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ITT Cannon. Wir sind internationaler Marktführer für komplexe,  hochwertige Steckverbinder. Höchste technische Ansprüche und Miniaturisierung:  Wir verbinden beides und entwickeln für unsere Kunden individuelle Lösungen,  die einfach passen, in Funktion und Design. Von unserem zuverlässigen, breit  gefächerten Leistungsportfolio profitieren u. a. diese Branchen:  Industrieelektronik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik,  Verkehrsleittechnik, Telekommunikation, Schiffs- und Flugzeugbau.
Wer bei uns etwas bewegen will, erhält die Chance dazu. Wer hinterfragt, bekommt Antworten. Als mittelständisch strukturiertes  Unternehmen planen wir keine Laufbahnen - wir bieten Möglichkeiten. Neue  Perspektiven entdecken, Verantwortung übernehmen, gute Entscheidungen treffen:  Das tun bereits rund 400 Fachkräfte bei ITT Cannon in Weinstadt bei Stuttgart,  Sie bald auch?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Hochgeschwindigkeitsdaten-Steckverbindern, vorzugsweise im militärischen oder luftfahrttechnischen Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger Kommunikationsprotokolle (z. B. Ethernet, USB, HDMI, SATA, 1553-Datenbus) </li> <li> Erfahrung mit 3D-CAD-Systemen (z. B. Creo) und sicherer Umgang mit Hochfrequenz-Messtechnik (z. B. Netzwerkanalysator, Fluke DSX) </li> <li> Tiefgehendes Verständnis von Kontakttechnologien, elektromagnetischer Theorie und elektrischen Schaltungsverhalten </li> <li> Gute Werkstoffkenntnisse (hinsichtlich Leitfähigkeit, Korrosionsverhalten und Beschichtungen) </li> <li> Erfahrung mit Methoden wie DfM, FMEA, DOE und RCCA sowie ein sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Selbständigkeit und Teamgeist </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die technische Verantwortung für die  Entwicklung elektrischer Hochgeschwindigkeitsdaten-Steckverbinder und -Kontakte  für Anwendungen in der Luftfahrt, im militärischen sowie im industriellen Bereich. Sie bringen Ihre Expertise gezielt in den  gesamten Entwicklungsprozess  ein - von der Konzeptphase bis zur Serienreife - und arbeiten international mit Kunden sowie interdisziplinären Teams zusammen. </li> <li> Sie entwickeln und industrialisieren innovative Steckverbinder - insbesondere Hochgeschwindigkeitsdaten-Steckverbinder und -Kontakte </li> <li> Dabei konstruieren Sie 3D-Modelle, erstellen technische Zeichnungen und definieren Anforderungen zur Sicherstellung von Signalintegrität und EMV-Konformität </li> <li> Sie entwickeln Testadapter und Leiterplatten zur elektrischen Validierung und begleiten Qualifikationstests gemäß Kunden- und Normvorgaben </li> <li> Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen wie Stücklisten (BOMs) und Montageanleitungen </li> <li> Sie führen technische Änderungen durch, analysieren deren Auswirkungen und treffen Materialentscheidungen </li> <li> Sie unterstützen technisch bei Fragen rund um Fertigung, Qualität und Lieferanten und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projektteams ein </li> <li> Sie kalkulieren Aufwand und Kosten, wirken bei der Lieferantenauswahl und im Beschaffungsprozess mit </li> <li> Sie planen und testen Prototypen und sind technischer Ansprechpartner für internationale Kunden im Bereich Hochgeschwindigkeitsdatenübertragung </li> <li> Nicht zuletzt führen Sie Simulationen zur Signalintegrität durch und wenden Toleranzanalysen sowie FEA an </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine interessante Tätigkeit in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit einem top Arbeitsklima, in dem wir der Leistung, den Stärken und der Persönlichkeit jedes Einzelnen mit hoher Wertschätzung begegnen. Sie finden bei uns flache Hierarchien, denn Verantwortung braucht Freiraum. Auch hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung bieten wir Ihnen Flexibilität. Und Sie finden ein Management, das auf eine Kultur der Gemeinschaft setzt. Wir sind unbürokratisch, verschlossene Türen gibt es bei uns nicht. Auch nach der Arbeit sind wir gerne zusammen aktiv: in der Sportgruppe oder bei Ausflügen.
</p><br><br><br>Sie haben vorab  noch Fragen? Jennifer Knappenberger  beantwortet sie Ihnen gerne unter  07151 699-414 .
ITT Cannon GmbH  | Cannonstraße 1 | 71384 Weinstadt<br><br>ITT Cannon GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Produktentwicklungsingenieur (m/w/d) - Highspeed Steckverbinder

An drei Standorten in Esslingen leben 75 erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung.
Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit </li> <li> Sie haben die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung analog der LPersVO (Fachkräftekatalog § 7 Absatz 2-4) erfolgreich abgeschlossen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Umfeld </li> <li> Die Möglichkeit, eigene, kreative Ideen aktiv einzubringen </li> <li> Eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a>  sowie bei
Doris Löhr, Bereichsleitung Wohnen
Telefon:  0711 937888-140 ,  <a href="mailto:doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de</a>
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort »B/2025/26« bei
Lebenshilfe Esslingen e. V.
Personalwesen
Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen
<a href="mailto:Personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">Personal@lebenshilfe-esslingen.de</a><br><br>Lebenshilfe Esslingen e. V.

Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Meister:in, Techniker:in oder Geselle:in in einem Beruf der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, ggf. Kälte) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Instandhaltung von HLSK-Anlagen idealerweise im technischen Facility Management wünschenswert </li> <li> Optimalerweise gute Kenntnisse im Bereich der gewerkeübergreifenden Technik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) und im Umgang mit Gebäudeautomationssystemen von Vorteil </li> <li> Anwenderkenntnisse in den üblichen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Geeignet für Arbeiten in der Höhe, in beengten Räumen sowie fit für weite Wege über die Hochschulstandorte </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Systematische Beseitigung von Störungen vor allem im Bereich der Ver- und Entsorgungstechnik, Heizung, Kälte, Sanitär und Druckluft </li> <li> Durchführung von Instandhaltungsaufgaben an haustechnischen Anlagen </li> <li> Koordination und Betreuung von Fremdfirmen sowie Dokumentation </li> <li> Kontrolle, Bedienung und Überwachung von haustechnischen Einrichtungen auf ordnungsgemäßen Zustand und Funktionssicherheit sowie mittels Gebäudeautomation </li> <li> Erfassung von Energie- und Medienverbräuchen </li> <li> Kontrolle und Aktualisierung der Dokumentation im Bereich der Haustechnik </li> <li> Mitarbeit bei der Erfassung und Pflege der Daten der technischen Einrichtungen im CAFM System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule  </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Sina Sailer,   <a href="mailto:sina.sailer@hs-esslingen.de" target="_blank">sina.sailer@hs-esslingen.de</a>  oder Joachim Liedle,               <a href="mailto:joachim.liedle@hs-esslingen.de" target="_blank">joachim.liedle@hs-esslingen.de</a>
Hochschule Esslingen
Catherine Renner
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3627
<a href="mailto:Catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">Catherine.renner@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences

Haustechniker:in / Meister:in im Referat Technisches Gebäudemanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation </li> <li> Oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang </li> <li> Leitungserfahrung oder Erfahrung im Bereich der stellvertretenden Leitung in einer Kindertagesein-richtung </li> <li> Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW </li> <li> Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung  der beiden Kindertageseinrichtungen </li> <li> Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden </li> <li> Führung </li> <li> Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen und des </li> <li> Qualitätsmanagements </li> <li> Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE (S9) mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. </li> <li> Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li> Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen </li> <li> Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen </li> <li> Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Frau Steudel  unter der Telefonnummer  07022 75-514  gerne zur Verfügung<br><br>Stadt Nürtingen

Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-Gruppig, 3-6 Jahre)

Wir sind IGS INGENIEURE - ein stetig wachsendes Ingenieurbüro. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite von Ingenieurleistungen im Bereich der Objektplanung für Ingenieurbauwerke, Verkehrsanlagen, Tragwerksplanungen sowie Leistungen in den Fachgebieten Hochbau, Verkehrstechnik, Bauwerksdiagnostik, Bauüberwachung, Bauoberleitung, Qualitätssicherung im Stahlbau und Projektsteuerung. Neben dem Hauptsitz in Weimar existieren zahlreiche Niederlassungen und Baustellenbüros im gesamten Bundesgebiet.
Unser Motto  Innovationen Gemeinsam Schaffen  ist nicht nur eine leere Worthülse, sondern wird bei uns täglich gelebt. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen sich austauschen, ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten miteinander verknüpfen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Bauwerksprüfung von Ingenieurbauwerken </li> <li> Kenntnisse in der Bauwerksprüfung im Hochbau wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in SIB-Bauwerke und MS Office erforderlich </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung von ZIS-ING wünschenswert </li> <li> Auch für Berufseinsteiger geeignet </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit in der Bewältigung von Aufgaben </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Teamfähigkeit, um gemeinsam Herausforderungen effektiv anzugehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Bauwerksprüfungen im Ingenieurbau und Hochbau </li> <li> Abstimmung mit Kunden und Nachunternehmern in Eigenverantwortung </li> <li> Unterstützung bei Angebotsbearbeitung sowie kaufmännischer Projektabwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit Teamgeist </li> <li> Feste, unbefristete Anstellung mit Zukunftsperspektive sowie beruflicher Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuell zu vereinbarende, attraktive Vergütung </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (wie Pluxee Card oder wahlweise Jobticket, BAV, JobRad, u.v.m.) </li> <li> Firmenfahrzeug zur Privatnutzung sowie ein Firmenhandy </li> <li> Modernste Prüfausstattung und persönliche Ausrüstung </li> <li> Freiraum für Eigenverantwortung und Kreativität </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder </li> <li> Standortübergreifende Projekte </li> <li> Moderne IT-Ausstattung </li> </ul><br><br><br>IGS INGENIEURE GmbH &amp; Co. KG
Kantstraße 5
99425 Weimar
E-Mail: <a href="mailto:karriere@igs-ib.de" target="_blank">karriere@igs-ib.de</a>
Www.igs-ib.de<br><br>IGS INGENIEURE GmbH &amp; Co. KG

Junior Projektleiter (m/w/d) als Bauwerksprüfer

Die Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd ist eine traditionsreiche, national und international renommierte Einrichtung, die ein breites Spektrum an Designstudiengängen anbietet und auf diesen Gebieten anwendungsorientierte Forschung betreibt. Sie ist mit rund 600 Studierenden eine hochspezialisierte staatliche Hochschule für angewandte Wissenschaften des Landes Baden-Württemberg. Sie kooperiert mit zahlreichen Unternehmen und Institutionen und ist hervorragend vernetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in Marketing- oder Kommunikationsfunktionen, idealerweise auch in Agenturen oder im Hochschulumfeld </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen online und offline </li> <li> Sicherer, routinierter Umgang mit relevanten Programmen (z. B. CMS, Social-Media-Management-Tools, Analytics-Tools, Adobe Creative Suite oder vergleichbar) und Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung </li> <li> Analytische Kompetenz zur Definition und Überwachung von KPIs sowie Erfahrung mit Benchmarking und Medienresonanz-Analysen </li> <li> Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit zur Leitung und Motivation eines studentischen Teams </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Organisationsgeschick und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Interesse an interdisziplinärem, kreativem Umfeld und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Rektorat, Lehrenden und Studierenden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten das Hochschulmarketing und treiben den begonnenen Professionalisierungsprozess konsequent weiter. Sie entwickeln strategische Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, bauen die Präsenz der Hochschule in relevanten Kanälen aus und stärken die Sichtbarkeit der Hochschule nach innen und nach außen. </li> <li> Sie planen, steuern und verantworten das ganzheitliche Marketing der Hochschule und entwickeln daraus abgestimmte Online- und Offline-Maßnahmen, die Marke und Studienangebote der HfG sichtbar machen. </li> <li> Sie schreiben die bereits angewandten KPIs fort, beobachten diese kontinuierlich und steuern Maßnahmen datenbasiert zur Erreichung der Ziele. Hierbei setzen Sie auch etablierte Verfahren zur Marketingautomatisierung ein. </li> <li> Sie betreiben Benchmarking mit vergleichbaren Hochschulen, identifizieren Best Practices und leiten daraus Optimierungen für unsere Kommunikationsstrategien ab. </li> <li> Sie überwachen die Medienresonanz auf relevanten Online-Plattformen, analysieren Reichweite und Wirkung und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Sie führen ein studentisches HIWI-Team von 5 - 8 Personen, planen Aufgaben, koordinieren Projekte und sorgen für Qualitätsstandards in der Umsetzung. </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Budget der Hochschulkommunikation und verbessern die Effizienz des Mitteleinsatzes. </li> <li> Sie steuern externe Agenturen und erreichen mit ihnen zielgerichtete Ergebnisse. </li> <li> Sie befähigen Hochschulmitglieder und Professor*innen (Enablement), damit sie sich aktiv in den Kommunikationsprozess der Hochschule einbringen können. </li> <li> Sie entwickeln und steuern die Marketingkanäle, pflegen und bauen Medien- und Pressekontakte aus und koordinieren die Umsetzung des Corporate Designs in allen Kanälen. </li> <li> Sie arbeiten im Team mit einer Designerin, die für Content und Veranstaltungen verantwortlich ist, berichten regelmäßig an das Rektorat und bereiten Reports und Entscheidungsvorlagen vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem kreativen, interdisziplinären Umfeld </li> <li> Eine enge Zusammenarbeit mit Rektorat, Lehrenden und Studierenden sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Hochschulkommunikation maßgeblich mitzuprägen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Eine Vollzeitstelle, befristet bis Sommer 2027 als Elternzeitvertretung; die Stelle ist teilbar, Bewerbungen für Teilzeit (50 %) sind möglich </li> <li> Eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 11 des TV-L </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zuschuss zum JobTicket BW, JobBike BW </li> </ul><br>Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalverwaltung, Frau Susanne  Wötzel ( <a href="mailto:personalstelle@hfg-gmuend.de" target="_blank">personalstelle@hfg-gmuend.de</a> ).<br><br>Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd

Marketingmanager*in Hochschulkommunikation (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss </li> <li> Vertiefte fachliche und rechtliche Kenntnisse in den oben genannten Themen und mehrjährige Praxiserfahrung in einem Jugendamt </li> <li> Moderations- und Methodenkompetenz in der Leitung von Gruppen sowie Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich komplexe Prozesse zu erschließen, sowie Interesse und Flexibilität, sich in neue Themengebiete der Kinder- und Jugendhilfe einzuarbeiten </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftraten auf allen Ebenen des Jugendamts sowie Erfahrung in Kooperation und Gremienarbeit </li> <li> Weiterbildung systemisches Arbeiten und/oder Ausbildung Supervision/Coaching ist wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle ist zuständig für die abteilungsübergreifende Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von Fachthemen der Kinder- und Jugendhilfe sowie für Qualifizierung und Bildungsmanagement / Personalentwicklung. Sie ist fachliches Unterstützungssystem für alle Abteilungen. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf die Themenschwerpunkte Qualifizierung, Vereinbarung Schutzauftrag und Hilfeprozessmanagement im Kinderschutz. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die Teamleitung inkl. Dienst- und Fachaufsicht für das Team Kinderschutz; hier sind Ihnen insgesamt acht Personen unterstellt </li> <li> Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Themen Qualifizierung im Kinderschutz, Vereinbarung Schutzauftrag und Hilfeprozessmanagement auf der Grundlage der aktuellen Gesetzgebung </li> <li> Zu Ihren Aufgaben im Schwerpunkt Qualifizierung im Kinderschutz zählen die Fortbildungsplanung und teilweise Durchführung für das interne Fortbildungsprogramm sowie die Evaluation dieser Angebote </li> <li> Sie sichern die Einsatzplanung des Hilfeprozessmanagements und sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Fachberatung, die qualifizierte Erstberatung der anfragenden Abteilungen sowie die Jahresstatistik </li> <li> Sie kooperieren in Ihren Themenbereichen eng mit Amtsleiterin und Abteilungsleitungen und nehmen aktiv an internen und externen Gremien im Kinderschutz teil </li> <li> Als Mitarbeiter/-in der Stabsstelle der Amtsleitung bearbeiten Sie aktuelle Themen der Kinder- und Jugendhilfe mit Schwerpunkt Kinderschutz, die sich an den Bedarfen der Amts- und Abteilungsleitungen des Jugendamts orientieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ulrike Pföhler unter 0711 216-55844 oder  <a href="mailto:ulrike.pfoehler@stuttgart.de" target="_blank">ulrike.pfoehler@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Liane Lipp unter 0711 216-55553 oder  <a href="mailto:liane.lipp@stuttgart.de" target="_blank">liane.lipp@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Teamleitung Kinderschutz Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohe Fachkompetenz in Projektleitung und -steuerung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie der HOAI, Leistungsphasen 1-9 </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung optimalerweise in der Projektsteuerung oder im öffentlichen Bauen </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit spezifischer Software </li> <li> Besitz eines PKW-Führerscheins </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung und -steuerung bei Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen von Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Sporthallen, Feuerwehrwachen und Verwaltungsgebäuden </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenvertretung von der ersten gestalterischen Idee bis zur Schlussabnahme </li> <li> Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement während der Projektentwicklung und -umsetzung </li> <li> Koordination der am Planungsprozesse beteiligten Architektur- und Ingenieurbüros sowie der unterschiedlichen Nutzer </li> <li> Kostenermittlung und -controlling inklusive Budgetverwaltung </li> <li> Umsetzung von Energie- und Klimaschutzkonzepten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Stadt Kirchheim-MasterCard: steuerfreier Sachbezug für Tarifbeschäftigte von bis zu 50 EUR/Monat </li> <li> 75 % ÖPNV-Zuschuss, Fahrradpauschale in Höhe von 25 EUR, zinsloser Gehaltsvorschuss zur Förderung der Radmobilität </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist unbefristet und bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD eingruppiert. </li> <li> Arbeiten bei der  Stadt Kirchheim unter Teck  ist nie »oder« sondern  immer »und«. Mit maximaler Flexibilität und individuellen Lösungen  sorgen wir für einen Arbeitsplatz, der Privatleben  und Karriere perfekt vereint. </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht der Leiter der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement, Herr Hauber (Tel. 07021 502-464), gerne zur Verfügung.<br><br>Große Kreisstadt Kirchheim unter Teck

Architekt für die Projektsteuerung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben einen Gesamtschnitt der beiden Staatsexamina von mindestens 6,5 Punkten. </li> <li> Sie verfügen bereits über gute Kenntnisse im Öffentlichen Recht und Zivilrecht oder sind in der Lage, sich diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit anzueignen. </li> <li> Sie wollen und können sich schnell auch in völlig unbekannte Rechtsgebiete einarbeiten. </li> <li> Sie arbeiten praxisnah, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig. </li> <li> Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, bereitet Ihnen Freude. Sie verhandeln gerne mit unterschiedlichen Beteiligten auch bei unterschiedlichen, schwierigen Interessenlagen. </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse in Word, arbeiten und recherchieren gerne digital. Erfahrungen im Umgang mit DMS-Programmen und dem BePo sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beantworten Anfragen, begleiten Projekte und beraten die Verwaltung durch alle Ebenen auf allen Rechtsgebieten, wobei Schwerpunkt das Öffentliche Recht ist, aber Zivilrecht auch häufig relevant ist. </li> <li> Sie beraten mündlich und schriftlich, erstellen rechtliche Stellungnahmen / Gutachten und wirken gestalterisch bei der Erstellung von Vertragsentwürfen und städtischen Rechtsnormen mit. </li> <li> Für städtische Gremien wirken Sie an der Erstellung von Sitzungsvorlagen mit. </li> <li> Sie vertreten die Stadt außergerichtlich und gerichtlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Stadt Kirchheim-MasterCard: steuerfreier Sachbezug für Tarifbeschäftigte von bis zu 50 EUR/Monat </li> <li> 75 % ÖPNV-Zuschuss, Fahrradpauschale in Höhe von 25 EUR, zinsloser Gehaltsvorschuss zur Förderung der Radmobilität </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %. Die Stelle ist unbefristet und bei Vorliegender persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD eingruppiert. Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung auch im Beamtenverhältnis möglich (BesGr. A 13 h.D. LBesGBW). </li> <li> Arbeiten bei der  Stadt Kirchheim unter Teck  ist nie »oder« sondern  immer »und«. Mit maximaler Flexibilität und individuellen Lösungen  sorgen wir für einen Arbeitsplatz, der Privatleben  und Karriere perfekt vereint. </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht die Leiterin der Stabsstelle Recht, Frau Riesener (Tel. 07021 502-480), gerne zur Verfügung.<br><br>Große Kreisstadt Kirchheim unter Teck

Volljurist in Teilzeit (m/w/d)

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor of Engineering im Bereich Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Straßen- und Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse zu den aktuellen Regelwerken und dem Vergaberecht sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gängiger CAD- und GIS-Software und MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Begleitung von Straßen-, Wege-, und Wasserbaumaßnahmen sowie der Straßenunterhaltung </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen nach VOB/A und B, Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) </li> <li> Auftragsvergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI, sonstigen Gutachten sowie sonstigen Leistungen und Bauleistungen </li> <li> Koordination und Durchführung des flächendeckenden Glasfaserausbaus </li> <li> Entwicklung von gesamtstädtischen Maßnahmen zur Minimierung der Folgen von Starkregenrisikoereignissen </li> <li> Mitentwicklung und Pflege eines Baustellenmanagementsystems sowie die Umsetzung des städtischen Mobilitätskonzeptes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. übertarifliche Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation </li> <li> Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Stunden / Woche); die Stelle eignet sich auch in Teilzeit zwischen 50-100%; bitte teilen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang mit </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35EUR / Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstradleasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ehrenamtliches Engagement, bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir </li> </ul><br><br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen  Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen

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