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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in Softwareanwendungen zur technisch-wirtschaftlichen Simulation, Optimierung und Bewertung von Energieanlagen und -systemen (z.B. EnergyPro, Polysun, o.ä.) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik </li> <li> Sichere und aktuelle Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (Gesetze, Verordnungen und Normen) und Förderprogramme (z.B. BEW, BEG) </li> <li> Verhandlungssicheres und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Projektmanagement, Auslegung, Kalkulation, Bau- und Kostenüberwachung von Projekten (alle Leistungsphasen der HOAI) im Bereich Contracting und sonstigen Dienstleistungen im Bereich Energiedienstleistungen unter Einhaltung aller gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Erarbeiten von Angeboten </li> <li> Sicherstellung aller Phasen bei der Realisierung von Techn.-Dienstleistungsprojekten </li> <li> Mitwirken bei der Entwicklung innovativer Energiekonzepte im Bereich der regenerativen Energieversorgung </li> <li> Präsentation von Lösungen bei Kunden bzw. Entwickeln von Lösungen für den Kunden / mit dem Kunden </li> <li> Unterstützung des Anlagenbetriebes bei der Optimierung der Anlageneffizienz und Ausarbeitung von Optimierungsmaßnahmen (Hydraulik, MSR und Wirtschaftlichkeit) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie eine langfristige Zusammenarbeit. Sie profitieren bei uns von attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie </li> <li> Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine </li> <li> Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.) </li> <li> Zuschuss zum DB-Deutschlandticket </li> <li> Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug </li> <li> Betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> </ul><br><br><br>HIER BEWERBEN
Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Herr Jürgen Knecht | 0711 / 3907 - 395
<a href="mailto:Karriere@swe.de" target="_blank">Karriere@swe.de</a>  | swe.de/karriere
Stadtwerke Esslingen a. N. GmbH &amp; Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingen
<a href="mailto:Info@swe.de" target="_blank">Info@swe.de</a>  | <a href="http://www.swe.de" target="_blank">www.swe.de</a><br><br>Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektingenieur Wärme- und Kältetechnische Projekte (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, eine Ausbildung zum:zur Bautechniker:in oder eine vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in der Bau- und Projektleitung </li> <li> Gute MS Office und Outlook-Kenntnisse </li> <li> Gute Anwendungskenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTwo) </li> <li> Erfahrungen mit BIM-Anwendungen (idealerweise Revit) sind wünschenswert </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation von schlüsselfertigen Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute </li> <li> Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Beachtung technischer und vertraglicher Chancen und Risiken in Abstimmung mit dem Angebots-Projektteam </li> <li> Massen- und Kostenermittlung </li> <li> Erstellen von Leistungsverzeichnissen </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen, Alternativen und Optimierungen </li> <li> Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeverhandlungen </li> <li> Erstellung von Auftrags- und Nachtragskalkulationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine/Essenszuschuss </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Dietmar Köhler
Siegburger Str. 241
50679 Köln
+49 221 824 3210<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Köln

Kalkulator:in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

Die KLEEMANN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz.
Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist die KLEEMANN GmbH der Spezialist für mobile Brech- und Siebanlagen zur Natursteinaufbereitung sowie für das Recycling von Abbruchmaterialien. Am Standort Göppingen in Baden-Württemberg sind rund 600 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.
Automatisierung? Digitalisierung? Elektrifizierung? Connectivity? Seien Sie ganz vorn dabei und unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer fahrbaren Brech- und Siebanlagen als<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder einen sehr guten Technikerabschluss mit starkem Bezug zu Software und Elektronik, z.B. in Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Software Engineering mit. Auch ein Informatikstudium mit Fokus auf Maschinenbau- oder Fahrzeuganwendungen ist willkommen </li> <li> Sie haben tiefgehende Erfahrung im Umgang mit einer Steuerungs-Programmiersprache, z.B. aus dem IEC 61131-3 - Umfeld (z. B. CODESYS ST) oder C/C++ </li> <li> Sie haben ein sehr gutes praktisches Verständnis für komplexe Maschinenfunktionen und Elektronikkomponenten </li> <li> Sie haben Kenntnisse in der Entwicklung von Visualisierungs- und Bedienoberflächen, etwa für Displays und Touchpanels vorzugsweise mit Qt/QML </li> <li> Sie haben idealerweise Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, in der Umsetzung von Software Sicherheitsfunktionen sowie im Umgang mit Matlab/Simulink. Grundwissen zu Kommunikationsprotokollen wie CAN-Bus und Ethernet ist wünschenswert, fehlende Kenntnisse können durch Schulungen nach dem Einstieg ergänzt werden </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, gehen strukturiert und praxisnah an Aufgaben heran und zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus </li> <li> Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und können sich mit beiden Sprachen in technischen Diskussionen souverän einbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie spezifizieren, designen, programmieren und testen Softwarefunktionen für SPSn, Mobilsteuergeräte und Displays - von der Sensorik und Antriebssteuerung über die Integration von Funk- und Telematikprodukten bis hin zu neuartigen Automatisierungslösungen, unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen und UI/UX-Vorgaben </li> <li> Sie arbeiten eng mit Software-Kollegen, weiteren Fachentwicklungsteams (z.B. Mechanik, Hydraulik), Bereichen (z.B. Produktmanagement, Service, Produktion), unseren internationalen Standorten sowie mit Zulieferern inner- und außerhalb der John Deere Gruppe zusammen und koordinieren Software-Entwicklungspartner </li> <li> Sie nehmen neue Funktionen an Serien- und Prototypen-Maschinen in Betrieb und definieren Test- und Erprobungspläne </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für komplette Releases inkl. der Termin- und Umfangsabstimmung und dem Reporting </li> <li> Sie unterstützen proaktiv bei der Weiterentwicklung unserer Toolchain und Arbeitsmethoden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Die Möglichkeit, aktiv und nachhaltig an der Digitalisierung durch neue Denkweisen mitzuwirken </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Eine tarifgebundene Vergütung </li> <li> Umfassendes Gesundheitsmanagement z.B. Gesundheitswoche, Firmenfitnesskooperation mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing </li> <li> Partnerschaftliche Zusammenarbeit im gesamten Konzernverbund </li> <li> Leistungen für unsere Beschäftigten*: </li> <li> »corporatebenefits« </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> </ul><br>*es wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet, weibliche und andere geschlechtliche Identitäten werden ausdrücklich mitgemeint.<br><br>KLEEMANN GmbH
Claudia Pfänder
Manfred-Wörner-Straße 160
73037 Göppingen
Www.kleemann.info
T: +49 7161 206-0
<a href="mailto:Karriere@kleemann.info" target="_blank">Karriere@kleemann.info</a><br><br>KLEEMANN GmbH

Softwareentwickler (m/w/d) für Automatisierung mobiler Maschinen mit  Projektverantwortung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft </li> <li> Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen </li> <li> Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement </li> <li> Führung und Motivation der Mitarbeitenden </li> <li> Förderung von Teamentwicklungsprozessen </li> <li> Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen </li> <li> Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene </li> <li> Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Testing and Certification GmbH beschäftigt sich als unabhängige Prüforganisation mit der Prüfung, Zertifizierung und Begutachtung von Produkten und Anlagen. Hierzu zählen Verbraucher-, Industrie- und Medizinprodukte sowie technische Anlagen aller Branchen. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Ingenieurstudium </li> <li> Ausbildung / Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen Sie unsere technischen Sachverständigen im Bereich der Produktsicherheit / Arbeitssicherheit auf Betreiberseite </li> <li> Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Zusammenarbeit mit den Sachverständigen besteht in der Bewertung von Altanlagen in Bezug auf den Stand der Technik nach BetrSichV </li> <li> Sie ermitteln Gefährdungen und Risiken in allen betrieblichen Bereichen und analysieren sicherheitstechnische, hygienische und ergonomische Aspekte bei unseren Kunden </li> <li> Auf Basis der Analysen entwickeln Sie präventive Maßnahmen zur Risikominimierung und Unfallverhütung und schlagen deren Umsetzung vor </li> <li> Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen und leiten Betriebsanweisungen ab </li> <li> Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Unterauftragnehmern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube (z. B. 24.12. + 31.12., eigene Hochzeit und viele mehr) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 12 Tage im Monat) </li> <li> Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier </li> <li> Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing und Corporate Benefits sowie kostenlose Haupt- und Abgasuntersuchung </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<br><br>Kristin Müller
(+49) 711 7861-1679
<a href="mailto:Kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">Kristin.mueller@dekra.com</a>
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br>DEKRA Testing &amp; Certification GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit Maschinen-, Geräte- und Anlagensicherheit (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen </li> <li> Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte, Arbeitsgruppen oder Taskforces </li> <li> Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen </li> <li> Kommunikationsstärke und überzeugendes  Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung eines operativen gruppenweiten Kennzahlensystems zur Messung und Bewertung kundenorientierter Serviceleistungen </li> <li> Definition, Weiterentwicklung und interne Abstimmung von Service Level Agreements (SLAs) </li> <li> Leitung  von Projekten, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Initiativen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Steuerungs- und Reportingprozesse </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit IT und Datenmanagement, um die technische Integration der Datenquellen sicherzustellen </li> <li> Einheitliche Bereitstellung, Visualisierung und Interpretation von Service-Kennzahlen für  operative Bereiche sowie als Informations- und Entscheidungsvorlagen für das Management </li> <li> Beratung der Fachbereiche zur zielgerichteten Nutzung der Kennzahlen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Business Analyst (m/w/d)* Servicecontrolling und -steuerung

Das Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200 000 Einwohnende in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durch.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse in NIS2, dem BSI-Grundschutz und der ISO 27001 </li> <li> Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) </li> <li> Gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen und grundlegende Systemadministration </li> <li> Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse im Vertragsrecht sowie zu den Anforderungen von Cyberversicherungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung der Anforderungen aus KRITIS, NIS2 sowie zukünftiger Gesetze </li> <li> Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) </li> <li> Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien sowie Notfallkonzepten </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsüberprüfungen </li> <li> Verantwortung für Incident-Response-Management und Forensik bei Sicherheitsvorfällen </li> <li> Koordination von Audits und Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) </li> <li> Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistenden </li> <li> Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD-E/VKA inklusive tariflicher Zulagen </li> <li> Eine vielseitige und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem systemrelevanten Bereich </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Fahrrad sowie Corporate Benefits </li> <li> Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (Rahmenarbeitszeit von 6 bis 18 Uhr) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> </ul><br><br><br>Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme stehen Ihnen Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Website unter:  <a href="http://www.gkw-wendlingen.de" target="_blank">www.gkw-wendlingen.de</a>
Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar
Vorstadtstraße 101
73240 Wendlingen
Www.gkw-wendlingen.de<br><br>Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar

IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) mit Schwerpunkt ISMS/NIS2/BSI

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Fach oder einem für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten Studienfach oder mittleren Bildungsabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Bereitschaft, eine Nachqualifizierung im Bereich des Integrationsmanagements nachzuholen </li> <li> Interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Hohes Maß an Organisationsgeschick und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Bereitschaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren und den privateigenen PKW dienstlich einzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung der in der kommunalen Anschlussunterbringung lebenden Geflüchteten in allen Fragen des täglichen Lebens (u. a. Spracherwerb, schulische und berufliche Bildung, Integration in den Arbeitsmarkt) </li> <li> Erstellen individueller Integrationspläne sowie deren Überprüfung und Fortschreibung im Rahmen regelmäßiger Fallgespräche mit den Geflüchteten </li> <li> Kooperation mit beteiligten Institutionen und Einrichtungen (u. a. Jobcenter, Ausländerbehörde) </li> <li> Heranführen der Geflüchteten an Unterstützungsangebote ehrenamtlicher Helfer sowie Unterstützung bei Kontakten in das Gemeinwesen und zu Vereinen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  16.11.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Frau Krückel, 07161 202-4073
Personalrechtliche Fragen:  Frau Jirikovsky, 07161 202-1028
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Integrationsmanager (m/w/d)

Gemeinsam mit über 1.700 verlässlichen Helfern, die mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge begleiten.

Zur 1852 gegründeten Klinikgruppe Christophsbad gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungs­ambu­lanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und ihren Patienten bestmögliche Genesung bieten.

Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neuro­logie und Psychiatrie in Kooperation mit den Alb-Fils-Kliniken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert </li> <li> Hohes Engagement, gute Umgangsformen und Flexibilität </li> <li> Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Gute MS Office Kenntnisse </li> <li> Organisationstalent </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Bereichsleiters Infrastruktur bei den täglichen administrativen, organisatorischen und strategischen Aufgaben </li> <li> Kalender- und Terminmanagement: Koordination und Verwaltung des Terminkalenders des Bereichsleiters inkl. der Planung von Meetings, Reisen und anderen Verpflichtungen </li> <li> Dokumentenmanagement: Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Dokumenten, Berichten, Präsentationen und E-Mails </li> <li> Protokollführung: Erstellung von Protokollen und Berichten im Rahmen von Meetings und Konferenzen </li> <li> Projektmanagement: Unterstützung des Bereichsleiters bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten, der Erstellung von Projektplänen und -berichten sowie Koordination und Überwachung der Projektaktivitäten und Aufgaben </li> <li> Fuhrpark- und Immobilienmanagement: Verwaltung und Koordination von Fahrzeugen und Immobilien (Zimmer, Appartements und Wohnungen) inkl. Vertragsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen </li> <li> Arbeiten in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine eigene Kindertagesstätte auf dem Gelände </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Parkplätze zu vergünstigten Mitarbeitertarifen </li> <li> Günstige Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebliche Gesundheitsförderung) </li> <li> Jobrad </li> </ul><br><br><br><br><br>Christophsbad Göppingen

Assistenz Bereichsleiter Infrastruktur (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Heilbronn, Karlsruhe oder Stuttgart.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Hochbau </li> <li> Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften </li> <li> Hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen </li> <li> Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz </li> <li> Fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle </li> <li> Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

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