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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Wirtschaftsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %,&nbsp;die mit Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist. Wenn Sie kompetent Büroabläufe organisieren können, Interesse an vielen unterschiedlichen Themen haben und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, sind Sie bei uns genau richtig. Der Fachbereich Wirtschaftsförderung ist zentraler Ansprechpartner für Unternehmerinnen und Unternehmer, Gründerinnen und Gründer, Einzelhändlerinnen und Einzelhändler, Startups, Handwerkerinnen und Handwerker und Kreativschaffende in Ludwigsburg. Wir verfolgen das Ziel, Ludwigsburg als attraktiven Wirtschaftsstandort zu sichern und auszubauen und die Unternehmen lösungsorientiert zu unterstützen. Wir sehen uns als Dienstleister für die Wirtschaft und zentrale Anlaufstelle für Anliegen von Unternehmen an die Stadtverwaltung.&nbsp; Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine sympathische Persönlichkeit, die mit viel Eigeninitiative und Herzblut die Fäden in der Hand hält und mitgestalten möchte.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie sind die kompetente Anlaufstelle für alle internen und externen Kontakte der Fachbereichsleitung und des Fachbereichs und sichern eine effiziente Kommunikation</li><li>Sie unterstützen und organisieren die Arbeit der Fachbereichsleitung in allen klassischen Assistenzaufgaben (Terminmanagement, Postbearbeitung, Erstellung von Präsentationen, Organisation von Dienstreisen etc.)</li><li>Sie begrüßen den digitalen Wandel und setzen diesen auch im Büromanagement bei der täglichen Arbeit um</li><li>Sie erstellen Gewerbeparkausweise, Protokolle und Vorlagen für unterschiedliche Bedarfe und Gremien</li><li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Terminen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion für leitende Mitarbeitende (sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten setzen wir voraus)</li><li>Ein freundliches und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke (in Wort &amp; Schrift) und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick auch bei erhöhter Arbeitsbelastung</li><li>Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und hoher Eigenmotivation geprägtes Team </li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD&nbsp;</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Frank Steinert, Telefon 07141 910-2168, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.01.2026&nbsp;(Kennziffer 273-25).&nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eineLeitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege, 100%Kennziffer 157 / 25 / 424Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Leitung und Organisation des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege und Leistungen nach § 67 SGB XII mit ca. 20 Mitarbeitern</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewilligung und Auszahlung der verschiedenen Leistungen sowie Geltendmachung von privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Ansprüchen</li><li>Steuerung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Pflegestützpunkt, der Altenhilfefachberatung und der Betreuungsbehörde</li><li>die Bearbeitung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten sowie von Einzelfällen herausgehobener Bedeutung</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>erfolgreicher Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw.&nbsp;Bachelor of Art Public Management (m/w/d)</li><li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB XII und SGB XI</li><li>Führungserfahrung</li><li>soziale Kompetenzen im Umgang mit älteren Menschen mit Pflegebedarf und deren Angehörigen&nbsp;</li><li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 bzw. in Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Volker Knauss, Geschäftsteilleiter Hilfe zur Pflege, Tel: 07141/144 42034; Herr Christos Vavouras, Sozialdezernent, Tel.: 07141/ 144 45422Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 18.01.2026 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen 

Die Gemeinde Benningen am Neckar (ca. 6.700 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht ab 01. September 2026 liebevolle, kreative und engagierteAnerkennungspraktikanten (m, w, d)für den Beruf der/des Erzieher*in oder Kinderpfleger*in (Vollzeit, Praktikum).Die 4 Kindertageseinrichtungen und der Hort an der Grundschule betreuen, fördern und begleiten Kinder und sind Lern- und Begegnungsort für Kinder und ihre Familien. Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD für Praktikanten*innen (TVPöD).&nbsp;Wir bieten dir:- ein lebendiges und kollegiales Team- eine kompetente Anleitung und Begleitung während dem Anerkennungspraktikum&nbsp;- abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben- die Möglichkeit viel zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv einzubringenDeine Aufgaben sind:- Unterstützung und Förderung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder unter fachlicher Anleitung- Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten entsprechend deiner Ausbildungskenntnisse- Unterstützung des Teams bei der Planung und Organisierung des pädagogischen Alltags- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Team und den ElternDas macht dich aus:- Zulassung zum Anerkennungspraktikum- eine verantwortungsbewusste und kontaktfreudige Art- Freude, sich vielfältig im Team einzubringen- Eigeninitiative und Motivation neue Herausforderungen anzugehen- Spaß an der Arbeit mit KindernInteressiert? – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns bitte bis zum 30. Januar 2026 per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@benningen.de" target="_blank">bewerbung@benningen.de</a>oder per Post an das Bürgermeisteramt Benningen, Studionstr. 10, 71726 Benningen am Neckar.Auskünfte erteilt dir:- Frau Digel, Hauptamtsleiterin, Tel. 07144/906-20, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.digel@benningen.de" target="_blank">s.digel@benningen.de</a>- Herr Lengelke, Pädagogischer Fachberater, Tel. 07144/906-54, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:j.lengelke@benningen.de" target="_blank">j.lengelke@benningen.de</a>

Gemeinde Benningen

Anerkennungspraktikanten (m, w, d)

Die Gemeinde Benningen am Neckar (ca. 6.700 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht ab 01. September 2026 liebevolle, kreative und engagierteErzieher (m, w, d) für die praxisintegrierte Ausbildung&nbsp;(PIA).Die Gemeinde Benningen am Neckar bietet für die Kitas und den Hort der Grundschule Ausbildungsplätze für die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieherin/in an.&nbsp;Was erwartet dich?- während der kompletten Ausbildungsdauer wechseln sich Theoriephasen an der Fachschule für Sozialpädagogik und Praxisphasen in der Einrichtung ab- eine Ausbildungsvergütung während der 3-jährigen Ausbildung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAÖD-Pflege)- abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben- die Möglichkeit viel zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv einzubringenVorausgesetzt wird:- neben einem Ausbildungsplatz auch ein Schulplatz&nbsp;- für die Aufnahme an der Schule die mittlere Reife und der erfolgreiche Abschluss des einjährigen Berufskollegs oder die Hochschulreife und ein mindestens sechswöchiges Praktikum in einer geeigneten Einrichtung bzw. der Berufsabschluss als Kinderpfleger/in&nbsp;Interessiert? – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns bitte bis zum 30. Januar 2026 per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@benningen.de" target="_blank">bewerbung@benningen.de</a>oder per Post an das Bürgermeisteramt Benningen, Studionstr. 10, 71726 Benningen am Neckar.Weitere Informationen zur Ausbildung und zu den Zulassungsvoraussetzungen findest du im Internet unter:&nbsp;<a href="https://www.mps-lb.de/bewirb-dich-an-der-mathilde-planck-schule" target="_blank">https://www.mps-lb.de/bewirb-dich-an-der-mathilde-planck-schule</a>Auskünfte erteilt dir:- Frau Digel, Hauptamtsleiterin, Tel. 07144/906-20, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.digel@benningen.de" target="_blank">s.digel@benningen.de</a>- Herr Lengelke, Pädagogische Fachberatung, Tel. 07144/906-54, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.gommel@benningen.de" target="_blank">j.lengelke@benningen.de</a>

Erzieher (m, w, d) für die praxisintegrierte Ausbildung  (PIA).

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.Für unsere Kämmerei suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) für die Stadtkasse - Teilzeit 70%</h2><h4>Wie du hier Stadt machst:</h4><ul><li>Mit der Geschäftspartnerbuchhaltung</li><li>In der Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows</li><li>Bei der Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs</li><li>Mit der Verbuchung der Annahme-, Auszahlungs-, Umbuchungs- und Absetzungsanordnungen in SAP</li><li>Bei der Freigabe von Abbuchungs- und Zahlläufen</li><li>In der Erstellung des Tagesabschlusses</li><li>Mit der Mitarbeit bei der Kassenverwaltung der Zweckverbände und Stiftungen</li><li>In der elektronischen Belegarchivierung</li><li>In der Anwenderbetreuung</li><li>Mit sonstigen Aufgaben im Bereich der Buchhaltung</li></ul>&nbsp;Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Was dich ausmacht:</h4><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Buchhaltung und im Finanzverfahren SAP</li><li>Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten</li></ul><h4>Wie für dich gemacht:</h4><ul><li>Eine Vergütung bis zu&nbsp;Entgeltgruppe 6&nbsp;TVöD</li><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 70%</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team</li><li>Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat</li><li>Die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li><li>Weitere Benefits findest du auf unserer Homepage</li></ul>Bitte bis zum 30.11.2025 direkt online über unsere Homepage bewerben.<h4>MEHR INFORMATIONEN:</h4>Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:Herr Dörr 07142/74-253Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen:Frau Jochum 07142/74-923

Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Stadtkasse - Teilzeit 70%

(W/M/D) 				 				 				 					 							Unbefristet, Befristet 							 							Teilzeit (75,00 %) 							S 12 mit Zulage nach S 15 				 						In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.&nbsp; Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Für die individuelle Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Schulalltag sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 					 					 						Teamleitung Schulsozialarbeit. 					 				 			 			 		 		 		 			 				 					<h3> 						DEINE AUFGABEN 					</h3> 				 				<ul><li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozialarbeit</li><li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen, Verbänden und Eltern</li><li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li><li>Beratung, Begleitung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler </li><li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li><li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li><li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit </li></ul> 			 			 				 					<h3> 						DEIN PROFIL 					</h3> 				 				<ul><li>Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder </li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder </li><li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li><li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind wünschenswert</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li></ul> 			 			 				 					<h3> 						FREUE DICH AUF 					</h3> 				 				<ul><li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst </li><li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt. </li><li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase </li><li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li><li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul> 			 			 				 				Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026. 		 			 			<a href="https://recruitingapp-5506.de.umantis.com/Vacancies/1125/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Teamleitung Schulsozialarbeit (W/M/D)

In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die&nbsp;Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als&nbsp;Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.<h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule</li><li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li><li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li><li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li><li>Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit</li></ul><h3>DEIN PROFIL</h3><ul><li>Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder&nbsp;</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder&nbsp;</li><li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>FREUE DICH AUF</h3><ul><li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst&nbsp;</li><li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt.</li><li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li><li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li><li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100 Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026.

Teamleitung offene Kinder- und Jugendarbeit

EPflex entwickelt und produziert High-Tech-Instrumente für die minimalinvasive Medizin weltweit. Als mittelständischer Familienbetrieb in zweiter Generation gehören wir mit zahlreichen Patenten und Innovationen zu den Pionieren unserer Branche. Die Grenzen der minimalinvasiven Medizin immer weiter zu verschieben und so Patienten kürzere Eingriffe, weniger Schmerzen und eine schnellere Heilung zu ermöglichen, ist unsere Mission. Das leben wir - mit Herzblut, Teamgeist und Leidenschaft! Auf Sie warten spannende und interessante Aufgaben: &nbsp;Übernahme der ganzheitlichen Personalbetreuung und –administration von der Vertragserstellung über die Pflege von Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems bis zur ZeugniserstellungOrganisation und Koordination von Onboarding-und Offboarding-ProzessenVerwaltung der digitalen PersonalaktenBetreuung der Mitarbeitenden in personellen Angelegenheiten Erstellung von UnfallanzeigenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Ämtern und Behörden Hierfür bringen Sie mit: &nbsp;Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Industriekaufmann/ Industriekauffrau) Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Kommunikatives, freundliches und sicheres Auftreten Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Leistungsbereitschaft Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse der HR-Software eGECKO von Vorteil Wir bieten Ihnen: &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren BrancheGleitzeitarbeit sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten&nbsp;Finanzielle Unterstützung bei Fach- &amp; Weiterbildung&nbsp;Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;Intensive Einarbeitung &amp; jährliche MitarbeitergesprächeFlache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen&nbsp;Modernes Bürokonzept mit ergonomischen Arbeitsplätzen&nbsp;Attraktive Mitarbeiterrabatte&nbsp;Mitarbeiter- und Firmenevents&nbsp;Sportaktivitäten sowie Kooperation mit Fitnessstudio Bewirb dich jetzt! &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin. &nbsp;

EPflex Feinwerktechnik GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Unsere Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ motiviert uns. Der Evangelische Verein Fellbach ist Träger einer Diakoniestation mit mehr als 200 Klienten und 18 Kindertageseinrichtungen. Mit rund 300 Angestellten sind wir ein mittelständisches Sozialunternehmen. Zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeitende unterstützen uns in verschiedenen Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Seniorenarbeit zunächst für den Zeitraum von 5 Jahren eine:n dynamischen, kreativen&nbsp;Aufsuchenden Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %).Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Aufsuchende Seniorenarbeit, um der Vereinsamung von älteren Menschen vorzubeugen</li><li>Entwicklung neuer Projekte und Initiativen für die soziale Teilhabe älterer Menschen</li><li>Identifikation und Beantragung von Fördermitteln</li><li>Gemeinwesenarbeit: Gemeinschaftsübergreifende Koordination der Ehrenamts-Projekte in Fellbach</li><li>Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Ehrenamtsgewinnung</li><li>Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit in Fellbach inkl. Digitalisierung</li><li>Entwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Ehrenamtsmotivation, Wertschätzung und Bindung</li><li>Interessensvertretung in relevanten Gremien: Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen</li></ul>Sie bringen mit:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Management im Non-Profit-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Quer- und Wiedereinsteiger herzlich&nbsp;willkommen)</li><li>Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit und Ehrenamtsmanagement</li><li>Erfahrung in der Projektentwicklung und -management sowie in der Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für die Strukturen und Arbeitsweisen in sozialen Einrichtungen</li><li>Flexibilität, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in den relevanten Programmen, insbesondere MS-Office, ggf. Erfahrung mit Typo3</li><li>Erfahrungen mit Foto- und Videoarbeit und dem Bespielen von Social-Media-Kanälen</li><li>Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Alle Vorzüge eines und tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Eingruppierung entsprechend der KAO (Kirchliche Anstellungsordnung) | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage</li><li>Gute Rahmenbedingungen: strukturierte Einarbeitung | wertschätzendes Arbeitsklima | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsvergünstigungen „corporate benefits“</li><li>Ihre Familie liegt uns am ♥-en: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;<ul><li>Telefonisch: Bei Rosemarie Schuran, Abteilung Personalwesen, unter 0711/585676-19</li><li>E-Mail: Unterlagen nur im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@ev-fellbach.de" target="_blank">bewerbung@ev-fellbach.de</a></li></ul>Weitere Informationen, insbesondere zum Datenschutz:&nbsp;<a href="https://www.ev-fellbach.de/site/datenschutz" target="_blank">https://www.ev-fellbach.de/site/datenschutz</a>&nbsp;

Evangelischer Verein Fellbach e.V.

Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

(W/M/D) 				 				 				 					 							Unbefristet 							 							Vollzeit 							S 8a 				 						Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist du als "AUFALLESEINEANTWORTWISSER" in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 					 						Pädagogische Fachkraft in der Kindertageseinrichtung Im Regental. 					 				 			 			 		 		 		 			 				 					<h3> 						Deine Aufgaben 					</h3> 				 				In der Kindertageseinrichtung Im Regental werden 80 Kinder im Rahmen des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg gefördert, begleitet und betreut. Die Kita hat eine Krippengruppe mit 10 Kindern im Alter von 1-3 Jahren und drei Gruppen mit insgesamt 70 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Öffnungszeiten sind für die Krippengruppe von 07:30 Uhr - 15:00 Uhr, im Elementarbereich von 07:30 Uhr - 15:00 Uhr oder von 07:30 Uhr - 13:30 Uhr. Das pädagogische Profil der Einrichtung ist durch Funktionsräume geprägt. In den altersgetrennten Stammgruppen werden vielfältige Angebote und Projekte durchgeführt, die sowohl innerhalb der Gruppe als auch gruppenübergreifend stattfinden. Den Kindern steht eine Turnhalle gegenüber der Kita zur Verfügung, die für wöchentliche Bewegungsangebote genutzt wird. Zudem gibt es ein modernes Gartengelände, an das ein grüner Sportplatz angrenzt, der jederzeit genutzt werden kann. Es besteht eine enge Kooperation mit der Grundschule und der städtischen Musikschule.DEINE AUFGABEN<ul><li>Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich</li><li>Umsetzung des Orientierungsplans</li><li>Engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft</li></ul> 			 			 				 					<h3> 						Dein Profil 					</h3> 				 				DEIN PROFIL <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog</li><li>Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul> 			 			 				 					<h3> 						Freue Dich auf 					</h3> 				 				FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Kostenloser Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage</li></ul> 			 			 				 				Fachliche Auskünfte: Frau Anastasia Wöhrle, Leitung Kita Im Regental 07146 810377 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110Bewerbungsschluss ist der 03. Januar 2025. 		 			 			<a href="https://recruitingapp-5506.de.umantis.com/Vacancies/1126/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

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