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Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes </li> <li> Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende </li> <li> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend noch an Wochenenden oder Feiertagen </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ute Götz unter 0711 216-59280 oder  <a href="mailto:ute.goetz@stuttgart.de" target="_blank">ute.goetz@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sozialpädagoge/-in im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public&nbsp;Sector.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker:in) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im 2nd Level Support und der Vor-Ort-Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Kenntnisse rund um Windows 10/11, Ticketsysteme und IT-Rollouts </li> <li> Sehr gutes Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Persönlich gefallen uns besonders dein freundlicher Auftritt, dein lösungsorientiertes Denken und dein Talent, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kolleg:innen, wenn's um technische Fragen und IT-Probleme geht. </li> <li> Ob Software, Betriebssysteme oder IMAC/R-Aufträge - du installierst, konfigurierst und bringst alles zuverlässig ans Laufen. </li> <li> Störungen im Alltag? Du hast den Durchblick, findest Lösungen und achtest dabei immer auf die Einhaltung der Servicezeiten (SLAs). </li> <li> In Projekten wie IT-Rollouts oder Umzügen packst du tatkräftig mit an und dokumentierst alles sauber, damit auch dein Team immer im Bild ist. </li> <li> Nebenbei hast du auch das Lager im Griff und kümmerst dich eigenständig um die Verwaltung und den Lifecycle der Hardware. </li> <li> Du zeigst Einsatzbereitschaft und übernimmst die Urlaubsvertretung für unseren Kollegen bei unserem Kunden vor Ort in Würzburg. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. </li> <li> Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. </li> <li> Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. </li> <li> Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung. </li> <li> 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. </li> </ul><br>Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.<br><br>Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bremen: Am Standort Bremen sowie in unserer Niederlassung in Oldenburg arbeiten über 160 Kolleg:innen. Das Team besteht aus einem Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern - egal ob Server &amp; Storage, Virtualisierung, IT Security oder Cloud-Dienstleistungen. Und wir haben noch mehr zu bieten: kostenlose Getränke und Obst, Teamevents, eine Dachterrasse für die Mittagspause sowie modern eingerichtete Büroräume mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
Annika Müller | HR Managerin | + 49 421 59680-0<br><br>Bechtle GmbH

IT Servicetechniker Onsite Support (w/m/d)

At Daimler Truck, we change today's transportation and create real impact together. We take responsibility around the globe and work together on making our vision become reality: Leading Sustainable Transportation. As one global team, we drive our progress and success together - everyone at Daimler Truck makes the difference. Together, we want to achieve a sustainable transportation, reduce our carbon footprint, increase safety on and off the track, develop smarter technology and attractive financial solutions. All essential, to fulfill our purpose - for all who keep the world moving.
At Daimler Truck we are united in our purpose: We work for all who keep the world moving. Our impact as a global transportation company depends entirely on the contribution of each individual.
We believe that our individual strengths lead to the best team performance. Together, we create an inclusive culture where a deep sense of belonging fuels innovation and growth.
We welcome applications from everyone, people of all cultures and genders, different generations and phases of life, and people with disabilities. You can be your true self at Daimler Truck.
Join our dynamic  Architecture &amp; Data Integration  team, where we empower finance organizations with cutting-edge data and analytics platforms. We specialize in delivering innovative analytics solutions, leveraging a robust technology stack centered on SAP Solutions such as SAP Datasphere and SAP Analytics Cloud, complemented by advanced tools like Databricks. You have the chance to collaborate with cross-functional teams to integrate data platforms, ensure seamless data flow and develop and optimize data models, pipelines, and analytics workflows to support financial reporting and insights.
Our  Bus Technology  department is responsible for the development activities regarding HVAC (heating, ventilation and air conditioning) in all our ZEV &amp; ICE buses worldwide. This includes component and system development as well as integration and application into our vehicles. For current and future city buses and coaches, we foster innovation towards zero-emission, efficiency and sustainability - while always engineering for great passenger and driver comfort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor/Master of software engineering, systems engineering, mechatronics, electronics, natural sciences, computer science, mathematics or comparable field with a strong focus on data science </li> <li> You are experienced in software development and integration and/or electrical or electronic component and system development for vehicles </li> <li> You feel joy about innovations with good feeling for customer needs and technical feasibility </li> <li> Fluent in written &amp; spoken English </li> <li> Willigness to travel, high level of flexibility and the ability to adapt to new circumstances at short notice </li> <li> You are a visionary and you always have the whole picture and the customer in mind </li> <li> You are willing to question the status quo with new ideas and perspectives </li> <li> A start-up mentality, that means being enthusiastic, motivated and pragmatic </li> <li> Ability to work in a global and international culture </li> <li> You don't bring everything with you? No problem! We look for skills but hire for attitude! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> The Expert Track Trainee Program will give you the possibility to be part of connected pools of experts with diverse technical backgrounds at Daimler Truck or Daimler Buses in various German locations. </li> <li> The Expert Track is an alternative to a classical entry position. You will be working in globally connected projects and agile teams. Take your chance to develop in your area of competence through project-based working, exchange ideas with like-minded experts, receive support from the expert coaches and make use of training &amp; development opportunities tailored to your needs. </li> <li> Onboarding within predefined home area </li> <li> Connect with your expert coach to get support &amp; exchange ideas </li> <li> You will have the possibility to shape the future of transportation within highly relevant projects in various locations </li> <li> Get the opportunity to participate in interesting and valuable trainings </li> <li> You will have a lot of responsibility in actively driving your topics forward, by bringing in your competences, as well as implementing your solutions </li> <li> After 36 months of successful and intense project rotations you will return to your home area. Your new skills, experiences and your global network will be supporting you in your future task. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Among other things, the following benefits await you with us: </li> <li> Attractive compensation package </li> <li> Company pension plan </li> <li> Remote working </li> <li> Flexible working models, that adapt to individual life phases </li> <li> Health offers </li> <li> Individual development opportunities through our own Learning Academy as well as free access to LinkedIn Learning </li> <li> Discounts for employees possible </li> <li> Internet Connection </li> <li> Company Retirement </li> <li> Coaching </li> <li> Annual profit share possible </li> <li> Home Office possible </li> <li> Events for employees </li> <li> Mobile Phone possible </li> <li> Health Benefits </li> <li> Flexitime possible </li> </ul><br><br><br>For questions regarding the Expert Track, please contact us by  e-mail: <a href="mailto:Expert_Track@daimlertruck.com" target="_blank">Expert_Track@daimlertruck.com</a>
Expert Track Team
Email:  <a href="mailto:Expert_Track@daimlertruck.com" target="_blank">Expert_Track@daimlertruck.com</a><br><br>Daimler Truck AG

Daimler Truck Trainee Programs - Expert Track in the field of Data Science

At Daimler Truck, we change today's transportation and create real impact together. We take responsibility around the globe and work together on making our vision become reality: Leading Sustainable Transportation. As one global team, we drive our progress and success together - everyone at Daimler Truck makes the difference. Together, we want to achieve a sustainable transportation, reduce our carbon footprint, increase safety on and off the track, develop smarter technology and attractive financial solutions. All essential, to fulfill our purpose - for all who keep the world moving.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor/Master of mechanical engineering, systems engineering, electrical engineering, mechatronics, industrial engineering, business administration, business psychology or comparable field </li> <li> First leadership experiences &amp; first experiences in managing projects </li> <li> Fluent in written &amp; spoken English </li> <li> Interest in growing into a leadership position in the future </li> <li> Willigness to travel abroad, high level of flexibility and the ability to adapt to new circumstances at short notice </li> <li> Excellent communication skills &amp; self-structured </li> <li> A start-up mentality, that means you are enthusiastic, motivated and pragmatic </li> <li> If you move confidently in an intercultural environment, have a global and innovative mindset and are willing to question the status quo with new ideas and perspectives, then we are a good match. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> The Leadership Talent Track Trainee Program will prepare you for your future role as a leader at Daimler Truck or Daimler Buses in various German locations. </li> <li> Research and Development incl. Design </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Onboarding within predefined home area </li> <li> Innovative project assignments at various locations in Germany and abroad </li> <li> Build up an intercultural and social network </li> <li> Get access to various training and development offers with a focus on customer centricity and our leadership culture </li> <li> Get support and guidance by your personal executive mentor </li> <li> Gain insights into everyday work in our production facilities and get to know our customers </li> <li> Participation in a virtual management qualification to take on a future management function </li> <li> Health Benefits </li> <li> Home Office possible </li> <li> Annual profit share possible </li> <li> Flexitime possible </li> <li> Coaching </li> <li> Company Retirement </li> <li> Discounts for employees possible </li> <li> Internet Connection </li> <li> Events for employees </li> <li> Mobile Phone possible </li> </ul><br><br><br>For questions regarding the Leadership Talent Track, please contact us by  e-mail: <a href="mailto:Leadership_Talent_Track@daimlertruck.com" target="_blank">Leadership_Talent_Track@daimlertruck.com</a>
Leadership Talent Track Team
Email:  <a href="mailto:Leadership_Talent_Track@daimlertruck.com" target="_blank">Leadership_Talent_Track@daimlertruck.com</a><br><br>Daimler Truck AG

Daimler Truck Trainee Programs - Leadership Talent Track in the field of Engineering

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die  Jugendhilfen Deggingen  geben Kindern und Jugendlichen Chancen auf gelingendes Aufwachsen, auf Förderung, Schutz und Teilhabe. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld steht bei uns im Mittelpunkt.
Für unser Team der Offenen Jugendarbeit im Jugendhaus »Non Stop« in Eislingen/Fils suchen wir Verstärkung als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) </li> <li> Freude am Kontakt mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen </li> <li> Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlich auch abends oder an Wochenenden bei Veranstaltungen) </li> <li> Interesse an innovativen und partizipativen Methoden der Offenen Jugendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Ansprechperson für Jugendliche im Jugendhaus und im Stadtgebiet </li> <li> Sie begleiten und unterstützen junge Menschen bei persönlichen Anliegen und Herausforderungen (z. B. Schule, Familie, Freizeitgestaltung, Zukunftsperspektiven) </li> <li> Sie entwickeln und gestalten attraktive Angebote, Projekte und Freizeitaktionen gemeinsam mit den Jugendlichen </li> <li> Sie fördern Partizipation, Selbstwirksamkeit und soziale Kompetenzen </li> <li> Sie arbeiten vernetzt mit Schulen, Vereinen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern </li> <li> Sie dokumentieren und reflektieren Ihre Arbeit und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Offenen Jugendarbeit ein </li> <li> Sie können unsere erlebnis-, tier- und medienpädagogischen Möglichkeiten nutzen und weiterentwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team </li> <li> Einführungsfortbildung »Neu in der Offenen Jugendarbeit« </li> <li> Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes </li> <li> Ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen </li> </ul><br><br><br><br><br>BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher oder vergleichbare Fachkräfte (m/w/d) für unsere Offene Jugendarbeit

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. im Bereich Verwaltung, Assistenz sowie Sekretariat oder Berufserfahrung in der Hochschulverwaltung </li> <li> Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Kundenkontakt </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Befähigung zur einfachen Erklärung komplexer Sachverhalte </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in die Software und die Prozesse des Referats </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten im Team mit derzeit sechs Kolleg:innen im Referat Prüfungen. Sie nehmen Telefonanrufe entgegen und beraten die Studierenden persönlich bei allen Anfragen zum Thema Prüfungen. Dabei greifen Sie auf das Fachwissen Ihrer Kolleg:innen zurück und verschaffen sich Handlungssicherheit anhand der zur Verfügung gestellten Dokumentationen und der im Intranet beschriebenen Prozesse. Sie bearbeiten Prüfungsanmeldungen und Noteneingaben. Während des Prüfungszeitraums geben Sie Klausuren an die Prüfungsaufsichten aus und nehmen die geschriebenen Klausuren wieder entgegen. Sie unterstützen die Kolleg:innen in jeglicher Hinsicht und nehmen regelmäßig an Teamsitzungen und Abteilungsbesprechungen teil. </li> <li> Erfassung und Pflege der Prüfungsdaten der Studierenden in Bachelor- und Masterstudiengängen mit HEonline </li> <li> Erstellung und Ausgabe von Abschlusszeugnissen mit Transcript of Records, Urkunden und Diploma Supplements </li> <li> Erstellung von Zweitschriften und Zeugniskorrekturen hinsichtlich Name, Geburtsort, Note etc. </li> <li> Ausstellung von Notenspiegeln und Bescheinigungen mit HEonline </li> <li> Durchführung und Erstellung von Bescheiden über die Anerkennung von Studien- und Prüfungsleistungen sowie die Anrechnung von Studienzeiten </li> <li> Vorbereitung der Prüfungsausgabe (Zusammenstellen der Prüfungsmappen mit Sitzplan, Prüflingsliste, Prüfungsprotokoll, Hinweise zur Prüfung für Prüfer:innen etc.) </li> <li> Wahrnehmung der telefonischen und persönlichen Sprechzeiten des Referats Prüfungen, hinsichtlich der Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten sowie zum positiven und negativen Studienabschluss </li> <li> Aktenführung und Archivierung der Prüfungsakten am Standort Esslingen Stadtmitte </li> <li> Bei Bedarf Unterstützung des Studierendenservice und Wahrnehmung von Sprechzeiten am Standort Flandernstraße </li> <li> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Frau Alexandra Hanel,  <a href="mailto:alexandra.hanel@hs-esslingen.de" target="_blank">alexandra.hanel@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Daniela Dangel
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel 0711 397-3025
<a href="mailto:Daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">Daniela.dangel@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences

Verwaltungsangestellte:r

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Examen als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig </li> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards </li> <li> Professionelle Pflegeplanung, Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses </li> <li> Koordination der medizinischen Behandlung </li> <li> Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen Dienste

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren. </li> <li> Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren. </li> <li> Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer. </li> <li> Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert. </li> <li> Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert. </li> <li> Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Begleitung unserer jungen Bewohner*innen / Auszubildenden </li> <li> Sie stehen unseren jungen Bewohner*innen als zuverlässige*r Ansprechpartner*in im Alltag und in Krisensituationen zur Verfügung. </li> <li> Sie entwickeln und realisieren (freizeit-)pädagogische Angebote. </li> <li> Sie begleiten unsere Bewohner*innen in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und Verselbständigung. </li> <li> Begleitung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen. </li> <li> Sie sind für die Aufsicht im Jugendwohnen sowie für die Einhaltung der Hausordnung verantwortlich. </li> <li> Sie pflegen den Kontakt zu Schulen, Ausbildungsbetrieben und ggf. weiteren Kooperationspartnern. </li> <li> Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Flüchtlinge (UMA) </li> <li> Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung </li> <li> Check-in und Check-out unserer jungen Gäste </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung der jungen Bewohner*innen / Auszubildenden

<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation </li> <li> Oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang </li> <li> Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren </li> <li> Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW </li> <li> Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung </li> <li> Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung </li> <li> Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten </li> <li> Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. </li> <li> Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li> Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen </li> <li> Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen </li> <li> Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung<br><br>Stadt Nürtingen

Kita-Leitung (m/w/d)

Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Beschäftigte/-r mit abgeschlossener erster Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büro und Sekretariat </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen sowie die Vor- und Nachbereitung von Unterlagen vorzugweise in einer größeren Verwaltung oder Organisationseinheit </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C1) </li> <li> Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen sowie Anpassungsfähigkeit an ständige Veränderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Durchführung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, wie das Erstellen und Bearbeiten von Schriftverkehr sowie Verteilung von Post und E-Mails </li> <li> Als erste Ansprechperson sind Sie für die Koordination und Verwaltung von Terminen und Besprechungen, einschließlich der sorgfältigen Vor- und Nachbereitung von Unterlagen zuständig </li> <li> Die Organisation und Buchung von Dienstreisen sowie die Erstellung und Bearbeitung der entsprechenden Reiseunterlagen und Abrechnungen gehören auch zu Ihren Aufgaben </li> <li> Die Erstellung und Aufbereitung digitaler Dokumente unter Verwendung von MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sie erteilen einfache fachliche Auskünfte und bearbeiten Dienstplanänderungen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD. Aufstiegsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD bestehen nach mehrjähriger Tätigkeit. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Prof. Dr. Markus Hauser unter 0711 216-73200 oder  <a href="mailto:markus.hauser@stuttgart.de" target="_blank">markus.hauser@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter  <a href="mailto:37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de" target="_blank">37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

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