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Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat   »Umweltbeobachtung, Energie, Umweltökonomische   Gesamtrechnungen« werden Erhebungen zur Abfall-, Energie- und Wasserwirtschaft, Umweltökonomie und zu klimawirksamen Stoffen durchgeführt<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Bachelor- oder vergleichbaren               Fachhochschulabschluss in Umweltwissenschaften,               Biologie, Chemie, Umweltschutz/Ökologie, Geographie oder Nachhaltigkeitsmanagement </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von               Daten sowie im Umgang mit Datenbanken und Statistik-Software (z. B. Access, SAS, R) </li> <li> Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen </li> <li> Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bereiten im Rahmen der Koordinierungsaufgaben               des Arbeitskreises der Umweltökonomischen Gesamtrechnungen der Länder (AK UGRdL) die Daten mithilfe               von Datenbanken und Auswertungsprogrammen auf </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Energiefluss- und Emissionsberechnungen, die Treibhausgasberechnungen,               Abfallrechnungen und CO2-Emissionen für Wohnen </li> <li> Sie berechnen und validieren die Berechnungsmethoden in den UGR Baden-Württemberg und der sektoralen CO2-Bilanz </li> <li> Sie nehmen an Gremien und Arbeitsgruppen teil </li> <li> Sie entwickeln Nachhaltigkeitsindikatoren auf Bundesländerebene für die Nachhaltigkeitsberichterstattung               und organisieren die Teilnahme am Ressourcenkongress </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante               Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven               und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible               Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.              41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch               ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und Job-Bike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub               pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der               S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung   vorrangig berücksichtigt.<br><br>Frau Kirsche (Personal)
Tel.:   0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Krenzke (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2157<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeitung Umweltökonomische Gesamtrechnungen der Länder (w/m/d) im Referat "Umweltbeobachtung, Energie, Umweltökonomische Gesamtrechnungen"

Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten - internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC!<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, idealerweise in der Automatisierungsbranche </li> <li> Berufserfahrung im Projektmanagement und Robotertechnik wünschenswert </li> <li> Erfahrung in der Koordination und Führung von Teams </li> <li> Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick </li> <li> Kommunikationsfähiger Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li> Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Unterstützung anderer Disziplinen, z. B. der Baustellenleitung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im Bereich der Lackierautomation </li> <li> Ansprechpartner für die Kunden und Lieferanten über alle Projektphasen hinweg </li> <li> Unterstützung des Vertriebs im Rahmen der Auswertung von Kundenanforderungen, Erstellen von Projektkalkulationen und Angebotsdokumenten </li> <li> Planung und Koordination von Projekten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Zeit </li> <li> Erstellen und Überprüfen von Spezifikationsdokumenten für wichtige Zukaufumfänge </li> <li> Fachliche Führung von Projektmitarbeitern und deren Ressourcenplanung </li> <li> Berichterstattung an Führungs- und Entscheidungsgremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>FANUC Europe GmbH

Projektleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau - Lackierautomation

Aus Klein mach Groß - unsere Kita Spatzennest wächst und ist zur Kita Obere Straßenäcker geworden
»Klein, aber fein« war einmal. Unsere ehemalige Kita Spatzennest ist aus ihrem Nest heraus gewachsen und entwickelt sich weiter. In einem neuen Gebäude wird aus einer eingruppigen nun eine zweigruppige Ganztageseinrichtung für alle Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Aus der Kita Spatzennest ist die Kita Obere Straßenäcker geworden.
Sie kommen in ein bestehendes Team, welches sich nun vergrößert und dann insgesamt rund sechs pädagogische Fachkräfte haben wird. Insgesamt können in der Kita bis zu 50 Kinder von 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr betreut werden. Natürlich gehören auch regelmäßige Ausflüge in die Natur und ins nahe Stadtgebiet zum Bestandteil der pädagogischen Arbeit. An der Gestaltung des Konzeptes, der Zusammensetzung und Arbeitsweise wird das Team beteiligt und kann sich dadurch auch entsprechend weiterentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> ... fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. </li> <li> ... die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li> <li> ... ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li> ... Freude an der Weiterentwicklung und Neugestaltung einer Kita. </li> <li> Für uns als Träger spielt der Schutz der Kinder eine zentrale Rolle. Die Stadtverwaltung und alle unsere Kitas verfügen über ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt. Die Bereitschaft, sich die darin verfassten Grundsätze anzueignen und an der Weiterentwicklung im Team aktiv mitzuwirken, sowie die persönliche Identifikation mit den Inhalten setzen wir bei allen unseren Mitarbeitenden voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unsere ehemalige Kita Spatzennest ist in ein neues Gebäude gezogen, in welchem die Kinder einen neuen Ort zum Spielen, Forschen und Lernen bekommen. Sie erhalten die Chance, eine Kita in neuen Örtlichkeiten weiterzuentwickeln, bei der Vergrößerung zu unterstützen und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Team Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. Seien Sie ein Teil davon und schaffen Sie Erlebnisse, die den Kindern, Kollegen und Ihnen in Erinnerung bleiben. </li> <li> Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. </li> <li> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Jobticket zum 9-EUR-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitarbeitenden; Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind daher selbstverständlich. »Das haben wir schon immer so gemacht!« gibt es bei uns nicht. Wir gehen gerne neue Wege, experimentieren auch mal und fühlen uns gemeinsam stärker. Das werden Sie auch in unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit feststellen. Hier freuen wir uns, wenn Sie mitgestalten und Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen. Zudem erwartet Sie ein faires LOB-System. </li> </ul><br><br><br>Besuchen Sie gerne unsere Website und schauen Sie sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns. Unter  <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a>  können Sie unser Angebot der  Online-Bewerbung  bis zum  23.11.2025  nutzen.
Noch Fragen?
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Rieth, Einrichtungsleitung der Kita Obere Straßenäcker, Telefon 07181 602-9224, sowie Frau Nähr vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181 602-1219, gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Schorndorf
Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 15 60
73605 Schorndorf<br><br>Stadtverwaltung Schorndorf

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ü3-Bereich für unsere Kita Obere Straßenäcker

Bei der Stadtverwaltung Schorndorf steht der Mensch im Mittelpunkt. Eine besondere Zielgruppe stellen Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter kümmert. Als Teil der Mobilen Jugendarbeit arbeiten Sie im »Pförtnerhäuschen«. Dieses ist zentral gelegen, verfügt über ein kleines Grundstück am Stadtpark und bietet somit unterschiedlichste und vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsmethoden.
Für unser neuaufzubauendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der (Mobilen) Jugendarbeit </li> <li> Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können </li> <li> Die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an einem offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im Team </li> <li> Sie haben Interesse bzw. sind vertraut mit </li> <li> Der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> <li> Motivierender, vitalisierender und aktive Kontaktarbeit </li> <li> Den Themen aus der Lebenswelt junger Menschen </li> <li> Beratung und individueller Begleitung im Rahmen der Einzelfallhilfe </li> <li> Beteiligungsprojekten </li> <li> Aufsuchenden Arbeitsansätzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Angebot der Mobilen Jugendarbeit richtet sich an junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Benachteiligung bedroht oder betroffen sind und von anderen Angeboten des Jugendhilfenetzwerks nicht oder nur unzureichend erreicht werden können. Ihre Tätigkeit im Team der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter umfasst schwerpunktmäßig die aufsuchende Mobile Jugendarbeit in der Kernstadt an den Treffpunkten von Jugendlichen. Sie suchen die jungen Menschen an öffentichen Plätzen in deren Lebenswelt auf, um Kontakte zu knüpfen und zu halten. Außerdem bieten Sie alltagsorientierte Einzelfallhilfe und Beratung für Jugendliche an und vermitteln diese nach Bedarf an die entsprechenden Fachdienste weiter. Im Rahmen der sozialen Gruppenarbeit bieten Sie jugendlichen Cliquen Räume zur aktiven Gestaltung und Entfaltung an und unterstützen und begleiten Gruppenprozesse in der Peergroup. Im Gemeinwesen setzen Sie sich für eine strukturelle Verbesserung junger Menschen ein und tragen deren Bedarfe in relevante Gremien weiter. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der offenen Jugendarbeit sowie Schulsozialarbeit zusammen und entwickeln gemeinsame passgenaue Kooperationsprojekte. </li> <li> Die Arbeitszeit findet in den Nachmittags- und Abendstunden sowie teilweise am Wochenende statt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. »Das haben wir schon immer so gemacht!« ... gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 EUR sowie dem Dienstradleasing. </li> <li> Zudem bieten wir im sozialpädagogischen Bereich regelmäßige Klausurtagungen sowie eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) an. </li> <li> Fort- und Weiterbildungen sowie die Teilnahme an Tagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit / Streetwork Baden-Württemberg e. V., werden gerne unterstützt. </li> </ul><br><br><br>Tuba Aydin, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung,
Tel. 07181 602-3210, E-Mail:  <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a>
Isabelle Nau, Abteilungsleitung Schulen und Vereine,
Tel. 07181 602-3230, E-Mail:  <a href="mailto:isabelle.nau@schorndorf.de" target="_blank">isabelle.nau@schorndorf.de</a>
Lillemor Nähr, Fachbereich Personal und Organisation,
Tel. 07181 602-1219, E-Mail:  <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a>
Stadtverwaltung Schorndorf
Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 15 60
73605 Schorndorf<br><br>Stadtverwaltung Schorndorf

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Jugendarbeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegehilfskraft (m/w/d)

Als Pionier der integrativen Medizin         geht es uns ums Ganze: Wir erweitern         die Möglichkeiten einer hochwertigen,         wissenschaftlich orientierten         Medizin        um ganzheitliche Therapien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement,  Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Affinität für Zahlen und sichere Kenntnisse in Excel </li> <li> Erfahrung in der Auswertung von Personalprogrammen, z.B. Dienstpläne,  Gehaltsabrechnung </li> <li> Selbstständiges und präzises Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflegepersonaluntergrenzen: monatlicher Report, Meldungen an das InEK,  Ansprechpartner für die pflegesensitiven Stationen </li> <li> Pflegebudget: Erstellung, Hochrechnung, Verhandlung mit den Krankenkassen </li> <li> Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung </li> <li> Wirtschaftsplanung der Personalkosten </li> <li> Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring </li> <li> Mitwirkung bei den Strukturprüfungen </li> <li> Berichtswesen z.B. Krankenhausstatistik, Qualitätsbericht usw. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kantine mit bezuschusstem </li> <li> Essen in Bio-Qualität </li> <li> Attraktive Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Das klingt interessant für Sie?
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Personalcontroller (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber                 für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke                 und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart                 von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen Erfahrungen in der Betreuung von Immobilien mit </li> <li> Sie verfügen über technisches und kaufmännisches Verständnis </li> <li> Service-, Kunden- und Kostenorientierung sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie Engagement, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sie arbeiten verantwortungsbewusst und bringen sich gerne ein </li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind erste/r Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen vor Ort </li> <li> Sie tragen durch Ihre sorgfältige Betreuung unserer Wohnanlagen wesentlich zu deren Erhalt bei </li> <li> Sie stellen durch Ihr aufmerksames und verantwortungsvolles Handeln die Sauberkeit und Ordnung in Ihren zu betreuenden Wohnanlagen sicher </li> <li> Sie kontrollieren und dokumentieren die Arbeiten externer Dienstleister*innen (Pflege der Außenanlagen, Treppenhausreinigung, etc.) </li> <li> Sie führen Mietersprechstunden durch </li> <li> Sie koordinieren Kleinreparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Sie stellen durch Sicht- und Funktionskontrollen die Verkehrssicherheit innerhalb der Wohnanlagen sicher </li> <li> Sie steuern vor Ort den Mieterwechselprozess </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven </li> <li> Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell </li> <li> Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie </li> <li> Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing </li> <li> Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz </li> <li> Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss </li> </ul><br><br><br><br><br>Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH

Objektbetreuer*in (m/w/d)

Die Antalis Verpackungen GmbH ist als Teil der Antalis Gruppe mit neun Standorten und rund 240 Mitarbeitern in Deutschland vertreten und gehört zum japanischen Konzern Kokusai Pulp &amp; Paper.
Wir sind auf Standardverpackungen, individuelle Verpackungslösungen sowie maßgeschneiderte Verpackungs- und Logistikkonzepte spezialisiert. Wir begeistern unsere Kunden mit den besten und geeignetsten Verpackungskonzepten durch außerordentliche Produktkompetenz und tiefe Kenntnis ihrer Herausforderungen! So werden bei uns täglich hochindividuelle Verpackungskonzepte und Logistiklösungen entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrungen &amp; ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Korrossionsschutzverpackungen, deren Konzeption und Laboranalyse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office Programmen (v.a. Excel und Powerpoint) </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Affinität zu Zahlen und Auswertungen </li> <li> Strukturierte, genaue und autonome Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive technische und kaufmännische Unterstützung des gesamten Vertriebs bei Aufgaben und Projekten aus dem Bereich der Korrossionsschutz-Verpackungen sowie bei Verhandlungen mit Kunden zum erfolgreichen Auftrags- und Projektabschluss </li> <li> Erfassung, Bearbeitung und Aufbereitung von innovativen Korrossionsschutzkonzepten für Kunden in Zusammenarbeit mit ausgewählten Lieferanten </li> <li> Koordinierung der Produkt- und Lieferantenentwicklungsstrategie mit dem lokalen und zentralen Einkauf und dem zentralen Produktmanagement </li> <li> Leitung von Projekten bzgl. Sourcing und Einführung von Neuprodukten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Produktmanagement und dem Vertrieb </li> <li> Leitung &amp; Betreuung des internen Materialprüflabors und der Prüfmittelverwaltung inkl. Führung einer Laborassistentin </li> <li> Regelmäßige Auswertung der Angebote und LOST-Projekte mit anschließender Ableitung und Abstimmung von gezielten Maßnahmen für und mit dem Vertrieb </li> <li> Tracking und Reporting von Entwicklungen in den verantwortlichen Produktkategorien und Sicherstellung der Erreichung der KPIs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante Aufgabengebiete </li> <li> Eine betriebsinterne »Du-Kultur« </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Business-Bike-Leasing (Zweit-Bike Option) </li> <li> Firmenwagen (mit Privatnutzung) </li> </ul><br><br><br>Antalis Verpackungen GmbH
Personalabteilung
<a href="mailto:Bewerbung@antalis-verpackungen.de" target="_blank">Bewerbung@antalis-verpackungen.de</a>
Bunsenstraße 11
70771 Leinfelden-Echterdingen
Www.antalis-verpackungen.de<br><br>Antalis Verpackungen GmbH

Produktspezialist Korrossionsschutzverpackungen (m/w/d)

Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeeinrichtungen, einer Sozialstation, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kundenorientierte Haltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit gesundheitlichen Notfällen wünschenswert </li> <li> Fähigkeit, in Krisen- und Stresssituationen ruhig zu bleiben, um Entscheidungen </li> <li> Zu treffen </li> <li> Sicherheit in der Anwendung von Microsoft Office </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beantwortung von Hausnotrufen hilfsbedürftiger Menschen am Tag und in der Nacht </li> <li> Erkennen von Krisensituationen und Einleiten notwendiger Hilfsmaßnahmen </li> <li> Nachverfolgung eingeleiteter Hilfsmaßnamen mit Informationsweiterleitung an Pflege- und Betreuungsdienste </li> <li> Erster telefonischer Ansprechpartner für Kunden der Wilhelmshilfe und deren Kooperationspartner. </li> <li> Zuverlässige Dokumentation und Weiterleitung der Informationen an die verantwortlichen Ansprechpartner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung </li> <li> Eine attraktive tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg mit Jahressonderzahlung </li> <li> Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung auch als Wiedereinstieg in den Beruf nach längerer Elternzeit o.Ä. </li> <li> Ein starkes und verlässliches Team </li> <li> Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung, sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung) </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden
Sie auf          <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>.

Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Michael Kramer, Leitung Dialog-Center, 
Tel.: 07161/6726-1881
E-Mail: <a href="mailto:mkramer@wilhelmshilfe.de" target="_blank">mkramer@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Disponenten (m/w/d) Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale

Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie in Schorndorf bietet unter Chefarzt Dr. Fröhlich einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem das komplette gastroenterologische Spektrum abgebildet wird.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin </li> <li> Optional weitere Qualifikationen oder Interesse in einem Teilgebiet der Inneren Medizin z.B. Diabetologie, Rheumatologie, Allergologie, Stroke Unit, Endokrinologie, Infektiologie </li> <li> Umfassende klinische Erfahrungen in den Gebieten der allgemeinen Inneren Medizin insbesondere in der gesamten Differenzialdiagnostik </li> <li> Möglichst Kenntnisse in der Durchführung von Endoskopien oder die Bereitschaft, dies zu erlernen </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen der Intensivmedizin </li> <li> Ebenso wird ein Engagement in der Arzneimittelkommission, im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung Sepsis/Infektiologie, in Antibiotic-Stewardship etc. bzw. als Medizinprodukte-, Transfusions- oder Strahlenschutzbeauftragte:r unterstützt </li> <li> Erfahrungen in der Organisation stationärer Strukturen sowie Kenntnisse in der konkreten Dienstplanung und Dienstplangestaltung </li> <li> Kenntnisse im DRG-System und deren Abrechnung inkl. wirtschaftlichem Handeln </li> <li> Eine Promotion ist willkommen, aber keine Voraussetzung - Engagement und Gestaltungswille stehen im Vordergrund </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, operative und organisatorische Leitung der Sektion Allgemeine Innere Medizin </li> <li> Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Klinik in enger Kooperation mit dem Chefarzt </li> <li> Steuerung der stationären Leistungserbringung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Versorgungspfade </li> <li> Sicherstellung der adäquaten Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Wirtschaftliche Verantwortung der Sektion im Rahmen getroffener Vereinbarungen </li> <li> Repräsentation der Abteilung sowie kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Organisationsstruktur der Abteilung in enger Kooperation mit dem Chefarzt weiterzuentwickeln </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das flache Hierarchien,offene Arbeitsstrukturen und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt </li> <li> Übernahme der Leitung der Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzbezeichnungen oder Zertifizierungen </li> <li> Zugriff auf Thieme eRef auch von remote </li> <li> Kita am Standort Winnenden, Personalwohnungen und Zuschuss zu den Umzugskosten </li> <li> Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung </li> <li> Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ideale Kombination aus idyllischer Natur und exzellenter Anbindung an die Metropolregion Stuttgart </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

3.398 Teilzeit Jobs in 73 Owen, Deutschland