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Aufgaben und Verantwortungsbereich WIR SUCHEN DICH, UM ZUKUNFT ZU INSTALLIEREN! Die Helmut Zink GmbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1965 der innovativen Heiztechnik verschrieben.&nbsp; Wir installieren im Objektwohnungsbau, bei Industrieobjekten und in Privathaushalten modernste Haustechnik im Bereich Heizung &amp; Sanitär. Unser Beruf gibt uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten: Durch individuelle Beratung unserer Kundschaft, Aufzeigen von technischen Lösungen zur Nutzung der im Einzelfall sinnvollsten bzw. erneuerbaren Energien. Die Digitalisierung und technischen Standards machen auch vor unserem Gerwerk nicht halt und bereichern mit Smart Home und modernster Regel- und Schalttechnik den digitalen Bereich unsers Berufsbilds. Für die Umsetzung sowie Instandhaltung dieser individuellen Planungen werden verantwortungsbewusste, sorgfältig und selbständig arbeitende Installateure benötigt. Wir suchen zur Verstärkung einen Heizungsmonteur (m/w/d)) Heizung Lüftung Sanitär Welche Arbeit erwartet Sie?<ul><li>Installation, Montage und Instandhaltung von heizungstechnischen und sanitären Anlagen</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>eine&nbsp;unbefristete&nbsp;Anstellung&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;innovativen&nbsp;Handwerksbetrieb</li><li>geregelte Arbeitszeiten im Großraum Nürtingen / Stuttgart</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>2-Zimmer Betriebswohnung mit Küche und Bad&nbsp;(Optional - günstige Miete)</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Voraussetzungen <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung- und Klimatechnik oder gleichwertig</li><li>Berufserfahrung ist von Vorteil, wir stehen aber auch ehrgeizigen Berufsanfängern offen gegenüber</li><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Sie sind in der Lage, selbständig und präzise zu arbeiten</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten und sind höflich und freundlich im Umgang mit Kunden</li><li>Führerschein Klasse B PKW/Kleinbusse (alt FS 3)</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Zink Kelterstraße 45 72669 Unterensingen <a href="mailto:bzink@zink-heizung.de" target="_blank">bzink@zink-heizung.de</a>

Helmut Zink GmbH

Ein Tag im Zink-Team - Anlagenmechaniker SHK

Heizungsmonteur/in Heizung Sanitär Klima (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH, UM ZUKUNFT ZU INSTALLIEREN! Die Helmut Zink GmbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1965 der innovativen Heiztechnik verschrieben.&nbsp; Wir installieren im Objektwohnungsbau, bei Industrieobjekten und in Privathaushalten modernste Haustechnik im Bereich Heizung &amp; Sanitär. Unser Beruf gibt uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten: Durch individuelle Beratung unserer Kundschaft, Aufzeigen von technischen Lösungen zur Nutzung der im Einzelfall sinnvollsten bzw. erneuerbaren Energien. Die Digitalisierung und technischen Standards machen auch vor unserem Gerwerk nicht halt und bereichern mit Smart Home und modernster Regel- und Schalttechnik den digitalen Bereich unsers Berufsbilds. Für die Umsetzung sowie Instandhaltung dieser individuellen Planungen werden verantwortungsbewusste, sorgfältig und selbständig arbeitende Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker benötigt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen&nbsp;Auszubildenden Anlagenmechaniker (m/w) Heizung Lüftung SanitärAusbildungsstart: September 2022 Ausbildungsdauer: 3,5 JahreBerufsschule: 1. Jahr Vollzeit Berufsfachschule mit wöchentlich 1 Praktikumstag in unserem Betrieb. Ab dem 2. Lehrjahr Blockunterricht sowie zus. überbetriebliche Ausbildung in speziellen Schulungszentren. Welche Arbeit erwartet Dich? Installation, Montage und Instandhaltung von heizungstechnischen und sanitären Anlagen SPEZIALGEBIETE? WASSER, WÄRME, LUFT UND TECHNIK! Als Anlagenmechaniker:in SHK hast du alles im Griff, was mit Wasser, Wärme und Luft in Gebäuden zu tun hat. So sorgst du nicht nur dafür, dass Wasser aus dem Hahn fließt, sondern montierst auch Heizungssysteme oder nimmst Heizkessel in Betrieb. Ausgestattet mit viel Fachwissen und modernster Technik kümmerst du dich zudem um die Installation moderner Badezimmer und erschaffst dabei wahre Wellness-Oasen. Darüber hinaus richtest du barrierefreie Bäder ein, welche alle Generationen bequem benutzen können. Und auch für ganzheitliche Lösungen im Smart Home, für Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bist du der oder die Richtige. Hier können ressourcenschonende Systeme wie Solaranlagen oder Wärmepumpen auf dem Plan stehen. Übrigens nicht nur in Privathaushalten: So kannst du auch bei spannenden Großprojekten dabei sein. Voraussetzungen <ul><li>Haupt- oder Realschulabschluß</li><li>Spaß und Interesse an technischen Lösungen</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Handwerkliche Begabung</li><li>Teamgeist</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Ausbildung in&nbsp;einem&nbsp;innovativen&nbsp;Handwerksbetrieb</li><li>innovative Technik und formschöne moderne Sanitärinstallationen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überbetriebliche Ausbildungen.</li><li>Mit Realschulabschluss möglich: 3-jähriges Berufskolleg mit Fachhochschulreifeabschluss</li><li>Mit Abitur möglich: Management-Assistent im Handwerk (Anerkennung Teil III der Meisterprüfung)</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Zink Kelterstraße 45 72669 Unterensingen <a href="mailto:bzink@zink-heizung.de" target="_blank">bzink@zink-heizung.de</a>

Ausbildung zum Anlagenmechaniker / zur Anlagenmechanikerin (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH, UM ZUKUNFT ZU INSTALLIEREN! Die Helmut Zink GmbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1965 der innovativen Heiztechnik verschrieben.&nbsp; Wir installieren im Objektwohnungsbau, bei Industrieobjekten und in Privathaushalten modernste Haustechnik im Bereich Heizung &amp; Sanitär.Unser Beruf gibt uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten: Durch individuelle Beratung unserer Kundschaft, Aufzeigen von technischen Lösungen zur Nutzung der im Einzelfall sinnvollsten bzw. erneuerbaren Energien. Die Digitalisierung und technischen Standards machen auch vor unserem Gerwerk nicht halt und bereichern mit Smart Home und modernster Regel- und Schalttechnik den digitalen Bereich unsers Berufsbilds. Für die Umsetzung sowie Instandhaltung dieser individuellen Planungen werden verantwortungsbewusste, sorgfältig und selbständig arbeitende Installateure benötigt. Wir suchen zur Verstärkung einen Installateur (m/w) Heizung Lüftung Sanitär Welche Arbeit erwartet Sie? Installation, Montage und Instandhaltung von heizungstechnischen und sanitären Anlagen Voraussetzungen <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung- und Klimatechnik oder gleichwertig</li><li>Berufserfahrung ist von Vorteil, wir stehen aber auch ehrgeizigen Berufsanfängern offen gegenüber</li><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Sie sind in der Lage, selbständig und präzise zu arbeiten</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten und sind höflich und freundlich im Umgang mit Kunden</li><li>Führerschein Klasse B PKW/Kleinbusse (alt FS 3)</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>eine&nbsp;unbefristete&nbsp;Anstellung&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;innovativen&nbsp;Handwerksbetrieb</li><li>geregelte Arbeitszeiten im Großraum Nürtingen / Stuttgart</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>2-Zimmer Betriebswohnung mit Küche und Bad&nbsp;(Optional - günstige Miete)</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Zink Kelterstraße 45 72669 Unterensingen <a href="mailto:bzink@zink-heizung.de" target="_blank">bzink@zink-heizung.de</a>

Installateur/in Heizung Sanitär Klima (m/w/d)

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren. </li> <li> Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren. </li> <li> Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer. </li> <li> Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert. </li> <li> Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert. </li> <li> Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Begleitung unserer jungen Bewohner*innen / Auszubildenden </li> <li> Sie stehen unseren jungen Bewohner*innen als zuverlässige*r Ansprechpartner*in im Alltag und in Krisensituationen zur Verfügung. </li> <li> Sie entwickeln und realisieren (freizeit-)pädagogische Angebote. </li> <li> Sie begleiten unsere Bewohner*innen in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und Verselbständigung. </li> <li> Begleitung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen. </li> <li> Sie sind für die Aufsicht im Jugendwohnen sowie für die Einhaltung der Hausordnung verantwortlich. </li> <li> Sie pflegen den Kontakt zu Schulen, Ausbildungsbetrieben und ggf. weiteren Kooperationspartnern. </li> <li> Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Flüchtlinge (UMA) </li> <li> Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung </li> <li> Check-in und Check-out unserer jungen Gäste </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden. </li> </ul> Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

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Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung der jungen Bewohner*innen / Auszubildenden

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren. </li> <li> Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren. </li> <li> Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer. </li> <li> Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert. </li> <li> Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert. </li> <li> Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Schnittstelle unserer jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben </li> <li> Begleitung und Beratung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen. </li> <li> Vermittlung und Kooperation mit den Schulen und Betrieben der Auszubildenden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen und gleichzeitig in Hinblick auf eine Fachkräftesicherung, jeweilige Belange zu erkennen und zu fördern. </li> <li> Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Geflüchtete (UMA) </li> <li> Entwicklung und Realisierung pädagogischer Angebote, insbesondere im Bereich gesellschaftspolitischer Belange. </li> <li> Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung </li> <li> Check-in und Check-out unserer jungen Gäste </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden. </li> </ul> Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

Pädagogische Fachkräfte als Koordinator*innen im Azubiwohnen (m/w/d) für die Schnittstelle der jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben

Seit bald 60 Jahren sind wir, als Händler der Linde Material Handling GmbH, die Spezialisten für Gabelstapler und Flurförderzeuge im Raum Baden-Württemberg. Als starkes und expandierendes mittelständisches Unternehmen sind wir mit über 400 Mitarbeitenden Marktführer in unserem Gebiet. Von der Anwendungsberatung bis hin zur technischen Einsatzbetreuung bieten wir ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsprogramm.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännisch-technisches Grundgerüst: Du bringst entweder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit - ergänzt durch Kenntnisse im jeweils anderen Bereich </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, sorgfältig und kannst Aufgaben priorisieren </li> <li> Teamgeist und Kommunikationsstärke: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und kommunizierst klar und zielgerichtet </li> <li> Kundenorientierung: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst entsprechend </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe: Du erkennst, wie Dinge (technisch) zusammenhängen und denkst dich zügig in Abläufe ein </li> <li> Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und arbeitest dich auch in neue Programme und Systeme schnell ein </li> <li> Du möchtest gerne in einem dynamischen Team und innovativem Umfeld groß werden? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einsatzkoordinator mit Planungsstärke: Du planst, disponierst und überwachst die Kundendiensteinsätze der Technikermannschaft - wirtschaftlich, effizient und mit dem Ziel einer optimalen Auslastung </li> <li> Strukturgeber im Einsatzalltag: Du kümmerst dich um die Einsatznachbereitung und erledigst administrative Aufgaben mit Überblick und Genauigkeit </li> <li> Kommunikative Schnittstelle: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, dein Techniker-Team sowie Mitarbeitenden interner Abteilungen und und sorgst für einen klaren, transparenten Informationsfluss </li> <li> Reklamationsmanager mit Lösungsfokus: Du nimmst Reklamationen ernst, gehst sie professionell an und findest nachhaltige Lösungen für unsere Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung für besondere Anlässe </li> <li> Angenehme Arbeitszeiten: Eine 38,5 Stunden-Woche, die Raum für Freizeit lässt </li> <li> Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote </li> <li> Sicherheit für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung </li> <li> Teamspirit pur: Gemeinsame Betriebsausflüge und verschiedene Events sorgen für ein starkes Wir-Gefühl </li> <li> Weiterbildung auf höchstem Niveau: Zugang zu einer eigenen E-Learning-Plattform für Deine persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li> Flexibles Arbeiten: Moderne Regelungen zum Mobilen Arbeiten, die Dir Flexibilität bieten </li> </ul> Für Auskünfte zum Bewerbungsablauf steht Dir Frau Sina Hauf unter 07623/963-894 zur Verfügung. Schöler Fördertechnik AG

Einsatzleiter Technischer Kundendienst (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation </li> <li> Oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang </li> <li> Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren </li> <li> Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW </li> <li> Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung </li> <li> Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung </li> <li> Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten </li> <li> Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. </li> <li> Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li> Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen </li> <li> Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen </li> <li> Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> </ul> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung Stadt Nürtingen

Kita-Leitung (m/w/d)

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt </li> <li> Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation </li> <li> Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern </li> <li> Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung </li> <li> Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards </li> <li> Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner </li> <li> Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien </li> <li> Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten </li> <li> Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen </li> <li> Corporate Benefit Programm </li> <li> Individuelle Dienstmodelle </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine </li> <li> Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte </li> <li> Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück </li> <li> Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events </li> <li> Gemeinsame Karriereplanung </li> <li> Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen </li> </ul> Haus Edelberg Dienstleistungsgesellschaft für Senioren mbH

Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Plochingen - auch mit Zusatzqualifikation oder Einsatz im Flex-Pool

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld. </li> <li> Sie sind interessiert im landwirtschaftlichen oder gewerblichen Umfeld zu agieren und unsere Unternehmen zu betreuen. </li> <li> Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Mandantenorientierung sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind eine kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit. </li> <li> Passgenaue und verständliche Lösungen und Beratungsergebnisse sind Ihre Leidenschaft. </li> <li> Kommunikationsstärke und im Idealfall bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus. </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach dem Onboarding werden Sie in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung die persönliche Betreuung eines festen Mandantenkreises übernehmen. </li> <li> Sie gestalten umfassend und proaktiv die steuerliche Beratung unserer Mandanten im gewerblichen und/oder landwirtschaftlichen Umfeld in allen betriebswirtschaftlichen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Die schwerpunktmäßige Prüfung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen und die Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen ergänzen Ihr Aufgabengebiet. </li> <li> Eine sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung und Leitung eines Teams von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen wird zu einem späteren Zeitpunkt angestrebt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein chancenreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzumgebung. </li> <li> Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung, einschließlich Firmen-Pkw. </li> <li> Freie Arbeitszeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen in Verbindung mit Homeoffice-Möglichkeit. </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit zahlreichen Fachtrainings. </li> <li> Ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedbackkultur. </li> <li> Diverse Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Grillfest). </li> </ul> Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen. Www.lgg-steuer.de
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Degenhardt, Telefon +49 711 33505 200 gerne zur Verfügung.
LGG Steuerberatung GmbH
Bopserstraße 17 | 70180 Stuttgart LGG Steuerberatung GmbH

Steuerberater (m/w/d)

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend vielseitig sind die Anforderungen an den Hauswirtschaftsbereich. Neben der Gemeinschaftsverpflegung im Jugendwohnen gehören der öffentliche Mittagstisch und das hausinterne Veranstaltungscatering zum Aufgabengebiet. Hier arbeiten Sie eng mit unserer Küchenleitung zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben fundierte Kenntnisse in der Organisation der Hauswirtschaft - idealerweise bringen Sie Erfahrung als Hauswirtschaftsleitung mit </li> <li> Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe und Prozesse effektiv und zielorientiert zu strukturieren </li> <li> Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li> Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren </li> <li> Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Leitung und Weiterentwicklung des hauswirtschaftlichen Bereiches als Hauswirtschaftsleitung </li> <li> Die Führung der Mitarbeitenden mit Dienst- und Einsatzplanung </li> <li> Verantwortung für den Tagungs- und Veranstaltungsbetrieb </li> <li> Koordinierung des Servicebereiches im Kantinenbetrieb mit öffentlichem Mittagstisch </li> <li> Verantwortung für die Gebäude- und Zimmerreinigung (Housekeeping/Unterhaltsreinigung) und das Wäschemanagement (eigener Reinigungsdienst und eigene Wäscherei/ Wäscheversorgung) </li> <li> Die Koordination und Überwachung der bereichsbezogenen Warenwirtschaft </li> <li> Organisation und Sicherung der Arbeitsabläufe im Bereich der Hauswirtschaft mit dem Ziel hoher Service- und Versorgungsqualität und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards / für die Umsetzung der Hygienestandards als Hygienebeauftragte*r und für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD </li> <li> Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden </li> </ul> Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

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