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&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> <p>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000&nbsp;Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p> <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> <p>Der kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.</p> <h1>Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement<br> <br></h1> <p>Referenzcode: 50147692_4 – 2025/CM 3 <br>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br>Bewerbungsfrist: 23.09.2025</p> <p>Der Bereich Compliance Management kümmert sich mit 14&nbsp;internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Belange der kaufmännischen Compliance (u.&nbsp;a. Hinweisgebersystem, Korruptions­prävention) inkl. IT‑Sicherheit und Daten­schutz sowie HSE‑Themen (Unterstützung Arbeitssicherheit, Elektrosicherheit, Umweltschutz, Gefahrstoffmanagement, Brandschutz). Zur Stärkung der Governance-Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Beauftragte (m/w/d) für Risiko­management mit Ergänzung um Projektmanagement­tätigkeiten. Die Stelle hat einen Umfang von 30&nbsp;h/Woche.</p>
<p>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.</p>
           <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Risikomanagementsystems</li><li>Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Unternehmensrisiken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikosteuerungs- und ‑überwachungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikoberichte für die Geschäftsführung</li><li>Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Fragen des Risikomanagements</li><li>Ableitung und Erfassung von relevanten Steuerungs- und (Risiko‑)Früh­erkennungs­kennzahlen</li><li>ganzheitliche Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Bereich Compliance Management<br></li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der BWL, VWL oder vergleichbar mit, gern mit Schwerpunkt in den Feldern Organisation und/oder Finanzen.</li><li>Für die Tätigkeit bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Themenfeld Risiko­management inkl. übergeordneter Standards mit (z. B. nach ISO‑Norm 31000).</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Risikomanagement sowie im Projektmanagement.<br></li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Forschungsumfeld sammeln.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre eigen­ständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus und können sehr gut organisieren.</li><li>Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/‑innen aus verschiedenen Fachbereichen bringen Sie genauso mit wie den sicheren Umgang mit rechtlichen Regelwerken.</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000&nbsp;Beschäftigten aus mehr als 60&nbsp;Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiter­bildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13&nbsp;nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6&nbsp;Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.&nbsp;B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul> <strong><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p></strong><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/CM 3 bis zum 23.09.2025.</p>

Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement

Der Richard Boorberg Verlag zählt zu den führenden juristischen Fachverlagen in Deutschland. Unser breit gefächertes Programm umfasst wissenschaftliche und praxisorientierte Literatur in Form von Monografien, umfangreichen Vorschriften- und Rechtssprechungssammlungen, Buch- und Schriftenreihen, Zeitschriften, Online-Diensten sowie vielfältigen elektronischen Produkten, einschließlich umfangreicher Formularsortimente und Organisationsmittel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Honorarabrechnungen oder vergleichbaren administrativen Prozessen ist von Vorteil </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, Outlook) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner/innen </li> <li> Büroorganisation und Verwaltung sensibler Unterlagen </li> <li> Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Honorarabrechnungen, inklusive Pflege von Honorarvereinbarungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Verkehrsgünstige Lage, direkte ÖPNV-Anbindung und kostenloser Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Richard Boorberg Verlag GmbH &amp; Co. KG
Nicole Ruthardt
Personalabteilung
Scharrstraße 2
70563 Stuttgart
+497117385382
<a href="mailto:N.ruthardt@boorberg.de" target="_blank">N.ruthardt@boorberg.de</a><br><br>Richard Boorberg Verlag GmbH &amp; Co. KG

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Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen zwei juristische Staatsexamina mit Prädikat mit </li> <li> Sie identifizieren sich mit dem Auftrag der Evangelischen Kirche und sind Mitglied in einer Gliedkirche der EKD </li> <li> Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung, Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, vertrauensschaff enden Führungsstil </li> <li> Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Staatskirchenrecht mit, nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung oder wissenschaftliche  Beschäftigung mit dem Themenfeld </li> <li> Sie sind erfahren in der Leitung und der Gremienarbeit </li> <li> Sie können eine ausgeprägte Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit vorweisen </li> <li> Sie verfügen über interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Sie denken und handeln strukturiert und prozessorientiert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung (m/w/d) des Dezernats Recht übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Evangelischen Oberkirchenrat. Sie sind Mitglied  des Kollegiums unter dem Vorsitz des Landesbischofs und tragen gemeinsam mit den anderen Dezernatsleitungen Verantwortung  für die strategische und rechtliche Ausrichtung der Landeskirche. </li> <li> Sie leiten das Dezernat Recht mit Verantwortung für alle juristischen Belange der Landeskirche </li> <li> Sie vertreten die Zuständigkeitsbereiche des Dezernats innerhalb der Kirche und gegenüber Dritten im Rahmen der Kirchenverfassung </li> <li> Sie begleiten und beraten die Kirchenleitung in verfassungs-, arbeits-, dienst- und versorgungsrechtlichen Fragestellungen und  können die komplexen juristischen Zusammenhänge vermitteln </li> <li> Sie wirken mit an bereichsübergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen innerhalb der Landeskirche </li> <li> Ihr Interesse gilt der Weiterentwicklung der kirchlichen Rechtssetzung unter Berücksichtigung aktueller kirchenpolitischer Fragestellungen </li> <li> Sie setzen sich mit aktuellen politischen, haushaltsrechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen auseinander </li> <li> Sie schaff en eine Feedbackkultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Anstellung im kirchlichen Beamtenverhältnis befristet auf 10 Jahre (Wiederernennung ist möglich) nach Besoldungsgruppe B3 LBesG  gemäß kirchenbeamtenrechtlichen Vorschriften; Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote </li> <li> Innovatives Arbeitsumfeld mit Fokus auf digitale Lösungen </li> <li> Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Landeskirche - mit juristischer Expertise, strategischem Weitblick und christlicher Haltung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum  03.10.2025  per E-Mail an den Direktor im Evangelischen Oberkirchenrat,  Herrn Stefan Werner, E-Mail:  <a href="mailto:stefan.werner@elk-wue.de" target="_blank">stefan.werner@elk-wue.de</a> . Er steht Ihnen gerne telefonisch unter 0711 2149-305 oder per E-Mail zur  Verfügung.<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

3 Stellenangebote als Jurist (m/w/d) in der Region Esslingen und Göppingen