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Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.
Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Stellenbesetzung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.11.2026 in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.
Der Dienstort befindet sich Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.
<h3>Darüber hinaus bieten wir:</h3>
<ul>
<li>Kostengünstiges Jobticket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
Wahrnehmen von Aufgaben des Geschäftszimmers, insbesondere
<ul>
<li>Bearbeiten des Posteingangs/ E-Mailverkehrs und Vorgangssteuerung</li>
<li>Zentrale Postverteilung und Kurierdienste</li>
<li>Besprechungen vorbereiten und Termine überwachen</li>
<li>Krankenmanagement und Urlaubsvorplanung</li>
<li>Planen und Koordinieren der Aus- und Fortbildung</li>
<li>Beschaffen und Verwalten von Arbeitsmitteln und Büroausstattung</li>
<li>Bearbeiten von einfachen Ermittlungsvorgängen und Online-Anzeigen (Verkehrsdelikte ohne Täterhinweise) einschließlich Durchführen von Recherchen in polizeilichen Systemen,</li>
<li>Korrespondenz mit Geschädigten, Zeugen und sonstigen Personen/Stellen und Abverfügen an die Staatsanwaltschaft</li>
<li>Abwickeln der Vorgangsverwaltung im Vorgangsbearbeitungssystem der Polizei (Datenerfassung und -pflege)</li>
<li>Sichten und ggf. Auswerten von Beweismitteln/Videoaufzeichnungen, einschließlich Erstellen von Lichtbildmappen und Auswertevermerken</li>
<li>Sachbearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Abverfügen an Ordnungsbehörden</li>
<li>Erteilen von Auskünften bei Anfragen von Behörden, Verfahrensbeteiligten, Versicherungen, etc</li>
</ul>
Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?
Hierfür steht Ihnen Herr Kopitzki (<a href="tel:+49228156300" target="_blank">0228/15-6300</a>) gerne zur Verfügung.
<h2>Erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Justiz-, Rechtsanwalts-, Notarfachangestellte bzw. -fachangestellter oder Kauffrau bzw. -mann für Bürokommunikation oder eines ähnlichen Büroberufs</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Bereitschaft zur Anwendung von polizeispezifischen Anwendungen Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Ortsflexibilität</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenend- oder Abenddiensten (z. B. in Einsatzlagen)</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,&nbsp;tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das&nbsp;Jobportal der Polizei.
Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.
Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch dieam Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).
Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).

Land Nordrhein-Westfalen

Elternzeitvertretung Verkehrskommissariat 1

Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine
 Geschäftsführung (m/w/d) des Center for Entrepreneurship (CEDUS)
 Aufgabenschwerpunkte
Als Geschäftsführer des CEDUS koordinieren Sie die Aktivitäten der HHU im Gründungsbereich:
<ul>
<li>Sie stärken und Erweitern das CEDUS durch den Aufbau eines forschungsbezogenen Beratungs- und Scoutingkonzeptes</li>
<li>An der Seite der Einrichtungen der Forschungsförderung und des Forschungstransfers halten Sie aktuelle Entwicklungen und Potentiale im Blick und kennen die Technologiebedarfe in Industrie und Gesellschaft</li>
<li>Sie betreiben aktive Kommunikation und Netzwerkpflege sowohl intern mit den Entrepreneurship-Lehrstühlen, Startup4MED und den Transfer Units großer Forschungsvberünde als auch extern im Startup-Ökosystem in Stadt und Region</li>
<li>Sie koordinieren die Aktivitäten des CEDUS im Verbund mit der Skalierungsplattform Gateway Factory und besorgen die Beiträge des CEDUS zum Verbund</li>
<li>Arbeitsprozesse des CEDUS werden durch Sie gesteuert und evaluiert. Sie haben Aufsicht über sachgerechte Mittelverwendung und -bewirtschaftung in der Einrichtung</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Entrepreneurship-Bereich und Technologietransfer in einem der Schwerpunktbereiche Biotechnologie, Informatik/Digitalisierund oder Medizin aus</li>
<li>Sie besitzen Grundkenntnise in IP- und Patentrecht</li>
<li>Ihre Berufserfahrung umfasst eine Leitungsfunktion im Gründungsbereich (aus eigener Gründung oder Gründungsunterstützung)</li>
<li>Sie sind vertraut mit Hochschulgovernance, wissenschaftlicher Arbeitsweise und besitzen Erfahrung in standortübergreifender Verbundkoordination</li>
<li>Sie verfügen über gute konzeptionelle Fähigkeiten, zielgruppengerechtes Kommunikationsgeschick und hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium wird vorausgesetzt; eine entsprechende Promotion ist erwünscht.</li>
</ul>
 Unser Angebot Mit dem Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) leiten Sie eine schlagkräftige zentrale Einrichtung der Gründungsförderung. Die Heinrich-Heine-Universität bietet Ihnen:
<ul>
<li>die Begleitung innovativer Spitzenforschung der Heinrich-Heine-Universität von der Erkenntnis zum Startup bis in die Skalierung</li>
<li>die Gelegenheit zum Ausbau der Einrichtung durch die Verwirklichung Ihrer konzeptuellen Ideen</li>
<li>eine Tätigkeit in einem wirtschaftlich und wissenschaftlich performanten Umfeld im Herzen Europas</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>wirtschaftsnahe und branchenübergreifende Tätigkeiten mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
 Über uns Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) ist eine junge Universität mitten in der Metropolregion Rheinland. Sie setzt sich zum Ziel, den Ideen-, Wissens- und Technologietransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft kontinuierlich zu fördern und gemeinsam mit Partnerinnen aus Forschung und Industrie in Stadt und Region auszubauen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Geschäftsführung (m/w/d) des Center for Entrepreneurship (CEDUS)

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - ab sofort - unbefristet - bis E7 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Das Dezernat V - Gebäudemanagement der Hochschulverwaltung besetzt unbefristet eine Position als
Haustechniker:in Elektro im technischen Gebäudemanagement

Sie arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (derzeit Montag bis Freitag von 6:30 Uhr bis 22:00 Uhr) am Campus in Bielefeld. Zusätzlich arbeiten Sie alle vier bis fünf Wochen am Samstag von 8:00 Uhr bis 18:45 Uhr, mit einem arbeitsfreien Montag in der Folgewoche.
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Bedienung, Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeanlagen einschließlich Zählerstandskontrollen</li>
<li>Sie führen eigenverantwortlich Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie Kleinreparaturen am Gebäude und den technischen Anlagen durch und sind Ansprechpartner:in für Nutzer:innen der zu betreuenden Anlagen</li>
<li>Sie unterstützen bei gewerkeübergreifenden Instandsetzungen</li>
<li>Sie prüfen ortsveränderliche Geräte sowie ortsfeste Anlagen nach Vorgaben</li>
<li>Sie dokumentieren durchgeführte Arbeiten im CAFM-System</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören die systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Rahmen Ihrer Zuständigkeit</li>
<li>Sie wirken mit bei der Koordination und Kontrolle von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch Fremdfirmen</li>
<li>Sie übernehmen Schließdienste und unterstützen bei Einbau, Programmierung und Instandsetzung des Schließsystems</li>
<li>Sie stellen die Verkehrssicherheit im Gebäude und den Verkehrswegen sicher und übernehmen weitere anfallende Aufgaben im Gebäudemanagement, auch auf Leitern und Gerüsten</li>
</ul>

<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihre Ausbildung als Elektrotechniker:in erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie verfügen über aktuell ausgeübte Berufserfahrung in den relevanten Aufgabenfeldern</li>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung gesammelt</li>
<li>Starke organisatorische Fähigkeiten werden genauso gefordert wie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Servicedenken</li>
<li>Sie besitzen MS Office-Grundkenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Situationsflexibilität aus</li>
<li>Sie kommunizieren klar und überzeugend in der deutschen Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit, sind aufgeschlossen gegenüber Neuem und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich Facility- und Gebäudemanagement mit</li>
<li>Wir freuen uns über Erfahrung in der MSR-Technik und im Umgang mit CAFM-Systemen</li>
<li>Idealerweise haben Sie kürzlich erfolgreich einen Lehrgang zur Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel sowie zur Prüfung ortsfester Anlagen abgeschlossen</li>
<li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein</li>
</ul>

<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams</li>
<li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L reicht</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie drei Urlaubstage pro Jahr als Schichtausgleich entsprechend Tarifvertrag (TV-L)</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung</li>
<li>Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unsere Cafeteria sowie der anderen Cafeterien und der Uni-Mensa</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 99535 bis zum 13.11.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Torsten Buller (<a href="mailto:mailto:torsten.buller@hsbi.de" target="_blank">torsten.buller@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110640863" target="_blank">+49.521.106-40863</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.
Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Haustechniker:in Elektro im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Dezernat Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
 Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte 
Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Besetzung der Betriebszentrale im 24/7-Schichtdienst</li>
<li>Überwachen und Schalten gebäudetechnischer Anlagen der Elektro-, Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mittels Gebäudeleittechnik</li>
<li>Entgegennahme von Störmeldungen der Gebäudeleittechnik und der Techniker*innen vor Ort</li>
<li>Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Einleitung durch Auftragsvergabe an die Kompetenzzentren oder außerhalb der Normalarbeitszeiten an die Rufbereitschaften </li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in oder eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im erlernten Beruf</li>
<li>Grundkenntnisse der Funktionsweise von Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen und Kälteanlagen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Automation sowie Mess- und Regeltechnik idealerweise in Gebäuden oder energieintensiven Prozessen</li>
<li>idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik</li>
<li>eine proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>sicheren Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>freundliches und gepflegtes, aber auch bestimmtes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst </li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf &nbsp;</li>
</ul>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L. Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte

The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500 students, more than 6,000 employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.
The professorship of Agro-Ecological Modeling at the Institute of Crop Science and Resource Conservation, within the Faculty of Agricultural, Nutritional and Engineering Sciences, is inviting applications for a
<h3>Postdoctoral researcher (100%)</h3>
starting as soon as possible. This is a full-time position for 3 years with the possibility of extension for another 3 years upon positive evaluation. The position is limited according to § 2 Abs. 1 WissZeitVG, aimed at supporting the scientific qualification of the postdoctoral researcher, such as the development of an independent research profile and preparation for a long-term academic career.
Founded in 2024 within the Cluster of Excellence PhenoRob, our Agro-Ecological Modeling research group is dedicated to research addressing the biodiversity crisis, with a particular focus on agriculture. We develop and apply advanced quantitative techniques to tackle critical questions and research challenges in landscape and agro-ecology, as well as biodiversity conservation. By integrating basic and applied research, we are laying a foundation for developing sustainable solutions that align human activities with the natural environment in a rapidly changing world. Our key research areas include advancing and innovating: (1) Biodiversity and ecosystem monitoring, (2) Integrated biodiversity modeling across spatial and temporal scales, and (3) Transdisciplinary conservation research that bridges theory and practice. We are looking forward to welcoming a new colleague who is enthusiastic about contributing their own ideas and initiatives to these research areas and who enjoys working in an open-minded, interdisciplinary, international and creative team.
<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>Advance monitoring and modeling workflows to investigate habitat selection, species occupancy, and ecological interactions in agroecosystems, while contributing to the further development of state-of-the-art research methods and the testing of ecological theory,</li>
<li>Coordinate and conduct fieldwork to collect biodiversity data using digital monitoring technologies at the experimental sites of the University of Bonn and at other locations in Germany, Sweden and other European countries,</li>
<li>Build an independent research profile that both reflects your vision and strengthens the group’s overarching research agenda,</li>
<li>Lead and contribute to third-party funding proposals, both independently and collaboratively with colleagues,</li>
<li>Engage in scientific collaboration with researchers from PhenoRob, our faculty, the University of Bonn, and regional and international partners, fostering cross- and transdisciplinary partnerships,</li>
<li>Engage in outreach and public events to share research insights with both the general public and policy stakeholders,</li>
<li>Teach courses in BSc and MSc programs, particularly in MSc Nature Conservation and Landscape Ecology, with a commitment of 3 hours per week (4 SWS) during lecture periods,</li>
<li>Supervise and mentor bachelor and master students on thesis projects related to your own research,</li>
<li>Present your research results at international conferences and publish them in peer-reviewed scientific journals.</li>
</ul>
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;PhD in (landscape) ecology, conservation biology, ecological modeling, environmental sciences, or related fields, with expertise in biodiversity monitoring and modeling; agroecosystem experience is a plus,</li>
<li>Strong background in statistical, probabilistic and/or mechanistic modeling, spatial data analysis (preferably in R or Python) and/or AI applications for analyzing complex ecological and environmental data,</li>
<li>Experience in, and willingness to, conduct fieldwork,</li>
<li>Field-based species identification skills (birds and/or plants) are an advantage,</li>
<li>Publication record in international peer-reviewed journals,</li>
<li>Previous experience in teaching and/or supervising is a plus,</li>
<li>Ability to work collaboratively within a team, contributing positively to a dynamic and supportive team environment,</li>
<li>Self-driven, flexible, and results-oriented work ethic and ability to manage independent projects,</li>
<li>Willingness to contribute to outreach activities, public events, and policy briefs,</li>
<li>Fluency in written and spoken English, with strong scientific writing skills; German language skills are a plus for teaching but not required.</li>
</ul>
<h2>What we offer:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Excellent and well-funded working environment that supports innovation and high-quality research,</li>
<li>Tailored support to strengthen your research profile and career development,</li>
<li>Pathways for further academic advancement (e.g., habilitation),</li>
<li>Opportunities for funded research stays at other (international) institutions,</li>
<li>Collaborative, international work environment that fosters cross-disciplinary exchange,</li>
<li>Company pension scheme (VBL),</li>
<li>Extensive university sports programs,</li>
<li>Centrally located workplace in Bonn with excellent public transport connections,</li>
<li>Remuneration according to pay group 13 TV-L.</li>
</ul>
The University Bonn is an equal opportunities employer and places particular emphasis on fostering career opportunities for women. Qualified women are therefore strongly encouraged to apply as they are underrepresented in the field. The university has committed itself to being a family-friendly institution and supports their employees in balancing work and family life. The mission of the University is to employ a greater number of severely disabled persons. Applications from severely disabled persons with equivalent qualifications will be given preference.
Please submit your application in English as a single PDF file, including your CV and publication list, a two-page motivation letter outlining your interest in the position, the contact details of three referees, and copies of your degree certificates (BSc/MSc/PhD), with the ID 2025/147. Applications should be sent by email to <a href="mailto:aecomod@uni-bonn.de" target="_blank">aecomod@uni-bonn.de</a> until November 9th, 2025. If you have questions about the position, please contact Prof. Dr. Anna Cord, <a href="mailto:anna.cord@uni-bonn.de" target="_blank">anna.cord@uni-bonn.de</a>.
We are looking forward to your application!
With submission of your application, you accept the processing of your applicant data in terms of the data-protection law. Further information on the legal basis and data usage is provided here: <a href="https://www.uni-bonn.de/en/data-protection-policy?set_language=en" target="_blank">https://www.uni-bonn.de/en/data-protection-policy?set_language=en</a>

Postdoctoral researcher for the professorship of Agro-Ecological Modeling

In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) beim Polizeipräsidium Duisburg ist in der Führungsstelle ZA zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben – Schwerpunkt Personal
Die Direktion ZA ist eine von fünf Direktionen und beinhaltet vor allem Verwaltungstätigkeiten. Sie besteht aus insgesamt drei Dezernaten mit 12 Sachgebieten, dem Polizeiärztlichen Dienst und der Führungsstelle.
Die Führungsstelle ist eine Stabstelle und befasst sich mit dem Qualitäts- und Prozessmanagement innerhalb der Direktion ZA. Die Mitarbeitenden beraten und unterstützen die Direktionsleitung.
Das Polizeipräsidium Duisburg bietet einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch verschiedene Maßnahmen gefördert. Darüber hinaus gibt es verschiedene Dienstsportangebote und Maßnahmen im Behördlichen-Gesundheitsmanagement (BGM).
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Wernitz (Tel.: 0203/280-1285) oder Frau Bender (Tel.: 0203/280-1273) und für fachliche Rückfragen Herr Tuschen (Tel.: 0203/280-1006) gerne zur Verfügung.
Die Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 15.11.2025 online über das Jobportal der Polizei NRW ein.&nbsp;
Hinweise:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch auch möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung bei der fachlichen Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen in Personalangelegenheiten</li>
<li>Analysieren und Aufbereiten von Rechtvorschriften, Erlassen, Verfügungen und Controllingdaten</li>
<li>Fertigen von Entwürfen für Stellungnahmen und Berichte an übergeordnete und benachbarte Dienststellen und Behörden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von Teilprojektleitungen</li>
<li>Übernehmen von Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Zwingend erforderliche Voraussetzungen
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) oder Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)&nbsp;</li>
<li>oder
<ul>
<li>das Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bewerberinnen/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Wünschenswerte Voraussetzungen
<ul>
<li>Praktische Erfahrungen und Kompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>Sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme insbesondere Microsoft-Outlook und Excel</li>
<li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li>
<li>Ausgeprägte Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit und strategische Kompetenz</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.

<h2>Über uns</h2>
1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<ul>
<li>Name: Regierungsinspektor Wernitz Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren E-mail: <a href="mailto:Markus.Wernitz@polizei.nrw.de" target="_blank">Markus.Wernitz@polizei.nrw.de</a> Telefon: <a href="tel:+492032801285" target="_blank">0203/280 1285</a></li>
<li>Name: Polizeihauptkommissar Tuschen Zuständigkeit: Fachliche Fragen E-mail: <a href="mailto:dir-za-fuest@polizei.nrw.de" target="_blank">dir-za-fuest@polizei.nrw.de</a> Telefon: <a href="tel:+492032801006" target="_blank">0203/280 1006</a></li>
</ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben – Schwerpunkt Personal

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Stelle in Vollzeit zu besetzen. Finden Sie Ihre neue Herausforderung in der kaufmännisches Know-how und handwerkliches Geschick auf einem 380.000 qm großen Universitätscampus gefragt sind als
 Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point 

Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Ansprechperson für Besucher*innen, Studierende, Mitarbeitende und externe Dienstleister im zentralen Auskunftsbüro „Service Point“ der HHU</li>
<li>Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Erstkontakts auf dem Campus</li>
<li>Überwachung und Kontrolle der gesamten Außen- und Innenflächen der Universität (insgesamt eine Fläche von 380.000 m²) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements</li>
<li>Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherung der Außen- und Innenflächen im Rahmen der Gefahrenbeseitigung/-abwehr mit dem Ziel, die Anforderungen der Betreiberverantwortung zu erfüllen</li>
<li>rechtssichere Dokumentation und Erfolgskontrolle der im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht durchgeführten Begehungen und der daraus resultierenden Maßnahmen </li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie handwerkliches Verständnis</li>
<li>alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis</li>
<li>Erfahrungen im Servicebereich</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere mit ortsunkundigen, internationalen oder hilfesuchenden Personen</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systeme, sicherer Umgang mit iOS/iPad</li>
<li>Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>im Rahmen der Tätigkeit muss der/die Stelleninhaber*in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Service Points auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht</li>
<li>fundierte Kenntnisse der GEFMA-Richtlinie 190, insbesondere des Abschnitts GEFMA 4.11 (Verkehrssicherungspflicht) </li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Länder; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung</li>
<li>Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder)</li>
<li>eine gründliche Einarbeitung</li>
</ul>
 Über uns Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point

Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Center for Entrepreneurship zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Transfer Scout (m/w/d) im Center for Entrepreneurship (CEDUS)
 Aufgabenschwerpunkte Als Transferscout an der HHU begleiten Sie innovative Forschung und Technologietransfer von der Idee zur Gründung:
<ul>
<li>Sie identifizieren als Technologiescout potentialträchtige Forschungsthemen und technologische Innovationen, insbesondere in den Forschungsschwerpunkten der HHU. Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Zielgruppe der Forschenden</li>
<li>Sie begleiten Gründungsprozesse durch Beratung, Coaching und Venture Management</li>
<li>Sie identifizieren Technologiebedarfe in Industrie, Wirtschaft und Gesellschaft und bewerten Technologien/Innovationspotentiale/Erfindungen im Hinblick darauf</li>
<li>Durch Beratung und proaktive Ansprache sensibilisieren Sie Forschende und geben Impulse zur Förderung einer Entrepreneurshipkultur</li>
<li>als Scharnier vermitteln Sie zwischen den Entrepreneurship-Professuren, dem Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) und Startup4MED und dem Dezernat Forschung und Transfer</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs- bzw. Gründungserfahrung in Forschung, Entwicklung oder Ausgründung in mindestens einem der Schwerpunkte Biologie, Biotechnologie und Medizin</li>
<li>Sie sind mit der der Beratung von Gründungsprojekten und der Begleitung von Technologietransferprojekten vertraut</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich der Gründung, darunter Identifizierung und Bewertung von Gründungsideen, Geschäftsmodellentwicklung und Technologietransfer</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und bringen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit mit</li>
<li>ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium wird vorausgesetzt</li>
</ul>
 Unser Angebot Das Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) ist eine zentrale Einrichtung der Gründungsförderung an der Heinrich-Heine-Universität und bietet Ihnen:
<ul>
<li>die Begleitung innovativer Spitzenforschung der Heinrich-Heine-Universität von der Erkenntnis zum Startup bis in die Skalierung</li>
<li>die Gelegenheit, Ihrem Gespür für Innovationspotentiale durch die vielseitige Forschung in den Fakultäten nachzugehen</li>
<li>eine Tätigkeit in einem wirtschaftlich und wissenschaftlich performanten Umfeld im Herzen Europas</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>wirtschaftsnahe und branchenübergreifende Tätigkeiten mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
 Über uns Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) ist eine junge Universität mitten in der Metropolregion Rheinland. Sie setzt sich zum Ziel, den Ideen-, Wissens- und Technologietransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft kontinuierlich zu fördern und gemeinsam mit Partnerinnen aus Forschung und Industrie in Stadt und Region auszubauen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Transfer Scout (m/w/d) im Center for Entrepreneurship (CEDUS)

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Wir suchen zwei
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Dein Weg: Lernhindernisse überwinden“ mit den Schwerpunkten&nbsp; Curriculumentwicklung und Prüfungsdidaktik
Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Curriculumentwicklung und Gestaltung innovativer Lernarchitekturen in den Technikwissenschaften</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung von Prüfungsformaten in den Technikwissenschaften</li>
<li>Konzeption und Durchführung hochschul-didaktischer Qualifizierungen und Train-the-Trainer-Angebote</li>
<li>Publikation und Transfer der Projektergebnisse in einschlägigen Fachjournalen</li>
<li>Konzeption und Moderation hochschulweiter Austauschformate&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bildungs-, Sozial- oder Technikwissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse in Hochschul- und Prüfungsdidaktik, Curriculumentwicklung und/oder empirischer Bildungsforschung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnis der Konzepte problem- und projektbasiertes Lernen, SoTL und Decoding the Disciplines sind wünschenswert</li>
<li>Publikationserfahrung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa&nbsp;
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;31.12.2029 (Projektende)</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;EG 13 TV-L</li>
<li>Bereich:&nbsp;Ressort für Studium und Lehre&nbsp;</li>
<li>Standort: Campus Mönchengladbach&nbsp;</li>
</ul>
Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,&nbsp;Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers&nbsp;liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Dr. Ruschin, E-Mail: <a href="mailto:Sylvia.Ruschin@hs-niederrhein.de" target="_blank">Sylvia.Ruschin@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611863553" target="_blank">02161 186-3553</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
Gehen Sie Ihren Weg mit uns!
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 07.11.2025 unter der Kennziffer 11-0925-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 48 stattfinden.

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt  „Dein Weg: Lernhindernisse überwinden“ mit den Schwerpunkten Curriculumentwicklung und Prüfungsdidaktik

&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;sind beim Polizeipräsidium Bielefeld&nbsp; in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), im RTZ (ZA 35) mehrere nach EG 6 TV-L bewertete Stellen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen:
Technische/r Mitarbeiter/in im Regionalen Trainingszentrum (m/w/d)&nbsp; Dir. ZA / ZA 3 / ZA 35
Kennziffer: NB12-2025/RTZ
Dienstort: Lippstädter Weg 26, 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket)</li>
<li>Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Auswahlmodalitäten:</h2>
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen.
Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Behördenspezifische Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: <a href="https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf" target="_blank">https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf</a>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Schießstandbetreuung</li>
<li>Vorbereitung und Wartung der Geschossfänge</li>
<li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes der Schießstände</li>
<li>Verwaltung, Beschaffung, Herausgabe und Verrechnung der Munition</li>
<li>Betreuung der Schieß- und Videotechnik</li>
<li>Reinigung der Schießstände, Entsorgung der Pulverreste</li>
<li>Prüfung auf offensichtliche Beschädigungen an Inneneinrichtungen und Schutzmaterial</li>
<li>Umbau und Einrichtung des Trainingshauses nach Trainingserfordernissen</li>
<li>Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen des RTZ</li>
<li>&nbsp;Einsatzunterstützung in besonderen Lagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderliche Voraussetzungen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung&nbsp; und</li>
</ul>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Wünschenswerte Voraussetzungen:
<ul>
<li>gute MS Office Kenntnisse insb. im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
Erwartete Kompetenzmerkmale:
<ul>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe und hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Aktuellen Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Abschlusszeugnisse</li>
<li>Nachweis über Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Über uns:</h2>
Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt mit seinen rund 1.300 Beschäftigten nicht nur alle polizeilichen Aufgaben für das Gebiet der Stadt Bielefeld wahr, sondern ist als Kriminalhauptstelle bei bestimmten schweren Straftaten auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Dies schließt auch besondere Einsatzlagen mit ein. Außerdem werden vom PP Bielefeld die polizeilichen Aufgaben auf den ostwestfälischen Autobahnabschnitten wahrgenommen. Als Einstellungs- und Ausbildungsbehörde koordiniert das PP Bielefeld zudem in Ostwestfalen die Ausbildung des polizeilichen Nachwuchses.
<h2>Hinweise zur Stelle:</h2>
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit als Vollbeschäftigte/ Vollbeschäftigter beträgt 38 Stunden und 30 Minuten. Die Arbeit erfolgt in einem Zweischichtbetrieb von 07:00 Uhr bis 20:30 Uhr.
Die Anzahl der zu vergebenen Stellen wird nach dem Abschluss einer internen Stellenausschreibung festgelegt.
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit an, am Samstag den 08.11.2025 um 09:00 Uhr Ihren eventuell zukünftigen Arbeitsplatz im RTZ OWL näher kennenzulernen. Bitte melden Sie sich dazu im Vorfeld unter der E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Thomas02.Schneider@Polizei.NRW.de" target="_blank">Thomas02.Schneider@Polizei.NRW.de</a> bis zum 03.11.2025 schriftlich an.
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Schneider <a href="tel:+495215457750" target="_blank">0521/545-7750</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Mehlhaff <a href="tel:+495215453190" target="_blank">0521/545-3190</a></li>
</ul>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2097" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2097</a>

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