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ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich Assistenz </li> <li> Strukturierte, sehr präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ein erfahrener Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme klassischer Assistenzaufgaben für mehrere Bereiche </li> <li> Selbstständige Abwicklung der internen und externen Korrespondenz - bei Bedarf auch in englischer Sprache </li> <li> Planung, Koordination und Nachbereitung von Dienstreisen sowie Besprechungen, inklusive Raumorganisation und Bewirtung </li> <li> Organisation und Koordination der Poolfahrzeuge (z.B. Wartung, Reparaturen, HU, Reifenwechsel) </li> <li> Pflege und Verwaltung des Dienstwagenportals </li> <li> Protokollführung bei Meetings und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der administrativen Abwicklung und Betreuung laufender Projekte </li> <li> Dokumentenmanagement und -ablage gemäß interner Standards </li> <li> Organisation der Poststelle (Postabholung, Postverteilung, Materialausgabe, Besorgungsfahrten) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Hunde geduldet </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Mitarbeiterbeteiligung </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Brückentagsregelung </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a><br><br>Enrichment Technology Company Limited

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Assistant Internal Services (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Die Mitarbeiter*innen des UKB werden von leistungsstarker Informationstechnologie unterstützt, die von der uk-it betrieben wird. Die vollelektronische Patientenakte (ePA) ist vollständig inkl. Kurvenführung und Medikationsverordnung auf Intensiv- und Normalstationen umgesetzt. Als Krankenhausinformationssystem (KIS) setzen wir ORBIS ein. Als klinikweites Bildverarbeitungssystem (PACS) ist DeepUnity als Dokumentenmanagementsystem HYDMedia in Betrieb. Spezialfunktionen werden über Subsysteme abgedeckt, die über einen Kommunikationsserver (Mirth Connect) angebunden sind. Als kaufmännisches System wird SAP eingesetzt.
Aktuell heben wird die IT-Unterstützung der Patientenbehandlung auf die nächste Stufe: Ausbau der Entscheidungsunterstützungssysteme unter Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI), stärkere Einbindung des Patienten in seine Behandlung sowohl im Krankenhaus als auch von zuhause aus und Ausbau der Telemedizin. Dies sind nur einige laufende Vorhaben, die vom Bund (Krankenhauszukunftsgesetz) und dem Land NRW (Innovative Secure Medical Campus UKB) in Millionenhöhe gefördert werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns muss über den IT-Tellerrand geschaut werden, daher suchen wir Mitarbeiter*innen, die beide Welten verstehen - IT und Medizin: IT als (Medizin-)Informatiker*in oder Fachinformatiker*in und Medizin durch entsprechenden Studienschwerpunkt Medizininformatik oder entsprechende fundierte Berufserfahrung; alternativ haben Sie eine Ausbildung oder ein (Fachhochschul-)Studium in einem Gesundheitsberuf, bringen IT-Interesse und -Kenntnisse mit und möchten sich als Quereinsteiger*in bewerben </li> <li> Durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit werden Sie den Anforderungen in einem hochkomplexen Umfeld mit sensiblen Daten und IT-Systemen gerecht </li> <li> Sie sind in der Lage, sich rasch in neue Problemfelder einzuarbeiten und können so gemeinsam mit den Anwender*innen individuelle und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln </li> <li> Durch ausgeprägte soziale Kompetenz erreichen Sie einen Ausgleich von Interessen und finden zielorientierte Lösungen in einem heterogenen Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Systemadministration des Krankenhausinformationssystems (KIS) ORBIS von Dedalus, einschließlich des Update-Managements und der Verwaltung von Add-ons </li> <li> Verantwortung für die Administration und Wartung der Serverinfrastruktur sowie von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der Softwareimplementierung </li> <li> (Teil-)Projektleitung zum weiteren Ausbau der elektronischen Patientenakte und bei der Einführung neuer Module wie z.B. innovative Pflegedokumentationsmodule und die Weiterentwicklung des Patientenportals </li> <li> Projektbezogener fachlicher Austausch mit der Leitungsebene, den Fachabteilungen und den Anwendern aus dem medizinischen Umfeld </li> <li> Sicherstellung von Betrieb und Weiterentwicklung eingeführter Systeme, einschließlich der Mitarbeit im spezialisierten Nutzerbetreuungsteam (2nd-Level-Support) </li> <li> Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig:  spannende Aufgaben zur Umsetzung hochinnovativer IT-Lösungen im Gesundheitswesen </li> <li> Gute Unterstützung  durch zeitgemäße Tools (Ticketsystem Matrix42, Projektmanagementsystem Jira, Dokumentationssystem Confluence) und Kommunikationsmittel (Softphone, Kollaborationsplattform, Videokonferenzsysteme) </li> <li> Sicher in der Zukunft : Entgelt nach TV-L je nach Aufgaben, Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 </li> <li> Flexibel für Familien:  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für  Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später:  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Clever zur Arbeit:  zahlreiche innovative Mobilitätsangebote, z. B. Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Bildung nach Maß:  geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li> Start mit System:  strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz:  zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im betriebseigenen Fitnessstudio (UKBfit) </li> <li> Arbeitgeberleistungen:  vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> </ul><br>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<br><br>Www.bundesgesundheitsministerium.de/krankenhauszukunftsgesetz.html
Www.ukbonn.de/ismc/
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über das Karriereportal    <a href="https://karriereamukb.de/" target="_blank">https://karriereamukb.de/</a> , alternativ per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe bis zum 25.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-29005 an:
Abteilungsleitung Med. Applikationen
Dr. med. Matthias Jungck und Philipp Köppen
Uk-it
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel. 0228 287 54830
E-Mail:  <a href="mailto:uk-it.MedApp.AL@ukbonn.de" target="_blank">uk-it.MedApp.AL@ukbonn.de</a>
Www.ukbonn.de<br><br>Universitätsklinikum Bonn

IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) - uk-it Medizinische Applikationen

Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres  #teamsparkasse  werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter:in Veranstaltungen/ Events.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Eventmanagement oder alternativ die Qualifikation als Bankfachwirt:in abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über journalistische/ redaktionelle Erfahrungen und gründliche und umfassende Kenntnisse in der Social Media-Kommunikation sowie in der Organisation von Events und Veranstaltungen. </li> <li> Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Leistungs- und Veränderungsbereitschaft aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie planen, organisieren und begleiten (Kunden-)Veranstaltungen für die Sparkasse Düren eigenverantwortlich. </li> <li> Sie verantworten die Nachbetrachtung der Veranstaltungen. Dazu gehören u. a. das Monitoring und das Reporting. </li> <li> Der Veranstaltungskalender der Sparkasse Düren wird von Ihnen gepflegt. </li> <li> In Zusammenarbeit mit dem Contentmanagement erstellen Sie Postings für Social Media und bereiten Inhalte für die Presse und die interne Kommunikation vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) - inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (z. B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li> Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Job Rad-Leasing oder einen Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) - denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig! </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein.<br><br>Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Corinna Reinartz, unter Tel. 02421/127-473115.
Www.sparkasse-dueren.de<br><br>Sparkasse Düren

Mitarbeiter:in Veranstaltungen/ Events (Teilzeit)

Ihr Bereich: Business Relationship Management
IT.NRW ist IT-Dienstleister des Landes NRW und begleitet die Digitalisierung der Landesverwaltung. Dabei unterstützen wir aktiv beim Aufbau zukunftsorientierter digitaler Services. Das Business Relationship Management besteht derzeit aus 60 Personen. Wir fungieren als zentrale Schnittstelle und als Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie Zentralbereichen im Haus. Im Team beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden, qualifizieren technische Anforderungen und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften/Public Management oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Kommunikation </li> <li> IT-Affinität und Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung und Informationstechnik </li> <li> Präsentations- und Moderationskompetenz </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Know-how im kaufmännischen Bereich, in Prozessen der Angebotserstellung oder in der Kundenbetreuung bzw. im vertrieblichen Umfeld </li> <li> Grundlegende Erfahrung in ERP-Software (z. B. SAP) </li> <li> Zertifizierungen/Erfahrungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2), im IT-Service-Management (z. B. ITIL) oder in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking) </li> <li> Erste Erfahrung im Bereich Requirement Engineering (Bedarfsanalysen) </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li> Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! </li> <li> Als Expertin/Experte für das Kundenmanagement gestalten Sie im Business Relationship Management (BRM) entweder als Internal Sales Managerin/Manager oder als Key Account Managerin/Manager die Schnittstelle zwischen IT.NRW und unseren Kundinnen und Kunden. Im Internal Sales Management sind Sie zuständig für die kaufmännische und vertragliche Leistungsbeziehung. Im Key Account Management pflegen und entwickeln Sie strategische Kundenbeziehungen. </li> <li> Ihre Haupttätigkeit im Bereich »Internal Sales Management«: </li> <li> Sie sind Ansprechperson für Ihre Kundinnen und Kunden (Schwerpunkt Landesverwaltung NRW) und betreuen diese in einem interdisziplinären Team. </li> <li> Sie verantworten mit unterschiedlichen Schwerpunkten alle kaufmännischen und (vor-) vertraglichen Belange sowie die vertraglichen Leistungsbeziehungen (Angebot, Nachverhandlung, Rechnungsstellung, Kündigung, Auftragsverarbeitungsvertrag etc.). </li> <li> Sie begleiten die Umsetzung der jeweiligen Vertriebsprozesse in einem ERP-System (SAP-SD) und weiteren vertriebsbezogenen Systemen. </li> <li> Sie erstellen vertriebliche Berichte für Ihre Kundinnen und Kunden. </li> <li> Sie wirken bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs aktiv mit. </li> <li> Sie arbeiten kollegial mit weiteren Bereichen des Hauses zusammen und begleiten Kundentermine. </li> <li> Ihre Haupttätigkeit im Bereich »Key Account Management«: </li> <li> Sie sind Hauptansprechperson für alle Belange Ihrer Bestandskundinnen und -kunden und bauen langfristige, belastbare und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Kundenbeziehungen auf. </li> <li> Sie betreuen und beraten Ihre Kundinnen und Kunden proaktiv, strategisch, ganzheitlich und serviceübergreifend. Dabei geht es um alle Leistungen unseres Hauses sowie das IT-Portfolio. </li> <li> Sie identifizieren proaktiv Kundenanforderungen, nehmen erste Bedarfe auf (Requirements Engineering) und steuern den weiteren Prozess zur Angebotserstellung im Haus. </li> <li> Sie verfolgen und kommunizieren zukunftsorientiert die Entwicklungen im IT-Leistungsportfolio an die Kundinnen und Kunden. </li> <li> Sie arbeiten kollegial mit weiteren Bereichen des Hauses zusammen und verantworten regelmäßig stattfindende Kundentermine. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet »Internal Sales Manager« beantwortet
Miriam Cömen,  <a href="mailto:miriam.coemen@it.nrw.de" target="_blank">miriam.coemen@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9701
Fragen zum Aufgabengebiet »Key Account Manager« beantwortet
Daniel Weßels,  <a href="mailto:daniel.wessels@it.nrw.de" target="_blank">daniel.wessels@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9706
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Bettina Pasch,  <a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de" target="_blank">bettina.pasch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6916<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Expertin / Experte für das Kundenmanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken </li> <li> Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen </li> <li> Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert </li> <li> Eine flexible und dynamische Arbeitsweise </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im allgemeinen Personalwesen </li> <li> Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen </li> <li> Recruiting:  Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber (m/w/d) und koordinieren die Bewerbungsprozessese </li> <li> Erstellung diverser  arbeitsrechtlicher Dokumente  (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.), auch für Behörden und Krankenkassen </li> <li> Vorbereitung der  Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Operative Personaladministration: </li> <li> Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter  Kennzahlen im Personalbereich  für die Klinikleitung. </li> <li> Beratung und Unterstützung  der Personalverantwortlichen vor Ort; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Klinikdirektor </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Strukturierte Einarbeitung  mit Mentorenprogramm </li> <li> Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Flache Hierarchien  &amp; Arbeiten auf Augenhöhe im gesamten Team </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li> 25 % Zuschuss bei Ihrer  Altersvorsorge  über die Klinik-Rente </li> </ul><br><br><br>Daniela Trelle
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Höhenstr. 30
51588 Nümbrecht
(02293) 9 20-5 60
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein  globales Technologie-Unternehmen  der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden.
Als führender Anbieter von kundenspezifischer  Softwareentwicklung  und  Beratung  bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio. EUR umfassende Expertise in den Bereichen  Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital &amp; Product Engineering sowie Data &amp; Analytics .
Randstad Digital setzt sich für  Diversität &amp; Inklusion  am Arbeitsplatz ein:  Vielfalt  unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer  Digital Engineers  sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein  abgeschlossenes Studium , vorzugsweise im IT-Bereich oder einer anderen technischen Ausrichtung. </li> <li> In einer  Leitungsfunktion  (bevorzugt bei einer IT-Beratung) konntest du bereits  nachhaltig  zum  Geschäftserfolg  beitragen. </li> <li> Du bringst  langjährige Projektmanagement- und Vertriebserfahrungen  im IT-Umfeld sowie explizit Branchenerfahrung im Bereich von  Banking, Financial Services, Insurance &amp; Public  mit. </li> <li> Als Führungspersönlichkeit vertrittst du  Werte  und  Botschaften  in der täglichen Arbeit und verfügst über ein  breites Kundennetzwerk . </li> <li> Du überzeugst durch dein  charismatisches und gewinnendes Auftreten. </li> <li> Gute Englischkenntnisse  sind erforderlich, jedoch sind  Deutschkenntnisse  auf  C1-Niveau  eine absolute Voraussetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT-Projekte : Du trägst Verantwortung in Projekten der Industry Group Banking, Financial Services, Insurance and Public und bist für die Erreichung der Projektziele in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit zuständig. </li> <li> Profit &amp; Sales : Du verantwortest die Bestandskundenbetreuung und -entwicklung. Zudem unterstützt du unsere Sales Manager bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte mit deiner Branchen-Expertise. </li> <li> IT-Consulting : Du berätst und begleitest namhafte Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und gestaltest gemeinsam mit ihnen die digitale Transformation. </li> <li> Leadership : Du schreitest als Leader voran und vertrittst die Werte der Randstad Digital nach innen und außen. Dabei führst du die in deinen Projekten zugeordneten Mitarbeiter fachlich. Du berichtest direkt an den Head of Delivery Germany. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Kunden und Branchen:  Namhafte, innovative Kunden und aus verschiedenen Branchen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Honoriert persönlichen Einsatz, bietet VWL &amp; Altersvorsorgeangebote </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot:  Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical </li> <li> Workation:  Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr </li> <li> Randstad Digital Budget:  25 EUR/Monat zur freien Verwendung z. B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. </li> <li> IT-Community:  Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. </li> <li> Gesundheit:  Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote </li> <li> Firmenfeiern &amp; Freizeitgruppen:  Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten </li> <li> Und noch vieles mehr... </li> </ul><br><br><br>Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team:
<a href="mailto:Career.de@randstaddigital.com" target="_blank">Career.de@randstaddigital.com</a>
Randstad Digital Germany AG
Www.randstaddigital.de​/karriere<br><br>Randstad Digital Germany AG

Delivery Manager (m/w/d) Banking, Financial Services, Insurance & Public - Hybrid

Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein  globales Technologie-Unternehmen  der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden.
Als führender Anbieter von kundenspezifischer  Softwareentwicklung  und  Beratung  bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio. EUR umfassende Expertise in den Bereichen  Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital &amp; Product Engineering sowie Data &amp; Analytics .
Randstad Digital setzt sich für  Diversität &amp; Inklusion  am Arbeitsplatz ein:  Vielfalt  unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer  Digital Engineers  sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein  abgeschlossenes Studium , vorzugsweise im IT-Bereich oder einer anderen technischen Ausrichtung. </li> <li> In einer  Leitungsfunktion  (bevorzugt bei einer IT-Beratung) konntest du bereits  nachhaltig  zum  Geschäftserfolg  beitragen. </li> <li> Du bringst  langjährige Projektmanagement- und Vertriebserfahrungen  im IT-Umfeld sowie explizit Branchenerfahrung im Bereich von  Banking, Financial Services, Insurance &amp; Public  mit. </li> <li> Als Führungspersönlichkeit vertrittst du  Werte  und  Botschaften  in der täglichen Arbeit und verfügst über ein  breites Kundennetzwerk . </li> <li> Du überzeugst durch dein  charismatisches und gewinnendes Auftreten. </li> <li> Gute Englischkenntnisse  sind erforderlich, jedoch sind  Deutschkenntnisse  auf  C1-Niveau  eine absolute Voraussetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT-Projekte : Du trägst Verantwortung in Projekten der Industry Group Banking, Financial Services, Insurance and Public und bist für die Erreichung der Projektziele in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit zuständig. </li> <li> Profit &amp; Sales : Du verantwortest die Bestandskundenbetreuung und -entwicklung. Zudem unterstützt du unsere Sales Manager bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte mit deiner Branchen-Expertise. </li> <li> IT-Consulting : Du berätst und begleitest namhafte Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und gestaltest gemeinsam mit ihnen die digitale Transformation. </li> <li> Leadership : Du schreitest als Leader voran und vertrittst die Werte der Randstad Digital nach innen und außen. Dabei führst du die in deinen Projekten zugeordneten Mitarbeiter fachlich. Du berichtest direkt an den Head of Delivery Germany. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Kunden und Branchen:  Namhafte, innovative Kunden und aus verschiedenen Branchen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Honoriert persönlichen Einsatz, bietet VWL &amp; Altersvorsorgeangebote </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot:  Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical </li> <li> Workation:  Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr </li> <li> Randstad Digital Budget:  25 EUR/Monat zur freien Verwendung z. B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. </li> <li> IT-Community:  Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. </li> <li> Gesundheit:  Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote </li> <li> Firmenfeiern &amp; Freizeitgruppen:  Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten </li> <li> Und noch vieles mehr... </li> </ul><br><br>Randstad Digital Germany AG

Der German Doctors e.V. ist eine gemeinnützige private Hilfsorganisation, die ehren-  amtlich arbeitende Ärztinnen und Ärzte in Länder des Globalen Südens (zurzeit Indien,   Bangladesch, Philippinen, Kenia, Sierra Leone, Uganda) und in Griechenland sowie in   der Seenotrettung auf dem Mittelmeer zur Versorgung von Geflüchteten entsendet. Die Organisation besteht seit 1983, das Jahresbudget liegt bei ca. 10 Mio. EUR.
Unsere Hilfe setzt konkret bei den grundlegenden Bedürfnissen der Patientinnen und   Patienten an. Erkrankungen gleich welcher Art treffen vulnerable Bevölkerungsgruppen   besonders hart. In unseren Projekten setzen wir uns für ein Leben in Würde ein, indem   wir uns um die Gesundheitsversorgung, ausreichende Ernährung und die Ausbildung benachteiligter Menschen kümmern. Wir arbeiten basismedizinisch und engagieren uns für die Prävention und Gesundheitsförderung.
Die Projektarbeit unseres Vereins wird in überwiegendem Maße aus Spenden finanziert. Diese Gelder werden zum größten Teil über Fundraising-Maßnahmen eingeworben. Um diese Maßnahmen durchzuführen, benötigen wir eine hohe Datenqualität und passgenaue Selektionen sowie reibungslose Workflows.
Gegenüber unseren Spenderinnen und Spendern sind wir verpflichtet, die von ihnen erhaltenen Gelder verantwortungsbewusst einzusetzen. Deshalb ist es für das Fundraising-Team wichtig, seine Maßnahmen auszuwerten und auf Wirksamkeit sowie Wirtschaftlichkeit zu prüfen. Die Qualität dieser Abfragen/Kontrollen/Auswertungen liegen im Verantwortungsbereich der/des Referenten/in Datenmanagement und -analyse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,   Volkswirtschaft, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Sie haben Berufserfahrung vorrangig im Bereich Fundraising/Marketing. </li> <li> Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Bereich CRM-Datenbanken </li> <li> Sie haben Erfahrungen in dem Umgang mit BI-Tools (PowerBI, Tableau o.Ä.) </li> <li> Sie arbeiten sicher in Microsoft-Excel (auch in Pivot-Tabellen) und haben die   Fähigkeit analytisch zu denken. </li> <li> Sie kommunizieren präzise und zielgruppengerecht </li> <li> Sie haben Freude an Prozessgestaltung, eine lösungsorientierte Arbeitsweise   und sind stets auf der Suche nach Optimierungen </li> <li> Sie haben Statistik(grund)kenntnisse oder bringen die Bereitschaft mit,   sich entsprechend fortzubilden. </li> <li> Sie haben ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Fundraisings. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind interne Ansprechpartner/in für Ihre Kolleginnen und Kollegen zu Themen rund um die Fundraisingdatenbank sowie zu unserem zentralen Marketing Tool </li> <li> Sie beraten zur Optimierung von bestehenden sowie zur Einführung neuer   automatisierter Workflows. </li> <li> Sie stimmen die Anforderungen an die Fundraisingdatenbank und das zentrale Marketing Tool mit den Anwenderinnen und Anwendern ab. Sie setzen diese in Zusammenarbeit mit den Dienstleistern um und treiben somit deren Weiterentwicklung und Modifizierung nach unseren Bedürfnissen voran. </li> <li> Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Dienstleistern der   Fundraisingdatenbank sowie dem Anbieter des zentralen Marketingtools </li> <li> Sie unterstützen und beraten die Kolleginnen und Kollegen auf Grundlage der   vorgegebenen Zielgruppen-Definitionen bei der Datenselektionen. </li> <li> Sie sichern reibungslose Exporte und Importe von Adress- und Spendendaten,   ggf. in Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li> <li> Sie gewährleisten höchstmögliche Datenqualität durch eine kontinuierliche Pflege des Datenbestandes. </li> <li> Sie beraten auf Grund der Datenlage die entsprechenden   Zielgruppenverantwortlichen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld </li> <li> Ein faires Arbeitsentgelt im Rahmen eines transparenten Gehaltsgefüges </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum </li> <li> Einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Die Möglichkeit ein rabattiertes Deutschlandticket als Jobticket zu beziehen </li> <li> Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen </li> <li> Einen zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbaren   Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in Bonn-Bad Godesberg </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise:
Https://<a href="http://www.german-doctors.de/de/datenschutz" target="_blank">www.german-doctors.de/de/datenschutz</a><br><br>German Doctors e.V.
Löbestraße 1a  53173 Bonn
Www.german-doctors.de<br><br>German Doctors e.V.

Referent/in Datenmanagement und -analyse (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du entwickelst und implementierst neue Bauteile in unseren hochmodernen Produktionsstätten für Stahl, Beton und Metallbau
Als Vorreiter (m/w/d) bei der Einführung neuer Technologien, wie dem 3D-Druck von Beton, und Materialinnovationen prägst du die Zukunft des Bauwesens
Bauelemente für das GOLDBECK-Hochbausystem werden von dir gestaltet und du arbeitest an spannenden Entwicklungsprojekten
Du begleitest Bauteile von der ersten kreativen Idee bis zur Einführung, einschließlich Zulassungsverfahren, Typenstatiken oder Versuchen
Erste Konzeptideen zur Ausbildung, Bemessung, Herstellung und Montage gehören zu deinen Aufgaben
Du arbeitest eng mit Teams innerhalb Deutschlands und in ganz Europa zusammen
Die Kooperation mit Experten (m/w/d) aus der Wissenschaft, Konstruktion, Fertigung, Logistik, Werksplanung und Produktentwicklung ist fester Bestandteil deiner Tätigkeit</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau
Praktische Erfahrung in der Tragwerksplanung und Konstruktion in den Bereichen Beton, Stahl und Metallbau ist von Vorteil
Sicherheit im Umgang mit aktuellen Normen wird erwartet
Du bringst Kommunikationsstärke, kreative Denkansätze und eine strukturierte Arbeitsweise mit
Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus
Freude an Technik und daran, gemeinsam das Bauen von morgen zu entwickeln, runden dein Profil ab
Für diese Position bieten wir dir die Möglichkeit, aus den folgenden Standorten den für dich passenden Arbeitsort zu wählen: Bielefeld, Monheim, Plauen, Leipzig oder München.</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Vergütung &amp; Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub &amp; Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie &amp; Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding &amp; Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h2>Kontakt</h2><p>Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Sebastian Kuhlmann.
GOLDBECK Produktions GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488-3855
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere</p><br><br><strong>GOLDBECK Produktions GmbH</strong>

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Entwicklungsingenieur (m/w/d) in der Bauteilentwicklung

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Speditionsunternehmen mit Sitz in  Frechen bei Köln, Hof, Dortmund, Wuppertal, Leipzig und Thörey am Erfurter Kreuz . Unser Fokus liegt in der Organisation von europaweiten Teil -u. Komplettladungen. Dabei bieten wir unseren Kunden Transportlösungen aus einer Hand. Im Jahr 2024 organisierten 75 Mitarbeiter 60.000 Direkttransporte und erzielten einen Umsatz in Höhe von 37 Mio Euro.
Wir unterscheiden uns gegenüber dem Wettbewerb durch unsere einzigartige Philosophie, nach der sich ihre Mitarbeiter innerhalb flacher Hierarchien frei entfalten können und somit einen für den Kunden optimalen Partner darstellen.
Der Focus hat uns dieses Jahr erneut als TOP Arbeitgeber und bereits zum 5. Mal in Folge als Wachstumschampion ausgezeichnet. Hier zählen wir zu den schnellst wachsenden Firmen Deutschlands.
Zum Ausbau unserer Niederlassungen suchen wir ab sofort an  jedem Standort  weitere  Disponenten / Speditionskaufleute (m/w/d) für Teil -u. Komplettladungen sowie Sonderfahrten.
Unsere Disposition ist das Herz der Spedition und die wichtige Schnittstelle zum Kunden.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Disposition und Überwachung unserer Aufträge im europäischen und nationalen Landverkehr
Einkauf von Laderaum und Verhandlungen mit Frachtführern
Pro aktiver Kundenservice
Kontaktaufbau und Kommunikation mit nationalen und internationalen Transportunternehmern
Erstellung von Tagespreisen an Bestands -u. Zielkunden
Bearbeitung von Ausschreibungen und langfristigen Kontrakten</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann ODER mindestens 1 Jahre Berufserfahrung in einer Spedition / Disposition
Erfolgsorientierte und eigeninitiative Arbeitsweise
Kommunikationsstark, teamfähig, freundliches selbstbewusstes Auftreten
Kontakte zur verladenden Wirtschaft und Transportunternehmen
Du identifizierst dich mit folgenden Werten: Kompetenz  Flexibilität  Wachstum  Miteinander</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Du erlebst bei uns eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in  unbefristeter  Festanstellung
Überdurchschnittliche Vergütung, monatliche Leistungsprämie
Gehaltskorridor: ca. 35.000 - 50.000 EUR pro Jahr
Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer  BAV
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du  Wertschätzung  &amp; Anerkennung
Mind. 30 Tage (bis zu 2 Tage mehr je nach Zugehörigkeit)
Keine Wochenend -o. Schichtarbeit
Keine  angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter  Prämie : Pro Vermittlung bekommst du 1000 EUR
50 EUR Wunschgutschein zum  Geburtstag
Das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit &gt; 10 Jahren am Markt, 37 Mio EUR Umsatz in 2024)
Eine auf dich  angepasste Einarbeitung  (1:1 Coaching, Videos, Lernplattform)
Sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops
Kostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)
Gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Top Bewertung bei Kununu
Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen</p><h2>Kontakt</h2><br><br><strong>FME Frachtmanagement Europa GmbH</strong>

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