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Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> SAP-Erfahrung : Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in SAP ECC oder S/4HANA, idealerweise in den Modulen PP und SD. </li> <li> Customizing-Know-how : Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von SAP-Systemen. </li> <li> Projektmanagement-Skills : Du hast schon eigenständig Projekte gesteuert oder Teams koordiniert. </li> <li> Schnittstellenkompetenz : Du kommunizierst sicher mit technischen Teams und Business-Usern und bist in der Lage, zwischen beiden Welten zu vermitteln. </li> <li> Nice to have : Erste Berührungspunkte mit den Themen Zoll, Außenhandel, Ursprungs- und Präferenzregelungen. </li> <li> Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung : Eigenverantwortliche Steuerung internationaler Implementierungsprojekte unseres SAP-Add-ons PCALC4SAP - von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zum Go-Live. </li> <li> Fachliche Analyse : Durchführung von Gap-Analysen, Erstellen funktionaler Spezifikationen und Ableitung konkreter Umsetzungsschritte. </li> <li> Beratung &amp; Konfiguration : Individuelle Anpassung von SAP-Lösungen in den Modulen MM, PP und SD zur optimalen Abbildung von Präferenzkalkulationen und zollrechtlichen Anforderungen. </li> <li> Kommunikation &amp; Koordination : Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Entwicklerteams und internen Fachabteilungen über alle Projektphasen hinweg. </li> <li> Optimierung &amp; Support : Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösung basierend auf Kundenfeedback und regulatorischen Neuerungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active : ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible : Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working : Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Workation : Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht's möglich. </li> <li> Think green : Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy : Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> Weitere Benefits : Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter    <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a> .<br><br>ecovium GmbH

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Software Consultant (m/w/d) SAP

Ob nachhaltige Verpackungslösungen, digitale Services oder zukunftsweisende Technologien - bei beck können Sie ein führendes Familienunternehmen mit internationalen Kunden und einem starken Teamgeist mitbewegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, alternativ Fachausbildung zum Techniker (w/m/d) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in TIA Portal / Siemens Step 7 </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Hochsprachen- und Oberflächenprogrammierung (SCL, FUP, KOP), Kenntnisse in AWL wünschenswert </li> <li> Erfahrungen im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau, wünschenswert im Bereich Verpackungsmaschinen </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hands-On-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Begeisterung für technische Abläufe </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Pflege von SPS-Programmen und Bedienoberflächen </li> <li> Eigenverantwortliche Programmierung und technologische Inbetriebnahme von Standard- und Sonderanlagen im Haus </li> <li> Erstellung der erforderlichen technischen Dokumentationen und Funktionsbeschreibungen </li> <li> Beteiligung an Neuentwicklungen vom Prototyp bis zur Serienreife </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Projektierung und der mechanischen Konstruktion </li> <li> Serviceunterstützung bezüglich programmtechnischer Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Business-Bike, Events, etc. </li> <li> Naturnahe Umgebung </li> <li> Attraktive Konditionen </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen erreichen Sie unsere Personalabteilung,
Frau Sonja Alber, Telefon: +49 (0)7022 4009-161.
Unter der E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:karriere@beck-packautomaten.de" target="_blank">karriere@beck-packautomaten.de</a>
Freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Näheres auch auf:  <a href="http://www.beck-packautomaten.com/karriere" target="_blank">www.beck-packautomaten.com/karriere</a>
Beck packautomaten GmbH &amp; Co. KG
Steinbeisstraße 9 | 72636 Frickenhausen | <a href="http://www.beck-packautomaten.com" target="_blank">www.beck-packautomaten.com</a><br><br>beck packautomaten GmbH &amp; Co. KG

Automatisierungstechniker / SPS Programmierer (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste einschlägige, praktische Berufserfahrung im Recruiting </li> <li> Praktisch angewandte Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> Empathie, Verhandlungsgeschick und eine positive Ausstrahlung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses  - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien  zur Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Bereiche und Berufsgruppen </li> <li> Sichtung und Vorauswahl  von Bewerbungsunterlagen </li> <li> Durchführung und Steuerung sämtlicher Auswahlverfahren , zum Beispiel Interviews und Auswahlassessments (u.a. für Führungskräfte) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften , speziell für die Bereiche Verwaltung und Technik </li> <li> Durchführung von Active Sourcing  für bestimmte Bewerbergruppen sowie die Social Media-Begleitung aller Recruitingaktivitäten </li> <li> Teilnahme an Recruiting-Events , zum Beispiel Jobmessen </li> <li> Erstellung von Reports und Analysen,  u.a. zur Ermittlung von Time-to-Hire </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitalem Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsangebot:  Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> </ul><br><br><br>DRF Stiftung Luftrettung
Gemeinnützige AG
Michael Jörg
Leitung Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2713<br><br>DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG

Recruiter (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Für unseren Standort in  Filderstadt  suchen wir ab sofort zusätzliche Unterstützung befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung für unser Personalteam!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im Personalbereich als Personalsachbearbeiter oder in der Entgeltabrechnung </li> <li> Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert </li> <li> Strukturierter, zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Belastbarkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der Personalsachbearbeitung:  Sie unterstützen unsere HR Business PartnerInnen bei der eigenständigen Erstellung von Vertragsschreiben, Bestätigungen und Nachweisen und leisten somit einen wichtigen Anteil bei der Betreuung unserer Fachbereiche, z.B. Technik, Verwaltung, Medizin oder Flugbetrieb. </li> <li> Verantwortlichkeit für unsere HR-Systeme:  Sie pflegen unsere HR Systeme im Rahmen der anfallenden Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen und zeichnen sich als Key-User unter anderen für die Weiterentwicklung der Systeme und die Personalakte mitverantwortlich. </li> <li> Zusammenarbeit mit HR-internen Kolleginnen und Kollegen:  Sie unterstützen die vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeiterfassung. </li> <li> Übernahme von Sonderthemen:  Sie übernehmen eigenverantwortlich Sonderthemen, z.B. im Rahmen jährlicher Gehaltsrunden oder im Rahmen interner HR-Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsangebot:  Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents:  z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> </ul><br><br><br>DRF Stiftung Luftrettung
Gemeinnützige AG
Michael Jörg
Leitung Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2713<br><br>DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Hochschulabschluss mit Diplom oder Master der Versorgungstechnik o.ä.. und verfügen über gute Kenntnisse in HLS, bestenfalls auch in Gebäudeautomation und/oder Mess-, Steuer-, Regeltechnik. </li> <li> Sie leiten seit mehreren Jahren TGA-Planungs-Projekte, idealerweise Großprojekte bzw. Projekte im Klinik- und Laborbau. </li> <li> Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert. </li> <li> Sie sind bereit, regelmäßig Projekttermine in Freiburg wahrzunehmen. </li> <li> Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken. Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert. Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten als Gesamtprojektleiter:in ein großes Klinikneubauprojekt in Freiburg. </li> <li> Gleichzeitig sind Sie als Abteilungsleiter:in TGA für den Ausbau unserer TGA-Aktivitäten in Süddeutschland zuständig. </li> <li> Sie setzen die Strategie der Konzernleitung um, arbeiten aktiv an Businessplänen mit und steuern wichtige finanzielle und operative Prozesse. </li> <li> Sie erfassen die Marktbedürfnisse von morgen, erarbeiten gewinnbringende Maßnahmen und bauen die Marktpräsenz aus. Dabei liegt der Fokus insbesondere auch in der Erschließung der Region Südwestdeutschland. </li> <li> Sie schaffen tragfähige Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitenden und agieren aktiv bei der Akquisition von Projekten. </li> <li> Mit großem Engagement setzen Sie und Ihr Team die beschlossenen Aktivitäten um und richten die Organisation damit erfolgreich auf zukünftige Anforderungen aus. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. ​ </li> <li> Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br><br>Stefanie Sack
Teamleiterin HR Deutschland
T: +49 711 720711926
<a href="mailto:Stefanie.sack@gruner.eu" target="_blank">Stefanie.sack@gruner.eu</a>
Manuel Tiedemann
Geschäftsführer
T: +49 40 356 23 93 10
<a href="mailto:Manuel.tiedemann@gruner.eu" target="_blank">Manuel.tiedemann@gruner.eu</a><br><br>Gruner Deutschland GmbH

Gesamtprojektleiter Klinikneubauprojekt / Abteilungsleiter TGA (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Sanitär von Vorteil </li> <li> Berufserfahrung im Wohnungsbau </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, auch längere Anfahrtswege zu Baustellen von Frankfurt bis Freiburg abzuwickeln </li> <li> Kundenfreundliches und gewinnendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden als Servicetechniker (m/w/d) im Kundenservice </li> <li> Beseitigung von Störungen sowie Durchführung von Wartungen und Einstellarbeiten an Heizungs- und Solaranlagen </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation der Termine mit den Endkunden sowie Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit unserer Serviceabteilung </li> <li> Qualitätsprüfung zwischen den einzelnen Arbeitsschritten sowie gemeinsame Abnahme der Arbeiten mit den Endkunden in Zusammenarbeit mit unserer HLS-Abteilung </li> <li> Selbstständige Organisation der notwendigen Materialdisposition bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Schriftliche Dokumentation der Tageseinsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung optional) </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile </li> <li> Weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - Kundendienst & Reparaturen

Als globaler Bautechnologiekonzern sehen wir uns in der Verantwortung, künftigen Generationen eine lebenswerte Umgebung zu sichern. Im Bereich Social Responsibility analysieren wir die Auswirkungen unseres Handelns ganzheitlich, um unsere Nachhaltigkeitsperfomance kontinuierlich zu verbessern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance </li> <li> Oder: einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance </li> <li> Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D) </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams </li> <li> Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland ist erwünscht </li> <li> Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte </li> <li> Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Social Compliance Manager (m/w/d) im Bereich Social Responsibility leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Menschenrechtsstrategie und übernehmen folgende Aufgaben im Einzelnen: </li> <li> Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie </li> <li> Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette </li> <li> Mitgestaltung in der Verbesserung von Prozessen der Ablauforganisation (zentrale Bereiche sowie Baustellenpraxis) </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte </li> <li> Weiterentwicklung und Betreuung des Beschwerdeverfahrens </li> <li> Entwicklung und Messung von KPIs </li> <li> Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse, Berichterstattung nach CSRD) </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie berufliche Vielfalt und ein positives Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Ihr vielseitiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit in einem internationalen Konzern mitzuwirken. </li> <li> Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungschancen, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Bürokonzepte und ein hohes Maß an Flexibilität. </li> <li> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in unserem Corporate Responsibility Office! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Ivana Kosic
Donau-City-Strasse 1
1220 Wien
+43 6763660343<br><br>Strabag AG

Social Compliance Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker mit Schwerpunkt Hochbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht </li> <li> CAD - Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Persönliches Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Selbstständiger und konzeptioneller Arbeitsstil </li> <li> Ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewirtschaftung und Unterhaltung der städtischen Gebäude, Einrichtungen und des Tiefbaus </li> <li> Betreuung und Koordination der dort anfallenden baulichen Maßnahmen inkl. Planung, Ausschreibungen und Bauleitung </li> <li> Beauftragung und Abwicklung von Bauhofleistungen im Bereich Hochbau/ Tiefbau </li> <li> Mitarbeit im Bereich Energiemanagement </li> <li> Koordination der städtischen Hausmeister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tolles Betriebsklima </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Gesundheitsangebote </li> <li> Job-Rad </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br><br><br>Mehr Infos auf:  <a href="http://www.uhingen.de/jobs" target="_blank">www.uhingen.de/jobs</a>
Herr Hollatz (Bauamtsleiter), Telefon: 07161 / 9380-150
Frau Wittlinger (Personal), Telefon: 07161 / 9380-104<br><br>Stadt Uhingen

Techniker Bauamt (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) in den Fachrichtungen Erneuerbare Energien, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Wärme- und Quartiersversorgung, den Themen der Energiewende oder Kenntnisse innovativer Wärmekonzepte </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektsteuerung </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li> Begeisterung für neue Technologien, die Aufgaben der Energiewende und des Klimaschutzes </li> <li> Erfahrung im Vergaberecht, der Fachplanung und der HOAI sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen, klimaneutralen und innovativen Wärme- und Energiequartieren </li> <li> Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Transformation und Optimierung bestehender Wärme- und Energiequartiere </li> <li> Erneuerbare Energien aktiv voranbringen, Wirtschaftlichkeit und Kundenbedürfnisse im Blick behalten </li> <li> Koordination von Planungsbüros, ausführenden Unternehmen und Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation </li> <li> Einen unbefristeter Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std/Wo.) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35EUR/Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir </li> <li> Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit </li> </ul><br>Für weitere Auskünfte (Aufgabengebiet, Arbeitszeiten) steht Ihnen  Herr Rohleder, Bereichsleitung, Telefon 0711 1600-968,  gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Telefon 0711 1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.<br><br>Stadtwerke  Leinfelden-Echterdingen  Eigenbetrieb der Stadt LE
Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen

Projektleiter (m/w/d) Wärmequartiere

Die Heidler Strichcode GmbH ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Hersteller von innovativer Software im Bereich der Versandlogistik sowie Hardware zur Volumenmessung tätig. Mit weit über 1500 Softwareinstallationen weltweit gehören wir mit zu den erfolgreichsten Unternehmen in dieser Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-Berufsausbildung bspw. Fachinformatiker Systemintegration </li> <li> Erfahrungen im Software Support </li> <li> Gute Windows Client/Server Betriebssystemkenntnisse </li> <li> Kommunikationsstark und professioneller Umgang mit Kunden </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Support-Teams bist du für die umfassende Fehleranalyse und -behebung im Rahmen unseres 1st/2nd-Level-Supports verantwortlich, wobei du stets darauf bedacht bist, unseren Kunden eine reibungslose und effiziente Lösung zu bieten. </li> <li> Du übernimmst die Installation und Integration unserer Software auf der Kundeninfrastruktur, wobei du deine technische Expertise nutzt, um diesen Prozess reibungslos und effektiv per Remotezugriff zu gestalten. </li> <li> Die Erweiterung bestehender Kundensysteme gemäß neuen Anforderungen liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich. Hierbei implementierst du Change-Requests, integrierst Plugins und Schnittstellen, und führst souverän Migrationen unserer Lösungen auf neue Systeme durch, um sicherzustellen, dass diese stets den aktuellen Bedürfnissen und Standards entsprechen. </li> <li> Deine Laufbahn beginnt im 1st Level, wobei du mit deiner wachsenden Expertise und deinem Engagement die Möglichkeit hast, innerhalb weniger Monate in den 2nd-Level-Support aufzusteigen. Dort gehst du komplexere Herausforderungen an und stehst unseren Kunden mit fortgeschrittenen Lösungen zur Seite. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Teamküche, Chill- &amp; Spiel Areas, Fitnessstudio </li> <li> Einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz </li> <li> Ein kollegial geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> Spannende Projekte mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und weitere Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeit &amp; Homeoffice </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
<a href="mailto:Karriere@heidler-strichcode.de" target="_blank">Karriere@heidler-strichcode.de</a>
HEIDLER Strichcode GmbH  | Max-Eyth-Str. 25 | 72649 Wolfschlugen | Tel.: 07022 / 95195-0
Www.heidler-strichcode.de<br><br>Heidler Strichcode GmbH

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