field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und sportlichen Ideen zu gestalten? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus Purzelbaum mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/schorndorf-im-awo-kinderhaus-purzelbaum/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Purzelbaum sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindergartengruppe 100 % ab sofort

Als Technische Kauffrau / Mann (m/w/d) bist du verantwortlich für den Einkauf von Bauteilen, Kaufteilen nach Stückliste und Projektbezogen Bestellungen, Auftragserfassung und Absprachen mit Lieferanten und Kunden.Mit deiner Mitarbeit gehen wir den nächsten Schritt in die Arbeitsaufteilung im Büroalltag. Du hast die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und deine Erfahrung mit einfließen zu lassen. Das bringst du mit <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Technisches Verständnis für Zusammenhänge und Produktionsabläufe</li><li>Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handel</li><li>Prozesse integrieren / optimieren</li></ul> Dein Profil <ul><li>technisches Verständnis</li><li>Optimal mit Kenntnissen im Metallbau / Schlosserei</li><li>kannst Anpacken</li><li>Weißt was zu tun ist</li><li>bist Kommunikativ</li><li>gute deutsch Kenntnisse</li><li>lernst gerne dazu</li></ul> Das wird dir geboten <ul><li>Einen Stundenlohn ab 18 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen.</li><li>Raum für eigenverantwortliches Handeln und Umsetzung Ihrer Ideen in einer angenehmen und team-orientierten Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Über deinen neuen Arbeitgeber Die Manufaktur ist ein junges Unternehmen im Wachstum. Wir sind Regional tätig und Versorgen Garten- und Landschaftsbauer, Bauunternehmen, Industrie und Privathaushalte mit Sonderkonstruktionen aus Metall.Du hast Lust bei uns mit zu wirken, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnis.Gib bitte deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen an.Weitere Infos erhalten Sie auch gerne per Telefon 07145208981Liebe GrüßeMoritz Hofmann Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Moritz Hofmann Im Vogelsang 22/1 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:moritz@manufaktur-hofmann.de" target="_blank">moritz@manufaktur-hofmann.de</a>

Manufaktur Moritz Hofmann

Technische Kauffrau / Mann (m/w/d)

Wir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe im Wohnungs- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien im Rems-Murr-Kreis sowie die Stadtentwicklung zusammen mit kommunalen Partnern.Für unsere RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH suchen wir baldmöglichst einenAbteilungsleiter Technik (m/w/d). Auf diese spannenden Aufgaben dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich führen sowie fördern und weiterentwickeln</li><li>Personal- und Zielvereinbarungsgespräche führen</li><li>Kapazitätsplanungen in einem dynamischen Umfeld überwachen und steuern</li><li>Abteilung RMIM (Technik) eigenverantwortlich operativ leiten und steuern</li><li>Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung mitentwickeln und umsetzen</li><li>Kennzahlensystem für die Messung und Steuerung der Abteilung entwerfen</li><li>Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung umsetzen</li><li>Prozesse identifizieren, optimieren und standardisieren</li><li>Arbeitsinhalte der Gruppenleitungen planen und überwachen</li><li>Instandhaltungspläne mit den Gruppenleitungen entwerfen und weiterentwickeln</li><li>Verantwortlich für die Wirtschafts- und Budgetplanung</li><li>Sitzungsvorlagen für den Aufsichtsrat und Kreistag erstellen</li><li>Abteilungsbetreffende Jahresabschlussarbeiten einleiten und überwachen</li><li>Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern pflegen</li></ul> Mit diesen Qualifikationen punkten Sie bei uns:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Bereich</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem vergleichbaren technischen Bereich)</li><li>Bautechnische Fachkenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht VOB/B und C, HOAI und LBO</li><li>Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil</li><li>Interesse an Zukunftsthemen und Technologien</li><li>Entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationskompetenz und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen</li><li>Organisation und Lösung komplexer technischer Probleme</li><li>Fähigkeit zur Etablierung von Strukturen und Prozessen und deren Weiterentwicklung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Ein Arbeitsumfeld, das Sie überzeugen wird:<ul><li>Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Immobilienbranche</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung</li><li>50% Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul> Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilen-Management GmbHPersonal und OrganisationMayenner Straße 5571332 Waiblingen<a href="mailto:bewerbung@kreisbaugruppe.de" target="_blank">bewerbung@kreisbaugruppe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Carmelo Dore <a href="mailto:bewerbung@kreisbaugruppe.de" target="_blank">bewerbung@kreisbaugruppe.de</a> 07151 95900 583 &nbsp;

DIE KREISBAUGRUPPE

Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die<h2>Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)</h2>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hDSie übernehmen Verantwortung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium</li><li>zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung</li><li>Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung</li><li>Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern</li><li>Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis</li><li>Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen</li><li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>leitende Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten</li><li>gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in);&nbsp; bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt</li><li>langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule</li><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li><li>sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse</li><li>sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200 Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Sachbearbeiter im Bereich Polizeiwesen (m/w/d)</h2>Bürgeramt, Abteilung Allgemeines Polizeiwesen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD / bis A 11 gD &nbsp;Gemeinschaft braucht Werte und Regeln. Und Menschen, die sich täglich dafür einsetzen – persönlich, engagiert, korrekt. Das ist nicht nur ein Job. Sondern eine wichtige Aufgabe, die wirklich Sinn macht. Eine Aufgabe für Sie? &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Sachbearbeitung, insbesondere in folgenden Aufgabengebieten:</li><li>Maßnahmen nach dem Polizeigesetz</li><li>Einhaltung der städtischen Polizeiverordnung</li><li>Gewalt im sozialen Nahraum ('Rote Karte'-Verfahren)</li><li>behördliche Aufenthaltsverbote / Platzverweise</li><li>Beschlagnahmeverfügungen / Einziehungen</li><li>Versammlungen / Aufzüge (Demonstrationen)</li><li>Anordnung von Bestattungen</li><li>Tierschutz / Fundtiere / gefährliche Hunde</li><li>Umweltschutz / illegale Müllablagerungen</li><li>Waffen- und Sprengstoffrecht</li><li>Unterbringung von obdachlosen Personen</li><li>Luftverkehrsrecht</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li><li>Mitwirkung bei der Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürgerinnen und Bürger</li><li>Mitarbeit in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>regelmäßige Aus- und Fortbildung</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Jurist/-in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management</li><li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung des öffentlichen Rechts</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li><li>überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich verschiedener Interessen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit in einem Team</li><li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li><li>gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Ralf Glück, Tel. 07721 821400Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Sachbearbeiter/-in im Bereich Polizeiwesen (m/w/d)

Für den evangelischen Kindergarten Winnenden - Bürg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)&nbsp;</h2>72,5 % unbefristet &amp; 7,5 % vorerst befristetDie Arbeitszeit verteilt sich auf folgende Wochentage: Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;</h3>Als pädagogische Fachkraft sind Sie Teil des Teams des eingruppigen Kindergartens Bürg.Was macht unsere Einrichtung für Sie interessant?Es erwartet Sie ein kleines Team, das die Umsetzung des Verfahrens der Bildungs- und Lerngeschichten engagiert lebt und die Kinder mit einer wertschätzenden Haltung fördert. Weitere Schwerpunkte sind die Partizipation der Kinder sowie regelmäßige Waldtage.Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte gerne an die Einrichtungsleitungen Frau Oberdörfer oder Frau Bronner, Tel.: 07195/71089oder an die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel: 07151/95926-330.<h2> Ihr Profil: &nbsp;</h2>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationFreude an der Arbeit mit Kindern ab drei Jahrenidealerweise verfügen Sie schon über Kenntnisse zum Verfahren der Bildungs- und LerngeschichtenAufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den ElternBereitschaft, die Aufgaben einer christlichen Erziehung in unserem Kindergarten mitzutragenZugehörigkeit zur Ev. Kirche oder einer anderen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft der christlichen Kirchen)<h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>dienstfeie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester und 1/2 Reformationstag</li><li>Zusatzversorgung (ZVK)</li><li>Vernetzung und Austausch mit den anderen Fachkräften</li><li>eine Vergütung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis zu S 8a</li><li>Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40 €</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an <a href="mailto:geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de" target="_blank">geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de</a>oderper Post an denEv. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. &nbsp;

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (80 %) - (m/w/d) für den Ev. Kindergarten Bürg

Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.Für unser Hauswirtschaftsteam suchen wir ab sofort eineHauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (10 Stunden/Woche)keine Feiertags- und WochenenddiensteIhr Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Mitarbeit in unserer Verteilerküche</li><li>Weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Einhaltung der vorgegebenen HACCP Vorschriften</li><li>Begleiten von Festen und Veranstaltungen</li></ul>Ihre Qualifikation:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufseinsteiger und Berufserfahrene (m/w/d) willkommen</li><li>Engagement und Teamgeist</li><li>Freude an der Mitarbeit in einer Einrichtung der Jugendhilfe</li><li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Arbeitszeit überwiegend an zwei Vormittagen in der Woche</li><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Ein attraktives tarifliches Gehalt nach AVR.DD</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachtsgeld und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an einem Mittagessen</li><li>Einebetriebliche Altersvorsorge und einen Kinderzuschlag</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li></ul>Ihre Ansprechpartnerin:Frau&nbsp;Frau Jülle E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Annette.Zeiner@b-lv.de" target="_blank">Melanie.Juelle@b-lv.de</a> Pforzheimer Str. 113 75015 BrettenBei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frau Jülle.

Badischer Landesverein

Hauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendhilfeeinrichtung Evangelisches Hohberghaus in Bretten suchen wir für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d) In Vollzeit Die Stelle ist zunächst befristet.Sie haben Erfahrung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Kenntnissen in der Buchhaltung? Ob als Verwaltungsfachkraft, Sachbearbeiter Buchhaltung oder kaufmännischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Rechnungswesen (m/w/d) – bei uns bringen Sie Ihre organisatorischen und buchhalterischen Stärken voll ein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Debitoren- / Kreditoren- und Hauptbuchhaltung</li><li>Korrespondenz mit unseren Vertragspartnern</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Führung verschiedener Statistiken</li><li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Angehörige und Besucher</li><li>Allgemeine verwaltende Tätigkeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>SAP-R3 Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes Denken</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch hohe Teamfähigkeit, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Loyalität, Engagement, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft sich in neue Tätigkeiten einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 170 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Selbständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der Bürozeiten.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR inkl. Zusatzversorgung. Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und ihrem Deputat zwischen 3.760€ und 4.410€ brutto im Monat in Vollzeit</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100€ in Vollzeit</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten, z.B. zur Geburt des Kindes</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines JobRads</li></ul>Arbeitsort: Hohberghaus Bretten Pforzheimer Straße 113 75015 BrettenIhre Ansprechpartnerin: Frau Annemarie Schuller E-Mail: <a href="mailto:Annemarie.Schuller@b-lv.de" target="_blank">Annemarie.Schuller@b-lv.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frau Schuller.<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>

Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)

Die Stadt Dietenheim mit dem Erholungsort Regglisweiler hat insgesamt 7.000 Einwohner und ist Zentralort des Gemeindeverwaltungsverbandes. Dietenheim hat einen hohen Freizeitwert, alle Schulen sind am Ort oder in der benachbarten Stadt Illertissen. Wir sind ein Mitarbeiter freundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und guten Arbeitsbedingungen. Die Stadtverwaltung Dietenheim bietet zum 1. September 2026 folgenden Ausbildungsplatz an: Ihre Bewerbung zum Studium ist ausschließlich online über das Portal der Hochschule möglich. <a href="https://www.hs-ludwigsburg.de/studium-lehre/bachelor/public-management-bpm" target="_blank">https://www.hs-ludwigsburg.de/studium-lehre/bachelor/public-management-bpm </a> In diesem Online-Bewerbungsportal können Sie die Stadtverwaltung Dietenheim als Wunsch-Ausbildungsstelle auswählen (Stadtverwaltung Dietenheim, Hauptamt, Königstraße 63, 89165 Dietenheim), worüber wir im Anschluss informiert werden und Sie ggfs. zu einem Vorstellungsgespräch einladen werden. <h2>Wir wünschen uns:</h2> Abitur oder Fachhochschulreife &amp; erfolgreich bestandener "Studierfähigkeitstest BPM" an einer der Hochschulen Kehl oder Ludwigsburg. <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team

Stadt Dietenheim

Duales Studium „Public Management - Bachelor of Arts“ (Beamter/-in im gehobenen Verwaltungsdienst)  (m/w/d) 

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Zum Studienbeginn 01.10.2026 sucht unsere Stadt Dich als<h2>Bachelor of Arts - Soziale Arbeit Menschen mit Behinderung Studium 2026 (m/w/d)</h2>In Dir fließt eine soziale Ader? Du willst Menschen mit Behinderung zu mehr Teilhabe verhelfen - und zwar so, dass die Hilfe auch tatsächlich ankommt? Du hast Einfühlungsvermögen und schenkst jedem ein offenes Ohr? Dann bist Du bei der Stadt Ulm genau richtig!Du wirst...<ul><li>Eingliederungshilfen für erwachsene Menschen mit Behinderung planen und organisieren.</li><li>im Fallmanagement Eingliederungshilfe die Grundlagen der Sozialarbeit erlernen.</li><li>im Laufe Deines Studiums viele andere Bereiche und Netzwerke kennenlernen, bspw. das Fallmanagement Hilfe zur Pflege, das Ressourcenmanagement und den Sozialen Dienst für Familien.</li><li>Dich mit Themen wie Psychologie, Recht und Inklusion in Vorlesungen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) beschäftigen.</li></ul>Ausbildungsstätte: <a href="https://www.ulm.de/global/datenpool/organisationseinheiten/stadt-ulm/bildung-und-soziales/soziales" target="_blank">Stadt Ulm - Abteilung Soziales</a> Berufsschule: <a href="https://www.dhbw-vs.de/studieninteressierte/bachelor-sozialwesen/soziale-arbeit-menschen-mit-behinderung-b-a.html" target="_blank">DHBW in Villingen-Schwenningen</a>Dauer:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 Jahre, in Form eines&nbsp;dualen StudiumsVergütung:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Jahr 1.218,26 € 2. Jahr 1.268,20 € 3. Jahr 1.314,02 €Schulische Vorbildung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachhochschulreife und&nbsp;fachgebundene&nbsp; Hochschulreife mit dem Studierfähigkeitstest an der DHBW Heidenheim,&nbsp;Allgemeine HochschulreifeArbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 39 Stunden/WocheUrlaub:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage/Jahr &nbsp;<h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Unterkunfts- oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Jahressonderzahlung und Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Vergünstigte Tickets z. B. Deutschlandticket,&nbsp;Donaubad, Westbad, Theater etc.</li><li>Einführungstage, Azubi-Treff und -Ausflug, Seminarprogramme für Azubis</li><li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li><li>Übernahme eines Teils der Studienkosten</li></ul> &nbsp;<h4>Fragen beantwortet Dir gerne:</h4>Zentrale Ausbildungsstelle: Tel.: 0731/161-2188.Die Vorstellungsgespräche finden ab der KW 41 statt. &nbsp;<h4>Weitere Infos:</h4> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. &nbsp; &nbsp;Für Deine Bewerbung benötigst Du neben dem Anschreiben einen Lebenslauf und die Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse. Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/9841-bachelor-of-arts-soziale-arbeit-menschen-mit-behinderung-studium-2026-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 30.09.2025. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

354 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Filderstadt, Deutschland