Personalreferentin (m/w/d)

• Operative Umsetzung von verschiedenen Personalmaßnahmen, beginnend bei der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Erstellung und Weiterentwicklung der HR-spezifischen Reports, Statistiken und Analysen 

• Vor- und Bearbeitung der erforderlichen personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten wie Rückstellungen

• Management, Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft

• Betreuung und Abwicklung der betriebliche Altersvorsorge

• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und diverse externe Stellen in personalrelevanten lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

• Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Tools

• Mitarbeit in diversen HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bzw. Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal

• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht 

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit der Anwendung von Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen 

• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Hohes Engagement, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.