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Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation; alternativ mit Ihrer Erfahrung mit Kindern im beruflichen oder privaten Bereich </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit sowie Ihrer Selbständigkeit </li> <li> Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden </li> <li> Mit der Bereitschaft zum Masernimpfschutz und der Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durch die Assistenz bei der Körperhygiene </li> <li> Durch die Einzelförderung der Kinder sowie die Betreuung bei Regenerationszeiten </li> <li> ( z. B. nach einem epileptischen Anfall) </li> <li> Durch die Betreuung und Unterstützung behinderter Kinder bei allen Aktivitäten in und außer Haus </li> <li> Durch die Mithilfe in der Hauswirtschaft und in der Küche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Durch die Unterstützung der Kinder mit Behinderung während des gesamten Schulkindergartentages </li> <li> Sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Die Schulferien sind arbeitsfrei </li> <li> E-Learning Plattform für alle Mitarbeitende </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Samantha Treusch
Teamleitung Schulen
07151 501-3113
Frau Juliane Markmeyer
Leitung Schulkindergarten
07181-65900
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  68/25/52 , bis zum  29. Juni 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
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Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

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Betreuende Kraft (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausgeprägte Erfahrung im Bereich der Microsoft Azure- und M365-Produktpalette bzw. mit Hybrid Cloud Lösungen in Verbindung mit Azure </li> <li> Ausgeprägte Erfahrung im Kontext der Lizenzierung von Microsoft Produkten </li> <li> Ausgeprägtes Solution Design-Knowhow mit Erfahrung im IT-Outsourcing-Umfeld </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von Applikationen und Infrastrukturen, Architektur-Konzepten und Technologien </li> <li> Erfahrung in Cloud Computing Architektur (IaaS, PaaS, SaaS) und DevOps </li> <li> Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Angemessene Berufserfahrung in IT- oder Organisationsprojekten </li> <li> Technische Zertifizierungen (z.B. Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified Security Administrator Associat, Windows Virtual Desktop Specialty) </li> <li> Hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung und Umsetzung von technisch innovativen Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365-Services für Kunden </li> <li> Verantwortung für die Planung, Konzeption und Implementierung von Cloud-Lösungen auf Basis Microsoft Azure und M365 </li> <li> Entwicklung von hybriden Lösungen, die Public Cloud, Private Cloud und On-Premise Komponenten sinnvoll kombinieren, basierend auf Ihrer Erfahrung im Microsoft Infrastrukturumfeld </li> <li> Anwendung Ihrer umfassenden Kenntnisse der Microsoft Produkte und Lösungen zur effizienten Gestaltung von Lösungsdesigns und Kenntnis der zugehörigen Lizenzierungsoptionen </li> <li> Impulsgeber für Kunden-Business, in dem Anwendungsmöglichkeiten und Benefits von innovativen Microsoft-Features (z.B. im Bereich Data &amp; AI) gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet werden </li> <li> Evaluierung neuer M365 oder Azure Services zur Weiterentwicklung unseres Technologie-Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der strategischen Portfolio-Entwicklung </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS ICTT </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Managing Consultant Azure & M365 (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor, Master bzw. Diplomabschluss mit beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten in IT - oder Organisationsprojekten </li> <li> Erfahrung im Bereich der Microsoft Azure- und M365-Produktpalette bzw. mit Hybrid Cloud Lösungen in Verbindung mit Azure </li> <li> Grundlegende Erfahrung im Umgang mit klassischen Microsoft Produkten und Technologien (Windows, Office365, Server, Active Directory, SQL-Server, Exchange, SharePoint, Remote Desktop Services) inklusive nachweisbarer Praxis </li> <li> Ausgeprägte Projekterfahrung in Transformations-Szenarien </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von Applikationen und Infrastrukturen, Architektur-Konzepten und Technologien </li> <li> Erfahrung in Cloud Consulting (IaaS, PaaS, SaaS) und DevOps </li> <li> Technische Zertifizierungen (z.B. Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified Security Administrator Associate, Windows Virtual Desktop Specialty) </li> <li> Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln beim aktiven Kundenkontakt und bei der selbständigen Generierung von Mehrwerten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung und Umsetzung von technisch innovativen Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365-Services für Kunden </li> <li> Planung, Konzeption und Implementierung von Cloud-Lösungen auf Basis Microsoft Azure und M365 </li> <li> Anwendung Ihrer technisch-konzeptionellen Kompetenz bei der Migration von IT-Infrastrukturen und Applikationen nach Azure </li> <li> Durchführung von Migrationsprojekten bestehender Kundenlösungen auf Azure- und M365-Services </li> <li> Begleitung von Azure Migrations-Projekten bis zur Übergabe in den Betrieb und Erarbeitung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem IT-Betrieb </li> <li> Entwicklung von hybriden Lösungen, die Public Cloud, Private Cloud und On-Premise Komponenten sinnvoll kombinieren, basierend auf Ihrer Erfahrung im Microsoft Infrastrukturumfeld </li> <li> Anwendung Ihrer umfassenden Kenntnisse der Microsoft Produkte und Lösungen zur effizienten Gestaltung von Lösungsdesigns und Kenntnis der zugehörigen Lizenzierungsoptionen </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS ICTT </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
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Senior Consultant Azure & M365 (m/w/d)

Weltweit vertrauen viele Kunden (m/w/d) der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeitenden mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden (m/w/d) und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Schließe Dich unserem Team an und trage aktiv zu unserem Erfolg bei.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres  Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Du schaffst positive Kundenerlebnisse und gehst auch gerne mal eine Extrameile für unsere Kunden (m/w/d)? Dann ist das Deine Chance. Bewirb Dich und komm zu uns ins Team. Wir freuen uns auf engagierte Kollegen (m/w/d), die mit uns gemeinsam an der Verbesserung unserer Arbeitsprozesse mitwirken. </li> <li> Versicherungsausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Studium </li> <li> Berufseinsteiger sind herzlich willkommen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Anwendungen </li> <li> Zahlenaffinität und wirtschaftliches Denken </li> <li> Freude an analytischen und lösungsorientierten Aufgaben </li> <li> Interesse und Motivation sich stetig weiterzubilden und an neuen Aufgaben zu wachsen </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Beschwerdekompetenz </li> <li> Bereitschaft zur effektiven, harmonischen und vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team, gemeinsam Ideen austauschen und Ziele erreichen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du kümmerst Dich um die individuellen Kundenwünsche im Privatgeschäft und in der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Du unterstützt die Innendienstabteilungen bei Berechnungen und Umsetzung von Kundenanfragen und arbeitest eng mit Vertriebspartnern zusammen </li> <li> Du setzt verstärkt auf digitale Lösungen um den Kundenservice zu optimieren und exzellente Ergebnisse zu erzielen </li> <li> Du bietest eine vielseitige Kundenkommunikation und nutzt verschiedene Kanäle um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen </li> <li> Wenn es um kreative Lösungen geht bist du Experte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Um Dich mit Deiner täglichen Arbeit vertraut zu machen, erhältst Du eine qualifizierte Einarbeitung in die Fachthemen und die Technik. </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br>Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber und wurden in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Bester Arbeitgeber«. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Dich, Dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen und freuen uns daher über Deine Bewerbung egal, wo Du herkommst, wie Du aussiehst, wen Du liebst oder woran Du glaubst.
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.<br><br>Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Siegbert Sanden unter +49 1520 1676 538, sowie bei Technischen- und Personalfragen Deine Recruiterin Anne Keilholz unter +49 151 7029 4808 zur Verfügung.<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

Sachbearbeiter für die Lebensversicherung (m/w/d)

Eines ist klar: zu innovativen Hightech-Produkten gehören ein Management und eine Organisation, die reibungslos funktionieren. Über den Tellerrand schauen und Entscheidungen verantwortungsbewusst treffen - wir managen das gemeinsam, optimieren unsere Prozesse und entwickeln so das Unternehmen jeden Tag ein Stück weiter.
CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.
Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Elektronik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Automotive, Business Development oder Produktmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, bringen Sie mit. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen aus und können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich kommunizieren. </li> <li> Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft zählen zu Ihren Stärken, ebenso wie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie didaktisches Geschick. </li> <li> Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kundenorientierung mit und haben sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Planung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich eMobility und innovativer Technologien sowie Kundensupport für unsere Produkte und Lösungen. </li> <li> Die Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team zur Entwicklung und Umsetzung unserer langfristigen E-Mobilitätsstrategie als wichtiger Wachstumstreiber für das Industriegeschäft gehört zu ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li> Sie betreuen und akquirieren eigenverantwortlich Neukunden (OEM / Tier 1) im In- und Ausland innerhalb des Geschäftsfelds Automotive. </li> <li> Sie erarbeiten Forecasts und Business Cases und sind verantwortlich für die Ausarbeitung von Angeboten und Auftragsbestätigungen, inklusive Angebotsverfolgung und Maßnahmenplanung. </li> <li> Sie beobachten Entwicklungstrends und führen Wettbewerbsanalysen durch, um das Produktportfolio strategisch weiterzuentwickeln. Zudem unterstützen Sie Kunden bei technischen Problemen und leiten interne sowie externe Seminare und Produktschulungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Partnerschaftliches Arbeiten im Team </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme </li> <li> Betriebssport und Mitarbeiterevents </li> <li> Kantine </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Firmenfahrzeug </li> <li> Fester Arbeitsort - keine Montagetätigkeit </li> <li> Arbeit nur in Tagschicht </li> <li> Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> JobRad </li> </ul><br>Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.<br><br>CeramTec GmbH
Nadine Straubmeier
CeramTec-Platz 1-9
73207 Plochingen
Telefon: +49 9123 77-12224<br><br>CeramTec GmbH

Sales und Business Development Manager (w/m/d)

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld. </li> <li> Sie sind interessiert, im landwirtschaftlichen oder gewerblichen Umfeld zu agieren und unsere Unternehmen zu betreuen. </li> <li> Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Mandantenorientierung sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind eine kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit. </li> <li> Passgenaue und verständliche Lösungen und Beratungsergebnisse sind Ihre Leidenschaft. </li> <li> Kommunikationsstärke und im Idealfall bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus. </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach dem Onboarding werden Sie in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung die persönliche Betreuung eines festen Mandantenkreises übernehmen. </li> <li> Sie gestalten umfassend und proaktiv die steuerliche Beratung unserer Mandanten im gewerblichen und/oder landwirtschaftlichen Umfeld in allen betriebswirtschaftlichen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Die schwerpunktmäßige Prüfung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen und die Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen ergänzen Ihr Aufgabengebiet. </li> <li> Eine sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung und Leitung eines Teams von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen wird zu einem späteren Zeitpunkt angestrebt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein chancenreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzumgebung. </li> <li> Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung, einschließlich Firmen-Pkw. </li> <li> Freie Arbeitszeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen in Verbindung mit Homeoffice-Möglichkeit. </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit zahlreichen Fachtrainings. </li> <li> Ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedbackkultur. </li> <li> Diverse Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Grillfest). </li> </ul><br>Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.<br><br>Www.lgg-steuer.de
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Degenhardt, Telefon  +49 711 33505 200  gerne zur Verfügung.
LGG Steuerberatung GmbH
Bopserstraße 17
70180 Stuttgart<br><br>LGG Steuerberatung GmbH

Steuerberater (m/w/d)

Haus Agape Stetten ist eine Einrichtung des gemeinnützigen Trägervereins »Altenheim Stetten a.F. Haus Agape e.V.« und bietet 76 pflegebedürftigen Menschen ein modernes und familiäres Zuhause mit individueller Zuwendung und liebevoller Betreuung. Durch unsere 70-jährige Tradition sind wir eng mit dem Gemeinwesen und den Kirchengemeinden verbunden. Unsere Bewohner/innen werden von einem Team gut ausgebildeter, erfahrener und engagierter Pflegekräfte betreut. Wir fördern die fachliche und menschliche Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um auch in Zukunft den Anforderungen gerecht werden zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für diese Position sind Sie dann genau die richtige Person, wenn Sie </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpfleger*in, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in) haben </li> <li> Spaß an der Arbeit haben und sich gerne im Team engagieren </li> <li> Initiative und Einsatzbereitschaft mitbringen </li> <li> Einen respektvollen Umgang mit Menschen pflegen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Hierzu gehören die Grund- und Behandlungspflege, Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen, menschenwürdige Begleitung Sterbender und Anleitung von Pflegehilfskräften, Schüler*innen und Praktikant*innen. </li> <li> Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die optimale Umsetzung des Pflegeprozesses unter Beachtung des Pflegeleitbildes. Dabei ist Ihnen die Wertschätzung der einzelnen Bewohner*innen im Alltag wichtig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li> Einen langfristig sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Ein motiviertes und qualifiziertes Mitarbeiterteam </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Moderne Arbeitsplätze mit EDV-gestützter Pflegedokumentation </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> </ul><br><br><br>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre baldige Bewerbung. Für einen ersten Kontakt und Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Frau Anchalee Laux, Telefon 0711 782392-104 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Pflegeheim Haus Agape Stetten | z. Hd. Frau Anchalee Laux
Jahnstraße 80  |  70771 Leinfelden-Echterdingen
Oder per E-Mail an:  <a href="mailto:anchalee.laux@haus-agape.de" target="_blank">anchalee.laux@haus-agape.de</a>
Www.haus-agape.de<br><br>Altenheim Stetten a.F. Haus Agape e.V

Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 80 Prozent), unbefristet

Bisher bestanden im Stadtgebiet Stuttgart insgesamt elf Beratungszentren für Jugend und Familie (ASD). Ein neues, zwölftes Beratungszentrum wird aufgrund von strukturellen Änderungen entstehen. Dies bietet die besondere Chance für zwei neue Leitungen, die Teilung eines bestehenden Beratungszentrums in zwei neue Einheiten (Möhringen und Plieningen / Birkach / Sillenbuch) von Beginn an maßgebend mitzugestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Kindheitspädagogik mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz, wünschenswert im ASD und in Leitungstätigkeit </li> <li> Vertieftes fachliches und rechtliches Wissen zur psychosozialen Beratungsarbeit und zum Leistungsrecht des SGB VIII </li> <li> Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit und Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum </li> <li> Kreatives Engagement bei der Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen </li> <li> Identifikation mit der fachlichen Ausrichtung des Jugendamtes Stuttgarts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für ein multidisziplinäres Team aus </li> <li> Die Sicherung der Qualitätsstandards im Kinderschutz im Beratungszentrum sowie Krisenkommunikation und Beschwerdemanagement gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für alle Fachbereiche: soziale Arbeit, psychologische Beratung, Verwaltung und wirtschaftliche Jugendhilfe </li> <li> Sie gestalten die Weiterentwicklung von präventiven Projekten im Bereich und sichern die Bürgernähe aller Dienstleistungen </li> <li> Sie tragen Verantwortung für die Vernetzung des Beratungszentrums im Gefüge der sozialen Infrastruktur des Stadtbereichs und arbeiten dabei auch eng mit den Trägern der Hilfen zur Erziehung im Sozialraum zusammen und übernehmen die Steuerung von Angeboten und das HzE-Controlling </li> <li> Sie übernehmen Vertiefungsgebiete zur Qualitätssicherung- und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder der Beratungszentren und entwickeln (präventive) Projekte im Bereich weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage . </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder  <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder  <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d), Bachelor mit Schwerpunkt im Finanz- oder Steuerwesen oder   eine vergleichbare  Qualifikation </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit Bezug zu Finanz- oder Steuerangelegenheiten -  die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet </li> <li> Ausgeprägte Affinität für steuerliche Belange </li> <li> Hohes Maß an selbstständiger, verantwortungsbewusster und präziser Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Landeskirche im engeren Sinne und deren unselbstständigen Einrichtungen </li> <li> Bearbeitung ertrag- und umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchlichen Verbände </li> <li> Beratung in Fragen der Gemeinnützigkeit, insbesondere Zuwendungsrecht </li> <li> Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen zu steuerlichen Themen </li> <li> Kirchensteuerangelegenheiten, z. B. Bearbeitung von Anträgen auf Kappung und Erlass der Kirchensteuer </li> <li> Betreuung des Kirchensteuer-Servicetelefons </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis  nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet . </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Sandra Neubronner | Telefon 0711 2149-459<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Referent (m/w/d) Steuern

Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li> Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung </li> <li> Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li> Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus </li> <li> Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten </li> <li> Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li> Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen </li> <li> Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage . </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder  <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder
<a href="mailto:Romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">Romy.siegert@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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