Personalreferent:in (m/w/d)

Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie zum 01.09.2026 als

Personalreferent:in (m/w/d), in Vollzeit

grundsätzlich teilbar für die Personalabteilung am Standort Nürtingen.

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b (TV-L). Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung bis 31.05.2031 befristet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Juli 2026 hier auf unserem Bewerbungsportal.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Ausschreibung bis zum Zeugnis • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Behörden und Institutionen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und weiteren Querschnittsaufgaben

• Gestalten und Ausbau von Projekten und Veranstaltungen

• Erstellen personalwirtschaftlicher Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen • Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems BITE

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften, z.B. Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, LL.B. bzw. vergleichbares Studium und einschlägige Berufserfahrung oder • eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte:r) mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen • gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise öffentlichen Dienstrecht sind erwünscht • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Organisationsgeschick und hohe Serviceorientierung • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel • Affinität zu digitalen Prozessen und modernen HR-Anwendungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team

• Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit

• Flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• Eine Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Zuschuss zum JobTicket BW, Vergünstigungen zum Jobrad

Weitere Informationen zur Stelle

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder Teilzeitkräften möglich. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges. Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:

Hartmut Fischer

hartmut.fischer@hfwu.de

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen

Ihre Ansprechpersonen für fachliche Informationen:

Dorothee Grimm

dorothee.grimm@hfwu.de

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.