IT-Projektleitung / Software-Management (w/m/d)

IT-Projektleitung

• Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten

• Kommunikation und Abstimmung zwischen Projekt­beteiligten

• Begleitung von Freigabe­prozessen

• Steuerung von Vergabe­verfahren

• Mitgestaltung und Weiter­entwicklung des IT-Projekt­managements

Software-Management

• Lizenzmanagement

• Strategische Steuerung und Über­wachung der Lizenzmodelle

• Beratung von Dienst­stellen bei der Einführung neuer Fachverfahren

• Erstellung von Konzepten zur Überführung neuer Fach­applikationen in den Betrieb

• Internes Prozess­management für das Referat IuK-Technik

• Etablierung und Weiter­entwicklung des Change­managements

• Sie verfügen idealer­weise über ein IT-Studium oder alternativ über eine abge­schlossene Berufs­ausbildung mit IT-Hintergrund und entsprechender Berufserfahrung.

• Umfassendes Wissen im IT-Bereich sowie Erfahrung in der Planung und Durch­führung von IT-Projekten werden erwartet.

• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Lizenz­management (wünschens­wert im Microsoft-Umfeld) mit.

• Erfahrungen im Prozess- und Change­management sind von Vorteil.

• Wir sind eine moderne Arbeit­geberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeits­formen und großzügigen Arbeitszeit­regelungen, sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruch­nahme von Teilzeit­modellen ist deshalb grund­sätzlich vorstellbar.

• Analytisches Denken, strukturierter Arbeitsstil, ziel­orientiertes Vorgehen und Engagement sowie Kommunikations­stärke runden Ihr Profil ab.

• Die leistungs­gerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungs­bezogenen Prämie.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.