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Die Abteilung Hochbau öffentlicher Gebäude ist verantwortlich für rd. 130 Gebäude im Bereich Kindergärten, Schulen, Rathäuser, Sport- und Veranstaltungshallen sowie sonstigen städtischen Einrichtungen. Die Mitarbeitenden der Abteilung sorgen für eine bauliche Weiterentwicklung (Sanierung und Neubau) und die reibungslose Nutzung dieser Gebäude für die unterschiedlichen Akteure.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss </li> <li> Sie bringen neben mehrjähriger Berufserfahrung ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Wirtschaftlichkeitsdenken mit </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung in einer Führungsposition </li> <li> Sie haben neben den relevanten fachlichen Kenntnissen Erfahrung in der Projektsteuerung und / oder im öffentlichen Bauen gesammelt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Ihrem Team steuern Sie städtische Bauprojekte (mit dem Schwerpunkt Schulbau, Kindergärten, Sporthallen) und stellen die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Bauprojekte sicher. Zusätzlich sorgen Sie für eine funktionelle Nutzung der Bestandsgebäude </li> <li> Mit Ihrer Abteilung implementieren Sie die digitalen Bauprozesse der Zukunft und entwickeln den Gebäudebestand kontinuierlich zu den zukünftigen Anforderungen hin </li> <li> Im Verhinderungsfall vertreten Sie die Amtsleitung des Bauamtes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 73.000 und 85.000 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen </li> <li> Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % </li> <li> Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenzveranstaltungen </li> <li> Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Zimmermann unter der Telefonnummer 07022 75-411 gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

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Abteilungsleitung Hochbau öffentliche Gebäude (m/w/d) beim Bauamt

Das Unternehmen pro aurum hat sich auf den Handel und die Verwahrung von Gold, Silber, Platin sowie Palladium spezialisiert und ist mit seinen rund 130 Mitarbeitern einer der Marktführer im deutschsprachigen Raum. Unser Hauptsitz ist das »Goldhaus« in München; weitere Filialen befinden sich in Bad Homburg, Berlin, Bielefeld, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm. Zudem gibt es noch eine Auslandsgesellschaft in der Schweiz. Wir beraten, handeln und bewerten rund um die klassische Kapitalanlage in Edelmetallen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit betriebs-/ finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt </li> <li> Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen mit Schwerpunkt Vertrieb sammeln und haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und kleinen Teams </li> <li> Kenntnisse in der Vermögensberatung und/oder im Altgoldankauf sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden-/Service- und Lösungsorientierung aus und überzeugen durch Ihre offene und zuverlässige Art </li> <li> Ein sicheres, verbindliches sowie überzeugendes Auftreten rundet Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten unsere Privatkunden bei An- und Verkäufen aus der gesamten pro aurum Produktpalette und präsentieren unser Unternehmen nach außen </li> <li> Sie sind für den Vertrieb und die Verwaltung von Schließfächern, den Abschluss von Depotverträgen zur Sammelverwahrung von Edelmetallen (EMD) sowie die Vermittlung von Zollfreilagerverträgen mit der pro aurum Schweiz AG verantwortlich </li> <li> Durch geeignete Vertriebsaktivitäten bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und halten diese durch gezielte Kontaktpflege aufrecht </li> <li> Sie übernehmen die ergebnis- und vertriebsorientierte Führung der Filiale Düsseldorf / Stuttgart </li> <li> Dabei sind Sie für die Budgetüberwachung sowie das Reporting der Geschäftsergebnisse verantwortlich </li> <li> Als disziplinarische sowie fachliche Führungskraft fördern Sie die Mitarbeiter/innen vor Ort </li> <li> Die Organisation regionalspezifischer Kundenveranstaltungen sowie Kampagnen rundet Ihr Aufgabengebiet ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr als nur ein Arbeitgeber: Als mittelständisches, familiäres Unternehmen bieten wir  kurze Entscheidungswege , ein Arbeiten in einem  kleinen Team  sowie einen zentralen Arbeitsplatz mit  sehr guter Verkehrsanbindung </li> <li> Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Neben einer  intensiven Einarbeitung,  veranstalten wir gemeinsame  Teamevents  und bieten Ihnen  Corporate Benefits  bei externen Partnerunternehmen sowie  JobRad </li> <li> Wir unterstützen Ihre Zukunft:   Arbeitgeberzuschuss  zur betrieblichen Altersversorgung sowie  Mitarbeiterkonditionen  beim Kauf von Edelmetallen zum Vermögensaufbau </li> </ul><br><br><br>Pro aurum GmbH
Personalabteilung
Joseph-Wild-Str. 12
81829 München<br><br>pro aurum GmbH

Filialleiter im Edelmetallhandel mit Führungserfahrung (w/m/d)

Wir, die Dienststelle Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement, nehmen für alle Gebäude, die das Jugendamt nutzt, die Mieterinteressen wahr und beschaffen die notwendige Ausstattung. Darüber hinaus  koordinieren wir das Beschaffungswesen des Jugendamts und sind für den Arbeitsschutz zentraler Ansprechpartner. Unser multiprofessionell besetztes Team betreut derzeit 321 Gebäude, darunter 184 Tageseinrichtungen für Kinder. Die Stelle ist im Arbeitsbereich Mietmanagement zu besetzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Arbeitsfeldern ist wünschenswert </li> <li> Interesse an der Jugendhilfe insgesamt sowie an Kindertageseinrichtungen </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen sowie SAP </li> <li> Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Positive, kooperative und innovative Dienstleistungseinstellung </li> <li> Fähigkeit, Konzepte auch bei unterschiedlicher Interessensituation erfolgreich zu vermitteln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Klärung der Raumbedarfe für Verwaltungsstellen und Kindertageseinrichtungen </li> <li> Die Versorgung (und Vermittlung) mit technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen für die Einheiten (z.B. Umzüge und Montagearbeiten beauftragen) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Aktiv wirken Sie mit an der Planung für Neubauten, Sanierungen und Umbauten sowie an der Anmietung von neuen Einrichtungen </li> <li> Sie beteiligen betroffene Nutzer an den Planungsprozessen </li> <li> Sie wirken mit bei der Erstellung von Gemeinderatsvorlagen </li> <li> Die Erteilung von Planungsaufträgen an die Immobilienämter und die Zusammenarbeit mit den technischen Ämtern und Architekten fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 gD /  Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Joachim Keller unter 0711 216-55561 oder  <a href="mailto:joachim.keller@stuttgart.de" target="_blank">joachim.keller@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Liane Lipp unter 0711 216-55553 oder  <a href="mailto:liane.lipp@stuttgart.de" target="_blank">liane.lipp@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Praktische Erfahrung in der Systemadministration (Windows/Linux), idealerweise im Mittelstands- oder Konzernumfeld </li> <li> Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von IT-Projekten </li> <li> Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich </li> <li> Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären </li> <li> Ruhige, strukturierte Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Ansatz sowie hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Verantwortung für Installation und Wartung unserer virtualisierten Serversysteme (Windows und Linux) </li> <li> Betreuung und Umsetzung spannender IT-Projekte mit modernen Technologien, von der Planung über die Implementierung bis hin zum Betrieb </li> <li> Bereitstellung, Wartung und Konfiguration von Hard- und Software </li> <li> Analyse, Klassifizierung und Priorisierung von IT-Anfragen </li> <li> Fehlerdiagnose sowie Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen </li> <li> Eigenständige Lösung einfacher und wiederkehrender Probleme </li> <li> Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Gruppenrichtlinien (Active Directory / M365) </li> <li> Erstellung, Pflege und Aktualisierung der Systemdokumentation </li> <li> Funktion als kompetente Anlaufstelle bei Fragen rund um IT und Anwendungen im Unternehmen </li> <li> Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit mit Kernarbeitszeit </li> <li> Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche) </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket </li> <li> Firmenfitness </li> <li> BusinessBike </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau

Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Digitales Verwaltungsmanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Digital Transformation </li> <li> Leidenschaft für digitale Prozesse und ein ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li> Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen </li> <li> Erfahrung in Bereichen wie Change-Management, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil </li> <li> Technisches Verständnis und die Fähigkeit, digitale Trends und Tools zu identifizieren - ohne selbst IT-Spezialist/-in sein zu müssen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten um Mitarbeitende zu motivieren und für die digitale Transformation zu begeistern </li> <li> Teamplayer/-in mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind begeistert von der digitalen Transformation und wollen aktiv den Wandel in der Branddirektion mitgestalten? Sie haben Gespür für Veränderungsprozesse und sind neugierig, wie Digitalisierung Arbeitsprozesse neu definiert? Als Digitalisierungsmanager/-in (Digital Mover) der Branddirektion übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die digitale Zukunft aktiv voran. Sie verbinden technologische Innovationen mit organisatorischer Weiterentwicklung. Eine besondere Herausforderung ist die Weiterentwicklung der Digitalisierung bei der Führungsunterstützung im Einsatz. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der amtsweiten Digitalisierungsstrategie und des Geschäftsprozessmanagements bei der Branddirektion </li> <li> Sie analysieren Geschäftsprozesse auf Digitalisierungspotenzial und sind für die Priorisierung und Steuerung der Digitalisierung der Prozesse verantwortlich </li> <li> Sie erheben den Sachstand amtsspezifischer Digitalisierungsprojekte und sorgen für eine transparente Kommunikation und Dokumentation der Fortschritte </li> <li> Sie arbeiten bei der Gestaltung des amtsspezifischen Veränderungsmanagements im Rahmen der digitalen Transformation einschließlich der Zusammenarbeit im Netzwerk der Digital Mover mit </li> <li> Sie stoßen Digitalisierungsprojekte an und begleiten diese teilweise auch in der Funktion der Projektleitung </li> <li> Sie vertreten die Branddirektion im stadtweiten Netzwerk der Digital Mover </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Motivierte und innovative Kolleg/-innen, die auf eine zukunftsweisende Zusammenarbeit setzen </li> <li> Eine Schlüsselrolle in unserer digitalen Transformation mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> /  Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Markus Heber unter 0711 216-73500 oder  <a href="mailto:markus.heber@stuttgart.de" target="_blank">markus.heber@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter
<a href="mailto:37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de" target="_blank">37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Digital Mover - Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohes handwerkliches Geschick sowie Freude an selbstständigem Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Heizungsanlagen und deren Komponenten </li> <li> Eigenständige Bearbeitung von Instandhaltungs- und Wartungsaufträgen im Bereich der Haustechnik </li> <li> Betreuung und Betrieb von durch Fernwärme versorgten Heizungsanlagen </li> <li> Umbau- und Modernisierungsarbeiten an Fern- und Nahwärmeanlagen </li> <li> Teilnahme am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie eine langfristige Zusammenarbeit. Sie profitieren bei uns von attraktiven Rahmenbedingungen: </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inklusive 13. Monatsgehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) </li> <li> Zusatzversorgung über die ZVK </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämien </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in unserem Firmenneubau mit Kantine </li> <li> Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.&nbsp;B. Zuschuss zum Fitnessstudio, (E-)Bike-Leasing) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Tafelwasser) und frisches Obst </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kostenloser Ladestrom für Elektro- und Hybridfahrzeuge </li> </ul><br><br><br>HIER BEWERBEN
Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Herr Jürgen Knecht | 0711 / 3907 - 395
<a href="mailto:Karriere@swe.de" target="_blank">Karriere@swe.de</a>  | swe.de/karriere
Stadtwerke Esslingen a. N. GmbH &amp; Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingen
<a href="mailto:Info@swe.de" target="_blank">Info@swe.de</a>  | <a href="http://www.swe.de" target="_blank">www.swe.de</a><br><br>Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH &amp; Co. KG

Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich elektrotechnischer Anlagen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Installation, Wartung und Fehlersuche an elektrotechnischen Anlagen </li> <li> Programmierung von Kleinsteuerungen </li> <li> Durchführung von Geräteprüfungen und Anlagenmessungen gemäß DIN VDE </li> <li> Betreuung und Instandhaltung der Gebäudeleittechnik sowie haustechnischer Anlagen </li> <li> Wartung und Pflege von Photovoltaikanlagen </li> <li> Installation und Inbetriebnahme von Ladeinfrastruktur für Elektromobilität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie eine langfristige Zusammenarbeit. Sie profitieren bei uns von attraktiven Rahmenbedingungen: </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inklusive 13. Monatsgehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) </li> <li> Zusatzversorgung über die ZVK </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämien </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in unserem Firmenneubau mit Kantine </li> <li> Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.&nbsp;B. Zuschuss zum Fitnessstudio, (E-)Bike-Leasing) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Tafelwasser) und frisches Obst </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kostenloser Ladestrom für Elektro- und Hybridfahrzeuge </li> </ul><br><br><br>HIER BEWERBEN
Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Herr Jürgen Knecht | 0711 / 3907 - 395
<a href="mailto:Karriere@swe.de" target="_blank">Karriere@swe.de</a>  | swe.de/karriere
Stadtwerke Esslingen a. N. GmbH &amp; Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingen
<a href="mailto:Info@swe.de" target="_blank">Info@swe.de</a>  | <a href="http://www.swe.de" target="_blank">www.swe.de</a><br><br>Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH &amp; Co. KG

Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Wir, das Unternehmensregister, tragen im Team dazu bei, das Unternehmensregister als umfassende Datenquelle mit Informationen über Unternehmen, Unternehmensgruppen sowie Rechtliche Einheiten und Niederlassungen zu aktualisieren. Die Datenbank ist ein wichtiges Instrument zur Unterstützung der wirtschaftsstatistischen Erhebungen, um die Befragungslast der Wirtschaft zu reduzieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft), Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Politik- oder Sozialwissenschaften </li> <li> Sie sind teamorientiert und haben Interesse an Führungsaufgaben </li> <li> Neben persönlichem Engagement verfügen Sie über organisatorische Fähigkeiten und können ihre Aufgaben gut strukturieren </li> <li> Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und gut darzustellen </li> <li> Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie stellen sicher, dass alle relevanten Informationen korrekt aktualisiert und verarbeitet werden und unterstützen bei der Optimierung der Arbeitsabläufe </li> <li> Sie ermitteln den Aufbau von Unternehmensgruppen und analysieren deren Strukturen </li> <li> Sie klären komplizierte und schwierige Sachverhalte </li> <li> Sie leiten das Sachgebiet Unternehmensregister und steuern den Personaleinsatz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger (w/m/d) </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Doll (Personal)
Tel.:  0711 641-2883
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Glaser (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2730<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Teamleitung im Unternehmensregister - Referat Unternehmensregister, Gewerbeanzeigen, Verkehr (w/m/d)

Überall dort, wo sich anspruchsvolle Automatisierungsaufgaben stellen, sind wir zu Hause.
Technik fasziniert dich? Uns auch! Bei robomotion entwickeln wir roboterbasierte Automatisierungslösungen und bringen kreative Ideen in die Industrie. Herausforderungen zu lösen und neue Wege zu gehen - das ist unsere Leidenschaft. Mit Ingenieurskunst, intelligenten Softwarelösungen, Teamgeist und dem Mut, Dinge neu zu denken, entwickeln wir Systeme, die Automatisierung auf das nächste Level heben.
Jede unserer Lösungen ist so individuell wie die Anforderungen unserer Kunden. Kein Projekt gleicht dem anderen - Abwechslung und spannende Herausforderungen sind garantiert!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET </li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Bildverarbeitung oder KI sind wünschenswert </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwickle und verbessere Desktop- und Webanwendungen in .NET. </li> <li> Übernimm die Gesamtverantwortung für den Entwicklungszyklus, von der Anforderungsanalyse über das Design bis hin zu Implementierung, Tests und Dokumentation. </li> <li> Gestalte und integriere fortschrittliche Bildverarbeitungslösungen. </li> <li> Dieser Tech-Stack erwartet dich: C#, .NET 8, Blazor, WPF, Entity Framework, Microsoft SQL, Azure DevOps. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wachse mit uns! Wir unterstützen deine Entwicklung und geben dir Raum, deine Talente und Ideen einzubringen. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Freizeitausgleich und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen für ein angenehmes Klima - und für deine persönlichen Anliegen finden wir gemeinsam die beste Lösung. </li> <li> Leistung verdient Anerkennung: Neben fairem Gehalt und Boni gibt es Zuschüsse zur Altersvorsorge - mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Teamevents und persönliche Aufmerksamkeiten sind uns wichtig, weil Erfolg gemeinsam noch schöner ist. </li> <li> Kostenloses Obst, freie Getränke und abwechslungsreiche Mittagsangebote. Zusätzlich 30 Tage Urlaub und jeweils einen halben freien Tag an Weihnachten und Silvester. Dein Firmenhandy gibt's on top - einfach so. </li> <li> Bezuschusstes Firmenfahrrad, vergünstigtes Dienstwagen-Leasing und Parkplätze direkt vor Ort. Perfekte Anbindung an Autobahn und ÖPNV - wir machen Mobilität einfach. </li> </ul><br><br><br>Dann sende deine Bewerbung an  <a href="mailto:bewerbung@robomotion.de" target="_blank">bewerbung@robomotion.de</a>  und teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.
Robomotion GmbH
Wibke Wach
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Zusammen entwickeln wir uns weiter.<br><br>robomotion GmbH

Senior Softwareentwickler (m/w/d) C# .NET

Eines ist klar: zu innovativen Hightech-Produkten gehören ein Management und eine Organisation, die reibungslos funktionieren. Über den Tellerrand schauen und Entscheidungen verantwortungsbewusst treffen - wir managen das gemeinsam, optimieren unsere Prozesse und entwickeln so das Unternehmen jeden Tag ein Stück weiter.
CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.
Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Elektronik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Automotive, Business Development oder Produktmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, bringen Sie mit. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen aus und können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich kommunizieren. </li> <li> Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft zählen zu Ihren Stärken, ebenso wie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie didaktisches Geschick. </li> <li> Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kundenorientierung mit und haben sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Planung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich eMobility und innovativer Technologien sowie Kundensupport für unsere Produkte und Lösungen. </li> <li> Die Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team zur Entwicklung und Umsetzung unserer langfristigen E-Mobilitätsstrategie als wichtiger Wachstumstreiber für das Industriegeschäft gehört zu ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li> Sie betreuen und akquirieren eigenverantwortlich Neukunden (OEM / Tier 1) im In- und Ausland innerhalb des Geschäftsfelds Automotive. </li> <li> Sie erarbeiten Forecasts und Business Cases und sind verantwortlich für die Ausarbeitung von Angeboten und Auftragsbestätigungen, inklusive Angebotsverfolgung und Maßnahmenplanung. </li> <li> Sie beobachten Entwicklungstrends und führen Wettbewerbsanalysen durch, um das Produktportfolio strategisch weiterzuentwickeln. Zudem unterstützen Sie Kunden bei technischen Problemen und leiten interne sowie externe Seminare und Produktschulungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Partnerschaftliches Arbeiten im Team </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme </li> <li> Betriebssport und Mitarbeiterevents </li> <li> Kantine </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Firmenfahrzeug </li> <li> Fester Arbeitsort - keine Montagetätigkeit </li> <li> Arbeit nur in Tagschicht </li> <li> Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> JobRad </li> </ul><br>Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.<br><br>CeramTec GmbH - Lauf
Nadine Straubmeier
Luitpoldstr. 15
91207 Lauf
Telefon: +49 9123 77-12224<br><br>CeramTec GmbH

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