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Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Nachwuchskräfte (m/w/d) für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf).<h3>Was erwartet Dich in der Ausbildung?</h3><ul><li>Zweijährige Ausbildung im Vorbereitungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf)</li><li>Praxisorientierte Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg (z.B. Bürgerzentrum, Stadtkämmerei oder Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr)</li><li>Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen und Umsetzung der rechtlichen Regelungen</li><li>Erlernen des Umgangs mit Gesetzen und Rechtsvorschriften (wie z.B. kommunale Finanzwirtschaft, Sozialhilfe, Baurecht, Personalwesen)</li><li>Vermittlung der fachtheoretischen Grundlagen an der Bayerischen Verwaltungsschule (voraussichtlich in Regensburg)</li><li>Weitere Informationen für diese Ausbildung findest Du auf der Homepage der Bayerischen Verwaltungsschule unter: <a href="https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungswirte-qe2nvd/" target="_blank">https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungswirte-qe2nvd/</a></li></ul><h3>Was erwarten wir von Dir?</h3><ul><li>LPA-Zeugnis über die erfolgreiche Teilnahme am Auswahltest des Bayerischen Landespersonalausschusses am 07.07.2025 oder ein LPA-Zeugnis aus den drei vorhergehenden Einstellungsjahren</li><li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder von Island, Liechtenstein, Norwegen, des Vereinigten Königreichs oder der Schweiz</li><li>Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule oder einen als mittleren Schulabschluss anerkannten Bildungsstand bis zum Ausbildungsbeginn oder&nbsp;alternativ einen Hauptschul- oder Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung</li><li>Nichtvollendung des 45. Lebensjahres bis zum Einstellungszeitpunkt</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am ergänzenden Auswahlverfahren der Stadt Regensburg, welches voraussichtlich im Herbst 2024 stattfindet. Die Einladung zum Auswahlverfahren erfolgt in der Reihenfolge der Rangliste des Landespersonalausschusses.</li><li>Gutes Verständnis für die rechtlichen Grundlagen einer Kommunalverwaltung</li><li>Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen</li><li>Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2</li></ul><h3>Was bieten wir Dir?</h3><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg</li><li>Gemeinwohlorientierte Aufgaben</li><li>Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung in ein Beamtenverhältnis auf Probe</li><li>Anwärtergrundbetrag derzeit monatlich 1.509,93 Euro (brutto)</li><li>Kostenloses Deutschlandticket während der Ausbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte</li><li>Breites Fortbildungsangebot</li><li>Bei entsprechender Leistung und Erfüllen der Voraussetzungen hast Du die Möglichkeit Dich nach der Ausbildung für die dritte Qualifikationsebene zu qualifizieren</li><li>Gesundheitsmanagement,&nbsp;u.v.m.</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Du willst Dich noch weiter informieren?</h3>Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Lorenz (Tel. 0941/507-3169).Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-15:3424 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.09.2025.Hinweise zum Datenschutz findest Du <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sparkasse Regensburg

AUSBILDUNG 2026: Nachwuchskräfte (m/w/d) für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf)

Wir als mittelständiges Unternehmen haben uns in den letzten Jahren zu einem der führenden Autohäusern in der Region Augsburg mit drei Standorten entwickelt.Unsere beiden Marken Mazda wie Peugeot stehen durch wegweisender Technologie und Zuverlässigkeit für stabiles Wachstum.Wir bilden unser Team aus jungen wie auch erfahrenen Mitarbeiten ständig weiter.Werde Teil dieses Teams.Automobilkaufmann / Automobilkauffrau (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Schaffung überzeugender Markenerlebnisse</li><li>Freundlicher Umgang mit Kunden.</li><li>Souveräne&nbsp;und gleichzeitig sympatische Telefonie</li><li>Sicherstellung der Mazda Servicekernprozesse</li><li>Gestaltung der Kundenbeziehung mit dem Ziel hoher Kundenzufriedenheit und Loyalität</li><li>Zeitgemäßer Umgang mit modernen Medien und aktuellen PC Programmen</li><li>Kassenführung</li><li>Korrespondenz mit Versicherungen </li><li>Bearbeitung von Fahrzeugunterlagen für Neu- und Gebrauchtwagen</li><li>u.v.m</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. Automobilkaufmann / Automobilkauffrau / Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) idealerweise im Kfz Bereich</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins</li><li>Organsisationsfähigkeit</li><li>Begeisterung für moderne Medien</li><li>Kundenorientierung und positive Ausstrahlung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Coaching</li><li>strukturierte Weiterbildung</li><li>Einarbeitsunterstützung</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Autohausgruppe</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über den "Jetzt Bewerben" Button oder per Mail an <a href="mailto:j.frey@auto-frey.com" target="_blank">j.frey@auto-frey.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Joachim Frey Flotowstr. 1 86368 Gersthofen <a href="mailto:j.frey@auto-frey.com" target="_blank">j.frey@auto-frey.com</a> 0821-49011-0

Auto Frey GmbH

Automobilkaufmann (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bürgerbüros und Fundwesen, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).Die Bürgerbüros sind zusätzlich zu den entsprechenden Fachämtern eingerichtete Servicezentren der Stadtverwaltung mit ausgedehnten, durchgehenden Öffnungszeiten, in denen eine Vielzahl der am häufigsten erforderlichen Behördengänge an einem Ort und aus einer Hand erledigt werden kann.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 8 BayBesG bzw.&nbsp;EG 8 TVöD&nbsp;Befristung: unbefristet (*)Arbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Aufgaben des Einwohner-, Kraftfahrzeugzulassungs- und Fahrerlaubniswesens</li><li>Beratung und Information der Kundinnen und Kunden in den unterschiedlichsten Lebens- und Bedürfnislagen bei allen Fragen rund um die Stadtverwaltung und bedarfsorientiert auch bezüglich externer Behörden, Dienststellen und sonstiger Einrichtungen</li><li>Bearbeitung von Anträgen (z. B. Parkausweise für Bewohner und Schwerbehinderte)</li><li>Verkauf von Aktivkarten, Ferienpässen, RVV-Fahrkarten und Eintrittskarten für Sonderveranstaltungen, Anmeldungen für Volkshochschulkurse</li><li>Ausgabe und Annahme verschiedener Anträge mit Beratung (z. B. Wohngeld, kommunale Abgaben, Rundfunkbeitragsbefreiung), Annahme von Fundsachen, Ausgabe von Prospekt- und Informationsmaterial</li><li>Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden</li><li>Vertretung im Bereich Fundwesen sowie Mitarbeit bei Wahlen und Abstimmungen nach Maßgabe der Abteilungsleitung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Die in den Bürgerbüros angebotenen Dienstleistungen sind einem dynamischen Veränderungsprozess unterworfen. Das heißt, sie werden im Sinne einer kundenorientierten Verwaltung permanent überprüft. Aufgaben können neu aufgenommen bzw. aus organisatorischen Gründen verändert werden.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3><ul><li>Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Steuer oder Staatsfinanz,&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K),&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen, der Bayerischen Verwaltungsschule.</li></ul>Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der genannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben.Zudem können Sie sich bewerben, wenn Sie über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/-r (m/w/d), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder als Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/w/d) verfügen. Hierbei wird jedoch Ihre Bereitschaft vorausgesetzt, dass Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt berufsbegleitend den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen der Bayerischen Verwaltungsschule absolvierenZudem erwarten wir:<ul><li>Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan (Schicht- und Samstagsdienst)</li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber den Kundinnen und Kunden</li><li>Fähigkeit, sich auf vielfältige Anliegen der Kundinnen und Kunden einzustellen und Konfliktsituationen souverän zu begegnen</li><li>Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft, in allen Bürgerbüros uneingeschränkt Dienst zu leisten</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li><li>(*) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz beim Bürgerzentrum ist jedoch im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Über einen weiteren Einsatz beim Bürgerzentrum oder einem anderen Bereich der Stadtverwaltung wird zu gegebener Zeit erneut entschieden.</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung des Bürgerbüros Stadtmitte, Herr Christian Feuerer, Tel. (0941) 507-3880, sehr gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-15:3433 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.09.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Bürgerbüros

Der Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm sucht für die Abteilung Familie, Jugend, Bildung im Sachgebiet Besonderer Fachdienst II zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)&nbsp;in Teilzeit 50%.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung verbindlicher regionaler Netzwerke zur frühzeitigen Unterstützung von Familien</li><li>Fortschreibung der Netzwerkbezogenen Kinderschutzkonzeption des Landkreises</li><li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fachstellen, Ärzten und Kliniken</li><li>Initiierung und Durchführung präventiver Projekte, Angebote und Maßnahmen</li><li>Niederschwellige Beratungs- und Unterstützungsangebote für Eltern</li><li>Koordination, Ausbau und Begleitung der „Frühen Hilfen“</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Vermittlung zeitnaher, bedarfsgerechter und wohnortnaher Hilfen</li></ul>Fachliche und soziale Kompetenz:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossener Studiengang Soziale Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften, abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin (Diplom oder Bachelor)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Bezirkssozialarbeit oder in Spezialdiensten der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Sehr gute Kompetenzen in der Beratung und Gesprächsführung</li><li>Fundierte Rechtskenntnisse</li><li>Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein selbstsicheres Auftreten</li><li>Motivation und Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW ggf. für Dienstfahrten einzusetzen</li></ul>Wir bieten<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen&nbsp; (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen) in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld</li><li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li></ul>Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Frau Münzhuber als Sachgebietsleiterin unter Tel. 08441/27-1196. Tarifrechtliche Fragen beantwortet Ihnen die Sachbereichsleitung Frau Frank von der Personalstelle unter Tel. 08441/27-281.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen&nbsp;über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm (<a href="http://www.landkreis-pfaffenhofen.de" target="_blank">www.landkreis-pfaffenhofen.de</a>).

Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Vertretungskräfte für die Schulkindbetreuung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von 15,38 % (6 Vertragsstunden pro Woche), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet wird. Eine geringfügige Beschäftigung ist ebenfalls möglich. Vertretungsbedarf besteht von Montag bis Freitag vor dem Unterricht ab 7.00 Uhr bis Unterrichtsbeginn, nach dem Unterricht bis 14.00 Uhr und in der Zeit von 14.00 bis 17.00 Uhr, die Einsatzzeiten können individuell vereinbart werden. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Hierfür werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Die Schulkindbetreuung der Stadt Ludwigsburg bietet zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betreuung von Montag bis Freitag von 7.00 bis 17.00 Uhr vor und nach dem Unterricht und an Grundschulen. An weiterführenden Ganztagsschulen übernimmt die Schulkindbetreuung die Betreuung in der Mittagspause. Die Schulkindbetreuung bietet über die Unterrichtszeiten hinaus Bildung und Betreuung im gewohnten schulischen Umfeld an. In der Betreuung können die Kinder ihren Bedürfnissen entsprechend aus vielfältigen Freizeitaktivitäten wählen und werden beim Mittagessen sowie den Hausaufgaben betreut.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erledigung der Hausaufgaben und begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li><li>Die Mobilität zum Erreichen der verschiedenen Standorte ist gegeben</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 217-25) bis spätestens 14.09.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Vertretungskräfte für die Schulkindbetreuung (m, w, d)

Wir suchen Sie! – Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d) im HandwerkZur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung im Bürobereich.Ihre Aufgaben:<ul><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern</li><li>Organisation und Unterstützung der betrieblichen Abläufe im Handwerksumfeld</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Pflege von Stammdaten und Dokumentenverwaltung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicheres, freundliches Auftreten am Telefon sowie im persönlichen Kontakt</li><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Grundkenntnisse in der elektronischen Datenverarbeitung (MS Office, E-Mail, ggf. Branchensoftware)</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Handwerksunternehmen</li><li>Ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung&nbsp; &nbsp;

Liefner Haustechnik GmbH

Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d) im Handwerk (Elektro / SHK)

Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen<h2>Prozessmanager (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit &nbsp;Als Prozessmanager (m/w/d) gestalten und optimieren Sie aktiv die Verwaltungsprozesse in unserem Landratsamt. In enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Organisationseinheiten analysieren Sie Abläufe, führen Hospitationen durch und entwickeln gemeinsam praxisnahe, innovative Lösungen. Mit Ihrer Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung sorgen Sie dafür, dass unsere Arbeitsprozesse effizienter werden – und unsere Verwaltung noch bürgerfreundlicher arbeitet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie analysieren, modellieren und optimieren Verwaltungsprozesse – immer in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Organisationseinheiten</li><li>Sie identifizieren Verbesserungspotenziale im Schnittstellenmanagement sowie bei internen und organisationsübergreifenden Abläufen und begleiten beratend die erfolgreiche Umsetzung</li><li>Sie bauen eine verwaltungsweite Prozessübersicht auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter</li><li>Sie planen, steuern und begleiten Prozessanalysen und Optimierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Sie entwickeln und etablieren einheitliche Prozessrichtlinien und -verfahren, um eine klare und effiziente Arbeitsweise sicherzustellen</li><li>Sie beraten die Organisationseinheiten bei der Steigerung von Effizienz und Qualität in ihren Abläufen</li><li>Sie begleiten Veränderungsprozesse im Rahmen der Prozessoptimierung und digitalen Transformation mit einem klaren Fokus auf Change Management</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Diplom Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d) oder B.A. Public Management oder Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sowie langjährige Berufserfahrung in der IT</li><li>Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) sowie Kenntnisse über den kommunalen Aufbau und kommunale Ablaufprozesse oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Organisation &amp; Prozessmanagement</li></ul>Wir wünschen uns außerdem von Ihnen<ul><li>Überzeugungskraft sowie fundierte Kenntnisse im Projekt-, Change- und Prozessmanagement</li><li>Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen sowie in der Steigerung von Effizienz und Qualität</li><li>Organisations- und Planungsvermögen gepaart mit hoher Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten in Verhandlungen</li><li>Analytisches Denken und die Fähigkeit, eigene Ideen und Konzepte zu entwickeln, überzeugend zu präsentieren und engagiert zu vertreten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unsere Vorteile auf einen Blick</h2>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und für Beamte (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 12 BayBesG und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 28.09.2025, online über unser Bewerberportal.Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Soyer, Fachbereich „IT, Digitalisierung und Zentraler Service“ (08025 / 704 - 8311) und Frau Häberlein, Fachbereich „Personal“ (0 80 25 / 704 - 8126) gerne zur Verfügung.Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a>

Landratsamt Miesbach

Prozessmanager (m/w/d)

<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>rechtliche und finanzielle Umsetzung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen nach § 35a und Hilfen für junge Volljährige</li><li>Berechnung und Festsetzung von Kostenbeiträgen</li><li>Bearbeitung von Kostenerstattungen</li><li>Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften und den freien Trägern</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder den Beschäftigtenlehrgang II (Fachprüfung II)</li><li>oder Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)</li><li>Fachkenntnisse im Bereich SGB VIII, Verwaltungsrecht sind wünschenswert</li><li>einschlägige Berufserfahrung Wirtschaftliche Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>vernetztes Denken in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li><li>sorgfältige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>MS Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung</li><li>eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 10 BayBesG&nbsp; bzw. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD-V bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li><li>flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing)</li><li>kostenfreie Parkplätze</li><li>eine teilbare Stelle</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung können Sie bis spätestens 18.09.2025 über unser Online-Bewerberportal auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Frau Böck (Tel.: 0731/7040-53300) vom Fachbereich Jugend und Familie wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0730/7040-12100) vom Fachbereich Personal.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Weitere Informationen zum Landkreis Neu-Ulm finden Sie unter: <a href="https://www.landkreis-nu.de/" target="_blank">www.landkreis-nu.de</a>

Landratsamt Neu-Ulm

Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Ferienkarten, Anmeldemanagement und Verwaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Ferienkarten, Anmeldemanagement und Verwaltung (Oberinspektor:in)</h2>Teilzeit, 28 Stunden und 30 Minuten BesGr. A 10 BesO / EGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Weiterkonzeptionierung der Frankfurter Ferienkarte</li><li>Planung des Verkaufs in den Sozialrathäusern, Bearbeitung von Online-Anträgen, Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen des Amts 16 und der EKOM21</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Überprüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit sowie Anweisung von Rechnungen und finanziellen Verpflichtungen des Teams 51.D64 sowie Übernahme administrativer Aufgaben</li><li>Anmeldemanagement für Veranstaltungen des Teams</li><li>Unterstützung der Teamleitung bei der Haushaltsplanung, Budgetüberwachung sowie administrativen Koordinationsaufgaben</li><li>Mitwirkung bei Controlling-Vorbereitungen sowie datenschutzrechtlichen Belangen (DSGVO)</li><li>Vorlagen- und Richtlinienerarbeitung für die Amtsleitung</li><li>Organisation von Dienstreisen und Veranstaltungen einschließlich Recherche, Buchung und Abwicklung</li><li>Berechnung und Abführung gesetzlich vorgeschriebener Abgaben, wie Abzugssteuer nach EStG, Künstlersozialabgabe und GEMA-Gebühren</li><li>Erstellung von Stellungnahmen sowie Bearbeitung externer und interner Anfragen</li><li>Mitwirkung bei der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit sowie&nbsp;selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li><li>Stresstoleranz und ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Interesse an den fachlichen Inhalten des Teams Politische und kulturelle Bildung</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Kenntnisse in SAP, X-Flow und Einkaufsplattform wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen wünschenswert</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute&nbsp;Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der&nbsp;Möglichkeit zur&nbsp;alternierenden Telearbeit und zu mobilem&nbsp;Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 28 Stunden und 30 Minuten / Woche.Mit dieser Tätigkeit verbunden ist die Notwendigkeit, an wenigen Terminen im Jahr in den Abendstunden und an Wochenenden Dienst zu leisten.Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Breu, Tel. (069) 212-38531.Unter&nbsp;<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-verwaltung-team-politische-und-kultur-de-j9613.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-verwaltung-team-politische-und-kultur-de-j9613.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Verwaltung, Team Politische und kulturelle Bildung mit Schwerpunkt Ferienkarte, Anmeldemanagement und Verwaltung (Oberinspektor:in)

Das Angebot der Stiftung Sankt Johannes umfasst besondere Wohnformen, Werkstätten, Förderstätten, Assistenzdienste, Beratung und ein Versorgungszentrum. Hinzu kommen eine Altenhilfeeinrichtung, ein Schulzentrum, sowie eine Integrationsfirma mit Hotel und sozialen Dienstleistungen. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Schwaben und Oberbayern wird ein Jahresumsatz von ca. 64 Millionen Euro erwirtschaftet.Wir suchen für unsere Verwaltung am Standort Marxheim-Schweinspoint ab 01.03.2026 oder später eine*n Vorständin/ Vorstand.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin die fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Stiftung.</li><li>Sie entwickeln die Stiftung und das vielfältige Angebotsportfolio zur Stärkung von Teilhabe und Inklusion im Sinne der Stiftungsziele strategisch weiter.</li><li>Sie repräsentieren die Stiftung Sankt Johannes in Gremien, Netzwerken und Verbänden auf regionaler und überregionaler Ebene. Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat und dem Caritasverband Augsburg im Rahmen der kirchlichen Satzung.</li><li>Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden persönlich und beruflich weiter und tragen Sorge für eine positive und nachhaltige Unternehmenskultur</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Jura oder vergleichbar, alternativ über ein sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium, kombiniert mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung.</li><li>Ihre mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, befähigen Sie zur Leitung der Organisation.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Leistungsrecht sowie Erfahrung in der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, gepaart mit strategischem Weitblick.</li><li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Ihrer Vorstandskollegin und Ihren Mitarbeitenden.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Faire Bezahlung nach AVR</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)</li><li>JobRad</li><li>Zusätzliche Beihilfeversicherung</li><li>Betriebsrente</li><li>Fortbildungen</li><li>Kantine</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8, 86688 Marxheim <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888 &nbsp;

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