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Die Antalis Verpackungen GmbH ist als Teil der Antalis Gruppe mit neun Standorten und rund 240 Mitarbeitern in Deutschland vertreten und gehört zum japanischen Konzern Kokusai Pulp &amp; Paper.
Wir sind auf Standardverpackungen, individuelle Verpackungslösungen sowie maßgeschneiderte Verpackungs- und Logistikkonzepte spezialisiert. Wir begeistern unsere Kunden mit den besten und geeignetsten Verpackungskonzepten durch außerordentliche Produktkompetenz und tiefe Kenntnis ihrer Herausforderungen! So werden bei uns täglich hochindividuelle Verpackungskonzepte und Logistiklösungen entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrungen &amp; ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Korrossionsschutzverpackungen, deren Konzeption und Laboranalyse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office Programmen (v.a. Excel und Powerpoint) </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Affinität zu Zahlen und Auswertungen </li> <li> Strukturierte, genaue und autonome Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive technische und kaufmännische Unterstützung des gesamten Vertriebs bei Aufgaben und Projekten aus dem Bereich der Korrossionsschutz-Verpackungen sowie bei Verhandlungen mit Kunden zum erfolgreichen Auftrags- und Projektabschluss </li> <li> Erfassung, Bearbeitung und Aufbereitung von innovativen Korrossionsschutzkonzepten für Kunden in Zusammenarbeit mit ausgewählten Lieferanten </li> <li> Koordinierung der Produkt- und Lieferantenentwicklungsstrategie mit dem lokalen und zentralen Einkauf und dem zentralen Produktmanagement </li> <li> Leitung von Projekten bzgl. Sourcing und Einführung von Neuprodukten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Produktmanagement und dem Vertrieb </li> <li> Leitung &amp; Betreuung des internen Materialprüflabors und der Prüfmittelverwaltung inkl. Führung einer Laborassistentin </li> <li> Regelmäßige Auswertung der Angebote und LOST-Projekte mit anschließender Ableitung und Abstimmung von gezielten Maßnahmen für und mit dem Vertrieb </li> <li> Tracking und Reporting von Entwicklungen in den verantwortlichen Produktkategorien und Sicherstellung der Erreichung der KPIs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante Aufgabengebiete </li> <li> Eine betriebsinterne »Du-Kultur« </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Business-Bike-Leasing (Zweit-Bike Option) </li> <li> Firmenwagen (mit Privatnutzung) </li> </ul><br><br><br>Antalis Verpackungen GmbH
Personalabteilung
<a href="mailto:Bewerbung@antalis-verpackungen.de" target="_blank">Bewerbung@antalis-verpackungen.de</a>
Bunsenstraße 11
70771 Leinfelden-Echterdingen
Www.antalis-verpackungen.de<br><br>Antalis Verpackungen GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Produktspezialist Korrossionsschutzverpackungen (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Durch die steigende Bedeutung des geriatrischen Behandlungsspektrums werden die Rems-Murr-Kliniken im Jahr 2026 die Geriatrie aus der Fachabteilung Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie herauslösen und als eigenständige Fachabteilung aufbauen. Der Chefarzt (m/w/d) wird dabei die Hauptabteilung am Standort Schorndorf leiten und die Verantwortung für die Leistungsgruppe Geriatrie standortübergreifend auch in Winnenden verantworten.
Zusammen mit dem geriatrische Schwerpunkt und der geriatrischen Institutionsambulanz können wir eine umfassende geriatrischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicherstellen. Eine Alterstraumatologie soll das Behandlungsspektrum zukünftig abrunden. Ein spezialisiertes Team aus mehreren Berufsgruppen (Ärzte (m/w/d), Therapeuten (m/w/d), Pflegekräfte (m/w/d),...) verfolgt dabei gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten strukturiert das Ziel, eine möglichst hohe Selbstständigkeit und Lebensqualität herzustellen.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Geriatrie, bevorzugt mit Führungsverantwortung </li> <li> Fundierte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, die zu einem motivierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld beiträgt bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Sinn für patientenorientierte Medizin und aktive Umsetzung dieser Prinzipien in der täglichen Arbeit </li> <li> Ausgeprägte wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie Organisationsgeschick </li> <li> Kollegiale Persönlichkeit mit interdisziplinärem und interprofessionellem Verständnis </li> <li> Bereitschaft und Interesse an der attraktiven und innovativen Gestaltung der Klinik sowie der strukturierten Weiterbildung für ärztliche Nachwuchskräfte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Etablierung der Fachabteilung Geriatrie sowohl fachlich wie auch organisatorisch inkl. Zusammensetzung und Stärkung des geriatrischen Teams und Definition von Prozessen </li> <li> Medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für die Fachabteilung Geriatrie </li> <li> Zielgerichtete und wertschätzende Führung des ärztlichen Teams und Förderung der individuellen Qualifikationen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung der (medizinischen) Strategie der Klinik in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie der Geschäftsführung </li> <li> Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl klinik- wie auch berufsgruppenübergreifend </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei der Sie aktiv mitgestalten und die geriatrische Hauptabteilung aufbauen und definieren können </li> <li> Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und breit aufgestellten Team für einen hochqualifizierten fachlichen Austausch und umfassende Unterstützung </li> <li> Ein attraktiver und innovationsfreudiger Arbeitsplatz in einer modernen, bestens ausgestatteten Klinik mit neuester Technik und langfristiger Zukunftsperspektive, welches durch die Errichtung des Funktionsneubaus noch weiter ausgebaut wird </li> <li> Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung sowie Zugang zu vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team </li> <li> Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Verantwortung der Position gerecht wird </li> <li> Teilnahme an unseren umfangreichen Mitarbeiter-Benefits von Business-Bike bis zu Cooperate Benefits </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Chefarzt (m/w/d) Geriatrie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Geprüften Polier:in, Meister:in, Werkpolier:in bzw. Vorarbeiter:in oder Techniker:in </li> <li> Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li> Du bringst Spaß an handwerklichen Tätigkeiten mit </li> <li> Du besitzt Office-365-Kenntnisse </li> <li> Du verfügst über Führerschein Klasse B </li> <li> Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden dein Profil ab </li> <li> #LI-MY1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werde Polier:in: Wir bilden dich nach einem für dich angepassten Trainingsplan in verschiedenen Abteilungen im Konzern aus (z. B. Arbeitssicherheit, Arbeitsvorbereitung, Betontechnologie, 5S, BIM, Gewährleistung etc. ) </li> <li> Die Einarbeitung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt </li> <li> Du bist der Motor der Baustelle: Bauabläufe organisieren, Arbeiten vor Ort steuern, Baustellenmitarbeitende führen </li> <li> Bringe uns uns voran: Planung und Einkauf von Material sowie Steuerung des Materialeinsatzes </li> <li> Du nimmst alles unter die Lupe: Kontrolle der Termine, Qualitätsstandards im Team umsetzen, Umsetzung und Organisation der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Ihrer Mannschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entfaltung  - Bei uns erlebst du eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickelst. </li> <li> Bei uns triffst du auf ein Umfeld, das dich fordert und fördert. In  abwechslungsreichen Projekten  hast du die Möglichkeit, früh  Verantwortung zu übernehmen  und  selbstständig Entscheidungen  zu treffen. Auf dem Weg deiner  persönlichen / fachlichen Entwicklung  begleiten wir dich mit  entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Adriana Matysik
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883-738<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart

Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart

Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeeinrichtungen, einer Sozialstation, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kundenorientierte Haltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit gesundheitlichen Notfällen wünschenswert </li> <li> Fähigkeit, in Krisen- und Stresssituationen ruhig zu bleiben, um Entscheidungen </li> <li> Zu treffen </li> <li> Sicherheit in der Anwendung von Microsoft Office </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beantwortung von Hausnotrufen hilfsbedürftiger Menschen am Tag und in der Nacht </li> <li> Erkennen von Krisensituationen und Einleiten notwendiger Hilfsmaßnahmen </li> <li> Nachverfolgung eingeleiteter Hilfsmaßnamen mit Informationsweiterleitung an Pflege- und Betreuungsdienste </li> <li> Erster telefonischer Ansprechpartner für Kunden der Wilhelmshilfe und deren Kooperationspartner. </li> <li> Zuverlässige Dokumentation und Weiterleitung der Informationen an die verantwortlichen Ansprechpartner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung </li> <li> Eine attraktive tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg mit Jahressonderzahlung </li> <li> Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung auch als Wiedereinstieg in den Beruf nach längerer Elternzeit o.Ä. </li> <li> Ein starkes und verlässliches Team </li> <li> Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung, sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung) </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden
Sie auf          <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>.

Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Michael Kramer, Leitung Dialog-Center, 
Tel.: 07161/6726-1881
E-Mail: <a href="mailto:mkramer@wilhelmshilfe.de" target="_blank">mkramer@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Disponenten (m/w/d) Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale

Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie in Schorndorf bietet unter Chefarzt Dr. Fröhlich einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem das komplette gastroenterologische Spektrum abgebildet wird.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin </li> <li> Optional weitere Qualifikationen oder Interesse in einem Teilgebiet der Inneren Medizin z.B. Diabetologie, Rheumatologie, Allergologie, Stroke Unit, Endokrinologie, Infektiologie </li> <li> Umfassende klinische Erfahrungen in den Gebieten der allgemeinen Inneren Medizin insbesondere in der gesamten Differenzialdiagnostik </li> <li> Möglichst Kenntnisse in der Durchführung von Endoskopien oder die Bereitschaft, dies zu erlernen </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen der Intensivmedizin </li> <li> Ebenso wird ein Engagement in der Arzneimittelkommission, im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung Sepsis/Infektiologie, in Antibiotic-Stewardship etc. bzw. als Medizinprodukte-, Transfusions- oder Strahlenschutzbeauftragte:r unterstützt </li> <li> Erfahrungen in der Organisation stationärer Strukturen sowie Kenntnisse in der konkreten Dienstplanung und Dienstplangestaltung </li> <li> Kenntnisse im DRG-System und deren Abrechnung inkl. wirtschaftlichem Handeln </li> <li> Eine Promotion ist willkommen, aber keine Voraussetzung - Engagement und Gestaltungswille stehen im Vordergrund </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, operative und organisatorische Leitung der Sektion Allgemeine Innere Medizin </li> <li> Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Klinik in enger Kooperation mit dem Chefarzt </li> <li> Steuerung der stationären Leistungserbringung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Versorgungspfade </li> <li> Sicherstellung der adäquaten Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Wirtschaftliche Verantwortung der Sektion im Rahmen getroffener Vereinbarungen </li> <li> Repräsentation der Abteilung sowie kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Organisationsstruktur der Abteilung in enger Kooperation mit dem Chefarzt weiterzuentwickeln </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das flache Hierarchien,offene Arbeitsstrukturen und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt </li> <li> Übernahme der Leitung der Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzbezeichnungen oder Zertifizierungen </li> <li> Zugriff auf Thieme eRef auch von remote </li> <li> Kita am Standort Winnenden, Personalwohnungen und Zuschuss zu den Umzugskosten </li> <li> Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung </li> <li> Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ideale Kombination aus idyllischer Natur und exzellenter Anbindung an die Metropolregion Stuttgart </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Sektionsleiter Allgemeine Innere Medizin (m/w/d)

Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeitpflege zwischen Krankenhaus und Häuslichkeit. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflege-wissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Case Manager*in, Sozialarbeiter*in oder Pflegeberater*in mit dem Wunsch, etwas zu bewirken? Suchen Sie eine Stelle,  bei der Sie ein neues Versorgungsmodell mitgestalten können und gleichzeitig Menschen in herausfordernden Lebenssituationen kompetent begleiten können? Dann werden Sie Teil unseres innovativen Forschungsprojekts! </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft oder Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Weiterbildung Case Management oder Pflegeberatung </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Anamnese  und Erhebung von Nachsorge- und Unterstützungsbedarfen </li> <li> Erstellung  individueller Versorgungs- und Nachsorgepläne </li> <li> Organisation und  Steuerung der Nachversorgung , z.B. Hilfsmittelversorgung, Wohnraumanpassung, ambulante Dienste </li> <li> Beratung  von Betroffenen und Angehörigen zu psychosozialen, leistungsrechtlichen und anderen Fragen </li> <li> Im Team und mit Kassen, Ärzt*innen, ambulanten Diensten und Netzwerken </li> <li> Durchführung von Nachbesuchen  in der Häuslichkeit zur Überprüfung der Versorgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung  der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li> <li> Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich  mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team  mit Pflegefachkräften und Therapeut*innen </li> <li> Attraktive Konditionen:  Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle:  Kein Schichtdienst und keine Wochenenden </li> <li> Betriebliches Gesundheitsförderung  mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:Bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>
Tel. 07161/ 6726-1025
Oder Wilhelmshilfe e.V., Personal,
Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby,  <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a>     Tel. 0151 22 97 32 54<br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Case Manager / Sozialarbeiter / Pflegeberater (m/w/d)

Die Wilhelmshilfe, Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg, beschäftigt rund 650 Mitarbeiter*innen im Landkreis Göppingen. Mit flachen Hierarchien und innovativen Konzepten bieten wir alle Formen der Unterstützung im Alter - von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu spezialisierten Wohn- und Betreuungsformen wie dem Wohnen für Senioren und dem Wohnen im Alter 4.0.
Unser Portfolio umfasst Wohn-, Pflege- als auch vereinzelt Gewerbeimmobilien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die nicht nur die verantwortungsvolle Aufgabe der Immobilienverwaltung übernimmt, sondern auch den Aufbau und die zukünftige Leitung unserer Abteilung Facility Management aktiv mitgestaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Systemen zur Verwaltung von Immobilien und Facility Management-Prozessen, wie HausPerfekt </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Teamorientierung und Führungspotential für die zukünftige Leitung der Abteilung </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kenntnisse im Bereich WEG-Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS Office 365 </li> <li> Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Immobilien- und Objektverwaltung: </li> <li> Betreuung und Verwaltung unseres Immobilienportfolios (Wohn- und Pflegeeinheiten) </li> <li> Organisation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Renovierungsmaßnahmen </li> <li> Steuerung externer Dienstleister sowie Einsatzplanung der Haustechnik (inkl. Vertretungen) </li> <li> Vertragsmanagement sowie Kommunikation mit Mietern, Handwerkern und Partnern </li> <li> Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Reporting an die Geschäftsleitung </li> <li> Unterstützung bei Betriebskostenabrechnungen und Versicherungsfällen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Brandschutz, Betreiberpflichten) </li> <li> Aufbau und Entwicklung Facility Management mit Leitungsperspektive (langfristig): </li> <li> Entwicklung und Implementierung einer modernen Facility-Management-Struktur </li> <li> Einführung digitaler Prozesse zur effizienten Objektverwaltung </li> <li> Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Maßnahmen im Gebäudebetrieb </li> <li> Aufbau und perspektivisch Leitung eines eigenen Facility Management-Teams </li> <li> Verantwortung für Budget, Prozesse und Ergebnisse der Abteilung </li> <li> Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen </li> <li> Entwicklung langfristiger Konzepte zur Werterhaltung und Effizienzsteigerung des Immobilienbestands </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung von Grund auf aufzubauen, aktiv mitzugestalten, zu leiten und Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen </li> <li> Vergütung nach AVR Württemberg sowie zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Attraktive Maßnahmen der Gesundheitsförderung sowie Fahrradleasing </li> <li> Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden
Sie auf          <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:          <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>  oder Wilhelmshilfe e.V., Personalabteilung, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Burger zur Verfügung 07161/672-1889
<a href="mailto:Cburger@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Cburger@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Immobilienverwalter/in (m/w/d) mit perspektivischer Leitungsfunktion der Abteilung Facility Management

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Informatik- oder IT-Systemkaufmann (m/w/d) </li> <li> Zusatzqualifikation zum Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe </li> <li> Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen und verbundenen Applikationen </li> <li> Kenntnisse in BI-Systemen von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Last but not least: Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, analytischer Denken sowie selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise mit. Freude an Herausforderungen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Beratung zu den ERP- und Unternehmensapplikationen </li> <li> Planung und Begleitung von IT-Projekten </li> <li> Analyse und Behebung bei Zwischen- und Problemfällen </li> <li> Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
Www.frech.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
Frau Kinga Kiss
<a href="mailto:Karriere@frech.com" target="_blank">Karriere@frech.com</a>
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Oskar Frech Familie!<br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG

IT Application & Project Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d) Tagespflege in Teilzeit

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert </li> <li> Gute PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.) </li> <li> Koordination der Kreißsaalambulanz sowie Organisation und Mitwirkung in der präpartalen Sprechstunde </li> <li> Unterstützung der Hebammen bei administrativen Tätigkeiten sowie der Versorgung von Mutter und Neugeborenen nach der Entbindung </li> <li> Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten </li> <li> Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen </li> <li> Bestellwesen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- bzw. Wochenenddiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Dienstwohnungen </li> <li> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Sabrina Barschtipan
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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