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Stadt gestalten. Zukunft bauen. Für Eislingen.
Die Große Kreisstadt Eislingen/Fils mit etwa 22.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Filstal, eingebettet zwischen den Drei Kaiserbergen und der Schwäbischen Alb. Die reizvolle Umgebung bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Naherholung. Dank der guten Anbindung über die B10 sowie den Bahnverkehr ist der Großraum Stuttgart mühelos erreichbar. Eislingen überzeugt durch ein vielfältiges kulturelles Angebot, hervorragende Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein umfassendes Betreuungs- und Bildungssystem. Diese tragen wesentlich zu einem hohen Maß an Lebens- und Arbeitsqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur oder vergleichbare Studiengänge </li> <li> Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Souveränes sowie extrovertiertes Auftreten in Verbindung einer ausgeprägten Selbstreflexion </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit </li> <li> Für diese verantwortungsvolle Aufgabe sind ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten von zentraler Bedeutung. Dazu gehören ein sicheres Gespür für soziale Dynamiken sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven nachzuvollziehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich durch Empathie auszeichnet und sich mit einer offenen, kommunikativen Art präsentiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortungsbewusste Förderung einer zukunftsorientierten, nachhaltigen und klimagerechten Stadt </li> <li> Wertschätzende und motivierende Führung der rund 79 Mitarbeitenden </li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik sowie den zugehörigen Ämtern in den Bereichen Planung, Tiefbau, Hochbau, Immobilien und Bauverwaltung </li> <li> Interne und externe Repräsentation des Fachbereichs Bauen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei überdurchschnittlicher Leistung ist zur beruflichen Weiterentwicklung eine Umwandlung der Stelle in ein Wahlbeamtenverhältnis (Beigeordnete*r) denkbar. </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einer modernen und serviceorientierten Verwaltung. Ein Radpendler-Bonus und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter eine Wellpass-Mitgliedschaft, unterstützt Sie dabei, Beruf und Wohlbefinden in Einklang zu bringen. </li> </ul><br><br><br>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft  zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte  bis zum 22.06.2025  über die  zfm-Jobbörse  unter  <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a>  zukommen.
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
Www.zfm-bonn.de<br><br>Stadt Eislingen/Fils

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Fachbereichsleitung Bauen (w/m/d)

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die FamilienForschung Baden-Württemberg (FaFo) ist eine sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg. Die FaFo erstellt sozial- und familienwissenschaftliche Analysen und berät die Politik anwendungsorientiert zur nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ähnlicher Fachrichtung mit mindestens der Abschlussnote »gut« oder besser </li> <li> Sie haben Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets </li> <li> Sie verfügen über Moderationserfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Beteiligungsprozessen </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung der landesweiten Familienförderstrategie </li> <li> Sie begleiten Prozesse zur Weiterentwicklung von Familienzentren und vergleichbaren Einrichtungen </li> <li> Sie unterstützen Familienzentren oder vergleichbare Einrichtungen mit hybriden Schulungen für Familienlotsinnen und -lotsen. Sie entwickeln, erproben und etablieren dafür ein Curriculum in einem partizipativen Prozess </li> <li> Die Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen liegen in Ihrer Verantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Dr. Saleth (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2033<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent Familienförderstrategie (w/m/d) Referat Sozialwissenschaftliche Analysen FamilienForschung, Forschungsdatenzentrum

Großwärmepumpen (GWP) sind eine Schlüsseltechnologie bei der  Transformation von Wärmeanwendungen zur Klimaneutralität. GWPs können je nach  Ausführung Fernwärme aber auch Prozesswärme mit bis zu 250C für industrielle  Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich Optimierung  von Großwärmepumpen und deren Systemintegration suchen wir eine*n  wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit  zur Promotion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Was Sie mitbringen: </li> <li> Sie verfügen über ein Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften mit  dem Abschluss M.Sc. </li> <li> Gute Kenntnisse in Python </li> <li> Kenntnisse in MS Office </li> <li> Fähigkeit, neue Problemstellungen anzugehen </li> <li> Selbst- und Projektorganisation sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Sie arbeiten terminorientiert, selbstständig und lösungsorientiert. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> <li> Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit rundet Ihr  Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben bestehen in der Bewertung und Optimierung der Einbindung  von Großwärmepumpen und deren Komponenten in Fernwärmesysteme und in  industrielle Prozesse. Hierfür sollen Modelle weiter- bzw. entwickelt und auf  Anwendungsfälle typisiert werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aktuelle und spannende Forschungsthemen </li> <li> Ein kollegiales Umfeld am Institut </li> <li> Die Möglichkeit zur Promotion </li> <li> Zusammenarbeit in einem Team von Wissenschaftler*innen und Fachleuten  quer durch alle Hierarchien </li> <li> Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von  Projekten </li> <li> Bezahlung nach TV-L E13 (BW) </li> </ul><br>Die  Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Die  Einstellung der wissenschaftlichen/nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter/innen  erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Weitere  Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a><br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn Prof. Dr. Markus Blesl
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
In Form  einer E-Mail mit dem Betreff » SAM 01-25 « mit  einer PDF-Datei als Anhang an:  <a href="mailto:bewerbung@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbung@ier.uni-stuttgart.de</a><br><br>Universität Stuttgart

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Thema "Optimierung von Großwärmepumpen"

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH)) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Flexibilität, Sorgfältigkeit, selbständiges Arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung sämtlicher Grundstücksgeschäfte der Stadt </li> <li> Vermarktung städtischer Wohnbau- und Gewerbegrundstücke einschließlich Beratung von Interessenten und Durchführung von Bauplatzvergabeverfahren </li> <li> Vertragswesen </li> <li> Ratschreibertätigkeit, Grundbucheinsichtsstelle </li> <li> Mitwirkung Bauleitplanung </li> <li> Pachtangelegenheiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tolles Betriebsklima </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Gesundheitsangebote </li> <li> Job-Rad </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br><br><br>Mehr Infos auf:  <a href="http://www.uhingen.de" target="_blank">www.uhingen.de</a>
Herr Malcher (Hauptamtsleiter), Telefon: 07161 / 9380-120
Frau Wittlinger (Personal), Telefon: 07161 / 9380-104<br><br>Stadt Uhingen

Abteilungsleitung Grundstücksangelegenheiten (m/w/d)

Wir, das ABACUS-Nachhilfeinstitut sind seit 25 Jahren der Anbieter für Einzelnachhilfe zu Hause beim SchülerIn. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für alle Eltern und Schüler ein dauerhafter Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema Nachhilfe zu sein.
In unserem Team in Weinstadt bieten wir erfolgreich kompetente und zuverlässige Beratung für unsere Kunden an.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit, Netzwerk und Zukunft im einem der renommiertesten Nachhilfeinstitute Deutschlands </li> <li> Wertschätzende Betreuung durch Institutsleiterin und Kollegenteam </li> <li> Tolle Möglichkeit als freier Mitarbeiter auf Honorarbasis, auch für Studenten und Quereinsteiger im Zeitumfang als Minijob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit </li> <li> Freiberufliche, flexible und unbefristete Lehrtätigkeit auf Honorarbasis (monatliche Abrechnung) </li> <li> Selbstbestimmtes Arbeiten ohne Kundenakquise, Zahlungsabwicklung und Verdienstausfall </li> <li> Freie Wahl Ihrer Fächer, Klassenstufen, Schularten, Jahrgänge, Unterrichtstermine und -frequenz </li> <li> Von uns sorgsam ausgesuchte, fachlich und menschlich zu Ihnen passende Schülerinnen und Schüler </li> <li> Individuell schülerspezifisch begeisternde Gestaltung der 90-minütigen Unterrichtseinheiten </li> <li> Kurze Wege zu den in Ihrem Lebensumfeld gelegenen Unterrichtsorten </li> <li> Ihren zeitnahen Neubeginn als ABACUS-Nachhilfelehrer (m/w/d) </li> <li> Erhalt von Schulmaterialien, internen Online-Weiterbildungsmodulen und Fachinformationen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice </li> <li> Kostenloser Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Telefonisch unter telefonisch unter 0711 46 91 61 17 von Montag bis Freitag, zwischen 9.00 Uhr und 17.00 Uhr oder Online unter:  <a href="https://www.abacus-nachhilfe.de/stuttgart-ost/jobs.html" target="_blank">https://www.abacus-nachhilfe.de/stuttgart-ost/jobs.html</a>
ABACUS-Nachhilfeinstitut Eugenie Müller-Weibert
Heinkelstraße 4
71384 Weinstadt
Jetzt bewerben<br><br>ABACUS-Nachhilfeinstitut

Nachhilfelehrer (m/w/d) im Rems-Murr-Kreis

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen </li> <li> Berufserfahrung in der Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (möglichst C2) </li> <li> Berufserfahrung im Hochschulumfeld sind von Vorteil </li> <li> Fundierte IT-Kenntnisse </li> <li> IT-Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) und Kenntnisse moderner Webtechniken wie XML, HTML, Java, RESTful-API, Apache Tomcat sind von Vorteil </li> <li> Begriffe wie Windows-Domain (Active Directory, WSUS, SCCM) und DMS können Sie in der IT-Welt einordnen </li> <li> Das bringen Sie idealerweise mit: </li> <li> Führungs- und Organisationskompetenz </li> <li> Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des Campus Management Systems HEonline der Hochschule </li> <li> Einführung neuer Fachanwendungen inklusive Anforderungsanalysen und Projektmanagement </li> <li> Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessabläufen an der Hochschule </li> <li> 3rd-Level-Support standortübergreifend </li> <li> Perspektivisch: Übernahme einer Leitungsfunktion im Bereich der IT-Services der Hochschule </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger</a>  mit der Kennziffer  IZ/2502  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Herr Prof. Andreas Rößler,  <a href="mailto:Andreas.Roessler@hs-esslingen.de" target="_blank">Andreas.Roessler@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Melissa Karagöz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel. 0711 397-3661
<a href="mailto:Melissa.karagoez@hs-esslingen.de" target="_blank">Melissa.karagoez@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

IT-Projektmanager:in

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dreijährige abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), eine dreijährige abgeschlossene kaufmännische  Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes und Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sind von Vorteil </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse in Personal-Office sind von Vorteil </li> <li> Selbstständiges, zielgerichtetes und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entgeltabrechnung </li> <li> Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet . </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616
Fachbereich: Ferdinand Gerstenberg I Telefon 0711 22054-04
Leitung: Christine Preißing | Telefon 0711 974926-99<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als  Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor  of Laws - Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, etc.) </li> <li> Von Vorteil sind praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei der Umsatzsteuer und den Ertragssteuern auf kommunaler Ebene </li> <li> Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude im Umgang mit rechtlichen und abgaberelevanten Sachverhalten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Beurteilung der steuerrelevanten Tatbestände und Geschäftsvorfälle im Sinne von § 2b UStG sowie hausinterner Ansprechpartner für die Fachämter </li> <li> Überwachung und Optimierung des Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS) </li> <li> Selbständige Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Umsatzsteuerjahreserklärungen und den Abschlüssen für die Betriebe gewerblicher Art </li> <li> Eigenständige Führung der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Durchführung der Jahresinventur </li> <li> Aufstellung Jahresabschlüsse </li> <li> Finanzstatistiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A11 sowie einer Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TVöD) </li> <li> Bei Bedarf die Teilnahme am Kontaktstudium Kommunaler Steuerexperte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg mit Kostenübernahme und bezahlter Freistellung </li> <li> Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % </li> <li> Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stenger, unter der Telefonnummer 07022 75-227, gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Sachbearbeiter/-in Haushalts- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Freiraumplanung oder eine vergleichbare Techniker-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Bewerbungen von Architekten, Stadtplanern und Bauingenieuren mit stadtplanerischer bzw. freiraumplanerische Arbeitserfahrung sind gerne willkommen </li> <li> Umfangreiche Fachkenntnis im Garten- und Landschaftsbau </li> <li> Gute planerische und gestalterische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in Pflanzenverwendung und Pflanzenplanung </li> <li> Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit sowie Organisationstalent </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebietes und fachliche Aufsicht über Stadtgärtnerei und Friedhofsmitarbeiter </li> <li> Projektleitung und Koordination bei der Planung, der Umsetzung und der Unterhaltung von Grünanlagen, Sportplätzen, Spielplätzen, öffentlichen Freiflächen (Stadtplätze und Fußgängerzone), Friedhöfen, Außenanlagen von Kindergärten, Schulen und sonstigen Gebäuden </li> <li> Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse einhergehend mit der Verantwortung über das Budget des Sachgebietes </li> <li> Vorbereitung von Vorlagen sowie Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen einschließlich kommunalen Gremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbrutto abhängig von der Berufserfahrung ca. 66.000 EUR bis 85.000 EUR) sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsentgelt, Leistungszulage) </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75&nbsp;%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Eisenschmid unter der Telefonnummer 07022 75-434 gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Sachgebietsleitung Grünflächen- und Freiraumplanung  (m/w/d)

Die Stadtverwaltung verfügt über eine moderne, virtualisierte IT- und Telekommunikationsinfrastruktur mit vielfältigen Softwarelösungen. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung eines erstklassigen IT-Service, der den Betrieb effizient und störungsfrei hält. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Client-Management und Service-Desk, der mit Leidenschaft IT-Probleme löst, Servicequalität sicherstellt und proaktiv zur Weiterentwicklung unseres Supports beiträgt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in für Systemintegration), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Windows- und Office-365-Umgebungen; idealerweise Erfahrung mit Client-Management-Tools </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke </li> <li> Erfahrung im IT-Support und/oder Service-Desk </li> <li> Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung und Wartung von Arbeitsplätzen, Laptops und mobilen Geräten (Windows, iOS, Android) </li> <li> Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Anfragen und Störungsmeldungen (First- und Second-Level-Support) </li> <li> Installation und technische Betreuung von Softwarelösungen in den einzelnen Fachbereichen </li> <li> Einrichtung und Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (z.B. Active Directory) </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien </li> <li> Administration und Anwendung unseres Client-Management-Systems zur Ausbringung und Paketierung von Software </li> <li> Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank </li> <li> Mitwirkung an IT-Projekten, z. B. bei Rollouts oder der Einführung neuer Technologien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen IT-Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle und eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75&nbsp;%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tschöpe, Tel. 07022 75-279, gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

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