Referent für Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d)

Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie zum 01.09.2026 als

Referent für Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d), in Teilzeit

(40-50%)

für das Qualitätsmanagement von Studiengängen am Standort Nürtingen.

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung bis 31.08.2027

befristet. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 7.Juni 2026 hier auf unserem Bewerbungsportal.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer

Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabengebiete

• Verfahren der internen Reakkreditierung vorbereiten und durchführen

• Akkreditierungen zur Einrichtung neuer oder bei der Änderung bestehender Studiengänge

vorbereiten und durchführen, Kommunikation mit dem zuständigen Ministerium

• Prozess der Einstellung von Studiengängen koordinieren und dokumentieren

• Auswertung von jährlichen Qualitätsberichten der Studiengänge

• Fakultäten und Studiengänge zu Fragen des Qualitätsmanagements informieren und beraten

• Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen wie Zentrum für Studienberatung und

Kompetenzentwicklung, Zentrales Prüfungsamt und Studierendensekretariat

• Koordination der relevanten Gremienarbeit (Treffen der Studiendekan*innen, Qualitätszirkel

Lehre)

Qualifikationen / Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium

• praktische Erfahrung im Hochschul- und Qualitätsmanagement sind von Vorteil

• Kenntnisse der Akkreditierung und Evaluation sowie der hochschulpolitischen Rahmen-

bedingungen sind wünschenswert

• eine kommunikationsstarke, teamfähige, kreative und engagierte Persönlichkeit mit einem

selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil

• klares analytisches und ausgeprägtes konzeptionelles Denken

• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• eine ausgeprägte Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team

• Flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit

• Eine Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche

Altersversorgung (VBL)

• Zuschuss zum JobTicket BW, Vergünstigungen zum Jobrad

Weitere Informationen zur Stelle

Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer

Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:

Alexandra Essig

alexandra.essig@hfwu.de

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt

Nürtingen-Geislingen

Neckarsteige 6-10

72622 Nürtingen

Ihre Ansprechpersonen für fachliche Informationen:

Dr. Dorothea Kunz

dorothea.kunz@hfwu.de

und

Kübra Cakir

kuebra.cakir@hfwu.de

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt

Nürtingen-Geislingen

Neckarsteige 6-10

72622 Nürtingen

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen,

der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam

dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren

können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren

Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen

gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten

mailto:alexandra.essig@hfwu.de mailto:dorothea.kunz@hfwu.de mailto:dirk.stendel@hfwu.de

für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere

Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der

Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können

Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.

https://www.b-ite.com/recruitingmanager/api/v3/job-postings/0b873359-44e0-11ef-8e7f-024245634516/preview