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&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> <p>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000&nbsp;Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p> <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> <p>Der kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.</p> <h1>Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement / Projektmanagement <br></h1> <p>Referenzcode: 50147692_2 –&nbsp;2025/CM 3 <br>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br>Bewerbungsfrist: 10.08.2025</p> <p>Der Bereich Compliance Management kümmert sich mit 14&nbsp;internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Belange der kaufmännischen Compliance (u.&nbsp;a. Hinweisgebersystem, Korruptions­prävention) inkl. IT‑Sicherheit und Daten­schutz sowie HSE‑Themen (Unterstützung Arbeitssicherheit, Elektrosicherheit, Umweltschutz, Gefahrstoffmanagement, Brandschutz). Zur Stärkung der Governance-Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Beauftragte (m/w/d) für Risiko­management mit Ergänzung um Projektmanagement­tätigkeiten. Die Stelle hat einen Umfang von 30&nbsp;h/Woche.</p>
<p>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.</p>
           <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Weiterentwicklung eines zentrumsweiten Risikomanagementsystems</li><li>Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Risiken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikosteuerungs- und ‑überwachungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikoberichte für die Geschäftsführung</li><li>Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Fragen des Risikomanagements</li><li>Ableitung und Erfassung von relevanten Steuerungs- und (Risiko‑)Früh­erkennungs­kennzahlen</li><li>ganzheitliche Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Bereich&nbsp;CM</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der BWL, VWL oder vergleichbar mit, gern mit Schwerpunkt in den Feldern Organisation und/oder Finanzen.</li><li>Für die Tätigkeit bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Themenfeld Risiko­management inkl. übergeordneter Standards mit (z.&nbsp;B. nach ISO‑Norm).</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Forschungsumfeld sammeln.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre eigen­ständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus und können sehr gut organisieren.</li><li>Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/‑innen aus verschiedenen Fachbereichen bringen Sie genauso mit wie den sicheren Umgang mit rechtlichen Regelwerken.</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000&nbsp;Beschäftigten aus mehr als 60&nbsp;Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiter­bildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13&nbsp;nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6&nbsp;Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.&nbsp;B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul> <strong><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p></strong><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/CM 3 bis zum 10.08.2025.</p>

Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement / Projektmanagement

&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2>
<p>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p>
<h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2>
<p>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.</p>
<h1>Gruppenleitung (m/w/d) Finanzen </h1>
<p>Referenzcode: 50146593_2 2025/FC 7&nbsp;<br>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br>Bewerbungsfrist: 20.08.2025</p>
<p>Wir suchen für die Gruppe Finanzen im Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).</p>
<p>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.</p>
           <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie leiten Ihr rund 7-köpfiges Team „Finanzen“ innerhalb des Bereiches „Finanzmanagement &amp; Controlling“ sowohl disziplinarisch wie auch fachlich unter&nbsp;Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen und dynamischen Anforderungen an eine GmbH und ein Zentrum der Helmholtz-Gemeinschaft.</li><li>Sie organisieren und koordinieren die laufende Buchhaltung und das Liquiditäts- und Cash-Management.</li><li>Sie organisieren die Mitarbeit der beteiligten Fachabteilungen bei der Erstellung des HGB-Jahresabschlusses des Hereon, erstellen den Abschluss und begleiten die jährliche Jahresabschlussprüfung.</li><li>Sie entwickeln Ihren Fachbereich strategisch und operativ weiter; dies schließt die Transformation zu SAP S/4&nbsp;HANA wie auch andere Digitalisierungsprojekte ein.</li><li>Sie stellen die Compliance in buchhalterischen Angelegenheiten sicher und arbeiten vertrauensvoll mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken zusammen.</li><li>Umsetzung der GoBD im Digitalisierungsprozess zur Sicherstellung einer rechtssicheren Prüfbarkeit der Buchhaltung durch externe Stellen.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.</li><li>Sie haben langjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Finanzen, vorzugsweise im Bereich einer Forschungseinrichtung oder Universität.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Bilanzierung und der Jahresabschlusserstellung einer gemeinnützigen Einrichtung mit.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB; idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen bzgl. der Überleitung zur Kameralistik.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li><li>Im Umgang mit Microsoft Office sind Sie vertraut und haben gute Erfahrungen mit ERP und E-Procurement Lösungen (z. B. SAP‑FI und CO).</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Zahlen und IT aus und besitzen sehr gute Fähigkeiten bzgl. der Organisation und Strukturierung von Arbeitsprozessen.</li><li>Sie zeigen eine überlegte und von Eigenverantwortung geprägte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz inklusive Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li><li>Ihre sehr guten Deutsch- und mindestens guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur&nbsp;Vernetzung</li><li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur&nbsp;Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler&nbsp;Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B.&nbsp;betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/FC 7 bis zum 20.08.2025.</p>

Gruppenleitung (m/w/d) Finanzen

&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> <p>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p> <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> <p>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.</p> <h1>Gruppenleitung (m/w/d) Unternehmenscontrolling <br></h1> <p>Referenzcode: 50146594_2&nbsp;2025/FC 8 <br>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br>Bewerbungsfrist: 20.08.2025</p> <p>Wir suchen für die Gruppe Unternehmenscontrolling im Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).</p>
<p>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.</p>
           <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Sie leiten Ihr aktuell 7-köpfiges Team „Unternehmenscontrolling“ innerhalb des Bereiches „Finanzmanagement &amp; Controlling“ sowohl disziplinarisch wie auch fachlich inklusive der Koordination der bereichs- und gruppenübergreifenden Controlling Aktivitäten (Personal-, Finanz- und Drittmittelcontrolling).</li>
<li>Mit Ihrem Team verantworten Sie vielfältige Themen, wie die Budgetplanung und -steuerung, Berichtswesen, Steuerung öffentlicher Zuwendungen (Haushalts- und Zuwendungsrecht), Liquiditäts- und Investitionssteuerung, Personalcontrolling und -statistik sowie die Sicherstellung der Kosten- und Leistungsrechnung.</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner der Bereichsleitung und der kaufmännischen Geschäftsführung für alle Themen rund um das Unternehmenscontrolling.</li>
<li>Sie verantworten die Aufstellung und laufende Aktualisierung einer mittelfristigen Finanzplanung inklusive des Wirtschaftsplanes für das Hereon in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Geschäftsführung.</li>
<li>Sie erarbeiten Ad hoc Berichterstattungen an die Bereichsleitung und die Geschäftsführung bzw. koordinieren diese in Ihrem Team.</li>
<li>Sie stellen die Kosten- und Leistungsrechnung nach den Regeln für Helmholtz-Einrichtungen sicher.</li>
<li>Sie verantworten die Haushaltssteuerung unter Berücksichtigung sämtlicher Haushaltsteile (Drittmittel-, Reaktorbereich).</li>
<li>Sie vernetzen sich mit sämtlichen Bereichen und Instituten zum Aufbau eines integralen Controllings mit einem Schwerpunkt auf die finanziellen Aspekte.</li>
<li>Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung von effektiven und effizienten betriebswirtschaftlichen Controlling-Instrumenten und Prozessen inklusive einem zielgruppenorientierten Berichtswesen.</li>
<li>Sie sichern die Qualität durch stetige Evaluierung und Verbesserung im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Regelkonformität.</li>
<li>Sie stellen sicher, dass Ihr Team die Beratungsleistungen für Budgetverantwortliche zielgruppengerecht zur Verfügung stellt und durchführt.</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) vorzugsweise der&nbsp;Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation</li><li>Führungserfahrung mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling</li><li>vertiefte Kenntnisse in strategischer Planung, Unternehmensentwicklung,&nbsp;prozessorientiertem Controlling (strategisches wie operatives Controlling)</li><li>ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenzen</li><li>verhandlungssicheres und souveränes Auftreten, ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Gestaltungswillen,&nbsp;hervorragende Lösungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>hohe Leistungsmotivation, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li><li>Berufserfahrung im Forschungs- und Wissenschaftsumfeld sind ein Plus</li><li>sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse der Standardsoftware (SAP) und des betriebswirtschaftlichen Informations- und Steuerungssystems,Microsoft-Office-Paket, insb. SharePoint, Power BI werden</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul>
<li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li>
<li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li>
<li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li>
<li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li>
<li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund</li>
<li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>6 Wochen Urlaub im Jahr, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li>
<li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li>
<li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li>
</ul> <strong><p> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p></strong><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/FC 8 bis zum 20.08.2025.</p>

Gruppenleitung (m/w/d) Unternehmenscontrolling

Die Tageseinrichtung für Kinder Ötztaler Straße 21-23 ist eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. In der Einrichtung stehen den Kindern verschiedene Bildungsbereiche zur Verfügung. Der Garten bietet für alle Kinder optimale Bewegungsanreize und bei Bedarf auch Rückzugsmöglichkeiten für unsere Krippenkinder.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung in einem Altersbereich </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> <li> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S15 bzw. S16 TVöD möglich. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Raphael Koller unter 0711 216-57692 oder  <a href="mailto:raphael.koller@stuttgart.de" target="_blank">raphael.koller@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Julia Renz unter 0711 216-55446 oder  <a href="mailto:julia.renz@stuttgart.de" target="_blank">julia.renz@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

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Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Ötztaler Straße (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen berät und unterstützt unter anderem die evangelischen Kirchengemeinden der  Kirchenbezirke Geislingen und Göppingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bachelor oder Master of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw.  -Betriebswirt (FH) (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Finanzen, Steuern, Betriebswirtschaft oder mit  vergleichbarer Schwerpunktsetzung oder vergleichbare Qualifikation sowie Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten   und ihrer  Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Berufserfahrung im Finanz- und Liegenschaftswesen ist von Vorteil </li> <li> Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Vorgehen </li> <li> Eigenständigkeit, selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich Haushaltsplanaufstellung und Rechnungsabschluss </li> <li> Liegenschafts- und Wohnungsverwaltung mit Verantwortung für die laufende Gebäudeunterhaltung </li> <li> Finanzierungen von Baumaßnahmen, Beantragung von kirchlichen und staatlichen Zuschüssen </li> <li> Gremienarbeit (Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten) </li> <li> Beratung in laufenden Finanz- und Verwaltungsfragen </li> <li> Veränderungen im Stellenzuschnitt sind möglich. Derzeit sind wir in der Umsetzung des kirchlichen Gesetzes zur Modernisierung   der kirchlichen  Verwaltung. Dies bietet Gestaltungsspielraum im jetzigen und künftigen Stellenzuschnitt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet . </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: Nicole Fischer | Telefon 0711 2149-430
Leitung: Bärbel Hartmann | Telefon 07161 96435-12<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen und Liegenschaften

Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von 2,9 Mrd. Euro nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Umsetzen ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen - und so die gesamte Region voranbringen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender, betriebswirtschaftlicher Qualifikation bzw. wirtschaftswissenschaftlichem Studium bildet die ideale Grundlage für Ihre neue Tätigkeit. </li> <li> Sie haben umfangreiche Erfahrungen und gute Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere auch über die rechtlichen Regelungen im Kreditbereich. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen in der prozessorientierten Kreditbearbeitung. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit agree-BAP und verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Microsoft 365). </li> <li> Sie zählen unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie werden als kommunikationsstark und teamfähig beschrieben. </li> <li> Als Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Integrationsfähigkeit sind Sie ein Vorbild für Ihr neues Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als ausgewiesener Experte im Kreditgeschäft mit fundierten Fachkenntnissen leiten und steuern Sie die Abteilung Kreditmanagement Standardgeschäft. </li> <li> Die zentrale Aufgabe der Abteilung ist die Bearbeitung von Neugeschäftsanträgen sowie die Bestandsbearbeitung privater und gewerblicher Kreditnehmer im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft gemäß MaRisk. Hierzu gehört auch die Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie die Erstellung von Wertermittlungen innerhalb der Kleindarlehensgrenze. </li> <li> Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende, die Sie durch eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung dazu anregen, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen. </li> <li> Als Coach und Moderator begleiten und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv, um deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld in einer landschaftlich schönen Region. </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. </li> <li> Damit Sie jederzeit flexibel sind, haben Sie die Möglichkeit nach Vollendung Ihrer 6-monatigen Probezeit bis zu 2 Tage in der Woche mobil zu arbeiten. </li> <li> Sie wollen sich weiterentwickeln? Wir auch! Durch gezielte Förderung sowie individuelle Weiterbildung und Coaching unterstützen wir Sie, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und stets auf aktuellem Stand zu sein. </li> <li> Work-Life-Balance ist Ihnen ein Anliegen? Wir helfen Ihnen mit variablen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und zwei zusätzlichen Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.) dabei, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können. </li> <li> Damit Sie sich sowohl jetzt als auch in Zukunft sicher und gesund fühlen, bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen und Benefits. </li> <li> Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt! </li> </ul><br><br><br>Volksbank Göppingen eG
Als Ansprechpartner aus dem Bereich Personal steht Ihnen Herr Felix Allgayer, Tel.: 07161 620-229 zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Ressortleiter Kreditmanagement Herrn Sven Allinger, Tel.: 07161 620-640.<br><br>Volksbank Göppingen eG

Abteilungsleiter Kreditmanagement Standardgeschäft (m/w/d)

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren  erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und  Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie  und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Großmaschinen </li> <li> Erfahrung mit Maschinensteuerungen ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Last but not least, Sie bringen Flexibilität, Teamgeist sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen unsere Kunden telefonisch bei Fragen zu Maschinenstörungen, zum Gießprozess oder  zu unseren Produkten </li> <li> Hierfür nutzen Sie auch unsere Remote Service Verbindungen </li> <li> Sie planen und koordinieren die Serviceeinsätze und unterstützen die Servicetechniker bei Rückfragen  zu Ihren Serviceaufträgen </li> <li> In diesem Zuge identifizieren Sie Ersatzteile anhand von Zeichnungen, Ersatzteillisten und technischen  Plänen und geben diese an den Vertrieb für Ersatzteile weiter </li> <li> Gelegentliche Kundenbesuche zur Klärung von Serviceanfragen gehören auch zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
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<a href="mailto:Karriere@frech.com" target="_blank">Karriere@frech.com</a><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG

Servicetechniker im Innendienst (m/w/d)

Bei ALBA haben Sie täglich die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mitarbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung:  Sie bringen Erfahrung im Verkauf mit und sehen sich als Vertriebsprofi -idealerweise besitzen Sie erste Branchenkenntnisse </li> <li> Vertrieb:  Sie sind fokussiert auf die Akquise von Neukunden und zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus </li> <li> Customer Relation:  Sie haben Spaß am täglichen Kundenkontakt und wissen worauf es zu Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ankommt </li> <li> Persönlichkeit:  Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie für die Menschen in Ihrer Umgebung und können diese gezielt und gewinnbringend einsetzen </li> <li> Fähigkeiten:  Sie verfügen über notwendige MS Office-Kenntnisse und bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit </li> <li> Reisen:  Sie sind gerne unterwegs und besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitsumfeld:  Sie arbeiten gemeinsam mit motivieren Kolleg*innen in der Region rund um Stuttgart/Waiblingen </li> <li> Verantwortung:  Sie sind verantwortlich für die Akquise von Neukunden in Ihrem Verkaufsgebiet </li> <li> Kommunikation:  Sie führen die persönliche Terminvereinbarung und Kundenbedarfsanalyse durch </li> <li> Im Fokus:  Sie verantworten die Preisverhandlungen und erzielen Verkaufsabschlüsse </li> <li> Organisation:  Sie leiten die Entsorgungsdienstleistungen ein und veranlassen den reibungslosen Ablauf der Logistikprozesse </li> <li> Mitgestaltung:  Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der strategischen Vertriebsziele des Unternehmens und pflegen eine offene Kommunikation mit der Vertriebsleitung </li> <li> Rohstoffretter*in:  Sie begeistern sich für nachhaltige Themen und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Onboarding:  Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden mit unserer Onboarding-App optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet </li> <li> Work-Life-Balance:  Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, hierfür erhalten Sie ein entsprechendes Hardwarepaket und können flexibel arbeiten </li> <li> Kreativität:  Sie erhalten Freiraum für Eigeninitiative, verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsspielraum </li> <li> Nachhaltig:  In unserem familiengeführten Unternehmen legen wir großen Wert auf Umwelt und Klimaschutzthemen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie:  Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag </li> <li> Benefit@work:  (Familien-) Service zur Unterstützung und Beratung in all Ihren Lebenssituationen, z.B. bei der Kinderbetreuung oder rund um Themen im Bereich Haus und Garten uvm. </li> <li> Benefit:  Durch kurze Entscheidungswege machen wir eine schnelle Übernahme von Verantwortung möglich. So arbeiten wir nicht nur ergebnisorientiert - so macht es auch Spaß </li> <li> Wir wurden als  »People &amp; Culture Company 2023«  ausgezeichnet. Eine aktive Einbindung in die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen - hierfür führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch </li> <li> JobRad:  Aufsteigen und mit Ihrem Wunschrad losradeln - 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in: Beatrice Wieschendorf
E-Mail:
<a href="mailto:Karriere@alba.info" target="_blank">Karriere@alba.info</a><br><br>ALBA Süd GmbH &amp; Co. KG

Sales Manager / Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst - Neukundenakquise (m/w/d)

Als Mobilitäts-Technologieunternehmen wird die AVL Deutschland GmbH für ihr herausragendes Engineering- und Vertriebsnetzwerk geschätzt. Diesen Anspruch setzen wir zusammen mit unseren rund 1000 Mitarbeiter/-innen konsequent um. In herausfordernden und spannenden Aufgabenstellungen entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen spitzentechnologische Lösungen für unsere Kunde/-innen und gestalten somit aktiv die zukunftsweisende Mobilität von morgen mit. Als größte Tochtergesellschaft der global agierenden AVL Gruppe sind wir für den gesamten Vertrieb und Service aller AVL Produkte und Dienstleistungen in Deutschland und Benelux verantwortlich.
AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility.
AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung zum Elektriker/-in, Elektrotechniker/-in, Energieanlagenelektroniker-/in oder haben eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung - gerne geben wir auch Berufseinsteiger/-innen eine Chance </li> <li> Erfahrung in der Instandhaltung und Automatisierungstechnik wären wünschenswert </li> <li> Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus </li> <li> Der sichere Umgang mit EDV-Systemen, ein gültiger Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen eigenverantwortlich umfangreiche Reparatur- und Wartungsarbeiten an Motorprüfständen mit komplexer Messtechnik durch </li> <li> Außerdem realisieren Sie Instandhaltungs-, Anpassungs- und Umbauarbeiten </li> <li> Sie sind im Umgang mit elektrischen und elektronischen Messgeräten zum Parametrieren und Kalibrieren von Komponenten vertraut </li> <li> Nach einer umfangreichen Einarbeitung sind Sie in der Lage, Stillstände schnell und effektiv zu beheben </li> <li> Zudem sind Sie für das Anlegen von Dokumentationen und Protokollen zuständig </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Integration und Onboarding  - Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days) </li> <li> Fortschritt statt Stillstand  - Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung) </li> <li> Familie und Karriere im Einklang  - Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Kindergartenzuschuss </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen  - Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups </li> <li> AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm  - Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung) </li> <li> Jetzt und in Zukunft  - Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
+49 6134 7179-8009
Ansprechpartner:  Sabrina Dietrich<br><br>AVL Deutschland GmbH

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung, -ökologie, Natur- und Umweltschutz oder Agrarbiologie (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist von Vorteil </li> <li> Gestalterische und planerische Kompetenzen mit der Kenntnis ökologischer Zusammenhänge im bebauten Raum wie in der freien Landschaft </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Umwelt mit zurzeit 3 Mitarbeitenden (beinhaltet Themen des Natur-, Gewässer- und Artenschutzes, der Landschaftspflege sowie des technischen Umweltschutzes) </li> <li> Strategische Planung und Weiterentwicklung von Konzepten für Biotopverbund, Artenschutz, Streuobst, Gewässerschutz und technischen Umweltschutz im Stadtgebiet </li> <li> Mitwirkung bei der Bauleitplanung bezüglich des Umwelt- und Artenschutzes sowie Erstellung und Bewertung arten- und naturschutzrechtlicher Gutachten </li> <li> Prüfung von Natur- und Umweltschutzaspekten bei privaten Bauvorhaben sowie übergeordneten Planungen </li> <li> Konzeption und Verwaltung des städtischen Ökokontos sowie Planung, Umsetzung und Pflege von Ausgleichsmaßnahmen, Zuständigkeit als Untere Naturschutzbehörde für Naturdenkmale </li> <li> Betreuung von Artenschutzprogrammen, Durchführung von Gewässerschauen </li> <li> Planung und Controlling der Haushaltsmittel der Abteilung, Vergabe und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Einarbeitung und Fortschreibung von Daten in das städtische GIS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation </li> <li> Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35EUR / Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir </li> </ul><br><br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen  Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen

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