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Die Beratungszentren bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart. Am Standort in Stuttgart-Möhringen befinden sich die beiden Beratungszentren Stuttgart-Möhringen und Stuttgart-Plieningen/Birkach. Eine organisatorische Zuordnung der ausgeschriebenen Stelle wird im Laufe des Verfahrens festgelegt. Der Stellenumfang steht zunächst beiden Beratungszentren zur Verfügung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Studium der Sozialwirtschaft, BWL - öffentliche Wirtschaft oder vergleichbares Hochschulstudium oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li> <li> Ein sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie möglicherweise Erfahrungen mit dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus </li> <li> Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li> Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Soziale Kompetenzen und Kooperationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie prüfen die formellen/materiellen Voraussetzungen von Leistungsangeboten und beantragen Hilfen zur Erziehung </li> <li> Aktiv sorgen Sie für die Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern und Dritten </li> <li> Die Überprüfung der Kostenbeteiligung der Eltern und jungen Menschen im Rahmen des SGB VIII/SGB XII sowie öffentlich-rechtliche/zivilprozess-rechtliche Beitreibung von Forderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie verwalten und pflegen die Daten in der Budgetdatenbank und dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus </li> <li> Leistungsrechtliche fallbezogene Beratung von fallzuständigen Sozialpädagog/-innen, Kooperationspartner/innen und Bürger/innen fällt in Ihren Verantwortungsbereich </li> <li> Sie nehmen gegebenenfalls am Stadtteilteam und Kontraktgesprächen teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 gD /  Entgeltgruppe  10 TVöD </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Melanie Graber unter 0711 216-96922 oder  <a href="mailto:melanie.graber@stuttgart.de" target="_blank">melanie.graber@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216-55545 oder  <a href="mailto:marco.albrecht@stuttgart.de" target="_blank">marco.albrecht@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter/-in Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachwirt (m/w/d) der Grundstückswirtschaft oder abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare  Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft </li> <li> Hohes Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung und Freunde an der Prozessgestaltung, Dienstleistungsorientierung  und Einsatzbereitschaft </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Grundstücksgeschäfte und Grundstücksverwaltung der Pfarreistiftung der Evangelischen Landeskirche in Württemberg </li> <li> Projektentwicklung von nicht mehr für kirchliche Zwecke benötigte Immobilien </li> <li> Gestaltung, Abschluss und Verlängerung von Erbbaurechtsverträgen </li> <li> Wahrnehmung der Eigentümerfunktion in allen Grundstücksangelegenheiten </li> <li> Marketing und Öffentlichkeitsdarstellung der Pfarreistiftung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616
Referatsleitung: Armin Voss | Telefon 0711 2149-563<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Grundstücksverwaltung und Immobilienwirtschaft

Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie in Schorndorf bietet unter Chefarzt Dr. Fröhlich einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem das komplette gastroenterologische Spektrum abgebildet wird.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin </li> <li> Optional weitere Qualifikationen oder Interesse in einem Teilgebiet der Inneren Medizin z.B. Diabetologie, Rheumatologie, Allergologie, Stroke Unit, Endokrinologie, Infektiologie </li> <li> Umfassende klinische Erfahrungen in den Gebieten der allgemeinen Inneren Medizin insbesondere in der gesamten Differenzialdiagnostik </li> <li> Möglichst Kenntnisse in der Durchführung von Endoskopien oder die Bereitschaft, dies zu erlernen </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen der Intensivmedizin </li> <li> Ebenso wird ein Engagement in der Arzneimittelkommission, im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung Sepsis/Infektiologie, in Antibiotic-Stewardship etc. bzw. als Medizinprodukte-, Transfusions- oder Strahlenschutzbeauftragte:r unterstützt </li> <li> Erfahrungen in der Organisation stationärer Strukturen sowie Kenntnisse in der konkreten Dienstplanung und Dienstplangestaltung </li> <li> Kenntnisse im DRG-System und deren Abrechnung inkl. wirtschaftlichem Handeln </li> <li> Eine Promotion ist willkommen, aber keine Voraussetzung - Engagement und Gestaltungswille stehen im Vordergrund </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, operative und organisatorische Leitung der Sektion Allgemeine Innere Medizin </li> <li> Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Klinik in enger Kooperation mit dem Chefarzt </li> <li> Steuerung der stationären Leistungserbringung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Versorgungspfade </li> <li> Sicherstellung der adäquaten Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Wirtschaftliche Verantwortung der Sektion im Rahmen getroffener Vereinbarungen </li> <li> Repräsentation der Abteilung sowie kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Organisationsstruktur der Abteilung in enger Kooperation mit dem Chefarzt weiterzuentwickeln </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das flache Hierarchien,offene Arbeitsstrukturen und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt </li> <li> Übernahme der Leitung der Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzbezeichnungen oder Zertifizierungen </li> <li> Zugriff auf Thieme eRef auch von remote </li> <li> Kita am Standort Winnenden, Personalwohnungen und Zuschuss zu den Umzugskosten </li> <li> Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung </li> <li> Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ideale Kombination aus idyllischer Natur und exzellenter Anbindung an die Metropolregion Stuttgart </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Sektionsleiter Allgemeine Innere Medizin (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Vertrieb der Hallesche Krankenversicherung setzen wir konsequent auf  moderne technische Lösungen  und eine breite  Online-Präsenz . Mit smarten Tools vereinfachen wir Arbeitsprozesse und unterstützen unsere Partner beim Verkauf unserer Versicherungsprodukte. Analytische Fähigkeiten und ein Faible für Digitalisierung sind hier genauso gefragt wie Teamgeist, Kommunikations- und Überzeugungskraft. Klingt interessant?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder in einem vergleichbaren Fach </li> <li> Kenntnisse der marktüblichen Vergleichssysteme, -portale und Plattformlösungen sowie der branchenüblichen Schnittstellen (v. a. BiPRO) und   eSignatur-Lösungen </li> <li> Fähigkeit, Probleme und Prozesse zu analysieren, Lösungsvorschläge und Optimierungspotenziale aufzuzeigen und Entscheidungen herbeizuführen </li> <li> Routinierter Umgang mit MS Office, SharePoint und digitalen Kommunikationstools </li> <li> Persönliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Vergleichsportalen und Plattformen </li> <li> Identifikation und Unterstützung von Partnern im Bereich Plattformlösung, Intermediäre, Vergleichsportale und Onlinevertriebe, um eine optimale Marktpräsenz sicherzustellen </li> <li> Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu unseren digitalen Systemen/Lösungen und relevanten Schnittstellen (BiPRO, eSignatur, Single Sign-On) </li> <li> Weiterentwicklung des Vermittlerportals hinsichtlich neuer Anforderungen aus dem Vertrieb </li> <li> Leitung  und Mitarbeit in verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Arbeitsumfeld : Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Referent (m/w/d) Digitale Services - Markt & Schnittstellen

Die Wilhelmshilfe, Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg, beschäftigt rund 650 Mitarbeiter*innen im Landkreis Göppingen. Mit flachen Hierarchien und innovativen Konzepten bieten wir alle Formen der Unterstützung im Alter - von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu spezialisierten Wohn- und Betreuungsformen wie dem Wohnen für Senioren und dem Wohnen im Alter 4.0.
Unser Portfolio umfasst Wohn-, Pflege- als auch vereinzelt Gewerbeimmobilien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die nicht nur die verantwortungsvolle Aufgabe der Immobilienverwaltung übernimmt, sondern auch den Aufbau und die zukünftige Leitung unserer Abteilung Facility Management aktiv mitgestaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Systemen zur Verwaltung von Immobilien und Facility Management-Prozessen, wie HausPerfekt </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Teamorientierung und Führungspotential für die zukünftige Leitung der Abteilung </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kenntnisse im Bereich WEG-Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS Office 365 </li> <li> Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Immobilien- und Objektverwaltung: </li> <li> Betreuung und Verwaltung unseres Immobilienportfolios (Wohn- und Pflegeeinheiten) </li> <li> Organisation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Renovierungsmaßnahmen </li> <li> Steuerung externer Dienstleister sowie Einsatzplanung der Haustechnik (inkl. Vertretungen) </li> <li> Vertragsmanagement sowie Kommunikation mit Mietern, Handwerkern und Partnern </li> <li> Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Reporting an die Geschäftsleitung </li> <li> Unterstützung bei Betriebskostenabrechnungen und Versicherungsfällen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Brandschutz, Betreiberpflichten) </li> <li> Aufbau und Entwicklung Facility Management mit Leitungsperspektive (langfristig): </li> <li> Entwicklung und Implementierung einer modernen Facility-Management-Struktur </li> <li> Einführung digitaler Prozesse zur effizienten Objektverwaltung </li> <li> Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Maßnahmen im Gebäudebetrieb </li> <li> Aufbau und perspektivisch Leitung eines eigenen Facility Management-Teams </li> <li> Verantwortung für Budget, Prozesse und Ergebnisse der Abteilung </li> <li> Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen </li> <li> Entwicklung langfristiger Konzepte zur Werterhaltung und Effizienzsteigerung des Immobilienbestands </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung von Grund auf aufzubauen, aktiv mitzugestalten, zu leiten und Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen </li> <li> Vergütung nach AVR Württemberg sowie zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Attraktive Maßnahmen der Gesundheitsförderung sowie Fahrradleasing </li> <li> Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden
Sie auf          <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:          <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>  oder Wilhelmshilfe e.V., Personalabteilung, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Burger zur Verfügung 07161/672-1889
<a href="mailto:Cburger@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Cburger@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Immobilienverwalter/in (m/w/d), 75-100% mit perspektivischer Leitungsfunktion der Abteilung Facility Management

Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeitpflege zwischen Krankenhaus und Häuslichkeit. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflege-wissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Case Manager*in, Sozialarbeiter*in oder Pflegeberater*in mit dem Wunsch, etwas zu bewirken? Suchen Sie eine Stelle,  bei der Sie ein neues Versorgungsmodell mitgestalten können und gleichzeitig Menschen in herausfordernden Lebenssituationen kompetent begleiten können? Dann werden Sie Teil unseres innovativen Forschungsprojekts! </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft oder Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Weiterbildung Case Management oder Pflegeberatung </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Anamnese  und Erhebung von Nachsorge- und Unterstützungsbedarfen </li> <li> Erstellung  individueller Versorgungs- und Nachsorgepläne </li> <li> Organisation und  Steuerung der Nachversorgung , z.B. Hilfsmittelversorgung, Wohnraumanpassung, ambulante Dienste </li> <li> Beratung  von Betroffenen und Angehörigen zu psychosozialen, leistungsrechtlichen und anderen Fragen </li> <li> Im Team und mit Kassen, Ärzt*innen, ambulanten Diensten und Netzwerken </li> <li> Durchführung von Nachbesuchen  in der Häuslichkeit zur Überprüfung der Versorgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung  der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li> <li> Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich  mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team  mit Pflegefachkräften und Therapeut*innen </li> <li> Attraktive Konditionen:  Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle:  Kein Schichtdienst und keine Wochenenden </li> <li> Betriebliches Gesundheitsförderung  mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:Bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>
Tel. 07161/ 6726-1025
Oder Wilhelmshilfe e.V., Personal,
Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby,  <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a>     Tel. 0151 22 97 32 54<br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Case Manager / Sozialarbeiter / Pflegeberater (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in bzw. zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung, die zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li> Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li> <li> Kenntnisse in SAP sind von Vorteil </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement </li> <li> Teamfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Durchführung der Verbrauchserfassung für Strom, Gas, Wasser </li> <li> Datendokumentation, Datenpflege in der FM-Software </li> <li> Ermittlung von Kennwerten / Benchmarks in Bezug auf Energieverbräuche </li> <li> Rechnungsprüfung und Anweisung </li> <li> Ermittlung und Zuordnung der Verbrauchsdaten sämtlicher Gemeinschaftsunterkünfte und landkreiseigener Gebäude </li> <li> Abwicklung der Bündelausschreibungen Strom und Gas mit der GT-Service GmbH </li> <li> Beschaffung sämtlicher Güter und Leistungen im Rahmen der Bewirtschaftung der Liegenschaften des Landkreises </li> <li> Einholen von Angeboten und Durchführung von Angebotsvergleichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  26.10.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Frau Baar, 07161 202-3330
Personalrechtliche Fragen:  Frau Schöbel, 07161 202-1032
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH)  (m/w/d)   oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes  sind von Vorteil </li> <li> Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten  Themen </li> <li> Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten </li> <li> Tarifrechtliche Stellenbewertung </li> <li> Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht </li> <li> Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Jan Fuhrmann | Telefon 0711 2149-592<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Industriekaufleute oder Speditionskaufleute </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sorgfalt/ Genauigkeit </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von transportbegleitenden Dokumenten  und Versandpapieren für nationale und internationale Kunden </li> <li> Zollabwicklung über ATLAS </li> <li> Fakturierung und Exportbuchhaltung </li> <li> Sicherstellung einer pünktlichen Abwicklung von Versandaufträgen </li> <li> Verwaltung und Akquise von Speditionen </li> <li> Verwaltung von Kunden-Portalen </li> <li> Flexible Unterstützung angrenzender Bereiche      (z. B. Wareneingang/Lager) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigene Kantine mit vergünstigtem Essen sowie kostenlose Heißgetränke und Sprudel </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmen </li> <li> Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Raum Stuttgart </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit </li> <li> Sozialberatung und Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung und Pflegedienstleistungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Fragen?
Herbert Hänchen GmbH
Frau Daniela Seidel,
Fon +49 711 44139-186
Brunnwiesenstr. 3
73760 Ostfildern
<a href="mailto:Personal@haenchen.de" target="_blank">Personal@haenchen.de</a><br><br>Herbert Hänchen GmbH

Mitarbeiter für die Versandabwicklung (m/w/d)

Wir, die MOBA Stuttgart GmbH, sind ein modern geführtes mittelständisches Unternehmen, und sorgen für beste Durchblicke im süddeutschen Raum. Seit über 50 Jahren steht MOBA für Qualität, Service und Beratungskompetenz rund um Fenster und Türen. Aufmaß, Montage und Kundendienst sowie unsere langjährigen Stammkunden sind die wesentlichen Säulen unseres Erfolges. Wir sind ein Partnerunternehmen der Handwerksgruppe Philip Mecklenburg, kurz HPM, einer 1989 gegründete Unternehmensgruppe bestehend aus traditionellen und erstklassigen Handwerksbetrieben in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung z. B. als Glaser, Metallbauer, Schreiner, Tischler, Zimmermann oder Fensterbauer </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in der Fenster- und Türenmontage </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Verhalten </li> <li> Führungsqualitäten und soziale Kompetenz </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität </li> <li> Führerschein Klasse BE </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage von Fenstern und Türen bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Sicherstellung einer effizienten, termin- und auftragsgerechten Montage sowie selbstständige und eigenverantwortliche Terminvereinbarungen </li> <li> Fachliche Führung der Montagearbeiter und Bauaufsicht vor Ort </li> <li> Regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller Normen und gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Einweisung von Kunden in die Handhabung der Produkte </li> <li> Durchführung von Service- und Reklamationsarbeiten </li> <li> Eigenverantwortliche Pflege von Werkzeug- und Materialbeständen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsorientierter Vergütung </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team </li> <li> Einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz, hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Mitarbeiterangebote wie z. B.: HPM-Rentenbaustein, Corporate Benefits, JobRad u. v. m. </li> </ul><br><br><br>MOBA Stuttgart GmbH
Von-Pistorius-Straße 6a
70188 Stuttgart
Ansprechpartner: Peter Volk
Telefon:  0 711-220 54 89-0
<a href="mailto:Info@moba-stuttgart.de" target="_blank">Info@moba-stuttgart.de</a>
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter:
Www.moba-stuttgart.de  und  <a href="http://www.handwerksgruppe.de" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a><br><br>MOBA Stuttgart GmbH

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