field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Erfolgsgeschichte von Friedr. Dick begann schon vor über 245 Jahren. Seit 1778 vertrauen uns die Profiköche, Metzger, ambitionierte Hobbyköche und Profis aus den verschiedensten handwerklichen Berufen. Als Familienunternehmen in 7. Generation überzeugen unsere Produkte (Messer, Feilen und Werkzeuge) national und international mit ihrer Qualität und ihren hohen Designansprüchen. Wir bei Friedr. Dick bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und den Freiraum sich zu entfalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker, Wertstoffprüfer oder vergleichbar mit Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, Werkstoffprüfung oder Reklamationsbearbeitung </li> <li> Sicherer Umgang mit Prüf- und Messmitteln, sowie Erfahrung mit EMPB und technischer Dokumentation </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Engagiert, flexibel und belastbar </li> <li> Verantwortungsbewusst </li> <li> Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Koordination und eigenständige Durchführung von Wareneingangs-, Zwischen- und Endprüfungen </li> <li> Technische Beurteilung von Bauteilen und Werkstoffen (Kunststoff, Stahl, Holz) nach Zeichnungen, Spezifikationen und Normen </li> <li> Erstellung und Bewertung von Erstmusterprüfberichten (EMPB) gemäß Kundenvorgaben </li> <li> Mitwirkung an Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen, Qualitätsanalysen und der Weiterentwicklung von Prüfprozessen </li> <li> Analyse und Bearbeitung von Kundenreklamationen, inklusive Ursachenforschung und Umsetzung von Abstellmaßnahmen </li> <li> Erstellung und Auswertung von Qualitätsstatistiken zur nachhaltigen Verbesserung unserer Prozesse </li> <li> Schulung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung und branchenübliche Sozialleistungen </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss Kantine </li> <li> Weitere Vorteile wie Fahrtgeld, Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Bei uns zählt der Mensch, egal welchen Geschlechts, Herkunft, Religion, mit oder ohne Einschränkung.<br><br>Interesse geweckt? Dann schicken Sie gern Ihre Bewerbung an:  <a href="mailto:Bewerbung@dick.de" target="_blank">Bewerbung@dick.de</a> .
Falls Sie vorab noch Fragen haben, beantwortet Ihnen diese gern Herr Nicholas Trant:  <a href="mailto:n.trant@dick.de" target="_blank">n.trant@dick.de</a> .
Friedr. Dick GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung<br><br>Friedr. Dick GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Gemeinsam stark - durch hohe Fachkompetenz überzeugen und Ziele mit Engagement sowie Ausdauer verfolgen. Wir gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsam Erfolge. CeramTec lässt uns bei anspruchsvollen Projekten viele Freiheiten und unterstützt bei der nächsten beruflichen Herausforderung.
CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.
Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine hohe IT-Affinität mit Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Datenbanken, idealerweise auch mit SAP BPC und Disclosure-Managementsystemen (z.B. SmartNotes) sowie Planungstools. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens und bist mindestens fünf Jahre erfolgreich in der praktischen Umsetzung. </li> <li> Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie analytisches Denkvermögen. </li> <li> Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verantwortest das externe Reporting und übernimmst Aufgaben aus dem internen monatlichen Reporting. </li> <li> Zu deinen Aufgaben zählen neben dem Ausbau des kennzahlengestützten Berichtswesens für die CeramTec-Gruppe auch die entsprechende Datenaufbereitung, Report-Erstellung und die Weiterentwicklung der Reporting-Tools. </li> <li> Du übernimmst die terminliche und organisatorische Koordination der Planungsprozesse der CeramTec-Gruppe und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der Planung (Prozesse, Inhalte, Tools) ein. </li> <li> Du betreust den monatlichen Prozess der Erstellung des Rolling Forecasts für die CeramTec-Gruppe. </li> <li> Du bist die fachliche Schnittstelle zu Finance in Themen wie Treasury, Cashflow, Konsolidierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Partnerschaftliches Arbeiten im Team </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme </li> <li> Betriebssport und Mitarbeiterevents </li> <li> Kantine </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> JobRad </li> </ul><br>Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.<br><br>CeramTec GmbH
Esther Dammrose
CeramTec-Platz 1-9
73207 Plochingen
Telefon: 07153 611-558<br><br>CeramTec GmbH

Controller (w/m/d) Planning and Reporting

Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Formen von Schulkindeinrichtungen für Kinder im Grundschulalter. Dazu gehören zwei klassische Horte, acht Schülerhäuser und der sozialpädagogische Bereich an 17 Ganztagsgrundschulen. Zudem gibt es an diesen Schulen seitens des Trägers ein Angebot der verlässlichen Grundschulbetreuung von 7 bis 14 Uhr innerhalb der Schulzeit. Die Buchungsmöglichkeiten für Eltern erstrecken sich in der Regel von 7 bis 17 Uhr. Als pädagogische Fachkraft im Schulkindbereich erwarten Sie jeden Tag »Tausend Lächeln«. Einen Einblick in den bunten Arbeitsalltag bietet unser<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung und sonstige Beschäftigte (Fachkräfte nach §7 Abs. 2 Nr. 4-9 KiTaG) auf Stellen in Entgeltgruppe 8a/8b können ebenfalls, nach einer Bewährungszeit, Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE erreichen. Gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse wie Sozialarbeiter/-innen / Sozialpädagog/-innen werden in der Bewährungszeit in S 8b TVöD SuE erlangt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie gestalten den pädagogischen Alltag, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen, wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen sowie bei der Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten und dem Ferienprogramm mit </li> <li> Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften und Kooperationspartner/-innen innerhalb der Klassenstufe zusammen, in sinnvoller Verzahnung zwischen dem Unterricht und den pädagogischen Angeboten </li> <li> Sie koordinieren zusätzlich die pädagogischen Abläufe mehrerer Beschäftigten innerhalb einer Klassenstufe und sind dabei Ansprechperson für alle organisatorischen und pädagogischen Fragen und stehen in engem Austausch mit der Einrichtungsleitung </li> <li> Sie implementieren eine Kommunikationsstruktur innerhalb der Stufe, die alle Beteiligten einbezieht, wozu auch das Moderieren und die Ergebniserfassung regelmäßiger Besprechungen des Stufenteams gehören </li> <li> Sie organisieren den Personaleinsatz inkl. der Vertretungsregelung und Sicherung des dienstlichen Auftrags in der jeweiligen Stufe </li> <li> Die Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten können je nach Standort und Schwerpunkt variieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote, zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen Stellen in den  Entgeltgruppe  S 12 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen unter den genannten Voraussetzungen im Profil. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Manuela Klyeisen unter 0711 216-34433 oder  <a href="mailto:gts.schoenbuchschule@stuttgart.de" target="_blank">gts.schoenbuchschule@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Informationen zur Ganztagsschule  <a href="http://www.schoenbuchschule-rohr.de" target="_blank">www.schoenbuchschule-rohr.de</a>
Einen Einblick in die Praxis erhalten Sie in unserem Schülerhausfilm  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de/einrichtungen/schulkindbereich" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de/einrichtungen/schulkindbereich</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stufenkoordinator/-in Ganztagsschule Schönbuchschule (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Robert-Koch-Straße 23 ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 104 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Der Orientierungsplan wird auf der Grundlage des Bildungskonzeptes »Einstein in der Kita« umgesetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 34 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von einem Jahr bis zum Schuleintritt </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote, zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder  <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung  <a href="http://www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse" target="_blank">www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse</a>
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Robert-Koch-Straße (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
Die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit, Gremien, Controlling hat drei Kernarbeitsfelder: die zentrale Planung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit, sie ist geschäftsführende Stelle des Jugendhilfeausschusses und anderer Gremien und darüber hinaus für die Zusammenstellung, Auswertung und Veröffentlichung von Daten der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe zuständig. Sie dient zudem als Servicestelle für die Amtsleitung bei übergreifenden Aufgaben des Jugendamts.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Statistik oder </li> <li> Ein Studium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium </li> <li> Kenntnisse in den methodischen und rechtlichen Grundlagen der sozialen Arbeit sowie den fachlichen Standards im Kinderschutz und den Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe </li> <li> Sichere Handhabung und hohe Akzeptanz von PROSOZ OPEN/WebFM sowie gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, team- und serviceorientierter Arbeitsstil </li> <li> Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Erläuterung komplexer Sachverhalte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Administration der Softwaremodule PROSOZ OPEN/WebFM und PROSOZ Kristall </li> <li> Die Anlage von Userprofilen sowie die Datenpflege, -bereinigung und Erstellung von Druckvorlagen gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die fachliche und anwendungsbezogene Unterstützung der PROSOZ OPEN/WebFM-Anwender/-innen an der Hotline </li> <li> Sie schulen die neuen Mitarbeitenden der Beratungszentren, des Pflegekinderdiensts und der Jugendhilfe im Strafverfahren - Ambulante Maßnahmen </li> <li> Sie entwickeln PROSOZ OPEN/WebFM in fachlicher Hinsicht und zur Verbesserung der Anwendung und Anwenderfreundlichkeit weiter </li> <li> Die Umsetzung der Auswertungsbedarfe in PROSOZ Kristall sowie die Erarbeitung, Darstellung und Vermittlung von Auswertungen und Statistiken gehören zu Ihrem Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Catharina Gruß unter 0711 216-55783 oder  <a href="mailto:catharina.gruss@stuttgart.de" target="_blank">catharina.gruss@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Mitarbeiter/-in Fachadministration PROSOZ OPEN/WebFM (m/w/d)

Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Formen von Schulkindeinrichtungen für Kinder im Grundschulalter. Dazu gehören zwei klassische Horte, acht Schülerhäuser und der sozialpädagogische Bereich an 17 Ganztagsgrundschulen. Zudem gibt es an diesen Schulen seitens des Trägers ein Angebot der verlässlichen Grundschulbetreuung von 7 bis 14 Uhr innerhalb der Schulzeit. Die Buchungsmöglichkeiten für Eltern erstrecken sich in der Regel von 7 bis 17 Uhr. Als pädagogische Fachkraft im Schulkindbereich erwarten Sie jeden Tag »Tausend Lächeln«. Einen Einblick in den bunten Arbeitsalltag bietet unser<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung und sonstige Beschäftigte (Fachkräfte nach § 7 Abs. 2 Nr. 4-9 KiTaG) auf Stellen in Entgeltgruppe 8a/8b können ebenfalls, nach einer Bewährungszeit, Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE erreichen. Gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse wie Sozialarbeiter/-innen / Sozialpädagog/-innen werden in der Bewährungszeit in S 8b TVöD SuE erlangt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie gestalten den pädagogischen Alltag, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen, wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen sowie bei der Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten und dem Ferienprogramm mit </li> <li> Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften und Kooperationspartner/-innen innerhalb der Klassenstufe zusammen, in sinnvoller Verzahnung zwischen den Unterricht und den pädagogischen Angeboten </li> <li> Sie koordinieren zusätzlich die pädagogischen Abläufe mehrerer Beschäftigten innerhalb einer Klassenstufe und sind dabei Ansprechperson für alle organisatorischen und pädagogischen Fragen und stehen in engem Austausch mit der Einrichtungsleitung </li> <li> Sie implementieren eine Kommunikationsstruktur innerhalb der Stufe, die alle Beteiligten einbezieht, wozu auch das Moderieren und die Ergebniserfassung regelmäßiger Besprechungen des Stufenteams gehört </li> <li> Sie organisieren den Personaleinsatz inkl. der Vertretungsregelung und Sicherung des dienstlichen Auftrags in der jeweiligen Stufe </li> <li> Die Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten können je nach Standort und Schwerpunkt variieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote,  zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus  sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen Stellen in den  Entgeltgruppe  S 12 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen unter den genannten Voraussetzungen im Profil. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ines Villa unter 0711 216-57990 oder  <a href="mailto:gts.fasanenhofschule@stuttgart.de" target="_blank">gts.fasanenhofschule@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marilena Weber unter 0711 216-55921 oder  <a href="mailto:marilena.weber@stuttgart.de" target="_blank">marilena.weber@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Informationen zur Ganztagsschule  <a href="http://www.fasanenhofschule-stuttgart.com" target="_blank">www.fasanenhofschule-stuttgart.com</a>
Einen Einblick in die Praxis erhalten Sie in unserem Schülerhausfilm  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de/einrichtungen/schulkindbereich" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de/einrichtungen/schulkindbereich</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stufenkoordination GTS Fasanenhofschule (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling </li> <li> Erfahrung in Finanzmanagement, Rechnungswesen, Steuern und Controlling, idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und/oder Motivation, sich Branchenkenntnisse anzueignen </li> <li> Durchsetzungsvermögen und sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in einem ERP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung an strategischen Projekten in der Energiewirtschaft, Prozessoptimierung und wirtschaftliche Bewertung der Projekte </li> <li> Erstellung eines kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Berichtswesens, Erstellung / Überwachung von Wirtschaftsplänen und Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen und bilanziellen Sachverhalten </li> <li> Gemeinsame Entwicklung und Implementierung von Controlling-instrumenten zur Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalyse </li> <li> Bearbeitung von Energie- und Unternehmenssteuern </li> <li> Zuarbeit im Rahmen der Regulierung (z. B. Kostenprüfungen Strom / Gas) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li> Unbefristeten Beschäftigungsumfang von 50% (derzeit 19,5 Stunden / Woch) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte, bis zu 35 EUR / Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung und internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge </li> </ul><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Herr Müller, Leiter Kaufmännische Abteilung, Telefon 0711 1600-910 , gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Telefon 0711 1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.<br><br>Stadtwerke  Leinfelden-Echterdingen  Eigenbetrieb der Stadt LE
Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen

Controller (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in den Bereichen Finanzmanagement, Rechnungswesen, Steuern und Controlling </li> <li> Führungserfahrung und die Fähigkeit, mit Kommunikationsstärke ein leistungsstarkes Team zu entwickeln </li> <li> Durchsetzungsvermögen und sicherer Umgang mit MS Office, vorzugsweise sicherer Umgang im ERP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Steuern und Controlling. Dazu gehören: </li> <li> Steuerung sämtlicher Finanzprozesse - von der Wirtschaftsplanung bis zum Liquiditätsmanagement </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen, Verantwortung für das Berichtswesen, Entwicklung effektiver Controlling-Instrumente </li> <li> Betreuung der Prozesse im Unternehmen zur Unternehmensbesteuerung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken </li> <li> Fachliche sowie disziplinarische Teamführung, Voranbringund bereichsübergreifender Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Neubewertung ist vorgesehen) </li> <li> Unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte (bis 35 EUR / Monat) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 75 % ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge </li> <li> Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit </li> <li> Ehrenamtliches Engagement (bspw. Freiwillige Feuerwehr) fördern und unterstützen wir </li> </ul><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Herr Müller, Leiter Kaufmännische Abteilung, Telefon 0711 1600-910 , gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Telefon 0711 1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.<br><br>Stadtwerke  Leinfelden-Echterdingen  Eigenbetrieb der Stadt LE
Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen

Bereichsleitung (m/w/d) Finanzwesen und Steuern

H-O-T  bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.
H-O-T  erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik und Wartung sowie Instandhaltung von Industrieanlagen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Mobilität durch Führerschein der Klasse B und eigenen Pkw </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Chargiergestellen </li> <li> Fehlersuche und Fehlerbehebung bei Anlagenstillstand </li> <li> Betrieb und Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Wartung und Austausch von elektronischen Steuer- und Regelkomponenten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
</p><br><br><br>H-O-T
Härte- und Oberflächentechnik  GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung
Kleinreuther Weg 118
D-90425 Nürnberg
Tel.: 0911 36014-1031
<a href="mailto:Jobs@hot-online.de" target="_blank">Jobs@hot-online.de</a>
Www.hot-online.de<br><br>H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG

Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) als Servicetechniker (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.
Das Beratungszentrum Stuttgart Möhringen besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Möhringen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Psychologie </li> <li> Therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation erwünscht </li> <li> Erfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder psychologischen Beratung mit Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen </li> <li> Einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinischer Psychologie, Diagnostik </li> <li> Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem multidisziplinären Team </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen junge Menschen, Eltern und Familien im Rahmen einer Erziehungs- oder psychologischen Beratung nach § 28 SGB VIII </li> <li> Auch Fragestellungen zu den verschiedenen Phasen von Trennung und Scheidung, zu Umgangsthemen nach §§ 17 und 18 SGB VIII, im Einzelfall auch eine Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren nach § 50 SGB VIII, liegen in Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie sind zuständig für die psychologische Testdiagnostik bei Kindern und Jugendlichen, auch im fachdienstlichen Auftrag </li> <li> Sie beraten kurzfristig in Not- und Krisensituationen, übernehmen weitere fachdienstliche Aufgaben für andere Fachkräfte des Beratungszentrums und nehmen Aufgaben zur Sicherung des Kinderschutzes wahr </li> <li> Neben dem Angebot der präventiven Fallberatung für städtische Einrichtungen der Kindertagesbetreuung bieten Sie für Klient/-innen präventive Gruppen nach § 16 SGB VIII an </li> <li> Außer mit Kolleg/-innen des Beratungszentrums arbeiten Sie fallbezogen oder fallunabhängig auch mit Multiplikator/-innen und Fachkräften anderer psychosozialer Einrichtungen zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gemeinsam wachsen:  fachliche Entwicklung durch die Teilnahme an Fortbildungen, Supervisionen und Intervisionen sowie die Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung der psychologischen Beratung in den Beratungszentren </li> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Laura Krauß unter 0711 216-96909 oder  <a href="mailto:laura.krauss@stuttgart.de" target="_blank">laura.krauss@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711 216-99881 oder
<a href="mailto:Giulia.rau@stuttgart.de" target="_blank">Giulia.rau@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

491 Jobs