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Wir sind ein regionaler Träger im Raum Nürtingen mit differenzierten Angeboten für Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Freizeitgestaltung.Heute werden von uns in Frickenhausen, Linsenhofen und Oberboihingen ca. 230 Menschen mit Behinderung betreut, in Arbeitsplätzen und Stationären Wohngruppen, dem Betreuten Wohnen, dem Begleiteten Wohnen in Familien, den Förder- und Betreuungsgruppen, der Seniorengruppe sowie den Offenen Hilfen.Die Verantwortung gegenüber den anvertrauten Menschen mit Behinderung spiegelt sich in dem gemeinschaftlich erarbeiteten Leitbild wider. Die Sozialen Dienste stellen die Betreuung und die Einhaltung der Rechte behinderter Menschen am Arbeitsplatz sowie gegenüber Behörden und Ämtern sicher und sind ständiger Ansprechpartner für Eltern, Angehörige und Betreuer. Aufgaben und Verantwortungsbereich Für unsere Offenen Hilfen suchen wir Unterstützung für eine stundenweise Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bei der Familie zuhause im Raum Nürtingen / Neuffener TalÜbungsleiter*in&nbsp;(m/w/d)die Termine sind regelmäßig oder nach Absprache mit der Familie.&nbsp;Neben der Betreuung stehen Spiele und beispielsweise Musik machen im Vordergrund der Tätigkeit. Evtl. sind einfache pflegerische Tätigkeiten zu verrichten oder eine Mitbetreuung von Geschwistern.Die Offenen Hilfen bieten ambulante Dienste für Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen im Raum Nürtingen und Umgebung. Wir begleiten Menschen mit Behinderung im Alltag, bieten ihnen neu Kontakt- und Freizeitmöglichkeiten und unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Interessen. Angehörigen verschaffen wir Freiraum und Zeit für eigene Aufgaben und Interessen.&nbsp; Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie stehen mit beiden Beinen im Leben und sind über 18 Jahre</li><li>Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Erfahrung mit Menschen mit Handicap (wünschenswert, aber kein Muss)</li><li>Engagement</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>ein paar Stunden Zeit.&nbsp;</li></ul> Informationspflichten nach DS-GVO Das bieten wir: <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer überschaubaren, sich entwickelnden Einrichtung, in der man Wert auf persönliche Kontakte legen</li><li>Aufwandsentschädigung</li><li>Schulungen &amp; Fortbildungen</li><li>eine sinnvolle Aufgabe</li><li>Anerkennung &amp; Wertschätzung</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Neugierig geworden? Wenn Sie mehr über die Offenen Hilfen und ihre Arbeit erfahren möchten, dann schauen Sie unter&nbsp;<a href="https://www.oho-nuertingen.de/" target="_blank">https://www.oho-nuertingen.de/</a>&nbsp;vorbei!Haben Sie Fragen?Diese beantwortet Ihnen gern Dorothee Binder (<a href="mailto:dorothee.binder@leben-inklusiv.de" target="_blank">dorothee.binder@leben-inklusiv.de</a>; 07022 / 27 993 -13). Ansprechpartner für Bewerbung: Maren Tugend Personalwesen Personalreferentin Stattmannstraße 31 72644 Oberboihingen <a href="mailto:bewerbung@leben-inklusiv.de" target="_blank">bewerbung@leben-inklusiv.de</a> 070229636628

Leben inklusiv e.V.

Übungsleiter*in für unseren Familienentlastenden Dienst im Raum Nürtingen / Neuffener Tal

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Projektleiter/Bauleiter im Erdbau, Tiefbau, Straßen- und Kanalbau (m/w/d) Deine Aufgaben: <ul><li>Arbeitsvorbereitung, Ausführungsplanung, Durchführung, Kontrolle und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Erd- und Tiefbau, Entwässerung und Kanalbau, Außenanlagen und Straßenbau</li><li>Koordination mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern</li><li>Mitwirken und selbständige Kalkulation von Bauprojekten</li><li>Bedarfsermittlung und Bestellung der benötigten Baustoffe (z.B. Rohre, Schächte etc)</li><li>Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen</li><li>Nachtragsgestaltung und Durchsetzung</li><li>Personaleinsatzplanung und aktives Führen der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen, staatlich geprüfter Bautechniker/-meister, geprüfter Polier oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Baubetrieb, Bauablaufplanung und Bauvertragsrecht/VOB</li><li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> Deine Vorteile: ✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a>

Heinrich Feeß GmbH & Co. KG

feess Abbruch - Albert-Schäffle-Schule in Nürtingen mit einem Rudel CATERPILLAR

Feess - Wer wir sind und was wir tun

feess - Brückenabbruch S21 - Stuttgart, Wolframstraße

Ausbildung zum Berufskraftfahrer 

Heinrich Feeß GmbH & Co. KG Unternehmens-Film

Projektleiter/Bauleiter im Erdbau, Tiefbau, Straßen- und Kanalbau (m/w/d)

Bei Lavendula - Ihr Pflegedienst, erwarten dich super flexible Arbeitszeiten, welche du dir in Abstimmung mit deinen Patienten und deinem Team völlig frei gestalten kannst. In außergewöhnlichem Maße bestimmst du selbst deine Einsatzzeiten und Einsatzorte. Deinen professionellen Auftritt beim Patienten hast du logischerweise in der von uns zur Verfügung gestellten Dienstkleidung. Nimmst du hierfür dein privates Auto, werden dir selbstverständlich die gefahrenen Kilometer mit dem maximalen Satz vergütet. Bist du so engagiert und springst auch das ein oder andere Mal für verhinderte Kollegen ein, belohnen wir dies mit einem Gutschein deiner Wahl.Für dich kostenlose Fortbildungen sind speziell auf deine Bedürfnisse und deine Aufgaben abgestimmt und finden während der Arbeitszeit sowohl bei uns im Hause, als auch bei Weiterbildungspartnern statt. Bei Mitarbeiter-Events wie unserem Oster- oder Weihnachtscafé, dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier, bist du gerne eingeladen. Was werden deine Aufgaben sein? Als ergänzende Hilfe bei Lavendula tätig zu sein bedeutet viel mehr als die Haushalte unserer Patienten sauber zu halten als wäre es dein eigenes Zuhause. Für unsere lieben Patienten erledigen wir Einkäufe, gehen mit Ihnen Kaffee trinken oder im Sommer auch ein Eis essen. Machen Botengänge zur Post, dem Supermarkt oder in den Blumenladen. Lauschen im Rahmen unserer Betreuungsarbeit den spannenden Erzählungen aus meist langen Leben mit viel Erlebtem. Oder sind zeitweise auch einfach nur mit einem offenen Ohr für sie da. Du passt in unser Team? Deine sympathische Erscheinung wird durch ein hohes Maß an Empathie ergänzt und du bist bereit Verantwortung für unsere gemeinsamen Patienten zu übernehmen. Du bist bereit deine Einsätze selbständig zu koordinieren und zuverlässig zu erledigen. Deine offene Art macht es dir leicht das Vertrauen der Patienten zu gewinnen und sie freuen sich nach jedem deiner Besuche schon auf das nächste Mal. Wir passen zu dir? Denn wir bieten...<ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeitskleidung </li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>hohen Digitalisierungsgrad</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Job-Rad</li><li>Gute Parksituation</li></ul> Bewirb dich jetzt! Ruf uns einfach an und komme mit uns ins Gespräch oder nutze den Button zur Bewerbung hier auf der Seite. Lass uns gerne wissen, welche Arbeitszeiten du dir vorstellst und ob du einen Führerschein besitzt. Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Kurle Ulmer Straße 53/1 73262 Reichenbach an der Fils <a href="mailto:bk@lavendula-pflege.de" target="_blank">bk@lavendula-pflege.de</a> 07153 92289932

Lavendula - Ihr Pflegedienst GmbH

Arbeiten im Team von Lavendula!

Ergänzende Hilfe - Hauswirtschaft

Bald deinen Abschluss in der Tasche und noch „kein Plan“ wie es weitergeht?Dann starte jetzt deine Ausbildung als Werkzeugmechaniker bei ST Stanztechnik im neuen Werkzeugbau.Wer wir sindAuf die Feinheiten kommt es an. Wer wie wir von ST Stanztechnik tagtäglich Perfektion produziert – und zwar bis auf den Tausendstel-Millimeter genau –,für den zählt jedes Detail. Deshalb zählen namhafte Unter­neh­men auf unsere Produkte: hochpräzise Stanz-, Zieh-, Biege- und Feinschneidteile sowie komplexe Baugruppen.Die dazu eingesetzten Werkzeuge und Betriebsmittel konstruieren und fertigen wir im eigenen Werkzeugbau - und da kommst Du ins Spiel!Ausbildung zum Werkzeugmacher / Werkzeugmechaniker (m/w/d) Deine Aufgaben: Dein perfekter Start ins BerufslebenAls Werkzeugmechaniker/-in bist Du in der Lage, moderne CNC-Maschinen sowie konventionelle Maschinen zu bedienen. Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in den grundlegenden Verfahren der Metallbearbeitung wie z.B. Sägen, Bohren, Reiben, Gewindeschneiden, Drehen, Fräsen, Schleifen, Trennen und Umformen.Darüber hinaus fertigst Du komplexe Werkzeuge und Einzelteile.AusbildungsverlaufIm ersten Berufsjahr absolvierst Du eine Grundausbildung im GARP-Bildungszentrum in Plochingen. Dort erwirbst Du alle Kenntnisse und Fertigkeiten der manuellen und maschinellen Werkstoffbearbeitung. Das Wissen dazu vermitteln Dir praxiserfahrene Ausbilder in spezifischen Lehrgängen und über Projektarbeiten unter Einbeziehung von selbständigem Planen, Durchführen und Kontrollieren. Nach erfolgreichem Abschluss des ersten Jahres wirst Du dual ausgebildet. Voraussetzungen <ul><li>Guter Hauptschulabschluss, Werkrealabschluss oder Realschulabschluss</li><li>Du hast technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Du zeigst Eigeninitiative und Ehrgeiz um auch komplexe Sachverhalte zu verstehen</li><li>Du denkst logisch und analysierst sehr gerne</li><li>Du bist aufgeschlossen und teamfähig</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Fahrtkostenerstattung</li><li>Arbeitskleidung wird gestellt</li><li>Betriebsarzt</li><li>Parkplatz</li><li>Fortbildungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter Events</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Jetzt bewerben: Interesse geweckt? Bei guter Leistung bieten wir Dir eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Lass uns bitte Deine Bewerbung auf dem Postweg oder per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@stanztechnik.de" target="_blank">bewerbung@stanztechnik.de</a> zukommen. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerberhotline Postfach 16 72669 Unterensingen <a href="mailto:bewerbung@stanztechnik.de" target="_blank">bewerbung@stanztechnik.de</a> 07022 9668468

ST Stanztechnik GmbH

Ausbildung zum Werkzeugmacher / Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Am Bergwald/Heumadener Straße ist eine achtgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 141 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Kita in Stuttgart-Hedelfingen liegt idyllisch am Waldrand und bietet eine naturnahe Umgebung für Kinder.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der achtgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3-6 </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung pädagogischer Standards, Dokumentation und Reflexion der Arbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Friederike Vogel unter 0711 216-57693 oder <a href="mailto:friederike.vogel@stuttgart.de" target="_blank">friederike.vogel@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Julia Renz unter 0711 216-55446 oder <a href="mailto:julia.renz@stuttgart.de" target="_blank">julia.renz@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-am-bergwald-heumadener-strasse.php
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart
Www.paedagogen.stuttgart.de
Unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs Landeshauptstadt Stuttgart

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Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Am Bergwald / Heumadener Straße (m/w/d)

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B 27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften. Ebenfalls geeignet ist ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management, sofern die Bereitschaft besteht, den Aufstiegslehrgang für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren oder dieser bereits erfolgreich abgeschlossen wurde. </li> <li> Wir suchen für diese herausgehobene Leitungsposition eine erfahrene Persönlichkeit, die die Voraussetzungen eines Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen nach § 116 GemO erfüllt. </li> <li> Fundierte Praxiserfahrungen, nach Möglichkeit in einer großen Kreisstadt ähnlicher Größenordnung, sowie fundierte Kenntnisse in der Verwaltung kommunaler Finanzen sowie im NKHR sind erforderlich. </li> <li> Wir erwarten eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft. </li> <li> Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung des Finanzverwaltungsamtes mit den zugehörigen drei Abteilungen: Kämmerei, Stadtkasse und Steuerabteilung </li> <li> Führungsverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende </li> <li> Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung, Jahresabschlüsse sowie für die Ausgestaltung der Finanzstrategie und deren Optimierung und Weiterentwicklung </li> <li> Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten, Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens sowie der Schulden der Stadt </li> <li> Betreuung der Beteiligungsverwaltung und der Förderprogramme (Zuweisungen und Investitionszuschüsse) der Stadt </li> <li> Verantwortung für die Stadt als Steuerschuldner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Besoldung im Beamtenverhältnis bis A 15 hD </li> <li> Einen Beschäftigungsumfang von 100% (41 Stunden / Woche) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgermeister Otto Ruppaner, Tel. 0711/1600-217, gerne zur Verfügung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt setzt sich für die Gleichstellung im Beruf ein. Stadt Leinfelden-Echterdingen Personalabteilung Marktplatz 1 70771 Leinfelden-Echterdingen Stadt Leinfelden-Echterdingen

Amtsleitung (m/w/d) Finanzverwaltungsamt

Die Tageseinrichtung für Kinder Kremmlerstraße 1C / Laustraße 15 ist eine viergruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 65 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet.
Die Tageseinrichtung Kremmlerstraße ist direkt am Feldrand Richtung Möhringen gelegen. Im Ortskern Sonnenberg - im und am Generationenzentrum Sonnenberg - befindet sich die Tageseinrichtung Laustraße.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkraft gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 15 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0-6 Jahre </li> <li> Sie sorgen für eine gute Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Scheufler unter 0711 216-96937 oder <a href="mailto:nicole.scheufler@stuttgart.de" target="_blank">nicole.scheufler@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Agnes Freyberger unter 0711 216-55946 oder <a href="mailto:agnes.freyberger@stuttgart.de" target="_blank">agnes.freyberger@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung:
Www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-kremmlerstrasse
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de</a>
Unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Kremmlerstraße / Laustraße (m/w/d)

Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeeinrichtungen, einer Sozialstation, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kundenorientierte Haltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit gesundheitlichen Notfällen wünschenswert </li> <li> Fähigkeit, in Krisen- und Stresssituationen ruhig zu bleiben, um Entscheidungen zu treffen </li> <li> Sicherheit in der Anwendung von Microsoft Office </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beantwortung von Hausnotrufen hilfsbedürftiger Menschen am Tag und in der Nacht </li> <li> Erkennen von Krisensituationen und Einleiten notwendiger Hilfsmaßnahmen </li> <li> Nachverfolgung eingeleiteter Hilfsmaßnamen mit Informationsweiterleitung an Pflege- und Betreuungsdienste </li> <li> Erster telefonischer Ansprechpartner für Kunden der Wilhelmshilfe und deren Kooperationspartner. </li> <li> Zuverlässige Dokumentation und Weiterleitung der Informationen an die verantwortlichen Ansprechpartner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung </li> <li> Eine attraktive tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg mit Jahressonderzahlung </li> <li> Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung auch als Wiedereinstieg in den Beruf nach längerer Elternzeit o.Ä. </li> <li> Ein starkes und verlässliches Team </li> <li> Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung, sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung) </li> </ul> Weitere Informationen finden
Sie auf <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> .
Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Michael Kramer, Leitung Dialog-Center,
Tel.: 07161/6726-1881
E-Mail: <a href="mailto:mkramer@wilhelmshilfe.de" target="_blank">mkramer@wilhelmshilfe.de</a> Wilhelmshilfe e. V.

Disponenten (m/w/d)  Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale

Greiner Bio-One ist ein Zuhause.
Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.
Wir haben Zukunft im Blut!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Sondermaschinen oder automatisierten Fertigungsanlagen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem </li> <li> Motivation zur ständigen Weiterbildung im Bereich moderner Fertigungstechnologien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellen der Funktionsfähigkeit unserer automatisierten Maschinen und Anlagen zur Produktion medizinischer Laborartikel </li> <li> Analyse und Behebung technischer Störungen an komplexen Fertigungssystemen (u.&nbsp;a. Spritzguss, Lasertechnologie, Drucktechnik, Robotik) </li> <li> Mitwirkung bei der Planung, Inbetriebnahme und Optimierung von Neuanlagen </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach Plan </li> <li> Technische Weiterentwicklung bestehender Anlagen mit Fokus auf Effizienz und Qualität </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Fertigungstechnologien - z.&nbsp;B. Mensch-Maschine-Roboter-Systeme </li> <li> Sorgfältige Dokumentation aller Instandhaltungstätigkeiten im System </li> <li> Als Instandhalter in unserem modernen Produktionsumfeld sorgen Sie nicht nur für einen reibungslosen Betrieb - Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Fertigungsanlagen beteiligt und bringen neue Technologien mit auf den Weg. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden. </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Prozessverbesserungen </li> <li> Ein kollegiales Team </li> <li> Attraktive, tarifliche Vergütung </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Kaffee, Tee, Wasserspender* </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Mitarbeitergeschenke </li> <li> Parkplatz </li> <li> Variable Vergütung* </li> <li> Firmenevents </li> <li> Verkehrsmittelzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten* </li> <li> Mobiles Arbeiten* </li> <li> Essenszuschuss </li> <li> * Standort- und/oder Positionsabhängig </li> </ul> Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Nutzen Sie hierzu unser Online-Portal unter <a href="http://www.gbo.com/jobs" target="_blank">www.gbo.com/jobs</a> , bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung können wir nur berücksichtigen, wenn Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Bei Fragen steht Ihnen Frau Angela Stark jederzeit gerne zur Verfügung.
Angela Stark
+49 7022 948 310
Http://<a href="http://www.gbo.com/bioscience" target="_blank">www.gbo.com/bioscience</a> Greiner Bio-One GmbH

Instandhalter:in (Elektronik/Mechatronik) für Produktionsanlagen (m/w/d)

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung &amp; Erfahrung: Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise hast du bereits mehrere Jahre Erfahrung im M365-Umfeld gesammelt. </li> <li> Technisches Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI), Microsoft Graph, Azure AD, SharePoint Online, Exchange Online, Teams sowie in der Automatisierung mit PowerShell. Erfahrung mit JSON, REST-APIs und Webhooks ist von Vorteil. </li> <li> Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und arbeitest eng mit Fachbereichen und Projektteams zusammen, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln. </li> <li> Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich. Deine Serviceorientierung und dein Interesse an neuen Technologien machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner für moderne IT-Themen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Support &amp; Betrieb: Du bist verantwortlich für die Administration, Weiterentwicklung und den Support unserer Microsoft 365 Umgebung - inklusive Exchange Online, SharePoint Online, Teams und OneDrive. Du bearbeitest technische Anfragen mit Fokus auf M365-Services und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Cloud-basierten Infrastruktur. </li> <li> Automatisierung &amp; Schnittstellen: Mit Power Automate, PowerShell und Microsoft Graph API entwickelst du automatisierte Workflows, verbindest Anwendungen und optimierst bestehende Prozesse. Du realisierst individuelle Lösungen auf Basis von Power Platform, SharePoint Framework oder über die direkte API-Anbindung externer Systeme. </li> <li> Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst IT-gestützte Lösungen innerhalb der M365-Plattform. Dabei behältst du sowohl Usability als auch Skalierbarkeit im Blick. </li> <li> Planung &amp; Einführung neuer Lösungen: Du evaluierst neue Microsoft 365-Dienste und begleitest die Einführung von Services wie Entra ID (Azure AD), Purview, Intune oder Viva. Auch die Integration von Drittanbietern über Konnektoren und APIs gehört zu deinem Aufgabengebiet. </li> <li> Sicherstellung des IT-Betriebs: Du sorgst für die effiziente und sichere Nutzung der Microsoft Cloud-Infrastruktur und entwickelst Richtlinien und Automatisierungen zur Governance, Compliance und IT-Sicherheit im Microsoft 365 Umfeld weiter. </li> <li> Zukunftsprojekte &amp; Innovation: Im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gestaltest du aktiv die M365-Strategie der Unternehmensgruppe mit. Du treibst Themen wie Zero Trust, Automatisierung, Self-Service-Portale oder Collaboration-Optimierung voran. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul> MELDE DICH EINFACH!
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