Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes, kundenorientiertes Unternehmen und versorgen die Stadt Esslingen sowie die Region mit Energie, Wasser und innovativen Dienstleistungen. Mit rund 200 engagierten Mitarbeitenden tragen wir Verantwortung für eine nachhaltige Energiezukunft und setzen auf erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und professionelle Energieberatung.
Der Ausbau der Fernwärme in Esslingen ist ein zentrales Projekt, um die Klimaziele bis 2040 zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Fachwissen ein! Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen werden Sie in Ihre Aufgaben eingearbeitet, um unsere Kunden in allen Fragen rund um Fernwärme-Hausanschlüsse zu beraten und den Vertrieb beim Ausbau der Fernwärme aktiv zu unterstützen.
Unterstützung bei der Planung, Koordination und Überwachung von technischen Projekten
Planung und Koordination von Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen im Bereich Nah- und Fernwärme
Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen für Neubauten und Reparaturen von Hausinstallationen
Vertrieb innovativer Energielösungen zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
Entwicklung von Angeboten und Energiekonzepten im Bereich Contracting
Technische Bearbeitung von Störungsmeldungen
Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen
Erstellung und Pflege von Statistiken, Analysen und Auswertungen für Fernwärmebezug und Kundenanlagen
Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Organisations- und Koordinationsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
Starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Kontakt mit Behörden, Lieferanten und Kunden
Fundierte Kenntnisse des geltenden Regelwerks (Normen, Gesetze, Verordnungen)
Führerschein der Klasse B
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden Woche, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeit
Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie
Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine
Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)
Zuschuss zum 49 EUR DB-Deutschlandticket
Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung