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Der Richard Boorberg Verlag zählt zu den führenden juristischen Fachverlagen in Deutschland. Unser breit gefächertes Programm umfasst wissenschaftliche und praxisorientierte Literatur in Form von Monografien, umfangreichen Vorschriften- und Rechtssprechungssammlungen, Buch- und Schriftenreihen, Zeitschriften, Online-Diensten sowie vielfältigen elektronischen Produkten, einschließlich umfangreicher Formularsortimente und Organisationsmittel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Honorarabrechnungen oder vergleichbaren administrativen Prozessen ist von Vorteil </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, Outlook) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner/innen </li> <li> Büroorganisation und Verwaltung sensibler Unterlagen </li> <li> Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Honorarabrechnungen, inklusive Pflege von Honorarvereinbarungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Verkehrsgünstige Lage, direkte ÖPNV-Anbindung und kostenloser Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Richard Boorberg Verlag GmbH &amp; Co. KG
Nicole Ruthardt
Personalabteilung
Scharrstraße 2
70563 Stuttgart
+497117385382
<a href="mailto:N.ruthardt@boorberg.de" target="_blank">N.ruthardt@boorberg.de</a><br><br>Richard Boorberg Verlag GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann mit. </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen sowie service- und gleichzeitig verkaufsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus. </li> <li> Kommunikationsstark begeistern und überzeugen Sie unsere Kunden. </li> <li> Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse. </li> <li> Sie hegen über einen guten und sicheren Umgang mit allen gängigen Buchungs- und Reservierungssystemen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie Inspirieren und beraten unsere Kunden zu weltweiten Urlaubszielen - persönlich und telefonisch. </li> <li> Mit Begeisterung verkaufen Sie aktiv vielfältige Leistungen rund um das Thema Reisen. </li> <li> Durch erstklassigen Service stärken Sie die Kundenbindung und erhöhen die Neukundengewinnung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li> Altersvorsorge  - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li> Mobilität  - treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage. </li> <li> Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern. </li> <li> Freiwillige Sozialleistungen  - bei uns ist mehr drin: Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15309. Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung unter der Nummer 0711 2800-138 gerne weiter.<br><br>ADAC Württemberg e.V.

Tourismuskaufmann (w/m/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In der  Gruppenversicherung - Kundenservice Leistung  der Hallesche Krankenversicherung a. G. sorgen wir dafür, dass die Leistungsanträge unserer Versicherten schnell und korrekt bearbeitet werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun am  Standort Stuttgart  eine Gruppenleitung mit Gestaltungswillen und einem modernen Verständnis von motivierender Mitarbeiterführung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> (Mehrjährige) Führungserfahrung - idealerweise im Versicherungsumfeld </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse rund um die Kranken- oder Lebensversicherung </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeiter auf Basis von Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz fachlich und persönlich weiterzuentwickeln </li> <li> Hohes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Nice to have: Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führen und Fördern Ihres Teams sowie Steuern und Weiterentwickeln aller Arbeits- und Abstimmungsprozesse, um die Umsetzung der Unternehmensziele in der Leistungsabwicklung sicherzustellen </li> <li> Bearbeiten komplexer Leistungsfälle und Übernahme von Sonderaufgaben </li> <li> Prüfung und Gegenzeichnung des Schriftverkehrs </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern in fachlichen Fragen zur Leistungsregulierung </li> <li> Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Gruppenleiter (m/w/d) Leistungsbearbeitung Gruppenversicherung

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Referent (m/w/d)* Feedbackmanagement und Qualitätssicherung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium zum:zur Bauingenieur:in, vorzugsweise mit den Vertiefungsrichtungen Statik, Stahlbau, Bauphysik, Werkstoffkunde, Fassadentechnik, oder Metallbautechniker:in mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li> Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie idealerweise in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z. B. RIB iTWO, Logikal) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der technischen Klärung und Optimierung von Fassadenkonstruktionen in allen Leistungsphasen </li> <li> Kostenermittlung durch Eigenkalkulationen sowie Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten </li> <li> Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Fassadenbauleistungen </li> <li> Bearbeitung der Projekte erfolgt weitestgehend modellbasiert (BIM) - die entsprechende Weiterqualifizierung wird durch uns angeboten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Kurze/lange Woche </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49 (0) 711 7883 - 6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Fachbereich Fassadentechnik

Projektingenieur:in (m/w/d) Fassadentechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegehilfskraft

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Standort City zeichnet sich durch eine besondere familiäre Atmosphäre aus: In der Abteilung Geriatrie arbeiten wir in einem interdisziplinären Team eng und kontinuierlich zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten - von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation. Dank der längeren Behandlungsdauer von zwei bis fünf Wochen begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten intensiv auf ihrem Genesungsweg und kombinieren präventive, kurative, rehabilitative sowie palliative Ansätze.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als Akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang  oder  ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang </li> <li> Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Wünschenswert Zercur Geriatrie Fachweiterbildung Pflege </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson </li> <li> Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen </li> <li> Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme </li> <li> Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patient:innen </li> <li> Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung </li> <li> Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege </li> <li> Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung </li> <li> Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement </li> <li> Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li> Anwendung des Evidenced based Nursing </li> <li> Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li> Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. AQP+ übernehmen dieselben Tätigkeiten von Pflegefachpersonen und AQP jedoch in einer anderen Verantwortlichkeit. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben, welche hochkomplexe Koordination sowie tiefes fachliches Verständnis voraussetzen. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Durch Ihr Handeln im Fachbereich erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation dessen. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP+ zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQP+ des RBK und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung </li> <li> Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können. </li> <li> Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus </li> <li> Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Clarissa Huber gerne telefonisch unter 0711/8101-5310 oder per Mail unter  [email protected]  zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation am Standort City

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Standort City zeichnet sich durch eine besondere familiäre Atmosphäre aus: In der Abteilung Geriatrie arbeiten wir in einem interdisziplinären Team eng und kontinuierlich zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten - von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation. Dank der längeren Behandlungsdauer von zwei bis fünf Wochen begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten intensiv auf ihrem Genesungsweg und kombinieren präventive, kurative, rehabilitative sowie palliative Ansätze.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang  oder  ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang </li> <li> Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen </li> <li> Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme </li> <li> Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses </li> <li> Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patient:innen </li> <li> Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung </li> <li> Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege </li> <li> Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung </li> <li> Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement </li> <li> Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li> Anwendung des Evidenced based Nursing </li> <li> Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Hier können Sie Ihre erworbenen hochschulischen Kompetenzen einbringen. Durch Ihr Handeln im Team erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation der Station. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQPs und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung </li> <li> Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter aus-bauen können. </li> <li> Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus </li> <li> Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Hannah Buß gerne telefonisch unter 0711/8101- 4059 oder per Mail unter  [email protected]  zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg  erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere  Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und  Wissenschaft.
Die Anwendungsentwicklung entwickelt für das  Statistische Landesamt und die anderen Statistischen Ämter (Statistischer  Verbund) Verfahren und Fachanwendungen zur Datenerhebung, -aufbereitung und  -analyse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Fachhochschul- oder vergleichbaren Bachelorabschluss der Fachrichtung Informatik oder Mathematik, Physik, Computerlinguistik - jeweils mit Vertiefung im Bereich Softwareentwicklung </li> <li> Sie haben Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung </li> <li> Der Einsatz von Web-/Anwendungsservern wie Tomcat und JBOSS gehört zu Ihren Kenntnissen </li> <li> Sie haben Verständnis für Informationssicherheit und Datenschutz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln Programme und Verfahren für die Fachabteilungen des Hauses und den Statistischen Verbund. Die Programmierung erfolgt dabei in erster Linie mit Java und JavaScripts unter Windows. </li> <li> Als Ansprechpartner stehen Sie den Mitarbeitenden der Fachreferate während der Entwicklung neuer Anwendungen zur Verfügung </li> <li> Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Umgang mit Java und entsprechenden Frameworks (React, JSF) sowie MySQL-Datenbankmodellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit                            39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.                            41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Es  handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Aus  rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch  nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.
Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Herr Zink (Personal)
Tel.:  0711 641-2491
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr  Thomas Fischer (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2791<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Anwendungsprogrammierer (w/m/d) im Referat "Anwendungsentwicklung"

Die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist Bildungsanbieter für alle Bereiche der Baubranche und mit ihren 11 Standorten in gesamt Baden-Württemberg vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Erfahrung in der Baubranche wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in gängigen Microsoft Office Anwendungen </li> <li> Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Ausgeprägte Organisationsfähigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke und die Bereitschaft eigenverantwortlich und zuverlässig in einem Team mitzuarbeiten </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Vermarktung, Betreuung und Organisation von Lehrgängen in der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Erste Anlaufstelle für Referenten, Teilnehmer und Betriebe </li> <li> Durchführung von Projekten rund um die Bildungsangebote </li> <li> Weiterentwicklung unserer Lehrgangsreihen </li> <li> Beratung von interessierten Firmen und Teilnehmern </li> <li> Erstellung von Stundenplänen </li> <li> Referentenakquise, -betreuung und -abrechnung </li> <li> Ausstellen von Zeugnissen und Urkunden </li> <li> Referententätigkeit im Bereich MS-Office </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Attraktives Gehalt und Sozialleistungen sowie 13. Gehalt und Urlaubsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche </li> <li> Kostenloses Mittagessen in unserer Kantine </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> JobTicket-Zuschuss oder JobRad Leasing </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Bildungszentrum Bau Geradstetten
Dewi Evans
Oberer Wasen 4-10
73630 Remshalden-Geradstetten
Tel. 07151 9742-0
<a href="mailto:Bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">Bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de</a>
Www.bildung.bauwirtschaft-bw.de<br><br>Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH

4.570 Vollzeit Jobs in Filderstadt, Deutschland