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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine Stelle, die mit S8b TVöD-SuE bewertet ist und in einem Umfang zwischen 80-100% besetzt werden kann. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung. Kinder lernen mit allen Sinnen – Musik, Sprache und Alltagslernen sind die Grundlagen der erfolgreichen pädagogischen Konzeption im Haus. Musikalische Erfahrungen sowie Sprachfördereinheit entwickeln sich häufig aus spontanen Alltagssituationen. Bildungs- und Lernprozesse werden dadurch von den Kindern selbst gestaltet, Erwachsene sind begleitend und gleichermaßen anregend bei ihnen. So findet Bildung und Lernen im gemeinsamen Austausch aller Beteiligten statt. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3-6 Jahren und für 10 Kinder von 0-3 Jahren. Eltern können hier zwischen einer 6- oder 7- stündigen Betreuung wählen. Die Krippe ist von dem offenen Bereich in der Einrichtung räumlich abgegrenzt. Begegnung und gemeinsames Spiel soll aber dennoch fester Bestandteil im Alltag sein. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Trägerin und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie unterstützen die Kinder in ihren Selbstbildungsprozessen.&nbsp;Sie begleiten sie&nbsp;situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen</li><li>Mit Ihrer Expertise im pädagogischen Bereich&nbsp;Musik übernehmen Sie Entwicklungsthemen in der Teamsitzung. Dazu arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Musikkonzeption mit ihrer Fachexpertise und führen die Kolleginnen und Kollegen&nbsp;in das Thema ein</li><li>Sie pflegen eine&nbsp;partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Sie arbeiten an Projekten mit und leiten unsere angehenden Fachkräfte</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li><li>Fort- oder Weiterbildungen im Fach Musik mit einem Umfang von mindestens 160 Stunden</li><li>Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Wertschätzende und zugewandte Haltung</li><li>Lust, durch Fortbildungen und neue Erfahrungen beruflich weiterzukommen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen&nbsp;arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Einrichtungsleiterin Heike Heger, Telefon 07141 910-5830, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 247-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)

KOP ist ein ganzheitliches Beratungs- und Planungs-Unternehmen für Architektur- und Green Deal-Engineering, das zukunftsweisende Lebens- und Arbeitsräume für nahezu alle Bereiche in Industrie, Forschung oder Kommunen entwickelt und realisiert.Wir erbringen unsere Leistungen in drei Geschäftsfeldern - entlang des Lebenszyklus von Immobilien – Consult Create Care.Ausgezeichnete Zukunftsbeiträge für Gebäude in der Verbindung von nachhaltiger, zertifizierter Gestaltung, Klimapositivität und Wirtschaftlichkeit findet man vielfach unter unseren Referenzen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:<h2>Projekt-Architekt/in (m/w/d) - green deal architecture - design</h2>Vollzeit/Teilzeit m/w/d &nbsp;(ab 25 Std.)<h3>Aufgabenbereiche:</h3><ul><li>Entwurfsplanung und Integrationsarbeit in nachhaltigen, integralen Projekten aus Architektur-- und GreenDealEngineering in Anlehnung an LPH 2-5 HOAI Gebäude</li><li>Entwurfsherleitung in Abstimmung mit Green Deal-Basics und &nbsp;Zielrichtungen zur Klimapositivität</li><li>Verknüpfung von energetisch- und/oder material-ökologischen Teilerkenntnissen</li><li>Verbindung mit anderen Fachplanungen im Austausch von Daten und Modellen in Anlehnung an LPH2-5 HOAI</li><li>Gestalterischer Aufbau von hoch-)integrierten Entwürfen bzw. Genehmigungsläufen bis zum Bauantrag und Ausführungsüberlegung</li></ul><h3>Profil und Kompetenzen:</h3><ul><li>Studium (DI, Bachelor oder Master) als Architekt/in , Uni oder HS</li><li>Vielseitiges Entwurfsinteresse und Vielfalt der Darstellung</li><li>Sehr gute CAD - Kenntniisse Nemeteschek Allplan 3D/BIM o.glw.</li><li>Gute Kennnisse in Modellierungs-/Visualisierungs-Software zur Entwurfsunterstützung zB Cinema 4D</li><li>Gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, Illustrator o.glw. Bildbe/-verarbeitung</li><li>Gestalterische Vielfalt und Kreativität zur Entwicklung eines integralen Entwurfsgedankens</li><li>Kenntnisse in Baurecht, LBO, ASR, weitere</li><li>Integrations- und Teamfähigkeit zur Erreichung der übergeordneten Projektziele</li><li>Materialspezifische Kenntnisse in Energie und Ökologie (Ökobilanz)</li><li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und -Affinität (MS Office, Teams, Adobe, Gripsware, Hottgenroth, Datev…)</li><li>Grundkenntnisse in der DGNB-Systematik</li></ul><h3>Unternehmenswerte:</h3><ul><li>Anspruchsvolle Arbeitsinhalte für nachhaltige Ergebnisse</li><li>Großzügige, klimaneutrale Büroräume in einem attraktiven, preisgekrönten Wohn- und Arbeitsquartier mit Außenbereichen nahe Stuttgart</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Arbeitsbereichen und digitaler Ausstattung und Freiraum</li></ul><h3>Einstufung Arbeitsplatz:</h3><ul><li>Einstufung in verschiedenen Modulen, je nach persönlichen Verhältnissen, Kompetenz-Portfolio und Berufserfahrung, im Einzelnen bestehend aus:</li><li>Grundvergütung, ab 4.300,-€ bis 4.700,-€ brutto bei Vollzeit</li><li>Betriebsvergütung, als Betriebliches Gesamtversorgungssystem (BGVS), unternehmensweit bestehend aus: </li><li>- Betrieblicher Krankenversicherung und </li><li>- Betriebliche Altersversorgung und</li><li>- Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>- AG-Beiträge zum BGVS, gestaffelt</li><li>Jobrad / Fahrtkostenzuschuss</li><li>Jahres-Sonderzahlungen (optional, je nach Entwicklung)</li><li>Individuelles Onboarding</li><li>Traineeprogramm je nach Anfangskompetenz/Schulungsangebote</li></ul>Lust auf eine vielseitige Aufgabe in einem innovativen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre digitale Bewerbung via Mail oder direkt über rems-murr-JOBS und ein persönliches Kennenlernen vor Ort!KOP GmbHPersonalwesenOstendstraße 1171384 Weinstadt<a href="mailto:office@kop.info" target="_blank">ae-gd_team@kop.info</a>

KOP GmbH

Projekt-Architekt/in - green deal architecture design

<h1>
 Kath. Kindergarten St. Josef -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef 
 </h1>


 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. 
Unseren katholischen Kindergarten St. Josef besuchen 40 Kinder zwischen zwei bis sechs Jahre von Montag bis Freitag 7:30 bis 14:30 Uhr. „Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein“ ist der Leitsatz für unserer pädagogischen Arbeit. 
 

 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein kompetentes Team, das großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
 Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Andrea Micheler
 (E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Micheler@kiga.drs.de" target="_blank">Andrea.Micheler@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/517 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef

<h1>
 Kath. Kindergarten St. Paulus -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus 
 </h1>

 
 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus besuchen 95 Kinder von 7:00 bis 15:00 Uhr. Die Einrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Gebäude mit entsprechender technischer Infrastruktur und wurde zum fünfgruppigen Kinder- und Familienzentrum aufgebaut, was zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bietet. 
 



 
 
 
 
 

 Standort 
 Kath. Kindergarten St. Paulus 
 Beethovenstr. 72 
 71640 Ludwigsburg

 

 
 
 
 
 Vertragsart Teil-/Vollzeit
 
 
 
 
 
 Referenz-Nr. KITA/405


 


 


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/514-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-paulus/recommend" target="_blank">
 
 </a>

 
<a href="#">
 
 
 </a>

 

 
 
 



 
 
 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte des KiFaZ mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
 Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 % Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
&nbsp;Informationen zu unseren Kindertagesstätten und weitere Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Mike Weiß
 (E-Mail: <a href="mailto:Mike.Weiss@kiga.drs.de" target="_blank">Mike.Weiss@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/405 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus

<h1>
 Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) KifaZ Bäderwiesen</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Bäderwiesen 
 </h1>

 
 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum Bäderweisen besuchen 95 Kinder zwischen 7:00 bis 17:00 Uhr. 
 



 
 
 
 
 

 Standort 
 Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen 
 Lange Straße 71 
 71640 Ludwigsburg

 

 
 
 
 
 Vertragsart Teil-/Vollzeit
 
 
 
 
 
 Referenz-Nr. KITA/406


 


 


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/516-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-kifaz-baederwiesen/recommend" target="_blank">
 
 </a>

 
<a href="#">
 
 
 </a>

 

 
 
 



 
 
 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
 Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Sandra Weber
 (E-Mail: <a href="mailto:Sandra.Weber@kiga.drs.de" target="_blank">Sandra.Weber@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/406 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) KifaZ Bäderwiesen

<h1>
 Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin 
 </h1>

 
 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin besuchen 70 Kinder zwischen eins bis sechs Jahre von 7:00 bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus.
 
 



 
 
 
 
 

 Standort 
 Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin 
 Uhlandstraße 20 
 71638 Ludwigsburg

 

 
 
 
 
 Vertragsart Teil-/Vollzeit
 
 
 
 
 
 Referenz-Nr. KITA/407


 


 


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/518-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-martin/recommend" target="_blank">
 
 </a>

 
<a href="#">
 
 
 </a>

 

 
 
 



 
 
 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
</ul>
flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,
bereit, christliche Werte zu vermitteln
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
 Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Pasqualina Klein
 (E-Mail: <a href="mailto:Pasqualina.Klein@kiga.drs.de" target="_blank">Pasqualina.Klein@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/407 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin

Wir sind ein Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Schorndorf. Als modernes und zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen sind wir - die Frauen und Männer in Orange - für die Unterhaltung, Reinigung und Pflege von Infrastruktur- und Verkehrseinrichtungen, Straßen, Wegen, Friedhöfen, Spielplätzen, Grünanlagen und vielem mehr, verantwortlich. Wir sind ganz nah dran an den Bürgerinnen und Bürgern und tragen mit unserer Arbeit zur Attraktivität und zum guten Lebensgefühl unserer Stadt bei. WAS SIND IHRE AUFGABEN? &nbsp;<ul><li>Erhaltungsarbeiten an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen, Einbau von Heiß- und Kaltasphalt, Pflasterarbeiten, Führen von Baumaschinen und Geräten</li><li>Die Tätigkeiten beinhalten regelmäßiges Heben und Tragen mindestens mittelschwerer Lasten sowie Arbeiten unter Witterungseinflüssen</li><li>Zum Aufgabengebiet gehören auch Einsätze bei außergewöhnlichen Ereignissen, Auf-, Abbau und Verkehrssicherungsmaßnahmen bei Veranstaltungen sowie die Mitarbeit im Winterdienst im Rahmen eines Rufbereitschaftsplanes.</li></ul> WAS BRINGEN SIE MIT? &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder berufliche Erfahrung in einem Beruf des Bauhandwerks, zum Beispiel Tiefbaufacharbeiter/in, Straßenbauer/in, Maurer/in, Pflaster/in, Landschaftsgärtner/in oder verwandte Berufe</li><li>Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen, selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit den branchenüblichen Maschinen und Geräten</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse CE ist erforderlich</li></ul> WAS ERWARTET SIE? &nbsp;Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Ihr Beitrag zählt!Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bezuschusstes Mittagsmenü sowie Zwischenverpflegung in unserem Betriebsrestaurant, Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebssport, Betriebsrente - Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst. Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings.Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bei Vorliegen aller Tarifmerkmale, Bis zu EG 6 plus pauschalierte Erschwerniszuschläge. SIND SIE INTERESSIERT? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung, der Anzeigennummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie doch bitte unser sicheres und komfortables Angebot zur Online-Bewerbung unter <a href="http://www.zentrale-dienste-schorndorf.de" target="_blank">www.zentrale-dienste-schorndorf.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingeborg Medinger-Aldinger Robert-Bosch-Straße 9 73614 Schorndorf&nbsp; <a href="mailto:ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de" target="_blank">ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de</a> &nbsp;

Zentrale Dienste Schorndorf

Mitarbeiter für die Betriebsgruppe Bau m/w/d Anzeigennummer: R2507

Die U+U Mediaservice GmbH + Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen der Medienbranche in zentraler Lage in Ludwigsburg.&nbsp;Für unsere inhäusige Online Marketing Agentur Highscore Digital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)Sales Manager Digital im Außendienst in Vollzeit Deine Aufgaben: <ul><li>Beratung und Betreuung der Bestandkunden bei Kampagnen und Marketinglösungen</li><li>Vertrieb unserer digitalen Produkte</li><li>Neukundengewinnung</li><li>Konzeption und Durchführung von Workshops und Seminaren</li><li>Vor- und Nachbereitung von Verkaufsgesprächen, Erstellen von Angeboten</li><li>Teilnahme an Kundenevents und hauseigenen Events</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du verfügst mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li><li>Du hast eine offene, kommunikative Art und bist ein Teamplayer.</li><li>Du bist engagiert und arbeitest strukturiert.</li></ul> Deine Vorteile: <ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team</li><li>ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Dienstradleasing</li><li>Essens- und Fahrtkostenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.U+U Mediaservice GmbH + Co. KGKörnerstraße 14-1871634 LudwigsburgE-Mail&nbsp;<a href="mailto:karriere@u-u.de" target="_blank">karriere@u-u.de</a>Telefon (07141) 130-238 Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Körnerstraße 14-18 71634 Ludwigsburg <a href="mailto:karriere@u-u.de" target="_blank">karriere@u-u.de</a> +49(7141)130238

U+U Mediaservice GmbH + Co. KG

Sales Manager Digital (m/w/d) im Außendienst

Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) 80-100% für unsere vollstationäre Einrichtung im Schorndorfer Gesundheitszentrum (KSP Domizil, 47 Plätze). Wie sieht Ihr Arbeitsalltag bei uns aus? <ul><li>Ansprechpartner für Angehörige/ Belegungsmanagement des Domizils,</li><li>Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen des Domizils (ca. 50) und Führung der direkt unterstellten MitarbeiterInnen,</li><li>Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen,</li><li>Bedarfsgerechte, qualitätsgesicherte und wirtschaftliche Organisation der Pflegeleistungen in der Einrichtung,</li><li>Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozess sowie die Sicherstellung dessen,</li><li>Kooperation mit Ärzten und Dienstleistern,</li><li>Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.</li></ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul><li>Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit anerkannter Weiterbildung/ anerkanntem Studium zur Pflegedienstleitung,</li><li>Sie besitzen idealerweise Führungserfahrung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung in der Pflege,</li><li>Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise aus,</li><li>Sie können ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie vorweisen,</li><li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse.</li></ul> Was bieten wir Ihnen? <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität in der Dienstplangestaltung,</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li><li>Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung,</li><li>Zusätzlichen Mehrurlaub über den gesetzlichen Vorgaben,</li><li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen,</li><li>Motivierende Team-Events und Coachings,</li><li>Und vieles mehr…</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt.Email: <a href="mailto:bewerbung@ksp-pflege.de" target="_blank">bewerbung@ksp-pflege.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Cillessen Personalabteilung Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf <a href="mailto:m.cillessen@ksp-pflege.de" target="_blank">m.cillessen@ksp-pflege.de</a> 07181 99297 0

Kranken- und Seniorenpflege GmbH

Pflegedienstleitung im stationärem Pflegeheim (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Wir suchen ab sofort eine &nbsp;Pflegehilfskraft (m/w/d)die unser Team im KSP Domizil im Schorndorfer Gesundheitszentrum unterstützt.&nbsp; &nbsp;Umfang: 50 %&nbsp;Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?Professionelle Arbeit in der stationären PflegeDurchführung der Pflege und DokumentationMitverantwortung für die Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der KundenAnsprechpartner/-in für Angehörige Voraussetzungen &nbsp;Was sollten Sie mitbringen?Keine abgeschlossene Pflegeausbildung notwendigBestenfalls bereits gewonnene Erfahrung in der PflegeFreude an der Arbeit mit alten, hilfsbedürftigen MenschenMotivation und eigenverantwortliches ArbeitenFlexibilität und persönliche ZuverlässigkeitVor allem interessant als Tätigkeit neben der Hauptbeschäftigung Was bieten wir Ihnen? &nbsp;Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität in der Dienstplangestaltungeine unbefristete Stellezusätzlichen Mehrurlaub über den gesetzlichen Vorgabenbetriebliche AltersversorgungVermögenswirksame LeistungenStrukturierte EinarbeitungMotivierende Team-Events und CoachingsUnd vieles mehr… &nbsp;Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit ? Dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze Mail mit ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt:E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ksp-pflege.de" target="_blank">bewerbung@ksp-pflege.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Cillessen Personalabteilung Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf&nbsp; <a href="mailto:m.cillessen@ksp-pflege.de" target="_blank">m.cillessen@ksp-pflege.de</a> 07181 99297 0 &nbsp;

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