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Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich anerkannte Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung im klinischen oder ambulanten Bereich und sehr gute fachliche Qualifikation </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung ergotherapeutischer Diagnostikverfahren </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit den Patienten </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> <li> Gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen wie MS Office </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien </li> <li> Optimale Betreuung und Behandlung der Patienten </li> <li> Erstellung und Kontrolle der individuellen Therapiepläne sowie Befunderhebung </li> <li> Erstellung von Dokumentation/Berichtwesen im Zusammenhang mit der Therapie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ergotherapeuten (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung </li> <li> Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team mit verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Diensteinteilung gerne auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Qualifikations- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Adrian Wosnitza, Leitung Therapeutsiches Team, unter der Telefonnummer 07181 67-1933 gerne zur Verfügung.
19 Fachkliniken<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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Ergotherapeuten (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung

In den Rems-Murr-Kliniken Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt.
Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie in Schorndorf bietet unter Chefarzt Dr. Fröhlich einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem das komplette gastroenterologische Spektrum abgebildet wird.
Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Die Klinik für Allgemeine Innere Medizin mit Gastroenterologie bietet das komplette gastroenterologische Spektrum inkl. endosonographischen Punktionsverfahren, Mikrowellenablation, TACE, Stenting, Vollwandresektion, ESD, EMR, KM-Sono, Elastographie, Stuhltransplantation. Es besteht eine besondere hepatologische Expertise und Sprechstunde. Die intensivmedizinische Behandlung wird von der eigenen Abteilung geleitet.
Abgerundet wird die Klinik durch die kardiologische Abteilung unter Leitung von Prof. Jeron mit Linksherzkathetermessplatz, modernem Echolabor und CPU. Mit der zertifizierten Schlaganfallstation sowie der Geriatrie besteht für unsere Patienten eine ganzheitliche Versorgung.
Es bestehen enge Verknüpfungen zur Radiologie an zwei modernen Angiographiearbeitsplätzen sowie dual-Energy-CT sowie zur Visceralchirurgie, mit gemeinsam betriebener Bauchstation, Leberboard und Mitglied im interdisziplinären Tumorboard.
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und die deutsche Approbation </li> <li> Die Zusatzbezeichnung Gastroenterologie oder die fortgeschrittene Ausbildung ist ein zusätzliches Plus, es besteht die komplette Weiterbildungsermächtigung für Gastroenterologie </li> <li> Die Qualifikation Diabetologie ist von Vorteil aber keine Voraussetzung </li> <li> Mehrjährige klinische Berufserfahrung </li> <li> Teamgeist, soziale Kompetenz und ein kollegialer Führungsstil bilden für Sie die Basis einer gelungenen Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der internistisch/gastroenterologisch zu behandelnden Patienten (m/w/d) </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen </li> <li> Weiterentwicklung der abteilungsinternen Strukturen </li> <li> Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) im Rotationsmodell der internistischen Weiterbildung </li> <li> Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst der Klinik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Mitarbeit in einem  hochqualifizierten Team , das eine gute Kommunikation und einen  wertschätzenden Umgang  lebt </li> <li> Ein attraktiver Arbeitsplatz mit komplett  neuer und modernster Ausstattung , u.a. Sonographie, Endoskopie, Durchleuchtung, Endosonographie und Cholangioskopie. </li> <li> Weiterbildung  auf dem Gebiet der Gastroenterologie und Kardiologie </li> <li> Ein  familienfreundliches Arbeitsumfeld : Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Dr. Bernhard Fröhlich, Chefarzt der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1132 sehr gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Oberarzt (m/w/d) - Innere Medizin / Gastroenterologie

Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert </li> <li> Gute PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Bereitschaft zur Aushilfe auf anderen Stationen </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.) </li> <li> Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patient*innen </li> <li> Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen </li> <li> Bestellwesen </li> <li> Ggf. Unterstützung bei der pflegerischen Patientenversorgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1736 gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Stationssekretärin (m/w/d) - Kardiologie

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren  erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und  Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie  und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Großmaschinen </li> <li> Erfahrung mit Maschinensteuerungen ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Last but not least, Sie bringen Flexibilität, Teamgeist sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen unsere Kunden telefonisch bei Fragen zu Maschinenstörungen, zum Gießprozess oder  zu unseren Produkten </li> <li> Hierfür nutzen Sie auch unsere Remote Service Verbindungen </li> <li> Sie planen und koordinieren die Serviceeinsätze und unterstützen die Servicetechniker bei Rückfragen  zu Ihren Serviceaufträgen </li> <li> In diesem Zuge identifizieren Sie Ersatzteile anhand von Zeichnungen, Ersatzteillisten und technischen  Plänen und geben diese an den Vertrieb für Ersatzteile weiter </li> <li> Gelegentliche Kundenbesuche zur Klärung von Serviceanfragen gehören auch zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
Www.frech.com
Als PDF downloaden
Frau Kinga Kiss
<a href="mailto:Karriere@frech.com" target="_blank">Karriere@frech.com</a><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG

Servicetechniker im Innendienst (m/w/d)

Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten - internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft in der Automatisierungsbranche </li> <li> Erfahrung in der disziplinarischer sowie fachlicher und abteilungsübergreifender Führung von Mitarbeiter und Führungskräfte </li> <li> Erfahrung im Managen und optimieren von Change- und Geschäftsprozessen </li> <li> Hohe Kompetenz in der effektiven und effizienten Steuerung aller Abläufe anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li> Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten und überzeugende Führungskompetenz </li> <li> Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung, Steuerung und Budgetplanung der technischen Abteilungen über alle Produktbereiche im technischen Center </li> <li> Festlegung der Ziele, Ausrichtung und Führung der jeweiligen Ressortleiter </li> <li> Sicherstellung und Ausbau vorhandener Wettbewerbsvorteile, Erschließung neuer Potenziale und Absatzmärkte im technischen Sinne </li> <li> Strategische Analyse der Marktanforderungen und Umsetzung von technischen Neuentwicklungen und Prozessen </li> <li> Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in allen technischen Produktbereichen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung </li> <li> Hauptverantwortlich für die technische Beratung und Ansprechpartner der Geschäftsleitung, des Vertriebs und der europäischen Zentrale. </li> <li> Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>FANUC Deutschland GmbH

Head of Technics Germany (m/w/d)

Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten - internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, insbesondere in der Beschaffung von direktem Material und Dienstleistungen, sowie fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht und Verhandlungsführung </li> <li> Fundiertes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Change-Management </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP S4 HANA, sowie MS Office </li> <li> Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li> Wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer präzisen Arbeitsweise und starker Kundenorientierung </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für applikationsrelevante Materialgruppen sowie Durchführung von Marktanalysen und Identifikation geeigneter Beschaffungsquellen </li> <li> Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Lieferanten sowie Verhandlung von Preisen, Rahmenverträgen und projektspezifischen Beschaffungsumfänge </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Verantwortung für die termingerechte sowie kosteneffiziente Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen </li> <li> Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse zur Steigerung der Effizienz </li> <li> Erstellung von Preisvergleichen und Preisstrukturanalysen sowie das Reporting der Verhandlungsergebnisse und relevanter Einkaufs-KPIs an die Einkaufsleitung </li> <li> Steuerung der Lieferantenperformance, Risikomanagement, das Claim Management sowie die Qualifizierung neuer Lieferanten und Pflege des Supplier Relationship Managements zur Sicherstellung einer stabilen Lieferkette. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und Supply Chain sowie Pflege eines positiven Kommunikationsnetzwerks zwischen dem Hauptsitz von FANUC Europe und europaweiten Tochtergesellschaften </li> <li> Unterstützung im Bedarfsfall im indirekten Einkauf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>FANUC Europe GmbH

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeheimen, einem Ambulanten Dienst, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren, dem Wohnen im Alter 4.0. nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrungen im Umgang mit LKW bis 7,5t </li> <li> Fahrerlaubnis für LKW bis 7,5t </li> <li> Gutes technisches Verständnis </li> <li> Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verteilung der gekühlten Speisen in unsere Einrichtungen </li> <li> Einhaltung der Hygienevorschriften </li> <li> Mithilfe im Lager </li> <li> Warenversorgung </li> <li> Transport und Versorgung der Hauspost </li> <li> Pflege der Fahrzeuge und Einhaltung der Wartungsintervalle </li> <li> Mitarbeit in der Zentralküche bei der Herstellung und Portionierung der Speisen sowie bei der Warenannahme und Logistik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg </li> <li> Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten </li> <li> Die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li> Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung) </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden
Sie auf          <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:Bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> .
Ihre Fragen richten Sie bitte an: Herrn Heiko May, 07161/91123-3538
E-Mail:
<a href="mailto:Hmay@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Hmay@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Mitarbeiter*in im Fahrdienst in Voll- oder in Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Elektroniker:in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li> Gute Fachkenntnisse im Bereich der Ladeinfrastruktur/E-Mobilität </li> <li> Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage- und Installationsarbeiten, Inbetriebnahme, Wartung und Service an Anlagen der Ladeinfrastruktur / E-Mobilität </li> <li> Koordination und Terminabstimmung mit Kund:innen / Auftraggeber:innen </li> <li> Disposition von Materialien und Arbeitsmitteln </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Protokollierung und Sicherstellung der Betriebssicherheit von Anlagen in Abstimmung mit den Auftraggebern </li> <li> Erstellung der Abrechnungsunterlagen </li> <li> Selbständige Terminierung der Wartungs- und Installationsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Julia Lübeck
Bunsenstraße 2
72622 Nürtingen
+49 711 782 382 46<br><br>Hummel Systemhaus GmbH

Servicetechniker:in (m/w/d) Schwerpunkt Ladeinfrastruktur / E-Mobilität

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Elektroniker:in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li> Gute Fachkenntnisse im Bereich der Elektro- und Sicherheitstechnik </li> <li> Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartung, Service- und Reparaturarbeiten an Anlagen in der Elektro- und Sicherheitstechnik </li> <li> Koordination und Terminabstimmung mit Kund:innen / Auftraggeber:innen </li> <li> Disposition von Materialien und Arbeitsmitteln </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Protokollierung und Sicherstellung der Betriebssicherheit von Anlagen in Abstimmung mit den Auftraggebern </li> <li> Erstellung der Abrechnungsunterlagen, Messprotokollen und Dokumentation </li> <li> Selbständige Terminierung der Wartungs- und Servicearbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Julia Lübeck
Bunsenstraße 2
72622 Nürtingen
+49 711 782 382 46<br><br>Hummel Systemhaus GmbH

Servicetechniker:in (m/w/d) Schwerpunkt Elektro- und Sicherheitstechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (HKLS). </li> <li> Sie verfügen über Berufserfahrung in der 3D-Planung modellbasierter Projektabwicklung. </li> <li> Kenntnisse in der BIM-Methodik und 3D-Modellierung mit REVIT sind von Vorteil, aber auch motivierte Einsteiger  (m/w/d)  sind bei uns herzlich willkommen. </li> <li> Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber neuer Technologien. </li> <li> Sie zeichnen sich durch strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten, sowie durch Ihre Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in BIM-Projekten aus. </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie modellieren Gebäudetechnik in Autodesk REVIT unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards und Anforderungen der Auftraggeber. </li> <li> Ihnen obliegt die Verantwortung für die Einhaltung der BIM-Workflows. </li> <li> Sie pflegen und verwalten die REVIT Modelle in den verschiedenen Leistungsphasen für die jeweiligen Gewerke der TGA (HKLS). </li> <li> Erstellung und Koordinierung von 3D-Modellen und Fließschemata für spannende Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Sie erstellen technische Zeichnungen innerhalb des Projekts für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik über verschiedene HOAI-Leistungsphasen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. </li> <li> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartner:innen
Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Waldemar Cibis
Leiter Business Unit Deutschland Süd
T: +49 89 997 42 63 20
<a href="mailto:Waldemar.cibis@gruner.eu" target="_blank">Waldemar.cibis@gruner.eu</a><br><br>Gruner Deutschland GmbH

4.190 Teilzeit Jobs in 70 Fellbach, Deutschland