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Bisher bestanden im Stadtgebiet Stuttgart insgesamt elf Beratungszentren für Jugend und Familie (ASD). Ein neues, zwölftes Beratungszentrum wird aufgrund von strukturellen Änderungen entstehen. Dies bietet die besondere Chance für zwei neue Leitungen, die Teilung eines bestehenden Beratungszentrums in zwei neue Einheiten (Möhringen und Plieningen / Birkach / Sillenbuch) von Beginn an maßgebend mitzugestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Kindheitspädagogik mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz, wünschenswert im ASD und in Leitungstätigkeit </li> <li> Vertieftes fachliches und rechtliches Wissen zur psychosozialen Beratungsarbeit und zum Leistungsrecht des SGB VIII </li> <li> Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit und Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum </li> <li> Kreatives Engagement bei der Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen </li> <li> Identifikation mit der fachlichen Ausrichtung des Jugendamtes Stuttgarts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für ein multidisziplinäres Team aus </li> <li> Die Sicherung der Qualitätsstandards im Kinderschutz im Beratungszentrum sowie Krisenkommunikation und Beschwerdemanagement gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für alle Fachbereiche: soziale Arbeit, psychologische Beratung, Verwaltung und wirtschaftliche Jugendhilfe </li> <li> Sie gestalten die Weiterentwicklung von präventiven Projekten im Bereich und sichern die Bürgernähe aller Dienstleistungen </li> <li> Sie tragen Verantwortung für die Vernetzung des Beratungszentrums im Gefüge der sozialen Infrastruktur des Stadtbereichs und arbeiten dabei auch eng mit den Trägern der Hilfen zur Erziehung im Sozialraum zusammen und übernehmen die Steuerung von Angeboten und das HzE-Controlling </li> <li> Sie übernehmen Vertiefungsgebiete zur Qualitätssicherung- und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder der Beratungszentren und entwickeln (präventive) Projekte im Bereich weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage . </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder  <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder  <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d), Bachelor mit Schwerpunkt im Finanz- oder Steuerwesen oder   eine vergleichbare  Qualifikation </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit Bezug zu Finanz- oder Steuerangelegenheiten -  die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet </li> <li> Ausgeprägte Affinität für steuerliche Belange </li> <li> Hohes Maß an selbstständiger, verantwortungsbewusster und präziser Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Landeskirche im engeren Sinne und deren unselbstständigen Einrichtungen </li> <li> Bearbeitung ertrag- und umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchlichen Verbände </li> <li> Beratung in Fragen der Gemeinnützigkeit, insbesondere Zuwendungsrecht </li> <li> Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen zu steuerlichen Themen </li> <li> Kirchensteuerangelegenheiten, z. B. Bearbeitung von Anträgen auf Kappung und Erlass der Kirchensteuer </li> <li> Betreuung des Kirchensteuer-Servicetelefons </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis  nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet . </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Sandra Neubronner | Telefon 0711 2149-459<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Referent (m/w/d) Steuern

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin- Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Die Wilma Immobilien-Gruppe
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 85 Jahren
Umfassende Leistung
Seit über 85 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Erfahrung und großes Interesse am Umgang mit Kunden und Nachunternehmern, sind engagiert und können selbstständig und teamorientiert arbeiten? </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar - Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte. </li> <li> Mehrjährige (5+) Erfahrung im Geschosswohnungsbau - Sie kennen die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich genau. </li> <li> Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise - Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll. </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken - Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick. </li> <li> Erfahrung in der Kundenbetreuung - Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten - Sie arbeiten professionell und digital versiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Überwachung und Koordination der Baustellen in der Region Baden-Württemberg hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten - um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer - um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit während des Bauprozesses zu gewährleisten. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben und sichern den erfolgreichen Projektabschluss und eine hohe Kundenzufriedenheit. </li> <li> Sie steuern das Abrechnungs- und Nachtragsmanagement. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Einarbeitung. </li> <li> 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. </li> <li> Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. </li> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. </li> <li> Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team. </li> <li> Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. </li> <li> Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee. </li> </ul><br><br><br>WILMA Immobilien GmbH
Frau Kerstin Frings | Pempelfurtstr. 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560
E-Mail:  <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>  | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a><br><br>WILMA Bau- und Entwicklungsgesellschaft BW mbH

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Bücher sind unsere Leidenschaft, Logistik ist unsere Stärke
Die Zeitfracht Medien GmbH ist leistungsstarker Partner des Buchhandels und von Verlagen. Als Großhändler beliefern wir rund 5.600 Buchhandelsfilialen im In- und Ausland und unsere Verlagsauslieferung sorgt für die direkte Distribution der Medienprodukte von mehr als 300 Verlagen. Mit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für innovative Lösungen in den Bereichen Logistik, Elektronik sowie Fulfillment.
Schnell, schneller, Zeitfracht
Die Zeitfracht Medien GmbH ist Teil der Zeitfracht Gruppe, einem mittelständischen und inhabergeführten Familienunternehmen. Wir vereinen unterschiedlichste Geschäftsmodelle unter einem Dach. Vom Buchgroßhandel über die Verlagslogistik bis hin zur Logistik für namhafte Elektronikunternehmen sind wir agil, flexibel und schnell unterwegs. Wo Startup auf Erfahrung trifft, eröffnen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten und großen Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du besitzt Know-how in Linux-Betriebssystemen, deren Betrieb und Wartung (Oracle Enterprise Linux, Red Hat) </li> <li> Du hast bereits Erfahrungen in der Konfiguration und Optimierung von Linux-Serverdiensten </li> <li> Shell-Skripte sind für Dich kein Fremdwort </li> <li> Du konntest bereits Erfahrungen in der Steuerung und Koordination externer Provider sammeln </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach einer umfassenden Einarbeitung sorgst Du für einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer Linux-Systeme im täglichen Geschäft </li> <li> Du bearbeitest Anfragen und Störungen und koordinierst deren Lösung effizient </li> <li> Du stellst die IT-Sicherheit und Einhaltung von Compliance-Vorgaben von Linux-Systemen sicher </li> <li> Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern und Fachbereichen zusammen und übernimmst deren  Steuerung </li> <li> Du steuerst Teilprojekte im Linux-Umfeld und stellst eine erfolgreiche Umsetzung sicher </li> <li> Du automatisierst Aufgaben mittels Skripting mit Bash und Ansible </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir stehen für ein familiäres und unternehmerisches Miteinander sowie eine »Duz-Kultur« </li> <li> Bei uns hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen </li> <li> Deine berufliche Weiterbildung fördern wir individuell </li> <li> Unser Homeoffice-Angebot bietet Dir Flexibilität </li> <li> Wir bieten Dir ein attraktives Firmen-Fitness-Programm </li> <li> Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents </li> <li> Du erhältst Mitarbeiterrabatte auf Produkte aus unserem Buch- und Elektroniksegment </li> <li> Corporate-Benefits-Portal mit Zugriff auf Vergünstigungen bei Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter </li> <li> Mit einer Prämie in Höhe von 1.500 EUR brutto heißen wir Dich willkommen! Die Auszahlung erfolgt nach erfolgreich bestandener Probezeit, anteilig bei Teilzeit. </li> </ul><br><br><br>Willst Du mehr über uns erfahren? Besuche uns einfach auf unserer Internetseite  <a href="http://www.zeitfracht.de" target="_blank">www.zeitfracht.de</a> .<br><br>Zeitfracht Medien GmbH

IT-Systemadministrator (m/w/d) Linux

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich auch im Bewertungsportal Kununu wider, das uns zum dritten Mal in Folge mit dem TOP Company-Siegel ausgezeichnet hat.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten. </li> <li> Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung. </li> <li> Sie haben eine selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Sie haben bisher keine landwirtschaftlichen Betriebe betreut? Kein Problem: Wir erklären Ihnen alles Schritt für Schritt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenstamms. </li> <li> Beratung der Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen und steuerlichen Sachverhalten. </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen sämtlicher Gesellschaftsformen sowie von Privatpersonen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen. </li> <li> Erstellung von Finanz- und Anlagenbuchhaltungen für unsere Mandanten überwiegend mit dem System DATEV bis hin zur Umsatzsteuervoranmeldung. </li> <li> Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen. </li> <li> Bearbeitung von Steuererklärungen. </li> <li> Überprüfung von Steuerbescheiden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen. </li> <li> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich regelmäßig weiterentwickelt und zusätzlich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung. </li> <li> Auf Wunsch ein Deutschlandticket oder einen Fahrtkostenzuschuss. </li> <li> Mit bis zu 31 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. ist für Erholung gesorgt. </li> <li> Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem Paten sichert Ihnen einen guten Start. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> <li> Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen an allen Niederlassungen zur Verfügung. </li> <li> Gemeinsame Events fördern den Teamzusammenhalt: egal ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier. </li> <li> Mit zielgruppenspezifischen internen und externen Schulungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten und fördern sie individuell in ihrer persönlichen Entwicklung. </li> </ul><br>Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.<br><br>Www.lgg-steuer.de
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Rathje, Telefon  +49 711 33505-204 , gerne zur Verfügung.
LGG Steuerberatung GmbH
Bopserstraße 17
70180 Stuttgart<br><br>LGG Steuerberatung GmbH

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Schorndorf denkt nicht in starren Zuständigkeiten - sondern in Lösungen. Wir sind offen für neue Wege, denken gemeinwohlorientiert und begegnen den vielfältigen Herausforderungen unserer täglichen Arbeit mit Flexibilität und Engagement. Zwischen klaren Rahmenbedingungen, begrenzten Ressourcen und dem Streben nach dem bestmöglichen Ergebnis halten wir die Balance - und bleiben dabei stets handlungsfähig.<h2>Profil</h2><ul> <li> ... blicken auch mal über den Tellerrand und sind fasziniert von dem, was möglich ist? </li> <li> ... sehen die Arbeit als sinnstiftenden Teil Ihres Lebens und können Menschen begeistern? </li> <li> ... möchten die Stadtverwaltung Schorndorf nachhaltig besser und ressourcensparender machen? </li> <li> ... haben den Mut, Dinge einfach mal anzupacken oder auch mal zu experimentieren? Könnte ja gut werden! </li> <li> Weitere Voraussetzungen sind: </li> <li> Abgeschlossenes Studium Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Strategisches und logisches Denkvermögen </li> <li> Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden </li> <li> Lust auf Führung und im Idealfall bereits Führungserfahrung </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li> <li> Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie auch Bereitschaft für Gremienarbeit </li> <li> Lust auf die Mitarbeit in einem Führungsteam, welches in Lösungen und nicht in Zuständigkeiten denkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung unseres Sachgebiets Personal und Pädagogik sind Sie zentrale Ansprechperson für die personelle und strukturelle Entwicklung im Bereich der Kindertagesstätten. Sie beraten, organisieren, entwickeln weiter - mit dem Ziel, unsere Kitas zukunftssicher und attraktiv zu gestalten. </li> <li> Sie gestalten aktiv mit:  von der Auswahl qualifizierter Fachkräfte bis zur passgenauen Besetzung unserer Teams. </li> <li> Sie entwickeln Strukturen weiter:  Im Dialog mit den Kitaleitungen erkennen Sie Bedarfe und setzen innovative Konzepte um. </li> <li> Sie behalten den Überblick:  Mit Blick auf Budget und Ressourcen gestalten Sie nachhaltige Lösungen - auch bei sich wandelnden Anforderungen. </li> <li> Sie denken voraus:  Mit kreativen Recruiting-Strategien, einem offenen Ohr für neue Impulse und einem Teamgeist, der Veränderungen begrüßt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil wir anders sind! </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad, hybrides Arbeiten, Altersvorsorge, moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Laptops, enaio als Dokumentenmanagementsystem und eine gelebte Willkommenskultur - alles schon lange eine Selbstverständlichkeit bei uns! Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Jobticket zum 9-Euro-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. </li> <li> Werteorientierung, Kreativität, Vielfalt, Gemeinwohlorientierung, Innovation am Arbeitsplatz, Ideenwerkstätten, neue Arbeitswelten, Lob als reine Feedbackkultur, Beziehungsarbeit und Kommunikation als Basis für ein bestmögliches Miteinander, ein modernes internes Fortbildungskonzept und Leitplanken statt Regelungen bis ins kleinste Detail? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits! </li> </ul><br><br><br>Melanie Brecht, Personalsachbearbeitung,
Tel. 07181 602-1212,  <a href="mailto:melanie.brecht@schorndorf.de" target="_blank">melanie.brecht@schorndorf.de</a>
Tuba Aydin, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung,
Tel. 07181 602-3210,  <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a>
Stadtverwaltung Schorndorf
Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 1560
73605 Schorndorf<br><br>Stadtverwaltung Schorndorf

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personal und Pädagogik

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bibliotheks- und Informationsmanagement B.A., Diplom-Bibliothekar:in oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Hohes Maß an Strukturiertheit, Selbstorganisation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Besonders gute Fähigkeit, sich in Wort und Schrift auszudrücken </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office </li> <li> Erfahrung mit aDIS/BMS und im Katalogisieren im K10plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Bibliothekseinführungen und Schulungen zur Vermittlung von Informationskompetenz </li> <li> Umsystematisierung der Bibliotheksbestände </li> <li> Unterstützung und Beratung bei der Literaturrecherche </li> <li> Verbundkatalogisierung von Print- und Onlinemedien in aDIS/BMS und K10plus </li> <li> Mitarbeit an der Servicetheke der Bibliothek </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger</a>  mit der Kennziffer  Bib/2501  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Katharina Jahn,  <a href="mailto:bibliothek-leitung@hs-esslingen.de" target="_blank">bibliothek-leitung@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Melissa Karagöz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel. 0711 397-3661
<a href="mailto:Melissa.karagoez@hs-esslingen.de" target="_blank">Melissa.karagoez@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Bibliothekar:in für die Hochschulbibliothek

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss im Bereich Rechts-, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit juristischem Bezug (Staatsexamen, LL.B, B.A.-Public Management) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. Niveau C1) </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Organigrammen und Geschäftsverteilungsplänen </li> <li> Bearbeitung von Arbeitsunfällen </li> <li> Durchführung von Wahlen (PR, JAV, SBV, BfC, Rektor:in, Kanzler:in) </li> <li> Betreuung der Hochschulgremien (Hochschulrat und Senat) </li> <li> Betreuung der Geschäftsstelle Hochschulrat </li> <li> Mitarbeit im Bereich Satzungen und Ordnungen für die Studierenden </li> <li> Ausfertigung und Veröffentlichungen von Satzungen und Ordnungen </li> <li> Gestaltung der Intranetseite / der Internetseite der Abteilung </li> <li> Projekt-/Querschnittsaufgaben aus dem Bereich »Organisation« aus der Abteilung Organisation und Recht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule  </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Vacancies/1480/Application/New/1" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Vacancies/1480/Application/Ne…</a>  mit der Kennziffer  Vw/2517  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Bernhard Porzelle,  <a href="mailto:Bernhard.Porzelle@hs-esslingen.de" target="_blank">Bernhard.Porzelle@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Melissa Karagöz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel. 0711 397-3661
<a href="mailto:Melissa.karagoez@hs-esslingen.de" target="_blank">Melissa.karagoez@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Mitarbeiter:in für Organisation und rechtliche Grundsatzfragen

Für unsere Abteilung Leben Privat Südwest im Innendienst am Standort Stuttgart Uhlandstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundenberater (m/w/d). Die Allianz gehört zu den erfolgreichsten Lebensversicherungsunternehmen der Welt. Wir sind eine wachsende Einheit und bieten Dir die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden. Die Zusammenarbeit und die Arbeit im Team stehen für uns im Vordergrund der agilen Arbeitswelt. Wir bieten vielseitige Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig erwarten wir Flexibilität und bieten aber auch flexible Arbeitszeiten und -formen. Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres  Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene  Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)  oder  vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Hohe Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung in die Hinterbliebenenvorsorge </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit den IT-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnisse aus den Bereichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen sind wünschenswert </li> <li> Erfahrungen in der Bearbeitung von Versicherungsleistungsfällen sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allumfängliche Erledigung der Geschäftsprozesse </li> <li> Erledigung von Leistungsfällen aus der Hinterbliebenenvorsorge (Todesfälle) </li> <li> Rechtliche Prüfung und Entscheiden von Fristenfällen </li> <li> Bedienen der für die Erledigung der Leistungsfälle erforderlichen Systeme (Datenbank, Arbeitsanweisungen, etc.) </li> <li> Mitwirken bei einer ertrags-, kunden- und serviceorientierten sowie korrekten Aufgabenerledigung, gemäß den Servicestandards der Allianz Lebensversicherungs-AG </li> <li> Wahrnehmen von Projekt- und Sonderaufgaben </li> <li> Einhalten der relevanten Vorschriften (ICOFR, Gesetze, Arbeitsrichtlinien, etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br>Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.<br><br>Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Dominik Wehrle unter +49 711 1292 24500, sowie bei Technischen- und Personalfragen Dein Recruiter Joachim Roth unter +49 711 1292 25215 zur Verfügung.<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

Kundenberater für den Bereich Todesfallleistungsfälle (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Akutgeriatrie und Allgemeine Innere Medizin sowie erste Führungserfahrung </li> <li> Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement ist wünschenswert oder eine entsprechende Weiterbildung </li> <li> Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen </li> <li> Freude an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Steuerung des Personaleinsatzes </li> <li> Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung </li> <li> Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe </li> <li> Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten </li> <li> Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

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