to bring labor automation to greenhouses. Furthermore, you will be responsible for supporting business development activities and report progress to the top management. We are looking for someone with hands-on mentality and start-up experience that drives in a fast-paced and innovative environment.
Your Role
<ul><li>
Building an internal startup and drive prototype and product development Interact with key internal and external stakeholders and future customers to understand product requirements
</li><li>
Shape startup like development and business building environment
</li><li>
Lead and coordinate development teams and ensure strong focus and fast iterations Regularly report progress to top management (incl. executive board)
</li><li>
Define and validate technical specifications and KPIs
</li><li>
Shape roadmap and long-term product vision while ensuring efficient budget spending
</li><li>
Build and lead high-performing team including recruiting of top talent to support our efforts
</li><li>
Foster a culture of continuous improvement and innovation
</li><li>
Establish collaboration channels with industry partners, startups or research institutions
</li></ul>
Your Profile
<ul><li>
A degree with excellent grades in natural sciences, computer sciences, or engineering Background as entrepreneur in a tech start-up (e.g. founder, CTO, lead engineer,…)
</li><li>
Experience in building high-performing teams and organizations in a fast-paced environment
</li><li>
Experience in computer vision and robotics a plus
</li><li>
Proven experience in developing prototypes and rapidly iterating them to achieve a market-ready product
</li><li>
Ability to translate technical concepts into business value
</li><li>
Experience in leading cross-disciplinary team and strong communication skills
</li><li>
Keen interest in investigating complex problems and drive labor automation solutions
</li><li>
Proficiency in English, both in written and spoken communication, German is a plus
</li></ul>
The contract is limited for 2 years.
At ZEISS, we value innovation, collaboration, and a passion for driving change. If you are ready to take on this exciting role and contribute to the future of labor automation solutions in high-end greenhouses, we look forward to receiving your application.
Your ZEISS Recruiting Team:
Vanessa Reißle

Tech Entrepreneur – Agriculture Robotics (f/m/x) - limited for 2 years

Seit über 260 Jahren, von Generation zu Generation, treffen bei uns am Fuße der Schwäbischen Alb schon Mehl, Wasser und Leidenschaft für unser Tun aufeinander. Wir backen nach eigenen Rezepturen - manches ist sogar noch von Urgroßvater Otto überliefert.Am liebsten zaubern wir unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht. Wie wir das machen? Mit besten Produkten, tollem Service und jeder Menge Gespür für das Besondere. In unseren Fachgeschäften werden viele Produkte täglich vor Ort frisch gebacken – unsere Königsbrezel zum Beispiel kommt alle zwei Stunden frisch aus dem Ofen!Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!Ihre Familie Mayer &amp; das Café Bäcker Mayer-Team
 
 <h1>Ihre Aufgaben</h1>
 
<ul><li>Sie sind das „Gesicht“ von Café Bäcker Mayer bei unseren Kunden und sorgen als&nbsp;Gastgeber dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen</li><li>Ihre volle Aufmerksamkeit gehört zu jeder Zeit dem Kunden</li><li>Sie verkaufen mit Elan unsere Backwaren</li><li>Sie machen die Tagesabrechnung an der Kasse</li><li>Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation</li><li>Sie belegen frische Snacks, bereiten ansprechende Frühstücke zu und stellen leckere&nbsp;Kaffeespezialitäten her</li><li>Sie backen unsere beliebte Königsbrezel und verschiedene Brötchen mithilfe unserer&nbsp;Laden-Backöfen</li><li>Sie übernehmen ergänzende Tätigkeiten, die für den täglichen reibungslosen Ablauf dazu gehören, wie zum Beispiel für saubere Tische in den Cafés sorgen und Kuchen und Torten zu schneiden</li></ul> 
 
 <h1>Ihre Vorteile</h1>
 
<ul><li>50% Mitarbeiterrabatt auf Back- und Konditoreiwaren</li><li>Kostenfreie Arbeitskleidung</li><li>Übertarifliche und pünktliche Vergütung aller Arbeitsstunden, Feiertags- und&nbsp;Sonntagszuschläge</li><li>Unbefristeter Vertrag (als Voll- und Teilzeitkraft)</li><li>Kollegiales und familiäres Miteinander</li><li>Einkaufsrabatte durch Corporate Benefits</li><li>Teilnahme an der Schlaumayer-Akademie</li><li>Hilfe vom Profi zur Stärkung der Teamarbeit</li><li>… und vieles mehr</li></ul>
 
 <h1>Ihr Profil</h1>
 
<ul><li>Im Idealfall sind Sie ausgebildet als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk, in der Gastronomie/Hotellerie bzw. Einzelhandel oder haben bereits Erfahrung im Verkauf&nbsp;</li><li>Sie fühlen sich wohl unter Menschen / mit viel Kontakt zu Menschen und arbeiten gerne im Team&nbsp;</li><li>Sie haben Spaß daran, mit „täglich Brot“ und weiteren Genuss-Artikeln aus der Backstube Ihre Mitmenschen zu versorgen</li><li>Sie sind zuverlässig, engagiert und behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf&nbsp;</li><li>Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild, das die Hygienestandards unseres Unternehmens unterstreicht.</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse – und verstehen auch das ein oder andere schwäbische Wort Ihrer Kundschaft </li></ul>
 
 <h1>Bewerben Sie sich jetzt!</h1>
 
Ich freue mich von Ihnen zu hören oder zu lesen Dijana MaciejewskiTel.: 07025 9003051Mobil: 0173 4250552

Café Bäcker Mayer GmbH & Co. KG

Fachgeschäftsleitung (m/w/d) in Teilzeit, ca. 30 Std./Woche in Geislingen bei Balingen

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Elektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte</li><li>Stufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen</li><li>Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte</li><li>Funktions- und Sicherheitsprüfungen wie z. B. Prüfen ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel, Ladeinfrastruktur Elektromobilität sowie Sicherheitsbeleuchtung</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Energie­elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik, Mechatroniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche Spezialausbildungen</li><li>Spezialausbildungen (Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungs­schaltanlagen)</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B</li><li>Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontaktfähigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungs­möglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2494427&amp;mpid=1461873&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2f46c5be83c479d900138c68c9149f7?pid=2494427&amp;mpid=1461873&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)

Mehr als 50 Jahre Erfahrung bietet eine grundsolide Basis für unser Wirken in der Verpackungs- und Servicewelt. Diese Basis schafft in uns einen innovativen Partner für Ihre Bedürfnisse:Verpackung, Lösung, Service Ihre Aufgaben &nbsp;Auftragserfassung mit unserem ERP-System NavisionTelefonische Betreuung von Außendienstmitarbeitenden und KundenKommunikation zu internen und externen Logistikpartnernstrukturierte Ablage von Produktmustern nach Lieferanten und Kunden Ihr Profil &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichMindestens 2 Jahre Berufserfahrung erwünscht  idealerweise im Bereich Auftragswesen, KundenbetreuungKundenorientierung mit einem ausgeprägten DienstleistungsgedankenSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Vorkenntnisse mit dem Programm Navisionstrukturiertes AblagewesenHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und organisatorisches TalentProaktives Mitdenken und HandelnPKW-Führerschein notwendig Wir bieten &nbsp;unbefristete Teilzeittätigkeit in einem hoch professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem VergütungspaketArbeitszeit: Mo - Fr; 40 Stunden pro WocheStelle zu besetzen ab sofortArbeitsort: NürtingenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen TeamAbwechslungsreiche Aufgaben in einem marktführenden UnternehmenModerner Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenSorgfältige Einarbeitung und hohe QualitätsstandardsWeihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb dich jetzt über den "Jetzt Bewerben" Button.Margret Lutz GmbH &amp; Co. KGPostfach 144672604 Nürtingen Ansprechpartner für Bewerbung: Jana Lutz ML Verpackung Carl-Benz-Straße 5 72622 Nürtingen&nbsp; <a href="mailto:Jana.Lutz@ml-verpackung.de" target="_blank">Jana.Lutz@ml-verpackung.de</a>

Margret Lutz GmbH & Co. KG

Bürokauffrau/-mann Innendienst (m/w/d)

<h1>TECHNIKER*IN</h1> 
 
 
 <h2>IM TEAM TECHNISCHE PROJEKTE</h2> 
 

 

 
 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. 
 KENNZIFFER 126/25 STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH BEZAHLUNG EG 9a&nbsp;TV-L BEWERBUNGSFRIST 14.12.2025 
 

 
 Das kleine Team Technische Projekte im Gebäudemanagement der HAW Hamburg plant und realisiert hochschulweit jede Art von Projekten an der gebäudetechnischen Infrastruktur der Hochschule. Wir arbeiten eng mit anderen Bereichen der Hochschulverwaltung sowie städtischen Dienstleister*innen zusammen. Dabei liegt unser Fokus stets auf der Betriebssicherheit der Gebäude und den Erfordernissen der Lehre. 
<h3>IHRE AUFGABEN</h3> 
 <ul> 
 <li>Organisation und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen in Lehr- und Laborräumen an allen Standorten der Hochschule – inklusive Beratung der Nutzer*innen sowie Abstimmung mit dem Team Technischer Betrieb im Gebäudemanagement</li> 
 <li>Organisation und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen an technischen Anlagen – von der Definition des Arbeitsumfangs über die Beauftragung bis hin zur Überwachung und Abrechnung der Leistungen</li> 
 <li>Leitung kleinerer Bauunterhaltungsprojekte in allen Bereichen der Hochschule</li> 
 <li>Mittelbewirtschaftung für die betreffenden Maßnahmen</li> 
 <li>Unterstützung beim Betrieb der haustechnischen Anlagen der HAW Hamburg</li> 
 </ul> 
<h3>IHR PROFIL</h3> 
 <h3>Formale Voraussetzungen</h3> 
 <ul> 
 <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin bzw. als staatlich geprüfter Techniker in einer elektronischen, lüftungstechnischen, sanitärtechnischen oder einer anderen gebäudetechnischen Fachrichtung oder</li> 
 <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> 
 <li>jeweils zusätzlich körperliche Belastbarkeit zum Heben, Tragen und Bewegen von schweren Gegenständen und Arbeiten auf Leitern und im Keller</li> 
 </ul> 
 <h3>Vorteilhaft</h3> 
 <ul> 
 <li>umfangreiche Praxiserfahrung in der Durchführung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und von kleineren Umbaumaßnahmen</li> 
 <li>gute gebäudetechnische Kenntnisse</li> 
 <li>Vertrautheit mit dem Haushaltsrecht der Freien und Hansestadt Hamburg sowie mit den Regelwerken VOB und VOL</li> 
 <li>sicherer Umgang mit technischen, bau- und konstruktiven Zeichnungen</li> 
 <li>hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,&nbsp;dazu Organisationsstärke, Entscheidungsfreude, ein sehr gutes Kostenbewusstsein und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> 
 </ul> 
<h3>UNSER ANGEBOT</h3> 
 <ul> 
 <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule</li> 
 <li>Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht</li> 
 <li>verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor</li> 
 <li>30 Tage Urlaub / Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung</li> 
 <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten</li> 
 <li>Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> 
 <li>Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports</li> 
 </ul> 
<h3>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG</h3> 
 Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und übersenden Sie uns folgende Dokumente: 
 <ul> 
 <li>Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,</li> 
 <li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li> 
 <li>ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,</li> 
 <li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li> 
 </ul> 
 Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses. 
 Wir ermutigen damit Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung.&nbsp;Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. 
 Weiterführende Informationen, insbesondere <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/7251ee228d1d9331c0a7c1cdb2953681ef4a95be/L4817339/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua2FycmllcmUuaGFtYnVyZy9hcmJlaXRnZWJlcmluIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> zu Ihrer Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>, zur <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/39230f28000cd0d72dc26c8553a55f4dba7e64fb/L4817340/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank">HAW Hamburg</a>, <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/932ddcf7fe92d6b20c6389e9dba163f7dc4ff3ff/L4817341/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGFtYnVyZy5kZS9wZXJzb25hbGFtdC92ZXJvZWZmZW50bGljaHVuZ2VuLzM0OTk4NzAvYXJiZWl0LWZ1ZXItc2Nod2VyYmVoaW5kZXJ0ZS8iLCJ6bCI6IkpvYmxvY2FsIn0=#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen</a>, zur <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/8eacb710040fec4a8828003f9ecb66a744abd97c/L4817342/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvaG9jaHNjaHVsZS9ob2Noc2NodWxlaW5oZWl0ZW4vZ2xlaWNoc3RlbGx1bmcvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> Gleichstellung</a>, zum <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/1e5b41bfc5230f944beaa2b031d3061a54563d89/L4817343/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvZmlsZWFkbWluL3plbnRyYWxlX1BERi9HZXNldHplX19PcmRudW5nZW5fX1NhdHp1bmdlbi9BbGxnZW1laW5lX1NhdHp1bmdlbl91bmRfT3JkbnVuZ2VuL0RhdGVuc2NodXR6ZXJrbGFlcnVuZ19IQVdfSGFtYnVyZ19CSVRFLnBkZiIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> Datenschutz</a> sowie zu <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/c81181c34f448d6bf1ce2bdeb7e624510469e304/L4817344/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua21rLm9yZy96YWIvemV1Z25pc2Jld2VydHVuZy5odG1sIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> ausländischen Bildungsabschlüssen</a> finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten. 

 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/7f5e93ab2ed839aab993215339dcbae2634b693c/L4817345#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank">Jetzt&nbsp;online&nbsp;bewerben</a> 

 
 
 <h3>KONTAKT</h3> 
 
 
 
 Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Jan-Marek Heinze, T + 49 40 428 75 9742, <a href="mailto:jan-marek.heinze@haw-hamburg.de" target="_blank">jan-marek.heinze@haw-hamburg.de</a>. 
 Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Claudia Kock, T + 49 40 428 75 9817, <a href="mailto:claudia.kock@haw-hamburg.de" target="_blank">claudia.kock@haw-hamburg.de</a>.

Techniker*in Gebäudetechnik / Gebäudemanagement (Elektronik, Lüftung, Sanitär)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Du bist Technik-Fan und willst etwas bewegen?Dann starte bei uns durch! Wir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik,der Bock auf innovative Projekte hat und die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten möchte.Bist du ready für die Technik der Zukunft?Dann werde Teil unseres Teams und starte durch!Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wie spart man Energie, wie funktioniert Photovoltaik? Und wie funktionieren intelligente Häuser? Lerne, in deiner Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, wie modernste Technik ganze Gebäude steuert und außerdem dem Klima nützt Ausbildungsinhalte: <ul><li>Systeme der Energieversorgung und Gebäudetechnik</li><li>Installieren und Konfigurieren von Gebäudesystemtechnik</li><li>Energieversorgungsanlagen</li><li>Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen</li></ul> Ausbildungsdauer: <ul><li>Vor mehr als 50 Jahren wurde der Grundstein für die Firma Handel Elektrotechnik gelegt.Seit Juli 2019 wird das Unternehmen in der dritten Generation geführt.Wir sind derzeit 18 Mitarbeiter und als Ausbildungsbetrieb sind wir ständig auf der Suche nachjungen, motivierten Auszubildenden: Ausbildung zum Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Wie spart man Energie, wie funktioniert Photovoltaik? Und wie funktionieren intelligente Häuser? Lerne, in deiner Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, wie modernste Technik ganze Gebäude steuert und außerdem dem Klima nützt Ausbildungsinhalte: <ul><li>Systeme der Energieversorgung und Gebäudetechnik</li><li>Installieren und Konfigurieren von Gebäudesystemtechnik</li><li>Energieversorgungsanlagen</li><li>Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen</li></ul> Ausbildungsdauer:Vor mehr als 50 Jahren wurde der Grundstein für die Firma Handel Elektrotechnik gelegt.Seit Juli 2019 wird das Unternehmen in der dritten Generation geführt.Wir sind derzeit 18 Mitarbeiter und als Ausbildungsbetrieb sind wir ständig auf der Suche nachjungen, motivierten Auszubildenden: Ausbildung zum Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Wie spart man Energie, wie funktioniert Photovoltaik? Und wie funktionieren intelligente Häuser? Lerne, in deiner Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, wie modernste Technik ganze Gebäude steuert und außerdem dem Klima nützt Ausbildungsinhalte: <ul><li>Systeme der Energieversorgung und Gebäudetechnik</li><li>Installieren und Konfigurieren von Gebäudesystemtechnik</li><li>Energieversorgungsanlagen</li><li>Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen</li></ul> Ausbildungsdauer: <ul><li>3,5 Jahre</li><li>duale Ausbildung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden Geschäftsbereich.</li></ul><ul><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (techn. Fachwirt/ Meister/ Studium etc)</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, jungen Unternehmen</li><li>Ständige Weiterqualifizierung zu den neuesten Techniken</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Flache Hierarchie </li></ul> <ul><li>3,5 Jahre</li><li>duale Ausbildung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden Geschäftsbereich.</li></ul><ul><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (techn. Fachwirt/ Meister/ Studium etc)</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, jungen Unternehmen</li><li>Ständige Weiterqualifizierung zu den neuesten Techniken</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Flache Hierarchie</li></ul>3,5 Jahre</li><li>duale Ausbildung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden Geschäftsbereich.</li></ul><ul><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (techn. Fachwirt/ Meister/ Studium etc)</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, jungen Unternehmen</li><li>Ständige Weiterqualifizierung zu den neuesten Techniken</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Flache Hierarchie</li></ul> Voraussetzungen Unsere Anforderungen: <ul><li>Guter Werkrealabschluss, gute Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss.</li></ul><ul><li>Teamorientiertes Arbeiten</li><li>Lernbereitschaft und Begeisterung für Technik </li><li>Zielstrebigkeit</li><li>Großes Engagement die Ausbildung anzutreten und abzuschließen </li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul> Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung oder Anruf! Wir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden Geschäftsbereich.</li><li>Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten (Meister, Techniker etc.)</li><li>Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, jungen Unternehmen</li><li>Ständige Weiterqualifizierung zu den neuesten Techniken</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Flache Hierarchie</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Handel Elektrotechnik GmbH Kanalstraße 18 72622 Nürtingen <a href="mailto:info@handel-elektrotechnik.de" target="_blank">info@handel-elektrotechnik.de</a> 07022 2084262

Handel Elektrotechnik GmbH

Ausbildung zum Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

<a href="https://www.johannesbund.de/" target="_blank"></a>
Das Altenheim St. Ludwig ist seit fast 40 Jahren eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative Einrichtung der Altenpflege, die auf langjährige Erfahrung und zukunftsorientierte Konzepte setzt. Eingebettet in eine weitläufige, gut gepflegte Parkanlage befindet sich das Altenheim in einer malerischen Lage direkt neben dem Rokoko-Schloss Braunshardt in Weiterstadt und bietet in der unmittelbaren Umgebung sowohl Bewohner*innen als auch Besucher*innen Ruhe und Erholung.
Mit Platz für 80 Bewohner*innen in den Pflegegraden 1–5 sowie fünf betreuten Wohnungen bieten wir pflegerische Betreuung auf hohem Niveau und individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.


Aktuell suchen wir Sie in Vollzeit (39 Stunden/Woche) als:
<h1>Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim&nbsp; (m/w/d)</h1>


<a href="mailto:t.roth@johannesbund.de" target="_blank">Hier bewerben!</a>





<h3>Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung bei uns:</h3>
Dieses Stellenangebot richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unserer Einrichtung aktiv gestalten möchten. Sie realisieren moderne Pflege mit Herz und Verstand, führen Ihr Team souverän und begegnen&nbsp;Bewohner*innen wie Mitarbeitenden mit Empathie und Professionalität.
<h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3>
Als Einrichtungsleitung sind Sie Herz und Gesicht unseres Hauses. Ihre Arbeit beeinflusst maßgeblich die Lebensqualität unserer Bewohner*innen, deswegen steht der Grundsatz „Pflege auf hohem Niveau“ bei Ihnen auch im Fokus.
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung, inklusive Steuerung von Personal und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Sicherstellung und fortlaufende Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemäß gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Partnern</li>
<li>Sicherung der Kapazitätsauslastung sowie aktive Akquisition neuer Bewohner*innen&nbsp;</li>
<li>Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden</li>
</ul>


<h3>Das bringen Sie für den Job mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Pflegeausbildung oder relevantes Studium (z. B.&nbsp; Pflegeleitung, Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsmanagement) sowie die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß § 71 SGB XI</li>
<li>Mehrjährige (3+) Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Teamgeist</li>
<li>Eine soziale, engagierte und empathische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li>
</ul>


<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag der Caritas (AVR-C)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Weitere Zusatzleistungen, z. B. Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Spitzenverband (der Deutsche Caritasverband)</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Selbstständigkeit&nbsp;</li>
<li>Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung&nbsp;</li>
<li>Diverse Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Urban-Sports-Mitgliedschaft (20 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
<li>Jobticket / Deutschlandticket (30 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
<li>JobRad (30 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
</ul>



<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, ein Team führen und eine Einrichtung mit einer klaren Vision gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h3>Kontakt</h3>
Johannesbund gGmbH Altenheim St. Ludwig Rafael Correia Georgenstraße 15 64331 Weiterstadt oder per E-Mail an: <a href="mailto:r.correia@johannesbund.de" target="_blank">r.correia@johannesbund.de</a> Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter +49 151 125 050 60.
<a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a>
Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung und unterstützen Sie unsere wichtige Arbeit – wir freuen uns auf Sie!

Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim  (m/w/d)

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Assistenz der Amtsleitung, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li>Steuerungsunterstützung<ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li>Spezialaufgaben, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li>oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		 oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		 oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>
	Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

<h2>Gut zu wissen</h2>
	Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	 Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Zum Video</a>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 00171 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Assistent*in der Amtsleitung

Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familienbesitz. Seit 80 Jahren schreiben wir mit unseren Vergusslösungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgsgeschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Materialien für innovative Technologien und gestalten so die Zukunft mit. Seien Sie dabei.Wir suchen ab sofort zur Verstärkung in Vollzeit einenMitarbeiter Vertriebsinnendienst/ Inside Sales (m/w/d) (Chemische Produkte) Ihre Aufgaben:<ul><li>Hand in Hand arbeiten Sie mit den Kollegen im Außendienst zusammen</li><li>Sie erstellen Preiskalkulationen sowie Angebote und sorgen für das Aktualisieren von Preislisten</li><li>Beim sorgfältigen Pflegen der ERP-Stammdaten und dem Anlegen von Neukunden achten Sie auf Details und Gründlichkeit</li><li>Sie planen und überwachen den kompletten Musterauftragsprozess, vom Angebotserstellen über das Auftragserfassen bis hin zum reibungslosen Auftragsabwickeln</li><li>Sie erstellen Versand- und Zollpapiere und beauftragen Spediteure und Paketdienste für die Musteraufträge</li><li>Das Abstimmen und Koordinieren mit den internen Fachbereichen ist ebenfalls Bestandteil Ihrer Aufgaben</li><li>Unterstützend wirken Sie beim Bearbeiten kundenseitiger Reklamationen und Nachverfolgen von Außenständen beim Kunden mit</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Büro-, oder Industriekaufmann (m/w/d) oder chemische Ausbildung mit kaufmännischer Erfahrung</li><li>Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst eines Industrieunternehmens idealerweise in der Chemiebranche (z.B. Lacke, Kunststoffe etc.)</li><li>Sicherer Umgang mit einem ERP-System</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere Excel</li><li>Idealerweise Exporterfahrung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Wachsendes und sicher aufgestelltes&nbsp;Unternehmen im Familienbesitz</li><li>Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Langfristige Berufsperspektive mit Weiterbildungs- und&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen wie betrieblich geförderte Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebsärztliche Betreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich&nbsp;bitte an Melanie Krakowski aus dem Bereich Human Resources, Telefon: +49 711 167 61-592 &nbsp;

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