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Die Wilhelmshilfe, Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg, beschäftigt rund 650 Mitarbeiter*innen im Landkreis Göppingen. Mit flachen Hierarchien und innovativen Konzepten bieten wir alle Formen der Unterstützung im Alter - von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu spezialisierten Wohn- und Betreuungsformen wie dem Wohnen für Senioren und dem Wohnen im Alter 4.0.
Unser Portfolio umfasst Wohn-, Pflege- als auch vereinzelt Gewerbeimmobilien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die nicht nur die verantwortungsvolle Aufgabe der Immobilienverwaltung übernimmt, sondern auch den Aufbau und die zukünftige Leitung unserer Abteilung Facility Management aktiv mitgestaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Systemen zur Verwaltung von Immobilien und Facility Management-Prozessen, wie HausPerfekt </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Teamorientierung und Führungspotential für die zukünftige Leitung der Abteilung </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kenntnisse im Bereich WEG-Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS Office 365 </li> <li> Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Immobilien- und Objektverwaltung: </li> <li> Betreuung und Verwaltung unseres Immobilienportfolios (Wohn- und Pflegeeinheiten) </li> <li> Organisation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Renovierungsmaßnahmen </li> <li> Steuerung externer Dienstleister sowie Einsatzplanung der Haustechnik (inkl. Vertretungen) </li> <li> Vertragsmanagement sowie Kommunikation mit Mietern, Handwerkern und Partnern </li> <li> Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Reporting an die Geschäftsleitung </li> <li> Unterstützung bei Betriebskostenabrechnungen und Versicherungsfällen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Brandschutz, Betreiberpflichten) </li> <li> Aufbau und Entwicklung Facility Management mit Leitungsperspektive (langfristig): </li> <li> Entwicklung und Implementierung einer modernen Facility-Management-Struktur </li> <li> Einführung digitaler Prozesse zur effizienten Objektverwaltung </li> <li> Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Maßnahmen im Gebäudebetrieb </li> <li> Aufbau und perspektivisch Leitung eines eigenen Facility Management-Teams </li> <li> Verantwortung für Budget, Prozesse und Ergebnisse der Abteilung </li> <li> Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen </li> <li> Entwicklung langfristiger Konzepte zur Werterhaltung und Effizienzsteigerung des Immobilienbestands </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung von Grund auf aufzubauen, aktiv mitzugestalten, zu leiten und Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen </li> <li> Vergütung nach AVR Württemberg sowie zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Attraktive Maßnahmen der Gesundheitsförderung sowie Fahrradleasing </li> <li> Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden
Sie auf          <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:          <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>  oder Wilhelmshilfe e.V., Personalabteilung, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Burger zur Verfügung 07161/672-1889
<a href="mailto:Cburger@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Cburger@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Immobilienverwalter/in (m/w/d) mit perspektivischer Leitungsfunktion der Abteilung Facility Management

Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie in Schorndorf bietet unter Chefarzt Dr. Fröhlich einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem das komplette gastroenterologische Spektrum abgebildet wird.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin </li> <li> Optional weitere Qualifikationen oder Interesse in einem Teilgebiet der Inneren Medizin z.B. Diabetologie, Rheumatologie, Allergologie, Stroke Unit, Endokrinologie, Infektiologie </li> <li> Umfassende klinische Erfahrungen in den Gebieten der allgemeinen Inneren Medizin insbesondere in der gesamten Differenzialdiagnostik </li> <li> Möglichst Kenntnisse in der Durchführung von Endoskopien oder die Bereitschaft, dies zu erlernen </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen der Intensivmedizin </li> <li> Ebenso wird ein Engagement in der Arzneimittelkommission, im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung Sepsis/Infektiologie, in Antibiotic-Stewardship etc. bzw. als Medizinprodukte-, Transfusions- oder Strahlenschutzbeauftragte:r unterstützt </li> <li> Erfahrungen in der Organisation stationärer Strukturen sowie Kenntnisse in der konkreten Dienstplanung und Dienstplangestaltung </li> <li> Kenntnisse im DRG-System und deren Abrechnung inkl. wirtschaftlichem Handeln </li> <li> Eine Promotion ist willkommen, aber keine Voraussetzung - Engagement und Gestaltungswille stehen im Vordergrund </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, operative und organisatorische Leitung der Sektion Allgemeine Innere Medizin </li> <li> Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Klinik in enger Kooperation mit dem Chefarzt </li> <li> Steuerung der stationären Leistungserbringung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Versorgungspfade </li> <li> Sicherstellung der adäquaten Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Wirtschaftliche Verantwortung der Sektion im Rahmen getroffener Vereinbarungen </li> <li> Repräsentation der Abteilung sowie kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Organisationsstruktur der Abteilung in enger Kooperation mit dem Chefarzt weiterzuentwickeln </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das flache Hierarchien,offene Arbeitsstrukturen und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt </li> <li> Übernahme der Leitung der Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzbezeichnungen oder Zertifizierungen </li> <li> Zugriff auf Thieme eRef auch von remote </li> <li> Kita am Standort Winnenden, Personalwohnungen und Zuschuss zu den Umzugskosten </li> <li> Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung </li> <li> Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ideale Kombination aus idyllischer Natur und exzellenter Anbindung an die Metropolregion Stuttgart </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Sektionsleiter Allgemeine Innere Medizin (m/w/d)

Wir, die MOBA Stuttgart GmbH, sind ein modern geführtes mittelständisches Unternehmen, und sorgen für beste Durchblicke im süddeutschen Raum. Seit über 50 Jahren steht MOBA für Qualität, Service und Beratungskompetenz rund um Fenster und Türen. Aufmaß, Montage und Kundendienst sowie unsere langjährigen Stammkunden sind die wesentlichen Säulen unseres Erfolges. Wir sind ein Partnerunternehmen der Handwerksgruppe Philip Mecklenburg, kurz HPM, einer 1989 gegründete Unternehmensgruppe bestehend aus traditionellen und erstklassigen Handwerksbetrieben in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung z. B. als Glaser, Metallbauer, Schreiner, Tischler, Zimmermann oder Fensterbauer </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in der Fenster- und Türenmontage </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Verhalten </li> <li> Führungsqualitäten und soziale Kompetenz </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität </li> <li> Führerschein Klasse BE </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage von Fenstern und Türen bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Sicherstellung einer effizienten, termin- und auftragsgerechten Montage sowie selbstständige und eigenverantwortliche Terminvereinbarungen </li> <li> Fachliche Führung der Montagearbeiter und Bauaufsicht vor Ort </li> <li> Regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller Normen und gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Einweisung von Kunden in die Handhabung der Produkte </li> <li> Durchführung von Service- und Reklamationsarbeiten </li> <li> Eigenverantwortliche Pflege von Werkzeug- und Materialbeständen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsorientierter Vergütung </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team </li> <li> Einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz, hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Mitarbeiterangebote wie z. B.: HPM-Rentenbaustein, Corporate Benefits, JobRad u. v. m. </li> </ul><br><br><br>MOBA Stuttgart GmbH
Von-Pistorius-Straße 6a
70188 Stuttgart
Ansprechpartner: Peter Volk
Telefon:  0 711-220 54 89-0
<a href="mailto:Info@moba-stuttgart.de" target="_blank">Info@moba-stuttgart.de</a>
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter:
Www.moba-stuttgart.de  und  <a href="http://www.handwerksgruppe.de" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a><br><br>MOBA Stuttgart GmbH

Schreiner, Tischler, Zimmermann, Monteur Fenster und Türen (m/w/d)

Camozzi Automation -  wir bieten Komponenten und Systeme für die Automatisierung mit Pneumatik und elektrischer Antriebstechnik. In den Bereichen industrielle Automation, Life Science und Transportation lösen wir vielfältige Aufgaben wie Bewegen und Greifen in Produktionsanlagen sowie die Steuerung gasförmiger und flüssiger Medien.
Wir gehören als deutsche Tochter zur international erfolgreichen Camozzi Group   -   <a href="http://www.camozzigroup.com" target="_blank">www.camozzigroup.com</a> .<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Maschinenbautechniker/in, Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse in der Pneumatik und Automatisierungstechnik, Kenntnisse in der Steuerungstechnik von Vorteil </li> <li> Sicheres und gewandtes Auftreten </li> <li> Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse </li> <li> Zielstrebig, engagiert, belastbar, teamfähig und kommunikativ </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und idealerweise SAP HANA </li> <li> Aufgeschlossen gegenüber modernen Informationstechnologien </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Telefonische Kundenberatung in technischen Fragen </li> <li> Erstellung und Kalkulation von Stücklistenartikeln </li> <li> Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnen-/Außendienst </li> <li> Konzepterstellung für technische Sonderlösungen nach Kundenanforderungen, Erstellung der notwendigen technischen Dokumentation, Prüfung und Klärung der Umsetzbarkeit mit unserem Headquarter bzw. der Fertigung </li> <li> Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung des Kunden </li> <li> Umsetzung von technischen Trainings für Mitarbeiter in Deutschland im Rahmen der Produktverantwortlichkeit </li> <li> Reklamationsbearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Gesundheitsangebote Camozzi Care </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Ladesäulen am Standort Albershausen </li> <li> Jobrad - Fahrradleasing </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) </li> </ul><br><br><br>Camozzi Automation GmbH
Nicole Hamann
Personalabteilung
Porschestraße 1
D-73095 Albershausen
Tel. +49 7161 91010-73
E-Mail:  <a href="mailto:nhamann@camozzi.de" target="_blank">nhamann@camozzi.de</a>
Web:  <a href="http://www.camozzi.de" target="_blank">www.camozzi.de</a><br><br>Camozzi Automation GmbH

Techniker (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Automatisierungstechnik

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation im Bereich Strom oder Gas </li> <li> Ausbildungskompetenz:  AEVO-Zertifizierung (Ausbildereignungsprüfung) und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige Praxis im technischen Umfeld, verbunden mit Freude daran, Wissen weiterzugeben </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie vermitteln komplexe Inhalte verständlich, arbeiten strukturiert und sind organisationsstark </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie </li> <li> Betreuung:  Als erste:r Ansprechpartner:in begleiten Sie die Auszubildenden in den Berufen Anlagenmechaniker:in und Elektroniker:in für Betriebstechnik und stehen in Kontakt mit Berufsschulen, IHK und Ausbildungszentren </li> <li> Ausbildungsorganisation:  Sie sorgen für die Umsetzung der Ausbildungspläne, steuern Beurteilungen in Praxiseinsätzen und führen Feedbackgespräche - bei Bedarf auch bis hin zu Disziplinarmaßnahmen </li> <li> Recruiting:  Von der Ausschreibung über Auswahlverfahren bis hin zur Zusage gestalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess aktiv mit </li> <li> Projekte &amp; Entwicklung:  Sie wirken an der Planung und Durchführung von Projekten und Praxisphasen mit und bringen Ideen zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts ein </li> <li> Sicherheit &amp; Qualität:  Arbeitssicherheit und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Ausbildungsbereich haben Sie stets im Blick </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen motivierende Benefits </li> <li> Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits: </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto </li> <li> 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gesundheitsvorsorge und -förderung </li> <li> 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich </li> </ul><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.<br><br>Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart<br><br>Stuttgart Netze GmbH

Technischer Ausbilder (w/m/d)

Wir sind  ein Familienunternehmen mit den Menschen im Blick. Wir entwickeln und produzieren im schwäbischen Kirchheim unter Teck hochwertige Absauganlagen für nahezu alle Industriebereiche. Damit sorgen wir - weltweit - für reine Luft am Arbeitsplatz, um Mensch und Umwelt zu schützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse im CAD System Eplan </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li> Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konstruktion anlagenspezifischer Schaltanlagen und Plänen im CAD-System </li> <li> Auslegung der MSR-Komponenten nach technischen Richtlinien </li> <li> Erstellung von Stücklisten </li> <li> Erfassung und Analyse des Kundenproblems </li> <li> Beratung hinsichtlich technologischer Lösungen </li> <li> Validierung und Test der Steuerungen </li> <li> Entwicklung und Pflege von Schaltungsvorlagen, Standards, Stammdaten, Formularen etc. </li> <li> Anfrage der Schaltanlagen beim Lieferanten </li> <li> Unterstützung während der Inbetriebnahme, Behebung von Störungen </li> <li> Prüfung und Optimierung der Hardware </li> <li> Weiterentwicklung der bestehenden Schaltpläne </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten  einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, eine der Position entsprechende, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine umfassende Einarbeitung und beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Sonderleistungen wie: Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website  <a href="http://www.keller-lufttechnik.de/karriere" target="_blank">www.keller-lufttechnik.de/karriere</a> .
</p><br><br><br>Benötigen Sie erste Informationen? Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Beller, Telefon 07021 574-168, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung, bevorzugt per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@keller-lufttechnik.de" target="_blank">bewerbung@keller-lufttechnik.de</a> .
Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG
Neue Weilheimer Str. 30
73230 Kirchheim unter Teck
Fon +49 7021 574-0
Keller-lufttechnik.de<br><br>Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG

Hardwareentwickler (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in den Bereichen Facility Management, Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen oder Gebäudetechnik) oder technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation </li> <li> Erfahrung im operativen Facility Management, in der Kalkulation bzw. im Vertrieb von FM-Dienstleistungen </li> <li> Gute Markt- und Branchenkenntnisse </li> <li> Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis </li> <li> Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation und Vertrieb der Dienstleistungen des Facility- und Gebäudemanagements </li> <li> Bestandsaufnahme sowie Abklärung technischer und infrastruktureller Details </li> <li> Erstellung und Bearbeitung der Auftragskalkulation </li> <li> Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen </li> <li> Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs mithilfe von Marktanalysen und Netzwerkveranstaltungen </li> <li> Angebotsabstimmung mit dem Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Alekozai.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Mannheim
Goldbeckstraße 7, 69493 Mannheim (Hirschberg a.d. Bergstraße)
+49 711 880255-227
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Facility Services GmbH

Facility Manager (m/w/d) mit den Schwerpunkten Vertrieb und Kundenbetreuung

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung  im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement </li> <li> Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden  Betreuen  von  Objekten </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel </li> <li> Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. </li> <li> Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte  Technik-Team </li> <li> Sie überwachen alle  technischen Abläufe  in den Objekten und stellen die Qualität sicher </li> <li> Sie sorgen für die  Einhaltung  des  Budgets  und führen  Ertrags - und  Kostenkontrollen  durch </li> <li> Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit denAuftraggebern und Behörden </li> <li> Sie planen die  Sachverständigenprüfungen , erstellen die  Wartungs - und  Instandhaltungsplänen  und prüfen deren Einhaltung </li> <li> Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden </li> <li> Abschließend bearbeiten Sie das gesamte  Angebots - und  Auftragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Im ökologischen Holzhaus Stuttgarter Straße in Esslingen leben 24 Menschen mit geistiger Behinderung im Alter von 20 bis 50 Jahren. Das Haus ist geprägt von einem inklusiven Konzept.
Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit </li> <li> Sie haben die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung analog der LPersVO (Fachkräftekatalog § 7 Absatz 2-4) erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Sie haben bereits berufliche Erfahrungen, vielleicht auch schon Leitungserfahrung gesammelt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Hauses Stuttgarter Straße in Esslingen </li> <li> Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen </li> <li> Mitarbeit im Schichtdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum übertragen wird </li> <li> Für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben sind Sie teilweise vom Gruppendienst freigestellt </li> <li> Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE in S 16 sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a>  sowie bei
Doris Löhr, Bereichsleitung Wohnen
Telefon:  0711 937888-140 ,  <a href="mailto:doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de</a>
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort "B/2025/21" bei
Lebenshilfe Esslingen e. V.
Personalwesen
Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen
<a href="mailto:Personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">Personal@lebenshilfe-esslingen.de</a><br><br>Lebenshilfe Esslingen e. V.

Hausleiter*in (w/m/d)

Unsere Klinik verbindet moderne Medizin mit Menschlichkeit - und das gilt auch für  unsere Verwaltung. Damit wir finanziell gut aufgestellt bleiben, suchen wir Sie als  Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Als Pionier der integrativen Medizin  geht es uns ums Ganze: Wir erweitern  die Möglichkeiten einer hochwertigen,  wissenschaftlich orientierten  Medizin  um ganzheitliche Therapien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter  (IHK) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im  Gesundheitswesen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Rechnunsgwesen nach HGB, Erfahrungen mit KHBV von Vorteil </li> <li> Analytisches Denken, sturkturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an  Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen  nach HGB / KHBV </li> <li> Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Abstimmung der G+V- und Bilanzkonten, Bankkontenverwaltung </li> <li> Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen </li> <li> Kommunikation mit Banken und Wirtschaftsprüfern </li> <li> Mitwirkung bei Budget-, Kosten- und Liquiditätsplanung </li> <li> Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken </li> <li> Aktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierungen und Projekten (Digitalisierung in  der Buchhaltung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kantine mit bezuschusstem </li> <li> Essen in Bio-Qualität </li> <li> Raum für eigene Ideen </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Recruiting@filderklinik.de" target="_blank">Recruiting@filderklinik.de</a>  oder per  WhatsApp  0162 1756494 .<br><br>FILDERKLINIK gGmbH

3.239 Vollzeit Jobs in Neuhausen auf den Fildern, Deutschland