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<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation in der Baubranche </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projekt- oder Bauleitung im Roh- und Schlüsselfertigbau oder alternativ in der Baulogistik wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie in einem </li> <li> Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) </li> <li> Offenheit für moderne Methoden (beispielsweise BIM oder Lean) </li> <li> Engagierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personaleinsatzplanung und - führung </li> <li> Wirtschaftliche Verantwortung für Klein- und Großprojekte </li> <li> Zuverlässige:r und erste:r Ansprechpartner:in für Auftraggeber:innen </li> <li> Eigenständige Projektakquise </li> <li> Unterstützung der Kalkulation </li> <li> Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement </li> <li> Steuerung der monatlichen Projektabrechnung sowie Verantwortung des Projektcontrollings </li> <li> Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement (VOB, BGB,...) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Joyce Wiedmann
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 171 5629 102<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Bauoberleiter:in (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Rems-Murr berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Waiblingen, Backnang und Schorndorf in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, dreijährige kaufmännische  Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li> <li> Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und eine Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme des Zahlungsverkehrs inklusive Liquiditätsmanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne für mehrere Körperschaften im Einzugsgebiet der Evangelischen Regionalverwaltung   Rems-Murr </li> <li> Erstellung des Rechnungsabschlusses für mehrere Körperschaften im Einzugsgebiet der Evangelischen Regionalverwaltung   Rems-Murr </li> <li> Sonderaufgaben nach Weisung in Zusammenhang mit der Einführung der doppischen Buchführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901
Fachbereich: Claus Otterbach | Telefon 07151 95926-310<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die FamilienForschung Baden-Württemberg (FaFo) ist eine sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg. Die FaFo erstellt sozial-   und familienwissenschaftlichen Analysen und berät die Politik anwendungsorientiert zur nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften mit mindestens der Abschlussnote »gut« oder besser </li> <li> Sie haben Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets und verfügen über gute Kenntnisse des Statistikprogramms Stata </li> <li> Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erheben Daten im Rahmen des Monitorings des Förderprogramms »Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Zugewanderte« des Wirtschaftsministeriums und werten diese aus </li> <li> Sie überarbeiten den Praxisleitfaden zur kommunalen Armuts- und Sozialberichterstattung im Auftrag des Sozialministeriums, führen Recherchen durch und bereiten Praxisbeispiele auf </li> <li> Sie erstellen fachlich fundierte, allgemein verständliche Analysen zu einem breiten sozialpolitischen Themenspektrum im Rahmen des »GesellschaftsReports BW« </li> <li> Sie aktualisieren kontinuierlich zentrale Kennzahlen zu gesellschaftlichen Entwicklungen im Onlineportal »Gesellschaftsmonitoring Baden-Württemberg« </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit  39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.  41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Dr. Saleth (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2033<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent Berichterstattung und Analyse (w/m/d) im Referat - Sozialwissenschaftliche Analysen FamilienForschung, Forschungsdatenzentrum

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team "Personal" kümmern sich von Recruiting bis zum Offboarding um alle personalbezogenen Angelegenheiten. Als Impulsgeber gestalten wir aktiv die Zukunft des Unternehmens und finden Lösungen für jede Fragestellung im HR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personal- oder Wirtschaftsfachwirt oder über eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation </li> <li> Erfahrung mitbringen:  Sie haben erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und in der Betreuung von Mitarbeitenden </li> <li> Zuverlässig arbeiten:  Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, verantwortungsbewusst und geprägt von hoher Verlässlichkeit </li> <li> Teamgeist zeigen:  Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und konstruktiv </li> <li> Strukturiert handeln:  Sie organisieren Ihre Aufgaben selbstständig, behalten den Überblick und agieren lösungsorientiert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie </li> <li> Entgeltabrechnung durchführen:  Sie übernehmen die monatliche Personalabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Systempflege übernehmen:  Sie pflegen das Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem zuverlässig und genau </li> <li> Ansprechpartner sein:  Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu Themen der Zeitwirtschaft, Personal- und Reisekostenabrechnung </li> <li> Fachwissen einbringen:  Sie unterstützen die Personalbetreuung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Versorgungsleistungen abwickeln:  Sie betreuen Themen rund um Direktversicherungen, Pensionskassen und Versorgungskapital </li> <li> Daten aufbereiten:  Sie erstellen Reports und Statistiken zur internen Auswertung und Entscheidungsunterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen motivierende Benefits </li> <li> Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits: </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto </li> <li> 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gesundheitsvorsorge und -förderung </li> <li> 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich </li> </ul><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.<br><br>Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart<br><br>Stuttgart Netze GmbH

Experte Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team »Betriebssteuerung« kümmern sich in vier Teams um betriebliche Themen, Netzersatzanlagen und Messungen, Signalkabelnetze sowie Schutz- und Fernwirktechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossene Weiterbildung als Netzmeister Strom, Meister oder Techniker Elektrotechnik - alternativ vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung </li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise:  Sie treten souverän auf, arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch hohe Teamorientierung aus </li> <li> Erfahrung &amp; Branchenkenntnis:  Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Bereich Freileitungen (Nieder- und Hochspannung) </li> <li> Technisches Verständnis &amp; IT-Kompetenz:  Grundkenntnisse in MS Office sind vorhanden - Interesse an moderner Kommunikationstechnik ist wünschenswert </li> <li> Mobilität:  Führerschein der Klasse B für Einsätze im Raum Stuttgart wird vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie </li> <li> Fachverantwortung:  Sie übernehmen die Verantwortung für das Thema Freileitung im Bereich Nieder- und Hochspannung </li> <li> Expertise &amp; Koordination:  Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in und leiten den Expertenkreis Freileitung </li> <li> Instandhaltung:  Sie definieren und betreuen sämtliche Wartungs- und Inspektionsaufgaben rund um Freileitungen </li> <li> Leistungsbuchgestaltung:  Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung und Pflege des Leistungsbuches Freileitung mit. </li> <li> Spezifikationen:  Sie entwickeln technische Spezifikationen - unter anderem für Maste - und stellen deren Umsetzung sicher </li> <li> Dienstleistersteuerung:  Sie übernehmen die fachliche Steuerung der Dienstleistungen im Bereich Hochspannungsfreileitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen motivierende Benefits </li> <li> Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits: </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto </li> <li> 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gesundheitsvorsorge und -förderung </li> <li> 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich </li> </ul><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.<br><br>Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart<br><br>Stuttgart Netze GmbH

Experte für Freileitungen (Niederspannung & Hochspannung) (w/m/d)

Gemeinsam stark - durch hohe Fachkompetenz überzeugen und Ziele mit Engagement sowie Ausdauer verfolgen. Wir gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsam Erfolge. CeramTec lässt uns bei anspruchsvollen Projekten viele Freiheiten und unterstützt bei der nächsten beruflichen Herausforderung.
CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.
Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang oder bist Quereinsteiger (w/m/d) und verfügst über Berufserfahrung im SAP-Umfeld </li> <li> Du kannst bereits mehrjährige Erfahrung in der Betreuung der SAP-Module FI/CO vorweisen </li> <li> Du bringst mehrjährige Entwicklerkenntnisse mit und hast idealerweise Erfahrung in den Prozessen der Konsolidierung und der Jahresabschlüsse </li> <li> Du bist ein Problemlöser und denkst gerne voraus </li> <li> Du fühlst dich wohl beim Arbeiten im Team und legst Wert auf ein gutes Arbeitsklima </li> <li> Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die SAP-Module FI/CO sowie unmittelbar angrenzende Systeme und bringst deine Erfahrung in den Bereichen Design, Entwicklung, Customizing und der Dokumentation von Prozessen ein </li> <li> Durch dein gutes kommunikatives Geschick berätst du die Fachabteilungen, nimmst Anforderungen auf und unterstützt bei der Lösungsfindung </li> <li> Du bist wissbegierig und hast Freude daran, die Module zu optimieren und weiterzuentwickeln </li> <li> Deine Projektmanagement-Fähigkeiten helfen dir bei standortübergreifenden Projekten mit dem Ziel, bestehende Geschäftsprozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale umzusetzen sowie die verschiedenen Systemlandschaften zu vernetzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Partnerschaftliches Arbeiten im Team </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme </li> <li> Betriebssport und Mitarbeiterevents </li> <li> Kantine </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld </li> <li> Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> JobRad </li> </ul><br>Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.<br><br>CeramTec GmbH
Verena Johannsen-Baumhauer
CeramTec-Platz 1-9
73207 Plochingen<br><br>CeramTec GmbH

SAP Inhouse Consultant (w/m/d) FI/CO

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten </li> <li> Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich </li> <li> Sie pflegen Stammdaten und abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors </li> <li> Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer stehen Sie zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung </li> <li> Sie arbeiten bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung - insbesondere HR Transformation mit </li> <li> Darüber hinaus arbeiten Sie bei der stetigen Verbesserung der Prozesse mit und übernehmen Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung </li> <li> 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten </li> <li> Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier </li> <li> Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Dimitrios Cechagias
+49 711 7861-2060
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br>DEKRA SE

Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische Berufsausbildung (z.B. staatlich geprüfter Medizintechniker oder vergleichbar) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Prüfung/Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV </li> <li> Kenntnisse in der Medizinprodukte-Betrieberverordnung sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Souveränes Auftreten und empathischer Umgang mit den verschiedenen Stakeholdern </li> <li> Reisebereitschaft insbesondere in der Region Bodensee (Singen, Konstanz, Ravensburg, Friedrichshafen, Lindau) sowie Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Medizintechniker*in sind Sie für die Betreuung aller Arten von Gesundheitseinrichtungen zuständig und führen Prüfungen (STK; MTK; STP; DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch. </li> <li> Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst alle Bereiche einer Klinik, von der Ambulanz über den OP oder die Intensivstation bis hin zur Medizintechnikabteilung. </li> <li> Dabei betreuen Sie Kliniken bezüglich deren Medizingerätebestandes nach den gesetzlichen und normativen Vorgaben (u.a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) und bei Eignung führen Sie Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch. </li> <li> Sie sind zudem für die Durchführung medizintechnischer Gerätemanagementaufgaben und Prüfmanagementaufgaben sowie Fachinventuren und Umsetzung der Dokumentationspflichten zuständig. </li> <li> Darüber hinaus begleiten Sie bei der Gerätebewirtschaftung. </li> <li> Lassen Sie sich Ihren Berufsalltag von Ihren zukünftigen Kolleg*innen zeigen:  Hier geht es zum Video . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Désirée Vanschoenwinkel
Recruiting
Zuständig für das Recruiting dieser Position
<a href="mailto:Jobs@de.tuv.com" target="_blank">Jobs@de.tuv.com</a><br><br>TÜV Rheinland Service GmbH

Medizintechniker*in (w/m/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung </li> <li> Ausgesprochene Farmer Mentalität mit nachgewiesenem Erfolg beim Gewinnen und Entwickeln von Kunden im Zielkorridor </li> <li> Fundiertes Knowhow im Public Sector und entsprechend vorhandenes Kundennetzwerk sind wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Organisationsskills </li> <li> Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Angebotsprozess Public Sector und entsprechenden Vertragsformen, im Speziellen im People-Business </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung der zugeordneten Bestandskunden im Public Sector </li> <li> Kundenausbau sicherstellen durch entsprechende Vertriebsleistung und Stakeholder Management </li> <li> Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Account zur Entwicklung von Cross Selling für das Portfolio der operational services </li> <li> Entwicklung von Neugeschäft zur Verbreiterung unseres Footprints im Account </li> <li> Aufbau von Kundenbeziehungen und Pflege durch kontinuierliche Kommunikation, besonders zu Entscheidern in den verschiedenen Hierarchieebenen (u.a. CxO) </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS Public </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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