field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ausbildung Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik (m/w/d) 2026Werde Auszubildende/r bei den Stadtwerken Speyer und lerne alle Facetten eines modernen Versorgungs- und Entsorgungsunternehmens kennen.&nbsp; Lerninhalte und Aufgaben<ul><li>Arbeiten überwiegend im Freien</li><li>Bearbeiten von Rohren, Blechen und Profilen</li><li>Technische Zeichnungen lesen und führen von Dokumentationen</li><li>Versorgungsanlagen montieren und instandhalten</li><li>Herstellen von Gas/Wasser-Hausanschlüssen</li><li>Verlegen von Rohrleitungen im Rohrgraben</li><li>Zähleranlagen (Gas/Wasser) montieren und wechseln</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Wichtige Schulfächer: Mathematik</li><li>Geforderter Schulabschluss: überdurchschnittlicher Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Berufsfachschule Technik</li></ul> Informationen Ausbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsbeginn: 27.07.2026Berufsschule: 1,5-mal pro WocheWünschenswert: handwerkliche und technische Begabung, körperliche BelastbarkeitBerufsschulschwerpunkte in der Ausbildung: Mathematik, Technik und technisches ZeichnenZwischenprüfung: vor Ende des 2. AusbildungsjahresAbschlussprüfung: schriftlich und mündlich &nbsp;Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung:Stadtwerke Speyer GmbH, Personalmanagement, Steffen Schwind / Bastian Weidner, Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 SpeyerTelefon: 06232/625-1414, E-Mail: <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a>

Stadtwerke Speyer GmbH

Ausbildung Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2026Werde Auszubildende/r bei den Stadtwerken Speyer und lerne alle Facetten eines modernen Versorgungs- und Entsorgungsunternehmens kennen.&nbsp; Lerninhalte und Aufgaben<ul><li>Überblick über Informationstechnologien, Einsatzbereiche und Wirtschaftlichkeit</li><li>Programmiertechniken, Zusammenstellen von Systemen (Hardware)</li><li>Updates, Wartung, Support, Einrichten von Schnittstellen (Software)</li><li>Konzepte für Systemlösungen erarbeiten</li><li>Schulungen/Fortbildungen planen und durchführen</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Geforderter Schulabschluss: Mittlere Reife oder Berufsfachschule Wirtschaft/Informatik</li><li>Wichtige Schulfächer: Mathematik und Informatik</li></ul> Informationen<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Ausbildungsbeginn: 27.07.2026</li><li>Berufsschulunterricht: 1,5-mal pro Woche</li><li>Wünschenswert: Gutes technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Berufsschulschwerpunkte: Informatik und Betriebswirtschaftslehre (BWL)</li><li>Zwischenprüfung: während des 2. Ausbildungsjahres</li><li>Abschlussprüfung: schriftlich und mündlich</li></ul> Hast du Interesse?Dann bewirb dich gerne über unser Bewerberportal.Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung:Telefon: 06232/625-1414, E-Mail: <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a>

Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Bachelor of Arts - Öffentliche Wirtschaft&nbsp;(m/w/d) 2026Werde Studierende/r bei den Stadtwerken Speyer und lerne alle Facetten eines modernen Versorgungs- und Entsorgungsunternehmens kennen.&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Studien-/Ausbildungsdauer: 3 Jahre (6 Semester)</li><li>Ausbildungsbeginn:&nbsp; 27.07.2026</li></ul>Lerninhalte in folgenden Unternehmensbereichen:<ul><li>Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Marketing</li><li>Personalwesen und Organisation</li><li>Informationstechnologien</li><li>Material- und Fertigungswirtschaft</li><li>Vertrieb und Handel</li><li>Energiewirtschaft &nbsp;</li></ul>Besonders relevante Schulfächer:<ul><li>Mathematik, Deutsch und gegebenenfalls betriebswirtschaftliche Fächer</li></ul>Geforderter Schulabschluss:<ul><li>Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife (unter bestimmten Voraussetzungen auch Fachhochschulreife)</li></ul>Spezifische Anforderungen:<ul><li>Interesse an einem praxisorientierten Studium</li><li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li><li>ein gutes mathematisches Verständnis</li></ul>Duale Hochschule:&nbsp;<ul><li>Theoretische Studienphasen wechseln mit praktischer Ausbildung vierteljährlich ab, im 6. Semester Anfertigung der Bachelorarbeit</li></ul>Abschluss:<ul><li>Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Öffentliche Wirtschaft &nbsp;</li></ul>

Bachelor of Arts - Öffentliche Wirtschaft (m/w/d)

The IT Service Portfolio Manager (m/f/x) is located within Corporate IT of the company group. This role focuses on managing and evolving the IT Service Portfolio to ensure strategic alignment, transparency, and efficiency in the delivery of IT services across the organisation.The IT Service Portfolio Manager is responsible for the structure, documentation and strategic alignment of the IT Service Portfolio, covering current, future and end-of-life services. The role ensures that the portfolio reflects business priorities, information security aspects, supports informed decision-making, and drives the evolution of our IT service landscape in line with corporate goals. In close cooperation with service owners, finance, information security, demand and catalogue management functions, the role fosters cross-functional collaboration and transparency across all levels of the organisation.Key aspects of this role include standardised, secure, reusable IT service tailoring, as well as measurable IT service delivery in line with business criticality on a cross-functional, global scale.&nbsp;<h2>Creating passion: your responsibilities</h2><ul><li>Strategic responsibility for the alignment and continuous development of the IT Service Portfolio and its operability</li><li>Ensuring transparency and consistency across current, future, and end-of-life IT services</li><li>Defining and governing service design principles, structures, and documentation standards</li><li>Collaborating closely with financial management, IT controlling, demand management, service implementation and operations</li><li>Supporting budgeting, cost allocation models and service pricing mechanisms</li><li>Providing KPI based regular IT service portfolio reporting (e.g. SLA compliance, utilization, financials, performance) and risk management</li><li>Driving the maturity of IT service management across the organization</li><li>Engaging with service owners, catalogue managers, and other portfolio stakeholders</li><li>Participating in regular meetings and workshops with adjacent departments such as service implementation and IT operation</li></ul><h2>Contributing your strengths: your qualifications</h2><ul><li>Several years of experience in IT Service Mgt., Application Lifecycle Mgt., Portfolio or Catalogue Mgt.</li><li>University degree in business informatics or a comparable field</li><li>Practical experience in IT Service Mgt. frameworks such as ITIL and COBIT</li><li>ITIL Foundation certification (or higher), ideally complemented by COBIT certification</li><li>Strong analytical skills combined with a structured and quality-driven working style</li><li>Exceptional conceptual thinking and communication abilities</li><li>Experience in IT financial structures and service governance processes</li><li>Experience in the definition, negotiation and implementation of SLAs and further KPIs</li><li>Fluent English skills in written and spoken form (ideally C1 level), German is a plus&nbsp;</li></ul><h2>Our commitment to you: your benefits</h2>As an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities.Become part of our strong team and get to know the Liebherr Group as a reliable partner.Our benefits:<ul><li>An exciting opportunity to lead in the convergence of technology and business strategy, shaping&nbsp;the future</li><li>The opportunity to be a part of a global leader in innovation</li><li>A dynamic and supportive work environment with opportunities for personal and professional&nbsp;growth</li><li>Shaping and supporting meaningful change within our IT world</li><li>Attractive remuneration and social benefits</li><li>Flexible and hybrid working</li><li>Freedom for creative work</li><li>Company pension scheme</li><li>Crisis-proof workplace</li><li>Individual development and training opportunities</li><li>Employee benefits &amp; discounts</li><li>Bicycle leasing&nbsp;</li><li>Healthy &amp; regional catering&nbsp;</li><li>Company health management</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>Get your own impression of our Oberopfingen site:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;and find your perfect match in our family business:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Please only use the online application option.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Ümit Arici<a href="mailto:uemit.arici@liebherr.com" target="_blank">uemit.arici@liebherr.com</a>

Liebherr

IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)

The IT Service Portfolio Manager (m/f/x) is located within Corporate IT of the company group. This role focuses on managing and evolving the IT Service Portfolio to ensure strategic alignment, transparency, and efficiency in the delivery of IT services across the organisation.The IT Service Portfolio Manager is responsible for the structure, documentation and strategic alignment of the IT Service Portfolio, covering current, future and end-of-life services. The role ensures that the portfolio reflects business priorities, information security aspects, supports informed decision-making, and drives the evolution of our IT service landscape in line with corporate goals. In close cooperation with service owners, finance, information security, demand and catalogue management functions, the role fosters cross-functional collaboration and transparency across all levels of the organisation.Key aspects of this role include standardised, secure, reusable IT service tailoring, as well as measurable IT service delivery in line with business criticality on a cross-functional, global scale.&nbsp;<h2>Creating passion: your responsibilities</h2><ul><li>Strategic responsibility for the alignment and continuous development of the IT Service Portfolio and its operability</li><li>Ensuring transparency and consistency across current, future, and end-of-life IT services</li><li>Defining and governing service design principles, structures, and documentation standards</li><li>Collaborating closely with financial management, IT controlling, demand management, service implementation and operations</li><li>Supporting budgeting, cost allocation models and service pricing mechanisms</li><li>Providing KPI based regular IT service portfolio reporting (e.g. SLA compliance, utilization, financials, performance) and risk management</li><li>Driving the maturity of IT service management across the organization</li><li>Engaging with service owners, catalogue managers, and other portfolio stakeholders</li><li>Participating in regular meetings and workshops with adjacent departments such as service implementation and IT operation</li></ul><h2>Contributing your strengths: your qualifications</h2><ul><li>Several years of experience in IT Service Mgt., Application Lifecycle Mgt., Portfolio or Catalogue Mgt.</li><li>University degree in business informatics or a comparable field</li><li>Practical experience in IT Service Mgt. frameworks such as ITIL and COBIT</li><li>ITIL Foundation certification (or higher), ideally complemented by COBIT certification</li><li>Strong analytical skills combined with a structured and quality-driven working style</li><li>Exceptional conceptual thinking and communication abilities</li><li>Experience in IT financial structures and service governance processes</li><li>Experience in the definition, negotiation and implementation of SLAs and further KPIs</li><li>Fluent English skills in written and spoken form (ideally C1 level), German is a plus&nbsp;</li></ul><h2>Our commitment to you: your benefits</h2>As an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities.Become part of our strong team and get to know the Liebherr Group as a reliable partner.Our benefits:<ul><li>An exciting opportunity to lead in the convergence of technology and business strategy, shaping&nbsp;the future</li><li>The opportunity to be a part of a global leader in innovation</li><li>A dynamic and supportive work environment with opportunities for personal and professional&nbsp;growth</li><li>Shaping and supporting meaningful change within our IT world</li><li>Attractive remuneration and social benefits</li><li>Flexible and hybrid working</li><li>Freedom for creative work</li><li>Company pension scheme</li><li>Crisis-proof workplace</li><li>Individual development and training opportunities</li><li>Employee benefits &amp; discounts</li><li>Bicycle leasing&nbsp;</li><li>Healthy &amp; regional catering&nbsp;</li><li>Company health management</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>Get your own impression of our Oberopfingen site:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;and find your perfect match in our family business:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Please only use the online application option.Have we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Ümit Arici.One Passion. Many Opportunities.<h2>The company</h2>Liebherr-IT Services GmbH has its head office in Oberopfingen near Kirchdorf an der Iller and develops IT solutions for the entire Liebherr Group,&nbsp;coordinates the cross-location IT applications, and advises the companies in the entire Liebherr Group on IT issues.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Location</h2>Liebherr-IT Services GmbHSt. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenGermany (DE)<h2>Contact</h2>Ümit Arici<a href="mailto:uemit.arici@liebherr.com" target="_blank">uemit.arici@liebherr.com</a>

IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/d)

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. <h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie mit klaren Standards und Prozessen zur Unterstützung einer konsistenten und effizienten Kommunikation innerhalb des SAP S/4HANA-Programms und gegenüber den Stakeholdern in der Firmengruppe Liebherr</li><li>Kommunikationsverantwortung über verschiedene Formate und Kanäle hinweg: Von Stakeholder-Analysen, maßgeschneiderten Botschaften und der Organisation von Stakeholder-Veranstaltungen bis hin zur redaktionellen Planung, Erstellung von Inhalten und Kanalmanagement</li><li>Förderung des Engagements und einer transparenten, zeitnahen Kommunikation zwischen verschiedenen Projektteams, wie z. B. IT, Business-Teams und externen Berater:innen</li><li>Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Kommunikationsbarrieren, um die gemeinsame Ausrichtung und Dynamik aufrechtzuerhalten</li><li>Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen und Erstellung von Berichten für das Programme Management</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Programme Management, dem Transformation Lead, den Programme Directors und externen Berater:innen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich</li><li>Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in einer Kommunikationsfunktion, vorzugsweise in technologieorientierten oder von Transformation/Change geprägten Umfeld</li><li>Fähigkeit, komplexe und technische Themen in klare, ansprechende Inhalte zu übersetzen, die auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten sind</li><li>Ausgeprägte schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit, mindestens sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse</li><li>Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen und Kulturen hinweg</li><li>Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich der obersten Führungsebene</li><li>Projektmanagement-Kenntnisse: Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Koordination und Steuerung von Kommunikationsaktivitäten innerhalb von IT-Projekten</li><li>Erfahrung mit SAP S/4HANA oder großen ERP-Projekten sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>E-Gym-Wellpass</li></ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Anja Notz.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Anja Notz<a href="mailto:anja.notz@liebherr.com" target="_blank">anja.notz@liebherr.com</a>

Programme Communication Manager (m/w/d)

Die Kirchliche Sozialstation Bergstraße-Steinachtal e.V. versorgt rund 200 Personen ambulant in ihrem Zuhause mit Behandlungspflegen und Grundpflegen. Weitere ca. 400 Pflegebedürftige werden regelmäßig zur Beratung besucht.Unterstützung im Alltag leisten die Mitarbeiter in der Hauswirtschaft und die organisierte Nachbarschaftshilfe mit bürgerschaftlich Tätigen. In Schönau, Hirschberg und Schriesheim gibt es Betreuungsgruppen für Menschen mit anfänglicher demenzieller Erkrankung.&nbsp;In 69250 Schönau und Umgebung übernimmt die Nachbarschaftshilfe der ev. Kirchengemeinde Schönau die Unterstützung im Alltag.Wir suchen dich als Altenpfleger (m/w/d), als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, als Krankenschwester, Krankenpfleger, als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder als Pflegehelfer (m/w/d) zur Verstärkung für unser Team im Steinachtal.Deine Aufgaben: &nbsp;selbstständiger Besuch der Patienten zu Hause im Steinachtaleigenverantwortliche Durchführung der verordneten Behandlungspflegen und Pflegemaßnahmen gemäß dem Dienst- und TourenplanDokumentation nach aktuellen VorgabenNutzung dienstlicher Mobilgeräte zur Zeiterfassung, Leistungserfassung sowie teilweise zur DokumentationNutzung von Dienstfahrzeugen für Hausbesuche Dein Profil: &nbsp;abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte AusbildungFührerschein Klasse BBereitschaft zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit als Teil eines motivierten und engagierten TeamsInteresse an einer Tätigkeit in geringfügiger Beschäftigung oder als Aushilfe mit individuell vereinbarten Diensten (der Steuerfreibetrag von 3.000 EUR pro Jahr nach §3 Nr. 26 EStG kann in Anspruch genommen werden)Die Mitgliedschaft in einer Kirche ist nicht erforderlich Wir sind gut - unsere Goodies auch! #Fortschritt digitale Dokumentation über Handy und Spracheingabe#Work-Life-Balance&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle und Einsatzzeiten#Verlass Dienste planbar, Wochenenddienste fair verteilt#Teamwork&nbsp;Bestes Team gibt Rückhalt und Unterstützung#Fun Tolles Arbeitsklima und Zeit für die Patienten&nbsp;#Fairness Bezahlung nach Tarif TVöD Pflege&nbsp;#Mobilität&nbsp;Dienstfahrzeug für Hausbesuche#Hilfe zählt Einspringprämie#Weitersagen Empfehlungsprämie#Karrierebooster Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? So erreichst du deinen neuen Arbeitgeber: <a href="mailto:info@kisos.de" target="_blank">info@kisos.de</a>06203 / 69 25 20Darja Lohmeier, Pflegedienstleitung oder Karin Keller-Thümmel, Verwaltungsleitung<a href="http://www.kisos.de" target="_blank">www.kisos.de</a>Instagram: Kiso_bergstrasse-steinachtalev

Kirchliche Sozialstation Bergstraße-Steinachtal e.V.

Minijob im Steinachtal in der ambulante Pflege

Teamplayer für die Kinderhäuser in Schorndorf gesucht!Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Arbeitsort: Als Springer bist Du flexibel in unseren Kinderhäusern in Schorndorf einsetzbar und unterstützt dort, wo Deine Hilfe gerade am dringendsten benötigt wird.</li><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> &nbsp;Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

Für die AWO Kinderhäuser in Schorndorf suchen wir eine pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d) 80 - 100 % ab 01.09.2025

<h3>Ob Vollelektrifizierung, hybride Antriebstechnologie oder Brennstoffzellentechnik – wir entwickeln und erproben Technologien, die die Welt von morgen bewegen!</h3><h2>Was Sie bei uns vorantreiben:</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Bedienung und Handhabung von Prüfständen</li><li>Programmierung und Durchführung von Prüfläufen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Sie erledigen die Montage und Demontage von Prüflingen</li><li>Die Service- und Wartungsarbeiten an den Prüfständen werden von Ihnen selbständig und zuverlässig durchgeführt</li><li>Ebenfalls betreuen Sie die Dokumentation von Versuchen</li></ul><h2>Was Sie dafür mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufseinsteiger sowie berufserfahrene Facharbeiter sind gleichermaßen willkommen</li><li>Sie verfügen über gute handwerkliche Fähigkeiten&nbsp;</li><li>Zu Ihren Stärken zählen hohe Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und PC-Kenntnisse</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten</li></ul><h2>Was Sie außerdem erwarten können:</h2><ul><li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm</li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.)</li><li>Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)</li></ul><h2>Wo Sie durchstarten:</h2><ul><li>Waldstetten &nbsp;</li></ul><h4>Klicken Sie auf den Button “Online-Bewerbung“ und bewerben Sie sich noch heute beim TOP JOB Arbeitgeber!</h4>

PTS-Prüftechnik GmbH

Prüfstandsfahrer / KFZ-Mechatroniker (m/w/d) 

<h3>Ob Vollelektrifizierung, hybride Antriebstechnologie oder Brennstoffzellentechnik – wir entwickeln und erproben Technologien, die die Welt von morgen bewegen!</h3><h2>Was Sie bei uns vorantreiben:</h2><ul><li>Die Batterie- und Batteriesystemerprobung auf Prüfständen wird von Ihnen durchgeführt</li><li>Die Versuchs- und Messablaufplanung von HV-Komponenten für Hybrid- und Elektrofahrzeuge fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Die Durchführung der relevanten Messungen auf Prüfständen basierend auf einem Erprobungsplan sowie die Auswertung der Ergebnisse liegen in Ihrer Verantwortung</li><li>Die Ableitung möglicher Optimierungsmaßnahmen, die Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie die Kommunikation mit dem Kunden führen Sie selbständig und zuverlässig durch</li></ul><h2>Was Sie dafür mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Ingenieur / Techniker (m/w/d) in Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung im HV-Bereich</li><li>Erfahrung im Betrieb von Prüfständen sowie Kenntnisse in der Software Tornado, Diadem, CANape oder vergleichbarem wären wünschenswert &nbsp;</li><li>Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeitsleistung &nbsp;</li><li>Strukturiertes Handeln sowie eine ausgeprägte kundenorientierte Denkweise zählen zu Ihren Eigenschaften</li></ul><h2>Was Sie außerdem erwarten können:</h2><ul><li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm</li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.)</li><li>Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)</li></ul><h2>Wo Sie durchstarten:</h2><ul><li>Remshalden</li></ul>Klicken Sie auf den Button “Online-Bewerbung“ und bewerben Sie sich noch heute beim TOP JOB Arbeitgeber!

4.555 Vollzeit Jobs in 73 Esslingen am Neckar, Deutschland