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Die Fachabteilung diagnostische und interventionelle Radiologie der Rems-Murr-Klinik Schorndorf (Stellenschlüssel 1-3-3) steht für hochmoderne und zukunftsorientierte medizinische Behandlung.
Die technische Ausstattung der Abteilung umfasst digitale Röntgen- und Durchleuchtungsuntersuchungen, Angiographie, 2 CTs (diagnostisch und interventionell), MRT (1,5-T) und Ultraschall. Es werden komplexe Spezialbehandlungen durchgeführt, insbesondere angiographische und CT-gesteuerte Interventionen (PTA, Portimplantationen, TACE, CT-gesteuerte Schmerztherapie, Biopsien, Mikrowellen-Ablationen). Die Abteilung ist voll digitalisiert mit RIS und PACS.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Radiologie </li> <li> Die Position des Leitenden Oberarztes bedarf Erfahrung als Oberarzt. Bei einem Einstieg als Oberarzt, ist Berufserfahrung in dieser Funktion wünschenswert aber nicht obligat. Eine (kurzfristige) Perspektive zum Leitenden Oberarzt ist je nach Qualifikation möglich </li> <li> Interesse an Interventionen wünschenswert </li> <li> Fachlich qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Teamgeist und Freude am Beruf </li> <li> Initiative und Mitarbeit bei der Entwicklung des Zentrums und der Aus- und Weiterbildung unserer Assistenzärztinnen und -Ärzte </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Feingefühl im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Qualitäts- und wirtschaftlichkeitsorientiertes Denken und Handeln im Sinne der medizinischen und betrieblichen Erfordernisse </li> <li> Bereitschaft zu einer vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und externen Kooperationspartnern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Diagnostische und interventionelle Versorgung unserer Patienten sowie aktive Teilnahme an der Ausbildung der Assistenzärze (m/w/d) und Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb der oberärztlichen Funktion </li> <li> Ausführung der anspruchsvollen und facettenreichen Tätigkeit nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien </li> <li> Ständiger Vertreter des Chefarztes </li> <li> Zusammenarbeit mit einem dynamischen interdisziplinären Team aus erfahrenen Fachkräften, in dem medizinisches und menschliches Engagement gefördert wird </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Dr. med. Harald Bareth
Chefarzt
Facharzt für Radiologie<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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Leitenden Oberarzt (m/w/d) oder Oberazt (m/w/d) der Radiologie

Ob nachhaltige Verpackungslösungen, digitale Services oder zukunftsweisende Technologien - bei beck können Sie ein führendes Familienunternehmen mit internationalen Kunden und einem starken Teamgeist mitbewegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, alternativ Fachausbildung zum Techniker (w/m/d) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in TIA Portal / Siemens Step 7 </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Hochsprachen- und Oberflächenprogrammierung (SCL, FUP, KOP), Kenntnisse in AWL wünschenswert </li> <li> Erfahrungen im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau, wünschenswert im Bereich Verpackungsmaschinen </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hands-On-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Begeisterung für technische Abläufe </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Pflege von SPS-Programmen und Bedienoberflächen </li> <li> Eigenverantwortliche Programmierung und technologische Inbetriebnahme von Standard- und Sonderanlagen im Haus </li> <li> Erstellung der erforderlichen technischen Dokumentationen und Funktionsbeschreibungen </li> <li> Beteiligung an Neuentwicklungen vom Prototyp bis zur Serienreife </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Projektierung und der mechanischen Konstruktion </li> <li> Serviceunterstützung bezüglich programmtechnischer Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Business-Bike, Events, etc. </li> <li> Naturnahe Umgebung </li> <li> Attraktive Konditionen </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen erreichen Sie unsere Personalabteilung,
Frau Sonja Alber, Telefon: +49 (0)7022 4009-161.
Unter der E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:karriere@beck-packautomaten.de" target="_blank">karriere@beck-packautomaten.de</a>
Freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Näheres auch auf:  <a href="http://www.beck-packautomaten.com/karriere" target="_blank">www.beck-packautomaten.com/karriere</a>
Beck packautomaten GmbH &amp; Co. KG
Steinbeisstraße 9 | 72636 Frickenhausen | <a href="http://www.beck-packautomaten.com" target="_blank">www.beck-packautomaten.com</a><br><br>beck packautomaten GmbH &amp; Co. KG

Automatisierungstechniker / SPS Programmierer (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste einschlägige, praktische Berufserfahrung im Recruiting </li> <li> Praktisch angewandte Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> Empathie, Verhandlungsgeschick und eine positive Ausstrahlung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses  - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien  zur Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Bereiche und Berufsgruppen </li> <li> Sichtung und Vorauswahl  von Bewerbungsunterlagen </li> <li> Durchführung und Steuerung sämtlicher Auswahlverfahren , zum Beispiel Interviews und Auswahlassessments (u.a. für Führungskräfte) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften , speziell für die Bereiche Verwaltung und Technik </li> <li> Durchführung von Active Sourcing  für bestimmte Bewerbergruppen sowie die Social Media-Begleitung aller Recruitingaktivitäten </li> <li> Teilnahme an Recruiting-Events , zum Beispiel Jobmessen </li> <li> Erstellung von Reports und Analysen,  u.a. zur Ermittlung von Time-to-Hire </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitalem Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsangebot:  Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> </ul><br><br><br>DRF Stiftung Luftrettung
Gemeinnützige AG
Michael Jörg
Leitung Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2713<br><br>DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG

Recruiter (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Für unseren Standort in  Filderstadt  suchen wir ab sofort zusätzliche Unterstützung befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung für unser Personalteam!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im Personalbereich als Personalsachbearbeiter oder in der Entgeltabrechnung </li> <li> Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert </li> <li> Strukturierter, zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Belastbarkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der Personalsachbearbeitung:  Sie unterstützen unsere HR Business PartnerInnen bei der eigenständigen Erstellung von Vertragsschreiben, Bestätigungen und Nachweisen und leisten somit einen wichtigen Anteil bei der Betreuung unserer Fachbereiche, z.B. Technik, Verwaltung, Medizin oder Flugbetrieb. </li> <li> Verantwortlichkeit für unsere HR-Systeme:  Sie pflegen unsere HR Systeme im Rahmen der anfallenden Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen und zeichnen sich als Key-User unter anderen für die Weiterentwicklung der Systeme und die Personalakte mitverantwortlich. </li> <li> Zusammenarbeit mit HR-internen Kolleginnen und Kollegen:  Sie unterstützen die vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeiterfassung. </li> <li> Übernahme von Sonderthemen:  Sie übernehmen eigenverantwortlich Sonderthemen, z.B. im Rahmen jährlicher Gehaltsrunden oder im Rahmen interner HR-Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsangebot:  Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents:  z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> </ul><br><br><br>DRF Stiftung Luftrettung
Gemeinnützige AG
Michael Jörg
Leitung Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2713<br><br>DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als globaler Bautechnologiekonzern sehen wir uns in der Verantwortung, künftigen Generationen eine lebenswerte Umgebung zu sichern. Im Bereich Social Responsibility analysieren wir die Auswirkungen unseres Handelns ganzheitlich, um unsere Nachhaltigkeitsperfomance kontinuierlich zu verbessern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance </li> <li> Oder: einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance </li> <li> Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D) </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams </li> <li> Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland ist erwünscht </li> <li> Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte </li> <li> Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Social Compliance Manager (m/w/d) im Bereich Social Responsibility leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Menschenrechtsstrategie und übernehmen folgende Aufgaben im Einzelnen: </li> <li> Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie </li> <li> Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette </li> <li> Mitgestaltung in der Verbesserung von Prozessen der Ablauforganisation (zentrale Bereiche sowie Baustellenpraxis) </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte </li> <li> Weiterentwicklung und Betreuung des Beschwerdeverfahrens </li> <li> Entwicklung und Messung von KPIs </li> <li> Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse, Berichterstattung nach CSRD) </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie berufliche Vielfalt und ein positives Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Ihr vielseitiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit in einem internationalen Konzern mitzuwirken. </li> <li> Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungschancen, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Bürokonzepte und ein hohes Maß an Flexibilität. </li> <li> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in unserem Corporate Responsibility Office! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Ivana Kosic
Donau-City-Strasse 1
1220 Wien
+43 6763660343<br><br>Strabag AG

Social Compliance Manager (m/w/d)

IT aus dem Biosphärengebiet Schwäbische Alb. SYSTAG ist seit fast 35 Jahren erfolgreicher IT-Dienstleister im Bereich Cyber Security, professionelle Applikationen sowie Enterprise Mobility. Mit SYSTAG Software automatisieren und digitalisieren unsere Kunden ihre Geschäftsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Softwareentwicklung und Projektleitung sind absolut kein Neuland für dich </li> <li> Mindestens zwei dieser Programmiersprachen kennst du aus dem FF: C#, Java, Swift, JavaScript, React, Python </li> <li> Sehr gute Datenbankkenntnisse </li> <li> Du lebst agile Prozesse, Scrum, Milestones oder Sprints sind für dich Teil des täglichen Doings </li> <li> Der Kunde ist bei dir immer im Fokus </li> <li> Deutsch und Englisch sind für dich keine Binsenweisheiten </li> <li> Sehr gutes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz </li> <li> Du bist ehrgeizig, zuverlässig, engagiert und suchst zukunftsorientierte Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vom KMU bis zum Global Player - du berätst namhafte Kunden, wie Automobilhersteller, bei Softwareprojekten </li> <li> Projektleitung liegt dir im Blut - Sprints, Budgets, Projektrisiken, sowie aktives Change-Management beherrschst du im Schlaf </li> <li> Du hast Zeit-, Aufwands- &amp; Qualitätsvorgaben sowie Dokumentation &amp; Reporting immer im Blick </li> <li> Die Pflege existierender Softwareprodukte sowie Code Reuse fordern dich heraus </li> <li> Du bist der Coach deines interdisziplinären Teams </li> <li> Code Reviews mit deinem Team und auch mal der Einsatz deiner Manpower, sind für dich kein Problem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche &amp; innovative Projekte </li> <li> Wöchentlicher Firmenlunch, Digitaler Nachtisch, Sommerfest und Co. erwarten dich </li> <li> Zu Mittag werden auch mal unser Grill eingeheizt und die Liegestühle ausgepackt </li> <li> Bei uns gibt es saisonales Obst aus der Region / Crowdfarming, völlig unschwäbisch umsonst - der Umwelt und euch zuliebe </li> <li> Ein motiviertes Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Wir leben den mobilen Arbeitsplatz </li> <li> Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit </li> </ul><br><br><br>SYSTAG GmbH
Gutenbergstr. 47
72555 Metzingen
Frau Karin Theis
Tel. 07123/9202-0
<a href="mailto:Karin.theis@systag.com" target="_blank">Karin.theis@systag.com</a>
Www.systag.com<br><br>SYSTAG GmbH

IT Projektleiter Software (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung in den oben beschriebenen Tätigkeiten wünschenswert </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Reisebereitschaft nur im regionalen Umkreis </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation, Verkabelung und Anschluss von elektrotechnischen Anlagen und Systemen unter Beachtung geltender Normen und Vorschriften </li> <li> Serviceeinsätze und Wartungsarbeiten, bei denen Sie die elektrischen Einrichtungen gemäß VDE-Vorschriften prüfen, Störungsursachen ermitteln und Fehler beseitigen </li> <li> Prüfen und Erstellung von Prüf- und Messprotokollen für elektrische Anlagen und Geräte </li> <li> Mengenerfassung zur Vorbereitung von Aufmaßen und weiteren projektspezifischen Abrechnungsgrundlagen </li> <li> Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit auf der Baustelle </li> <li> Disposition von Material und Arbeitsmitteln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Julia Lübeck
Bunsenstraße 2
72622 Nürtingen
+49 711 782 382 46<br><br>Hummel Systemhaus GmbH

Monteur:in Elektrotechnik (m/w/d)

Ob nachhaltige Verpackungslösungen, digitale Services oder zukunftsweisende Technologien - bei beck können Sie ein führendes Familienunternehmen mit internationalen Kunden und einem starken Teamgeist mitbewegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Mechaniker (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Erfahrung in der Montage von Baugruppen </li> <li> Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage von Baugruppen und Maschinenkomponenten gemäß technischen Zeichnungen, Stücklisten und Produktionsanweisungen </li> <li> Montage von Baugruppen für Serviceaufträge </li> <li> Montage unseres Maschinentyps Schrumpftunnel </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Business-Bike, Events, etc. </li> <li> Naturnahe Umgebung </li> <li> Attraktive Konditionen </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen erreichen Sie unsere Personalabteilung,
Frau Sonja Alber, Telefon: +49 (0)7022 4009-161.
Unter der E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:karriere@beck-packautomaten.de" target="_blank">karriere@beck-packautomaten.de</a>
Freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Näheres auch auf:  <a href="http://www.beck-packautomaten.com/karriere" target="_blank">www.beck-packautomaten.com/karriere</a>
Beck packautomaten GmbH &amp; Co. KG
Steinbeisstraße 9 | 72636 Frickenhausen | <a href="http://www.beck-packautomaten.com" target="_blank">www.beck-packautomaten.com</a><br><br>beck packautomaten GmbH &amp; Co. KG

Mechaniker (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung in der  Gebäudetechnik </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich  Elektro - oder  Brandschutztechnik  wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. </li> <li> Zuverlässig warten Sie die  heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen  und halten diese instand </li> <li> Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an den  gebäudetechnischen Anlagen  vor und beheben bei Bedarf deren Störungen </li> <li> Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter </li> <li> Darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer </li> <li> Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängel  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen </li> <li> Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der  Rufbereitschaft  teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss </li> <li> (für Tankkarte, Deutschlandticket </li> <li> Oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem </li> <li> Starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Management oder Aufbau von Managed Services, insbesondere in kaufmännischer Hinsicht </li> <li> ServiceNow Knowhow von Vorteil </li> <li> Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf allen Management-Ebenen </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, alternativ vergleichbarer Abschluss samt adäquater Berufserfahrung </li> <li> Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen eines dynamischen und flexiblen Kundenumfeldes zu übernehmen </li> <li> Breites technisches Verständnis zum Ansteuern der internen Einheiten </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und möglichst auch Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vollumfängliche Betreuung sowie Ausbau von Bestandskunden wie auch Onboarding von Neukunden </li> <li> Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung der Kunden (Angebote, Business Cases, Projekte, Abrechnung etc.) </li> <li> Erfassen von Business Requirements und Abstimmung von Lösungen mit Product Ownern, Architekten und Business Consultants sowie dem Operations Team </li> <li> Pflege und Verbesserung des Kundenverhältnisses, Konflikt- und Beschwerdemanagement im Kunden- und Innenverhältnis </li> <li> Mitarbeit in den Servicemanagementdisziplinen nach ITIL und Projekten für den Kunden </li> <li> Gemeinsame Entwicklung des ServiceNow Portfolios im Team </li> <li> Weitere Informationen finden Sie unter:  OSNow </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
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E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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