Stadtverwaltung Göppingen als Arbeitgeber

Göppingen ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Metropolregion Stuttgart. Die Hohenstaufenstadt Göppingen (circa 60.000 Einwohner) ist Mittelzentrum in verkehrsgünstiger Lage mit einem vielfältigen kulturellen und sportlichen Angebot sowie zahlreichen attraktiven Freizeitaktivitäten und guten Einkaufsmöglichkeiten.

Die Stadtverwaltung Göppingen ist ein großer kommunaler Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite spannender und interessanter Aufgabenbereiche mit derzeit fast 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Besuchen Sie unser Stellenportal und werden Sie bald Teil unseres Teams.

Wir stehen für

• Leistung und Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine bunte Palette interessanter beruflicher Herausforderungen. Mit Ihrem leistungsorientierten Engagement, das wir mit einem umfassenden Fortbildungsangebot unterstützen wollen, tragen Sie zur Wertschöpfung in unserer Hohenstaufenstadt bei. Wir bieten Ihnen im Gegenzug die Arbeitsplatz- und Gehaltssicherheit  des öffentlichen Dienstes, die Ihnen den Rücken für Ihr Privatleben freihält.

• Gesundes Arbeitsumfeld: Wir wollen, dass Sie gerne arbeiten gehen. Mit einem stetigen Verbesserungsprozess bemühen wir uns dazu beizutragen, dass Gesundheit und eine ausgewogene Work Life Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden. Auch bei Konflikten ist uns eine konstruktive Problemlösung wichtig. Wir hören zu und zeigen Wege auf, die hierbei behilflich sein können.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Das der Stadt Göppingen verliehene Zertifikat zum audit berufundfamilie ist sichtbares Zeichen unseres Engagements auf diesem Feld. Berufliche Herausforderung und familiäre Belange unter einen Hut zu bringen, hat bei uns hohe Priorität. Das schließt alle Fragen im Kontext der Betreuung von Kindern, aber auch die Pflege von Familienangehörigen mit ein. Unser Ziel ist es, Stellen innerhalb der verschiedenen Berufsbilder bzw. Funktionsebenen möglichst annähernd geschlechterparitätisch zu besetzen und Teilzeitmodelle auf allen Ebenen zu ermöglichen. Unser Kurzportrait zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden Sie hier (898 KB).

• Interkulturalität: Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern widerspiegeln. Wir beschäftigen daher Angehörige vieler Nationalitäten. 

• Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsformen: Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angemessene und möglichst moderne Arbeitsplätze bieten. Auch im Blick auf ein Höchstmaß an zukunftsorientierter arbeitstechnischer Ausstattung wollen wir uns stetig weiter verbessern. Die zunehmende Digitalisierung unserer städtischen Arbeitswelt hat einen hohen Stellenwert.