first personalmanagement GmbH
Branche Sonstige Branche
Web https://www.first-p.de/

first personalmanagement GmbH als Arbeitgeber

Stuttgarter Straße 2, 73240 Wendlingen

Respekt. Ehrlichkeit. Fairness. Menschlichkeit. Das ist first.

Als unser Geschäftsführer Peter Hufen first personalmanagement GmbH 2010 gründete, lag ihm eines besonders am Herzen: Er wird ein Arbeitgeber sein, der auf Respekt, Fairness, Ehrlichkeit und Menschlichkeit baut. Ein Arbeitgeber, der Menschen auf persönlicher wie auch professioneller Ebene zusammenbringt und ihnen bei first ein berufliches Zuhause bietet. Denn hier ist jeder für jeden da. Rund um die Uhr. Familie eben.


In Wendlingen am Neckar befindet sich unser Standort. Im Personalmanagement und der Karriereberatung sind wir zu Hause. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und schätzen die persönliche und individuelle Beratung und Betreuung. Weil bei uns menschliche Beziehungen im Mittelpunkt stehen, sind unsere Entscheidungswege kurz und unsere Handlungsweise flexibel – um jedem auf schnellstem Wege einen Platz in der first–Familie zu geben.


„GEMEINSAM ANS ZIEL“


WIR NEHMEN UNS ZEIT!

Sicher, oft ist schnelles Handeln einfach notwendig, denn für manchen gibt es eben nur ein kleines Zeitfenster. Bei aller gebotenen Eile ist das Kennenlernen, das „sich Zeit nehmen“, zuhören, ein offenes Ohr zu haben, ebenso notwendig, damit wir zielgerichtet und partnerschaftlich für Ihre Bedürfnisse agieren und handeln können.


ERKENNEN WAS SIE SUCHEN!

Sie wissen was Sie suchen. Wir möchten für Sie exakt die Lösung finden, die zu Ihren Anforderungen passt. Es geht eben nicht darum, Sie mit Quantität zu beeindrucken, wir möchten, dass die Auswahl, die wir für Sie zusammenstellen, auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist.


PRÄZISE STELLENANGEBOTE SPAREN ZEIT!

Jede Aufgabe, die Sie zu vergeben haben benötigt Mitarbeiter, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen sollen. Interessanterweise ist es unerheblich, ob Ihr neuer Mitarbeiter über- oder unterqualifiziert ist, beides wird auf lange Sicht zu unbefriedigenden Arbeitsergebnissen führen. Qualifikation, Motivation, Persönlichkeitsprofil, Ziele …— Wir erarbeiten mit Ihnen ein präzises Stellenprofil, das zu Ihrer Aufgabe passt.


TRANSPARENZ IST WICHTIG

Personalmanagement ist Vertrauenssache. Vertrauen schaffen wir durch Transparenz bei unserer Arbeit. Sie kennen unsere Aktivitäten und können sich sicher sein, dass Sie über jeden unserer Schritte informiert sind. Unser Ziel ist es alle Schritte für Sie nachvollziehbar zu machen. Für eine lange Partnerschaft.


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