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Bildung für VerantwortungWir suchen Sie&nbsp;&nbsp;als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter:in mit Möglichkeit zur Promotion (m/w/d),in Teilzeit (60%)zum 01.01.2026 am Standort Nürtingen für das Modell- und Demonstrationsvorhaben „Hobby-Gartenbau mit torfreduzierten und torffreien Substraten auf Basis nachwachsender Rohstoffe – Teil 2“ (HOT2). Das Projekt begleitet im Auftrag des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat, die Torfreduktion im deutschen Hobby-Gartenbau. Hierbei steht insbesondere die Erforschung des Verbraucher:innen-Verhaltens und die Entwicklung von Instrumenten zur weiteren Torfreduktion im Mittelpunkt. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L). Die Stelle ist bis September 2027 befristet.Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.11.2025 hier auf unserem Bewerbungsportal&nbsp;<a href="https://www.hfwu.de/hochschule/hochschulverwaltung/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hfwu.de/hochschule/hochschulverwaltung/stellenangebote/</a>.&nbsp;Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<h2>Aufgabengebiete:</h2><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Beobachtungen und Befragungen von Kund:innen am Point of Sale</li><li>Entwicklung und Erprobung von Interventionsmaßnahmen für den Point of Sale sowie die Analyse von Absatzzahlen</li><li>Erstellung von Berichten, Präsentationen, Artikeln und weiteren Kommunikationsinstrumenten zu den Ergebnissen des Projektes</li><li>Wissenschaftliche Dokumentation, Aufbereitung und Auswertung von Forschungsergebnissen</li><li>Zusammenarbeit im transdisziplinären Projektteam sowie mit Praxispartnern aus Industrie und Politik</li></ul><h2>Qualifikationen / Voraussetzungen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./M.Sc.), vorzugsweise in einer sozial-wissenschaftlichen Fachrichtung (Wirtschaftswissenschaften, Humangeographie, Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä.) oder agrarwissenschaftlichen Fachrichtung</li><li>Kenntnisse in den Bereichen qualitativer Sozialforschung (u.a. Interviewführung und -auswertung, Software MaxQDA)&nbsp;</li><li>Kenntnisse in den Bereichen quantitativer Sozialforschung und Marktforschung sind von Vorteil (Software R/SPSS)</li><li>Interesse an einer projektbegleitenden Promotion</li><li>Sehr gute deutsche (C2-Niveau) und englische Sprachkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie die Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zu inter- und transdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Eignung zur team- und projektbezogenen selbstständigen Arbeitsweise, ein hohes Mass an Motivation, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gutes Zeitmanagement</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Sie entwickeln aktiv Lösungen und Konzepte für die praktischen Herausforderungen von Handelsunternehmen und Substratherstellern und erarbeiten sich eine potenzialreiche Expertise für Ihren späteren beruflichen Werdegang</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Austausch mit unterschiedlichsten Personenkreisen aus Hobby-Gartenbau, Handel, Industrie, Interessensvertretungen und Politik</li><li>Unterstützung bei der Promotion</li><li>Sie profitieren von einem auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Personalentwicklungsprozess</li><li>Möglichkeit zu zusätzlichen Beschäftigungsumfängen im Bereich Lehre&nbsp;</li><li>Sie arbeiten in einem Arbeitsumfeld mit hohen inhaltlichen und organisatorischen Gestaltungsfreiheiten&nbsp;</li><li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten sowie eine attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Homeoffice ist möglich.</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW</li></ul><h2>Weitere Informationen zur Stelle</h2>Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 13 (mit Master EG 13). Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:Alexandra Essig<a href="mailto:alexandra.essig@hfwu.de" target="_blank">alexandra.essig@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 NürtingenIhre Ansprechperson für fachliche Informationen:Prof. Dr. Carsten Herbes<a href="mailto:carsten.herbes@hfwu.de" target="_blank">carsten.herbes@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 NürtingenWir über uns&nbsp;Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.&nbsp;An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?&nbsp;Gleichstellung &amp; Familienfreundlichkeit&nbsp;Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.&nbsp;Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die&nbsp;<a href="https://www.b-ite.com/recruitingmanager/api/v3/job-postings/0b873359-44e0-11ef-8e7f-024245634516/preview" target="_blank">Gleichstellungsreferentin</a> wenden.&nbsp;

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

HfWU von oben

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in mit Möglichkeit zur Promotion (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Jugendhilfen Deggingen geben Kindern und Jugendlichen Chancen auf gelingendes Aufwachsen, auf Förderung, Schutz und Teilhabe. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld steht bei uns im Mittelpunkt. Für unser Team der Offenen Jugendarbeit im Jugendhaus »Non Stop« in Eislingen/Fils suchen wir Verstärkung als<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) </li> <li> Freude am Kontakt mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen </li> <li> Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlich auch abends oder an Wochenenden bei Veranstaltungen) </li> <li> Interesse an innovativen und partizipativen Methoden der Offenen Jugendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Ansprechperson für Jugendliche im Jugendhaus und im Stadtgebiet </li> <li> Sie begleiten und unterstützen junge Menschen bei persönlichen Anliegen und Herausforderungen (z. B. Schule, Familie, Freizeitgestaltung, Zukunftsperspektiven) </li> <li> Sie entwickeln und gestalten attraktive Angebote, Projekte und Freizeitaktionen gemeinsam mit den Jugendlichen </li> <li> Sie fördern Partizipation, Selbstwirksamkeit und soziale Kompetenzen </li> <li> Sie arbeiten vernetzt mit Schulen, Vereinen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern </li> <li> Sie dokumentieren und reflektieren Ihre Arbeit und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Offenen Jugendarbeit ein </li> <li> Sie können unsere erlebnis-, tier- und medienpädagogischen Möglichkeiten nutzen und weiterentwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team </li> <li> Einführungsfortbildung »Neu in der Offenen Jugendarbeit« </li> <li> Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes </li> <li> Ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen </li> </ul> BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

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