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<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Pflegehilfskraft (m/w/d)

Als Pionier der integrativen Medizin         geht es uns ums Ganze: Wir erweitern         die Möglichkeiten einer hochwertigen,         wissenschaftlich orientierten         Medizin        um ganzheitliche Therapien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement,  Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Affinität für Zahlen und sichere Kenntnisse in Excel </li> <li> Erfahrung in der Auswertung von Personalprogrammen, z.B. Dienstpläne,  Gehaltsabrechnung </li> <li> Selbstständiges und präzises Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflegepersonaluntergrenzen: monatlicher Report, Meldungen an das InEK,  Ansprechpartner für die pflegesensitiven Stationen </li> <li> Pflegebudget: Erstellung, Hochrechnung, Verhandlung mit den Krankenkassen </li> <li> Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung </li> <li> Wirtschaftsplanung der Personalkosten </li> <li> Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring </li> <li> Mitwirkung bei den Strukturprüfungen </li> <li> Berichtswesen z.B. Krankenhausstatistik, Qualitätsbericht usw. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kantine mit bezuschusstem </li> <li> Essen in Bio-Qualität </li> <li> Attraktive Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Das klingt interessant für Sie?
Melden Sie sich einfach per E-Mail
<a href="mailto:Recruiting@filderklinik.de" target="_blank">Recruiting@filderklinik.de</a>
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Jetzt bewerben<br><br>FILDERKLINIK gGmbH

Personalcontroller (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in (m/w/d) </li> <li> Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> <li> Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit bei unterschiedlichen Interessenslagen einen Ausgleich herbeizuführen </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung Wohngeldanträge sowie Erteilung der Wohngeldbescheide </li> <li> Beratung zum Thema Wohngeld </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li> Zuordnung der Zuständigkeit nach SGB II, SGB XII oder WoGG </li> <li> Durchführung des Datenabgleichs </li> <li> Beratung und Antragsaufnahme für Leistungen nach SGB XII </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad Bike-Leasing </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Hagelauer unter der Telefonnummer 07022 75-234 gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Wohngeldstelle

Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber                 für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke                 und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart                 von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen Erfahrungen in der Betreuung von Immobilien mit </li> <li> Sie verfügen über technisches und kaufmännisches Verständnis </li> <li> Service-, Kunden- und Kostenorientierung sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie Engagement, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sie arbeiten verantwortungsbewusst und bringen sich gerne ein </li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind erste/r Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen vor Ort </li> <li> Sie tragen durch Ihre sorgfältige Betreuung unserer Wohnanlagen wesentlich zu deren Erhalt bei </li> <li> Sie stellen durch Ihr aufmerksames und verantwortungsvolles Handeln die Sauberkeit und Ordnung in Ihren zu betreuenden Wohnanlagen sicher </li> <li> Sie kontrollieren und dokumentieren die Arbeiten externer Dienstleister*innen (Pflege der Außenanlagen, Treppenhausreinigung, etc.) </li> <li> Sie führen Mietersprechstunden durch </li> <li> Sie koordinieren Kleinreparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Sie stellen durch Sicht- und Funktionskontrollen die Verkehrssicherheit innerhalb der Wohnanlagen sicher </li> <li> Sie steuern vor Ort den Mieterwechselprozess </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven </li> <li> Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell </li> <li> Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie </li> <li> Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing </li> <li> Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz </li> <li> Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss </li> </ul><br><br><br><br><br>Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH

Objektbetreuer*in (m/w/d)

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Geschäftsbereich  Gleisinfrastrukturbau  umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gleisbau, als Fachlehrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im Gleisbau, idealerweise auch in der Anleitung oder Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li> Pädagogisches Geschick und Freude an der Vermittlung von Wissen </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Themen der Weiterbildung und Entwicklung einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen im Team mit unseren Experten (m/w/d) und Polieren (m/w/d) die praktische und theoretische Ausbildung unserer Nachwuchskräfte im Bereich Gleisinfrastrukturbau - von Schulabgängerinnen und -abgängern bis zu Quereinsteigerinnen und -einsteigern </li> <li> Sie entwickeln Schulungskonzepte sowie Weiterbildungsmaßnahmen und führen diese durch </li> <li> Sie vermitteln mit unseren Experten (m/w/d) und Polieren (m/w/d) Ihr Fachwissen praxisnah auf unseren Baustellen und in unseren Schulungsräumen </li> <li> Sie begleiten und fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li> Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen sowie Ausbilderinnen und Ausbildern zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Gleisinfrastrukturbaus bei LEONHARD WEISS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden); mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine </li> <li> Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 EUR, Verpflegungszuschuss 8,00 EUR bis 15,00 EUR </li> <li> Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie </li> <li> Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik </li> <li> Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit </li> <li> Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier </li> <li> Firmenwagen mit privater Nutzung </li> </ul><br><br><br>LEONHARD WEISS GmbH &amp; Co. KG
Gloria Henninger
+49 7951 33-2324
Leonhard-Weiss-Str. 22
73037 Göppingen
Www.leonhard-weiss.de<br><br>Leonhard Weiss GmbH &amp; Co. KG

Fachtrainer Aus- und Weiterbildung Gleisbau (m/w/d)

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li> <li> Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams </li> <li> Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität,Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit, </li> <li> Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst </li> <li> Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen </li> <li> Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung </li> <li> Mitwirkung beim Projekt der digitalen Patientenakte </li> <li> Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender </li> <li> Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen </li> <li> Pflegerische Versorgung medizinisch anspruchsvoller Patienten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sabrina Barschtipan
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Stationsleitung (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Wahlleistungsstation

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
Join us. Let's care for tomorrow.<h2>Profil</h2><ul> <li> Expertise:  Du hast Dein Jura-Studium mit dem zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder bist kurz davor. Alternativ bist  Du kurz vor deinem Abschluss eines Masters in Wirtschaftsrecht/ Business Law oder einem vergleichbaren Studiengang. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du erste berufliche Erfahrungen im juristischen Bereich sammeln. </li> <li> Motivation:  Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. </li> <li> Teamplaying:  Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf Deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens </li> <li> Im juristischen Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist. </li> <li> Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich Rechtsschutzversicherung sowie unsere Schnittstellen zu externen Kanzleien, den Versicherungsnehmern und Agenturen kennen. </li> <li> Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung. </li> <li> Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf. </li> <li> Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. </li> <li> Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> <li> Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits. </li> </ul><br><br><br>Offene Fragen zu unserem Programm Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>.<br><br>Allianz Versicherungs-AG

Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bachelor oder Master of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw.   -Betriebswirt  (FH) (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Finanzen, Steuern, Betriebswirtschaft oder mit  vergleichbarer Schwerpunktsetzung </li> <li> Berufserfahrung im Finanz- und Bauwesen ist von Vorteil </li> <li> Hohes Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung und Freude an der Prozessgestaltung,  Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich Haushaltsplanaufstellungen und Rechnungsabschlüsse  der Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Nürtingen </li> <li> Erstellung von Ausgleichstockanträgen, Finanzierungsplänen und Folgekostenberechnungen für Baumaßnahmen sowie  Beantragung, Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Beratung in laufenden Finanz-, Bau- und Verwaltungsfragen für den Kirchenbezirk Nürtingen </li> <li> Gremienarbeit (Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten) </li> <li> Veränderungen im Stellenzuschnitt sind möglich, der Schwerpunkt könnte künftig mehr im Bereich Bauwesen liegen; derzeit   sind wir  in der Umsetzung des kirchlichen Gesetzes zur Modernisierung der kirchlichen Verwaltung - dies bietet Gestaltungsspielraum  im jetzigen und künftigen Stellenzuschnitt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. </li> <li> Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis  nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616
Leitung: Christine Preißing | Telefon 0711 974926-99<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Bauwesen mit Bezirksverantwortung für den Kirchenbezirk Nürtingen

Bewegung ist die Sprache der Kinder, in der sie ihre Welt entdecken und ihre eigene Geschichte schreiben.
Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze, sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.
Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen.
Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung - alles selbstverständlich bei uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 8a TVöD. </li> <li> Sie bringen eine Leidenschaft für Bewegung und Sprache mit und es gelingt Ihnen, die Freude daran auch bei Kleinkindern zu entfachen? Sie arbeiten gerne im Team und verbringen gerne Zeit in der Natur? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li> ...Sie staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind oder eine vergleichbare Qualifikation haben. </li> <li> ...Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit Sie auszeichnen. </li> <li> ...Sie idealerweise Berufserfahrung im Krippenbereich haben. </li> <li> ...Sie im Idealfall eine Weiterbildung im Bereich Bewegungserziehung oder Sprache mitbringen oder anderweitig eine enge Verbindung zu diesen Schwerpunkten haben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Die Kita Hegelstraße befindet sich in der Schorndorfer Kernstadt und bietet täglich für Kinder im Alter von einem bis drei Jahren einen Betreuungszeitraum von 7:30 Uhr-14:30 Uhr (VÖ) oder 7:30 Uhr-15:30 Uhr (GT). In der zweigruppigen Einrichtung gibt es insgesamt 20 Betreuungsplätze. Die Schwerpunkte der Kita Hegelstraße sind Bewegung und Sprache. Zu Ihren Aufgaben gehören Begleitungen, Beobachtungen, Dokumentationen und die Unterstützung der Kinder bei ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Auch die Planung, Durchführung und Reflexion des Tagesablaufs und pädagogischer Angebote gehören zu Ihren Tätigkeiten. Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie stetig die Konzeption und das Schutzkonzept weiter.
</p><h2>Wir bieten</h2><p> Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist.
</p><br><br><br>Linda Kotrba (Einrichtungsleitung Kita Hegelstraße): Tel. 07181 602-9245,  <a href="mailto:linda.kotrba@schorndorf.de" target="_blank">linda.kotrba@schorndorf.de</a> ,
Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation): Tel. 07181 602-1219,  <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a>
Stadtverwaltung Schorndorf
Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 1560
73605 Schorndorf<br><br>Stadtverwaltung Schorndorf

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