Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d)
Bildung für Verantwortung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das
Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige
Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%)
im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der
HfWU“ (https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/) am Standort Nürtingen. Vergütung bis
zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Die Stelle ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich
31.05.2028 befristet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. November 2026 hier auf unserem Bewerbungsportal.
GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (https://www.fh-personal.de/) des
Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und
einer sechsjährigen Laufzeit gefördert. Das im Rektorat angesiedelte Projekt dient der Gewinnung,
Bindung und Entwicklung professoralen Personals und baut Nachwuchsförderstrukturen für
wissenschaftliches Personal auf. Es ist hochschulstrategisch relevant und unterstützt die tiefgreifenden
Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Aufgabenschwerpunkte
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Kommunikation von projektbezogenen
Veranstaltungen und Beratungsangeboten zur Gewinnung und Information potenzieller
Bewerber:innen für eine HAW-Professur
• Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenspezifischen Rekrutierungskonzepts für die
Fakultäten zur Gewinnung und Information potenzieller Bewerber:innen für eine HAW-Professur
• Unterstützung der Teilprojektleitung beim Aufbau einer hochschulinternen
Nachwuchsförderstruktur
• Entwicklung und Umsetzung einer projektbezogenen Redaktionsplanung sowie Erstellung und
Pflege zielgruppengerechter Inhalte für Social Media, das Intranet (Confluence) und die
Hochschulhomepage (TYPO3)
• Mitwirkung an Publikationen und Unterstützung der Projektleitung bei weiteren
projektbezogenen Kommunikations- und Organisationsaufgaben
https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/ https://www.fh-personal.de/
Qualifikationen / Voraussetzungen
• Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar
• Berufliche Erfahrungen mit Personalmanagement bzw. -gewinnung und -entwicklung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3 CMS) und
Social-Media-Kanälen wünschenswert
• Erfahrungen in Projektmanagement und im Hochschulkontext sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
• Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam
• Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften
(HAW) auf Bundes- und Landesebene
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
• Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich
• Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuschuss zum JobTicket BW
• Jahressonderzahlung nach TV-L, sowie Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen zur Stelle
Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.
Sie haben noch Fragen?
Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:
Alexandra Essig
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt
Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen
Ihre Ansprechperson für fachliche Informationen:
Dr. Nina Luchterhand
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt
Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen
Wir über uns
Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-
Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.
An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen
gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule
praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein
individuelles Studium.
Gleichstellung & Familienfreundlichkeit
Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle
Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem
Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen
aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige
Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.
Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen
Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden
Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.
mailto:alexandra.essig@hfwu.de mailto:nina.luchterhand@hfwu.de https://stellen.hfwu.de/jobposting/1171cb8631222d35e8daff0f9b52372ece18fd490Bilder
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