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»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Schlüsselfertigbau </li> <li> Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften </li> <li> Hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen </li> <li> Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz </li> <li> Fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle </li> <li> Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe </li> <li> Prüfung und Freigabe von Rechnungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Teamleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation, mit abgeschlossener Zweiter Prüfung nach der Entgeltordnung bzw. der Bereitschaft die Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung zu absolvieren </li> <li> Hohes Maß an Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Kenntnisse im Privat- und Leistungsrecht sind von Vorteil </li> <li> Selbtständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), hierzu zählen Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Berechnung sowie Zahlbarmachung der Leistungen </li> <li> Geltendmachung und Durchsetzung von auf den Sozialleistungsträger übergegangenen Unterhaltsansprüchen </li> <li> Verrechnung von Erstattungsansprüchen vorrangiger Träger </li> <li> Fertigung ausführlicher Schriftsätze in Widerspruchs- und Gerichtsverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  14.09.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Herr Schanbacher, 07161 202-4240
Personalrechtliche Fragen:  Frau Schweighofer, 07161 202-1037
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Sachbearbeiter/in Unterhalt, Vormundschaft (m/w/d)

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert </li> <li> Gute PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.) </li> <li> Koordination der Kreißsaalambulanz sowie Organisation und Mitwirkung in der präpartalen Sprechstunde </li> <li> Unterstützung der Hebammen bei administrativen Tätigkeiten sowie der Versorgung von Mutter und Neugeborenen nach der Entbindung </li> <li> Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten </li> <li> Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen </li> <li> Bestellwesen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- bzw. Wochenenddiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Dienstwohnungen </li> <li> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Sabrina Barschtipan
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Medizinische Fachangestellte/ Stationssekretärin (m/w/d) im stationären Bereich

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Strukturierte Denkweise, Umsetzungsstärke sowie ganzheitliches und prozessorientiertes Denken </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für Digitalisierung, verbunden mit der Fähigkeit, Prozesse und Themen analog zu erfassen und durch digitale Techniken zu unterstützen </li> <li> Eigeninitiative und Kompetenz in der Wissensvermittlung (Know-how-Transfer, Menschen abholen, Präsentationsfähigkeiten, aktives Zuhören) sowie hohe Sozialkompetenz </li> <li> Auditor:innen-Ausbildung im Bereich Qualitäts- oder Energiemanagement oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Lenken und Überwachen der Konzernvorgaben zum Integrierten Managementsystem (IMS) </li> <li> Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei der Umsetzung der Qualitätsmanagementvorgaben </li> <li> Analyse interner organisatorischer Prozesse </li> <li> Gestaltung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten </li> <li> Terminierung, Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits </li> <li> Vor-Ort-Begehungen (bundesweit), Dokumentation bei Abweichungen vom Sollzustand, Initiierung von Verbesserungen in kooperativer Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen auf der Baustelle </li> <li> Unterstützung und Begleitung von Zertifizierungs- und Präqualifikationsprozessen </li> <li> Erhebung von Kennzahlen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz </li> <li> Monitoring der Energieziele im Umwelt- und Energiemanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werden Sie  #Infrastrukturmacher  und arbeiten Sie # zukunftsorientiert , # innovativ  und # nachhaltig  # FürmehrMobilität  an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Valnora Kocinaj
Vaihinger Straße 131, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau
Stuttgart
+4971178832451<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau

Beauftragte:r (m/w/d) für integriertes Managementsystem (Qualitäts-/Energie- und Umweltmanagement)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten </li> <li> Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich </li> <li> Sie pflegen Stammdaten und abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors </li> <li> Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer stehen Sie zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung </li> <li> Sie arbeiten bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung - insbesondere HR Transformation mit </li> <li> Darüber hinaus arbeiten Sie bei der stetigen Verbesserung der Prozesse mit und übernehmen Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung </li> <li> 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten </li> <li> Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier </li> <li> Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Dimitrios Cechagias
+49 711 7861-2060
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br>DEKRA SE

Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische Berufsausbildung (z.B. staatlich geprüfter Medizintechniker oder vergleichbar) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Prüfung/Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV </li> <li> Kenntnisse in der Medizinprodukte-Betrieberverordnung sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Souveränes Auftreten und empathischer Umgang mit den verschiedenen Stakeholdern </li> <li> Reisebereitschaft insbesondere in der Region Bodensee (Singen, Konstanz, Ravensburg, Friedrichshafen, Lindau) sowie Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Medizintechniker*in sind Sie für die Betreuung aller Arten von Gesundheitseinrichtungen zuständig und führen Prüfungen (STK; MTK; STP; DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch. </li> <li> Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst alle Bereiche einer Klinik, von der Ambulanz über den OP oder die Intensivstation bis hin zur Medizintechnikabteilung. </li> <li> Dabei betreuen Sie Kliniken bezüglich deren Medizingerätebestandes nach den gesetzlichen und normativen Vorgaben (u.a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) und bei Eignung führen Sie Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch. </li> <li> Sie sind zudem für die Durchführung medizintechnischer Gerätemanagementaufgaben und Prüfmanagementaufgaben sowie Fachinventuren und Umsetzung der Dokumentationspflichten zuständig. </li> <li> Darüber hinaus begleiten Sie bei der Gerätebewirtschaftung. </li> <li> Lassen Sie sich Ihren Berufsalltag von Ihren zukünftigen Kolleg*innen zeigen:  Hier geht es zum Video . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Désirée Vanschoenwinkel
Recruiting
Zuständig für das Recruiting dieser Position
<a href="mailto:Jobs@de.tuv.com" target="_blank">Jobs@de.tuv.com</a><br><br>TÜV Rheinland Service GmbH

Medizintechniker*in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind motiviert und kommunikativ </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der Haushaltsführung und Reinigung mit </li> <li> Sie sind zeitlich und inhaltlich flexibel </li> <li> Sie verfügen optimalerweise über einen Führerschein Klasse B, nicht zwingend notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Wohnungen </li> <li> Erledigung von Besorgungen und Einkäufen für Nutzer unserer Dienstleistung </li> <li> Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten z. B. Betten beziehen, Wäsche waschen oder Kehrwoche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen, JobRad </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Mitarbeiter (m/w/d) für Picobello in Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Examen als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig </li> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards </li> <li> Professionelle Pflegeplanung, Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses </li> <li> Koordination der medizinischen Behandlung </li> <li> Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen Dienste

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik/Krankenhausbetriebstechnik oder auch der Ingenieurwissenschaften im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Praxis und fundierte Kenntnisse in Planung und Ausführung von Hochbauprojekten im Umfeld Krankenhaus/Gesundheit/Labor </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie CAD/Revit/MEP </li> <li> Kenntnis der einschlägigen technischen Normen und Standards </li> <li> Zielorientierung und Interesse an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen und Prozesse </li> <li> Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Führungskompetenz, Loyalität, Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir stellen unsere umfassende Planungskompetenz im schlüsselfertigen Bauen für die Zukunft auf und erweitern unser Know-How um das Feld Medizinplanung. Für den Aufbau einer entsprechenden Planungseinheit am Standort Hamburg oder Stuttgart - nahe bei unseren internen operativen Kunden - suchen wir eine planungserfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungserfahrung. </li> <li> Aufbau und Leitung des neuen technischen Kompetenzzentrums Planung Gesundheitsbereich </li> <li> Planungstätigkeit in allen Leistungsphasen (Konzept, Entwurf, Einreichung, Ausführung) der medizintechnischen Einrichtungsplanung und Betriebsorganisation </li> <li> Führung des Planungsteams (konzernintern und/oder extern) der medizintechnischen Einrichtungsplanung und Betriebsorganisation </li> <li> Koordination aller am Projekt tätigen Fachplaner:innen (Architektur, Tragwerk, TGA, Medizintechnik etc.) </li> <li> Fachliche, organisatorische und personelle Koordination von fachbereichsübergreifenden Projektteams </li> <li> Kosten- und Terminmanagement </li> <li> Optimierung von Planungs- und Gestaltungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> State-of-the-Art Ausstattung : Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools. </li> <li> Gemeinsam die Zukunft gestalten : Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem </li> <li> Innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt. </li> <li> Flexibles Arbeitsumfeld : Sichere Anstellung mit Home-Office-Option, New-Work-Areas und flexiblen Arbeitszeiten, perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. </li> <li> Wir bieten mehr als nur einen Job - wir bieten eine Perspektive! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie z.B. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jürgen Bezler
Vaihinger Str. 161
70567 Stuttgart
+49 711 7886 - 442<br><br>Ed. Züblin AG - Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau

Leiter:in (m/w/d) Kompetenzzentrum Medizintechnikplanung

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau oder ein wirtschaftliches Studium </li> <li> Sie haben idealerweise eine Weiterqualifizierung wie z.B. Bankfach- oder Bankbetriebswirt:in absolviert </li> <li> Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bankbereich, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion, mit </li> <li> Sie sind ein Verkaufsprofi und haben Überzeugungskraft </li> <li> Sie zeigen hohes Engagement, Belastbarkeit und agieren zielorientiert </li> <li> Sie verfügen über ein gutes Förderfachwissen </li> <li> Sie besitzen eine hohe Flexibilität zur Betreuung unserer Filialen und deren Kunden im gesamten deutschen Geschäftsgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Vertriebsverantwortung für die Gruppe Förderungen </li> <li> Sie steuern die Maßnahmen zur Ziel- und Budgeterreichung der Ihnen zugeordneten Gruppe </li> <li> Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen, sind verantwortlich für die Mitarbeiterorganisation und sind Kulturträger sowie Vorbild </li> <li> Sie beobachten laufend den Markt und unterstützen unsere Filialen bei der Abwicklung komplexer Sachverhalte </li> <li> Sie repräsentieren die Oberbank nach außen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk </li> <li> Sie pflegen Kontakte zu den relevanten Landesförderinstituten und Bürgschaftsbanken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> O ffen </li> <li> Vielfalt im Job </li> <li> Job Rotation und Auslandsaufenthalte </li> <li> Flexible Karrierewege ... </li> <li> B eachtlich </li> <li> Breites Angebot an Sozialleistungen </li> <li> Ferienwohnungen </li> <li> Öffi-Zuschuss </li> <li> Essens-Checks ... </li> <li> E rfolgreich </li> <li> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg </li> <li> Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li> Aktienaktionen </li> <li> Mitarbeiter-Beteiligung ... </li> <li> R eizvoll </li> <li> Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden </li> <li> Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> Jobrad </li> <li> EAP - Employee Assistance Program ... </li> <li> Gender Balance </li> <li> Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li> Individuelle Förderprogramme ... </li> <li> A usgewogen </li> <li> Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Bildungsurlaub ... </li> <li> N achhaltig </li> <li> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner </li> <li> Klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li> Ökologische und soziale Verantwortung ... </li> <li> K ompatibel </li> <li> Um Job und Familie zu vereinbaren </li> <li> Mobile Working </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitszeit je nach Lebensphase ... </li> <li> WORK, LIFE &amp; BALANCE </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Mareike Knorr
Telefon: +499117236716<br><br>Oberbank AG

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