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»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Sanitär von Vorteil </li> <li> Berufserfahrung im Wohnungsbau </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, auch längere Anfahrtswege zu Baustellen von Frankfurt bis Freiburg abzuwickeln </li> <li> Kundenfreundliches und gewinnendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden als Servicetechniker (m/w/d) im Kundenservice </li> <li> Beseitigung von Störungen sowie Durchführung von Wartungen und Einstellarbeiten an Heizungs- und Solaranlagen </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation der Termine mit den Endkunden sowie Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit unserer Serviceabteilung </li> <li> Qualitätsprüfung zwischen den einzelnen Arbeitsschritten sowie gemeinsame Abnahme der Arbeiten mit den Endkunden in Zusammenarbeit mit unserer HLS-Abteilung </li> <li> Selbstständige Organisation der notwendigen Materialdisposition bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Schriftliche Dokumentation der Tageseinsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung optional) </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile </li> <li> Weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - Kundendienst & Reparaturen

Als globaler Bautechnologiekonzern sehen wir uns in der Verantwortung, künftigen Generationen eine lebenswerte Umgebung zu sichern. Im Bereich Social Responsibility analysieren wir die Auswirkungen unseres Handelns ganzheitlich, um unsere Nachhaltigkeitsperfomance kontinuierlich zu verbessern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance </li> <li> Oder: einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance </li> <li> Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D) </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams </li> <li> Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland ist erwünscht </li> <li> Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte </li> <li> Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Social Compliance Manager (m/w/d) im Bereich Social Responsibility leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Menschenrechtsstrategie und übernehmen folgende Aufgaben im Einzelnen: </li> <li> Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie </li> <li> Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette </li> <li> Mitgestaltung in der Verbesserung von Prozessen der Ablauforganisation (zentrale Bereiche sowie Baustellenpraxis) </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte </li> <li> Weiterentwicklung und Betreuung des Beschwerdeverfahrens </li> <li> Entwicklung und Messung von KPIs </li> <li> Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse, Berichterstattung nach CSRD) </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie berufliche Vielfalt und ein positives Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Ihr vielseitiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit in einem internationalen Konzern mitzuwirken. </li> <li> Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungschancen, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Bürokonzepte und ein hohes Maß an Flexibilität. </li> <li> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in unserem Corporate Responsibility Office! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Ivana Kosic
Donau-City-Strasse 1
1220 Wien
+43 6763660343<br><br>Strabag AG

Social Compliance Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker mit Schwerpunkt Hochbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht </li> <li> CAD - Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Persönliches Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Selbstständiger und konzeptioneller Arbeitsstil </li> <li> Ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewirtschaftung und Unterhaltung der städtischen Gebäude, Einrichtungen und des Tiefbaus </li> <li> Betreuung und Koordination der dort anfallenden baulichen Maßnahmen inkl. Planung, Ausschreibungen und Bauleitung </li> <li> Beauftragung und Abwicklung von Bauhofleistungen im Bereich Hochbau/ Tiefbau </li> <li> Mitarbeit im Bereich Energiemanagement </li> <li> Koordination der städtischen Hausmeister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tolles Betriebsklima </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Gesundheitsangebote </li> <li> Job-Rad </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br><br><br>Mehr Infos auf:  <a href="http://www.uhingen.de/jobs" target="_blank">www.uhingen.de/jobs</a>
Herr Hollatz (Bauamtsleiter), Telefon: 07161 / 9380-150
Frau Wittlinger (Personal), Telefon: 07161 / 9380-104<br><br>Stadt Uhingen

Techniker Bauamt (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) in den Fachrichtungen Erneuerbare Energien, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Wärme- und Quartiersversorgung, den Themen der Energiewende oder Kenntnisse innovativer Wärmekonzepte </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektsteuerung </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li> Begeisterung für neue Technologien, die Aufgaben der Energiewende und des Klimaschutzes </li> <li> Erfahrung im Vergaberecht, der Fachplanung und der HOAI sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen, klimaneutralen und innovativen Wärme- und Energiequartieren </li> <li> Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Transformation und Optimierung bestehender Wärme- und Energiequartiere </li> <li> Erneuerbare Energien aktiv voranbringen, Wirtschaftlichkeit und Kundenbedürfnisse im Blick behalten </li> <li> Koordination von Planungsbüros, ausführenden Unternehmen und Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation </li> <li> Einen unbefristeter Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std/Wo.) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35EUR/Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir </li> <li> Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit </li> </ul><br>Für weitere Auskünfte (Aufgabengebiet, Arbeitszeiten) steht Ihnen  Herr Rohleder, Bereichsleitung, Telefon 0711 1600-968,  gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Telefon 0711 1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.<br><br>Stadtwerke  Leinfelden-Echterdingen  Eigenbetrieb der Stadt LE
Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen

Projektleiter (m/w/d) Wärmequartiere

Die Heidler Strichcode GmbH ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Hersteller von innovativer Software im Bereich der Versandlogistik sowie Hardware zur Volumenmessung tätig. Mit weit über 1500 Softwareinstallationen weltweit gehören wir mit zu den erfolgreichsten Unternehmen in dieser Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-Berufsausbildung bspw. Fachinformatiker Systemintegration </li> <li> Erfahrungen im Software Support </li> <li> Gute Windows Client/Server Betriebssystemkenntnisse </li> <li> Kommunikationsstark und professioneller Umgang mit Kunden </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Support-Teams bist du für die umfassende Fehleranalyse und -behebung im Rahmen unseres 1st/2nd-Level-Supports verantwortlich, wobei du stets darauf bedacht bist, unseren Kunden eine reibungslose und effiziente Lösung zu bieten. </li> <li> Du übernimmst die Installation und Integration unserer Software auf der Kundeninfrastruktur, wobei du deine technische Expertise nutzt, um diesen Prozess reibungslos und effektiv per Remotezugriff zu gestalten. </li> <li> Die Erweiterung bestehender Kundensysteme gemäß neuen Anforderungen liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich. Hierbei implementierst du Change-Requests, integrierst Plugins und Schnittstellen, und führst souverän Migrationen unserer Lösungen auf neue Systeme durch, um sicherzustellen, dass diese stets den aktuellen Bedürfnissen und Standards entsprechen. </li> <li> Deine Laufbahn beginnt im 1st Level, wobei du mit deiner wachsenden Expertise und deinem Engagement die Möglichkeit hast, innerhalb weniger Monate in den 2nd-Level-Support aufzusteigen. Dort gehst du komplexere Herausforderungen an und stehst unseren Kunden mit fortgeschrittenen Lösungen zur Seite. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Teamküche, Chill- &amp; Spiel Areas, Fitnessstudio </li> <li> Einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz </li> <li> Ein kollegial geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> Spannende Projekte mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und weitere Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeit &amp; Homeoffice </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
<a href="mailto:Karriere@heidler-strichcode.de" target="_blank">Karriere@heidler-strichcode.de</a>
HEIDLER Strichcode GmbH  | Max-Eyth-Str. 25 | 72649 Wolfschlugen | Tel.: 07022 / 95195-0
Www.heidler-strichcode.de<br><br>Heidler Strichcode GmbH

IT-Customer Support (m/w/d)

IT aus dem Biosphärengebiet Schwäbische Alb. SYSTAG ist seit fast 35 Jahren erfolgreicher IT-Dienstleister im Bereich Cyber Security, professionelle Applikationen sowie Enterprise Mobility. Mit SYSTAG Software automatisieren und digitalisieren unsere Kunden ihre Geschäftsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Softwareentwicklung und Projektleitung sind absolut kein Neuland für dich </li> <li> Mindestens zwei dieser Programmiersprachen kennst du aus dem FF: C#, Java, Swift, JavaScript, React, Python </li> <li> Sehr gute Datenbankkenntnisse </li> <li> Du lebst agile Prozesse, Scrum, Milestones oder Sprints sind für dich Teil des täglichen Doings </li> <li> Der Kunde ist bei dir immer im Fokus </li> <li> Deutsch und Englisch sind für dich keine Binsenweisheiten </li> <li> Sehr gutes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz </li> <li> Du bist ehrgeizig, zuverlässig, engagiert und suchst zukunftsorientierte Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vom KMU bis zum Global Player - du berätst namhafte Kunden, wie Automobilhersteller, bei Softwareprojekten </li> <li> Projektleitung liegt dir im Blut - Sprints, Budgets, Projektrisiken, sowie aktives Change-Management beherrschst du im Schlaf </li> <li> Du hast Zeit-, Aufwands- &amp; Qualitätsvorgaben sowie Dokumentation &amp; Reporting immer im Blick </li> <li> Die Pflege existierender Softwareprodukte sowie Code Reuse fordern dich heraus </li> <li> Du bist der Coach deines interdisziplinären Teams </li> <li> Code Reviews mit deinem Team und auch mal der Einsatz deiner Manpower, sind für dich kein Problem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche &amp; innovative Projekte </li> <li> Wöchentlicher Firmenlunch, Digitaler Nachtisch, Sommerfest und Co. erwarten dich </li> <li> Zu Mittag werden auch mal unser Grill eingeheizt und die Liegestühle ausgepackt </li> <li> Bei uns gibt es saisonales Obst aus der Region / Crowdfarming, völlig unschwäbisch umsonst - der Umwelt und euch zuliebe </li> <li> Ein motiviertes Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Wir leben den mobilen Arbeitsplatz </li> <li> Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit </li> </ul><br><br><br>SYSTAG GmbH
Gutenbergstr. 47
72555 Metzingen
Frau Karin Theis
Tel. 07123/9202-0
<a href="mailto:Karin.theis@systag.com" target="_blank">Karin.theis@systag.com</a>
Www.systag.com<br><br>SYSTAG GmbH

IT Projektleiter Software (m/w/d)

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) und Kenntnisse der Lean-Management-Methoden sowie Projekt- und Moderationserfahrung </li> <li> Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent </li> <li> Stark ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzen der Lean-Management-Methoden und Standards im Rahmen des Lapp Operation Systems (LOS) im Unternehmen </li> <li> Unterstützen des Managements beim Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie Erarbeiten von Konzepten für die Umsetzung von Verbesserungspotenzialen </li> <li> Erstellen eines jährlichen Lean-Deployment-Plans sowie Organisation, Moderation und Dokumentation von Kaizen-Workshops und Übergabe der umgesetzten Themenfelder an die operative Organisation </li> <li> Messen und Analysieren der Nachhaltigkeit von Workshops durch entsprechende Kennzahlen </li> <li> Vorstellen der Ergebnisse von LOS-Aktivitäten sowie Schulen der Mitarbeitenden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben &amp; Freiraum für Ideen </li> <li> Werteorientiertes Familienunternehmen </li> <li> Global Player mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Mobiles Arbeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) </li> <li> Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket &amp; private Paketannahme </li> <li> Personalentwicklung inklusive Onboarding &amp; individueller Förderung </li> <li> Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier </li> <li> Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle »Lapp Kabel« </li> <li> Zahlreiche Sport- &amp; Gesundheitsaktivitäten </li> <li> Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice </li> <li> Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen </li> </ul><br><br><br>Lapp GmbH Kabelwerke
Oskar-Lapp-Straße 5
70565 Stuttgart
Www.lapp.com
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Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:
Katharina Haack
HR Business Partner Operations
Tel.: 0711 7838 2049<br><br>Lapp GmbH Kabelwerke

Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d)

Bauen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft: Unter dem gemeinsamen Dach der weisenburger-Gruppe finden seit 1955 nicht nur verschiedene erfolgreiche Bau- und Immobilienunternehmen, sondern auch innovative Start-ups und insgesamt über 650 Mitarbeitende ihr berufliches Zuhause - an 20 Standorten! Ob Reihenhaus, Bürogebäude, Gewerbefläche, Pflegeeinrichtung oder Hotel: wir planen, bauen und/oder modernisieren verschiedenste Objekte fachgerecht und zuverlässig von der Projektierung bis zur Schlüsselübergabe. Unsere Mitarbeitenden statten wir besonders komfortabel aus: Attraktive Rahmenbedingungen, vorteilhafte Konditionen, sichere Zukunftsaussichten und ein wertschätzendes, freundliches Miteinander gehören ganz selbstverständlich zu unserer Inneneinrichtung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung </li> <li> Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes </li> <li> Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken </li> <li> Idealerweise VOB-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungs- </li> <li> Phasen (6-9) </li> <li> Aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität </li> <li> Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für die Bauabläufe </li> <li> Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten </li> <li> Dokumentation des Baufortschritts mithilfe der firmeneigenen Bauleiter-App </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) Rohbau, Hochbau, Wohnungsbau

Die Tageseinrichtung für Kinder Robert-Koch-Straße 23 ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 104 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Der Orientierungsplan wird auf der Grundlage des Bildungskonzeptes »Einstein in der Kita« umgesetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 34 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von einem Jahr bis zum Schuleintritt </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> <li> Eine Neubewertung der Stelle in S 17 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder  <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung: <a href="http://www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse" target="_blank">www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse</a>
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Robert-Koch-Straße (m/w/d)

Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und  Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und  Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Rechnungswesen, Buchhaltung etc. </li> <li> Überdurchschnittliche MS-Office- und EDV-Kenntnisse </li> <li> Freude am selbstständigen Arbeiten sowie kommunikationsstarkes und freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verarbeitung der Eingangsrechnungen und Zuweisung in den Freigabeprozess </li> <li> Vorerfassung der Belege (Kontierung, Zuweisung der Kostenstelle) in »DATEV Unternehmen online« </li> <li> Erstellung des Zahlvorschlags und Sicherstellung des Zahlungsverkehrs in »DATEV Unternehmen online« </li> <li> Prüfung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister </li> <li> Kontenüberwachung, Mahnwesen und Verbuchung der Barkassen </li> <li> Fakturierung von Ausgangsrechnungen mit diversen Softwareprogrammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Unternehmen </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstsitz in zentraler Lage in Esslingen </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a>  sowie bei
Martin Wirthensohn, Kaufmännischen Vorstand
Telefon  +49 711 937 888-115 ,  <a href="mailto:wirthensohn@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">wirthensohn@lebenshilfe-esslingen.de</a>
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort »B/2025/16« bei
Lebenshilfe Esslingen e. V.
Personalwesen
Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen
<a href="mailto:Personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">Personal@lebenshilfe-esslingen.de</a><br><br>Lebenshilfe Esslingen e. V.

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