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Verkäufer/-in (m/w/d) in Teilzeit | 100 - 130 Stunden im Monat&nbsp;Wir suchen ab sofort für unseren Standort:<ul><li>Schuh-Grotz, Marktstraße 46, 71364 Winnenden&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Aktive Kundenansprache und anbieten unserer Serviceleistung und Pflegeprodukte</li><li>Kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung für ein einmaliges Einkaufserlebnis</li><li>Sicherstellung einer optimalen Präsentation unserer Produkte auf der Verkaufsfläche</li><li>Lagertätigkeiten: Filialumlagerungen, Saison-Umbau, saubere Lagerhaltung&nbsp;</li><li>Schaufensterdekoration&nbsp;</li><li>Kassentätigkeit&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Freude am Verkaufen und im Umgang mit Kunden</li><li>Sie lieben Schuhe und haben eine Leidenschaft für Mode und Trends</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Flexibilität</li><li>Heben, Bücken und Tragen sind für Sie kein Problem</li><li>Berufserfahrung im Schuh- oder Textilhandel</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Inhabergeführtes Familienunternehmen</li><li>Freundliches und motiviertes Team</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf</li><li>25% Mitarbeiterrabatt</li><li>Urlaub und Weihnachtsgeld</li></ul>Einsatzzeiten:&nbsp;Mittwoch, Donnerstag, Freitag 9-13 Uhr 14-18 Uhr und Samstag: 9-16 Uhr&nbsp;100 - 130 Stunden im Monat&nbsp;Konnten wir Sie überzeugen?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:info@schuh-grotz.de" target="_blank">info@schuh-grotz.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cara Grotz&nbsp; Marktstrasse 46, 71364 Winnenden&nbsp; <a href="mailto:info@schuh-grotz.de" target="_blank">info@schuh-grotz.de</a> 07195 925480 &nbsp;

Schuh Grotz

Verkäufer/-in (m/w/d) in Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofortKüchenhilfe (m/w/d)in Voll-/Teilzeit und auf Minijobbasis Ihre Aufgaben <ul><li>Mithilfe bei der Zubereitung der Speisen</li><li>Ausgabe der Speisen an unsere Bewohner</li><li>Spülen und aufräumen</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Freude am Umgang mit unseren Bewohnern</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>eine hohe Serviceorientierung</li><li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>nach Absprache können Sie Ihre Kinder oder Ihren 4-beinigen Freund mitbringen</li><li>tolles Betriebsklima und Familienfreundlichkeit</li></ul> Interesse geweckt Wenn sie sich angesprochen fühlen dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze e-mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt.<a href="mailto:monika.buchhalter@srw-wn.de" target="_blank">monika.buchhalter@srw-wn.de</a> Fr. Buchhalter<a href="mailto:info@seniorenresidenz-waiblingen.de" target="_blank">info@seniorenresidenz-waiblingen.de</a> Fr. Dr. Grettenberger

Seniorenresidenz mit Herz GmbH

Küchenhilfe

mevesta e. V. – ehemals Verein für Jugendhilfe – ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.Schloss Börstingen ist eine stationäre Rehabilitationseinrichtung mit 29 Behandlungsplätzen für junge alkohol- und drogenabhängige Frauen und Männer. Die Einrichtung liegt nahe Rottenburg. Ihre Aufgaben<ul><li>Allgemeine Betreuungsaufgaben ohne schweres Heben oder Tragen</li><li>Versorgung von Patienten</li><li>Atemalkohol- und Abstinenzkontrollen</li><li>Medikamente herrichten und Überwachung der Medikamentenausgabe</li><li>Durchführung der Messung von Vitalwerten</li><li>Kontrolle und Führung von Listen zur Sicherung der Qualität</li><li>Organisation der Arztfahrten</li><li>Tagdienste, in geringem Umfang Früh- und Spätdienste</li><li>Dokumentation medizinischer Daten</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Helena Resch Rottenburger Str. 6, 72181 Starzach-Börstingen&nbsp; <a href="mailto:personalabteilung@mevesta.de" target="_blank">personalabteilung@mevesta.de</a>&nbsp; &nbsp;

mevesta e. V.

Wir suchen für unsere Fachklinik Schloss Börstingen ab sofort: Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), 80 - 100 % - unbefristete Stelle

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Human Resource Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung.Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen</li><li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie datenschutzkonforme Führung der Personalakten</li><li>Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung</li><li>Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden inklusive Koordination mit Fachabteilungen, Leistungsbeurteilung und Prüfungsmanagement</li><li>Planung und Organisation von Schulungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools, Verwaltung von Benefits sowie Arbeitszeitmanagement</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten, Vergütungsmodelle und Change-Management</li></ul>Unsere Erwartungen an Sie:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen lösungsorientiert zu agieren</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.</li></ul>Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>Benefit-Guthaben</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kostenloses Wasser und Obst</li></ul>Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an&nbsp;<a href="https://mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sara Beißwenger Human Ressources Management+49 (0) 7184 92 82 21 <a href="https://mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>

Eugen Fahrion GmbH & Co. KG

Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung

Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) 80-100% für unsere vollstationäre Einrichtung im Schorndorfer Gesundheitszentrum (KSP Domizil, 47 Plätze). Wie sieht Ihr Arbeitsalltag bei uns aus? <ul><li>Ansprechpartner für Angehörige/ Belegungsmanagement des Domizils,</li><li>Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen des Domizils (ca. 50) und Führung der direkt unterstellten MitarbeiterInnen,</li><li>Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen,</li><li>Bedarfsgerechte, qualitätsgesicherte und wirtschaftliche Organisation der Pflegeleistungen in der Einrichtung,</li><li>Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozess sowie die Sicherstellung dessen,</li><li>Kooperation mit Ärzten und Dienstleistern,</li><li>Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.</li></ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul><li>Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit anerkannter Weiterbildung/ anerkanntem Studium zur Pflegedienstleitung,</li><li>Sie besitzen idealerweise Führungserfahrung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung in der Pflege,</li><li>Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise aus,</li><li>Sie können ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie vorweisen,</li><li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse.</li></ul> Was bieten wir Ihnen? <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität in der Dienstplangestaltung,</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li><li>Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung,</li><li>Zusätzlichen Mehrurlaub über den gesetzlichen Vorgaben,</li><li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen,</li><li>Motivierende Team-Events und Coachings,</li><li>Und vieles mehr…</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt.Email: <a href="mailto:bewerbung@ksp-pflege.de" target="_blank">bewerbung@ksp-pflege.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Cillessen Personalabteilung Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf <a href="mailto:m.cillessen@ksp-pflege.de" target="_blank">m.cillessen@ksp-pflege.de</a> 07181 99297 0

Kranken- und Seniorenpflege GmbH

Pflegedienstleitung im stationärem Pflegeheim (m/w/d)

Weil ein Zuhause mehr ist als Wohnen, begleiten wir in unserem Intensiv-Wohnangebot 14 Menschen mit Behinderung. Der konzeptionelle Schwerpunkt liegt auf Menschen mit geistiger Behinderung, die zudem schwerwiegend herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Wir arbeiten differenziert nach dem Assistenzmodell: auf Augenhöhe wird genau dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. Sie sind eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d), möchten fachlich auf hohem und herausforderndem Niveau arbeiten und daran mitwirken, ein Zuhause zu ermöglichen, das mehr als nur Wohnen ist. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines neuen Teams.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen Aufgaben in der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.</li><li>Sie arbeiten im Gruppendienst mit wechselnden Diensten.</li><li>Im Team begleiten Sie 14 Bewohner*innen mit geistiger, psychischer und/oder seelischer Behinderung.</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD)&nbsp;</li><li>Einspringprämie: 50 € Wochentag, 63 € Wochenende</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsregelungen</li><li>Umfeld und Strukturen für eigenständiges und kreatives Arbeiten</li><li>Dienstradleasing „Jobrad“</li><li>Mitarbeitendenangebote – Corporate Benefits</li><li>25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li></ul>Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie sind eine ausgebildete pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Heilerziehungspfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss.</li><li>Sie arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich, sind verantwortungsbewusst und haben Ihre Belastbarkeit und Ihr Engagement bereits unter Beweis gestellt.</li><li>Ein achtsames Miteinander und ein ganzheitlicher Blick sind Ihnen wichtig.</li><li>Besonders freuen wir uns, wenn Sie berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung mitbringen.</li></ul>Standort:Mariaberg 72501 GammertingenKontakt:Kontakt für Rückfragen: Wohnverbundleitung Ljiljana Leven (Tel.: 07124 / 923-655). &nbsp;

Mariaberg e.V.

 Pädagogische oder pflegerische Fachkräfte (m/w/d) für das Intensiv-Wohnen

Möchtest Du Teil eines starken Teams werden, das täglich die Zukunft unserer Kinder mitgestaltet? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unsere Kindertageseinrichtung das AWO Kinderhaus Abenteuerland mit Herz und Verstand bereichern möchten. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Ob Du Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft bist, wir bieten Dir Raum zur beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige und inklusive Lernumgebung! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li>Corporate Benefit: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul> Bewirb Dich jetzt &nbsp;Diese umfassenden Vorteile tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Klingt das nach einer Stelle, die dich interessieren könnte? Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Krippengruppe 100 % ab sofort

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Krippengruppe 70 % ab sofort

Wir suchen Verstärkung! <h2>päd. Fachpersonal (m/w/d) für die Kindertagesstätte</h2> Voll- oder Teilzeit, unbefristet Unsere Benefits:<ul><li>Cloud-Lösung - Vorbereitungen auch von zu Hause möglich</li><li>Benefit-Card - steuerfreier Sachbezug im Rahmen der LOB</li><li>Vergütung nach TVöD – inkl. Jahressonderzahlung &amp; betrieblicher Altersvorsorgung</li></ul> Gemeinde AltdorfLandkreis Esslingen korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Päd. Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte

Wir suchen Verstärkung! <h2>päd. Fachpersonal (m/w/d)</h2> für die Kindertagesstätte &amp; stellv. Leitung Kernzeit mindestens 70 %, unbefristet Unsere Benefits:<ul><li>Cloud-Lösung - Vorbereitungen auch von zu Hause möglich</li><li>Benefit-Card - steuerfreier Sachbezug im Rahmen der LOB</li><li>Vergütung nach TVöD – inkl. Jahressonderzahlung &amp; betrieblicher Altersvorsorgung</li></ul> Gemeinde AltdorfLandkreis Esslingen korrekter Einsatzort, siehe Anhang

763 Teilzeit Jobs in 73 Owen, Deutschland