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Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft. Lerne unsere best practice crew kennen und komm an Bord!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung im SAP-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Projektleitung. </li> <li> Menschen zu begleiten und zu fördern, macht dir Spaß. </li> <li> Du leitest dein (Projekt-)Team motivierend und vertrauensvoll. </li> <li> Eigenverantwortung, Teamgeist und Flexibilität sind für dich keine leeren Worte. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fühlst du dich wohl. </li> <li> Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. </li> <li> Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind keine Herausforderung für dich. </li> <li> Du erfüllst nicht alle Punkte und brennst dennoch für das Thema? Bewirb dich und überzeuge uns von deiner Motivation! </li> <li> Jetzt bewerben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams mit ca. 5 Crewmitgliedern und entwickelst damit nicht nur unser Leistungsangebot sondern auch deine Mitarbeitenden kontinuierlich weiter. </li> <li> Zusammen mit deinem Team entwickelst du innovative SAP-Lösungen und verantwortest die fachliche Beratung sowie die technische Umsetzung der Themen (Cloud-) Integration und Schnittstellen, Architektur und Clean Core sowie Migration. </li> <li> Du berätst unsere Kunden der Versorgungswirtschaft in der gesamten Prozesskette spannender IT-Projekte im S/4HANA-Umfeld von der Konzeption bis zur Realisierung und übernimmst Projektleitungsaufgaben. </li> <li> Im Rahmen deiner Rolle als SAP Teamleiter (w/m/d) nimmst du an unserem Talentprogramm teil und erhältst die Chance durch verschiedene Entwicklungsmaßnahmen persönlich wie beruflich weiter zu wachsen. </li> <li> Du arbeitest in unserem Office in Hamburg oder Münster sowie remote von Zuhause oder gelegentlich beim Kunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundlichkeit </li> <li> Work-Life-Balance wird bei uns gelebt: Neben flexiblen Arbeitszeiten, die sich optimal mit der Familie vereinbaren lassen, zahlen wir bis zu 5 Arbeitstage bei Krankheit des Kindes. </li> <li> Flexibles &amp; Mobiles Arbeiten </li> <li> Du arbeitest entweder in unseren modern ausgestatteten Büros oder flexibel von zu Hause aus. Und wenn es dich ins Ausland zieht, bieten wir dir sowohl 20 Tage Workation als auch Sabbaticals an. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Neben einem umfangreichen Onboarding mit individuellem Mentoring kannst du dich auf ein vielfältiges Schulungs- und Förderangebot freuen, das auf dich zugeschnitten ist. </li> <li> Gesundheit &amp; Sport </li> <li> Wir bezuschussen nicht nur Mitgliedsbeiträge für Fitnessstudios oder Sportvereine, sondern unterstützen auch private Sportgruppen finanziell. </li> <li> Mobilität </li> <li> Egal, wie du den Weg zum Büro bestreitest: Mit Zuschüssen zum Deutschlandticket, zum Jobrad oder Dienstwagen holen wir jede:n ab. </li> <li> Teamgeist &amp; Zusammenhalt </li> <li> Das Besondere an bpc ist das Wir-Gefühl - und das wächst mit jeder Sommerreise, jeder Weihnachtsfeier, jeder Crew-Night und jedem Team-Event. </li> <li> Es gibt 100 Gründe, sich für bpc zu entscheiden. Erfahre mehr über unsere vielfältigen  Benefits . </li> </ul><br><br><br>Lea Drobner
HR Manager
040 30375246
<a href="mailto:People@bpc.ag" target="_blank">People@bpc.ag</a><br><br>best practice consulting AG

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SAP Teamleiter (w/m/d)

Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen.
Du bist ein echter Kaffeeliebhaber und möchtest Deine Passion zum Beruf machen? Dann komm zu uns nach Bremen, dem Herzen der deutschen Kaffeekultur. Hier bei Melitta Europa - Geschäftsbereich Kaffee - dreht sich alles um das beliebte Heißgetränk Kaffee: vom Filterkaffee, ganze Bohne oder Spezialitätenkaffee. Unsere Jobbereiche sind so vielseitig wie unsere Kaffeesorten: den weltweiten Einkauf der besten Bohnen, unsere Produktion mit Rösterei und Verpackung und die Produktentwicklung neuer Rezepturen oder spannende Aufgaben im Marketing und Vertrieb sowie vieles mehr findest du bei uns in Bremen - wir bieten Dir vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und zunehmend internationalen Umfeld, in dem Genuss und die Qualität unserer Markenprodukte im Mittelpunkt stehen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Kaffeegenusses!<h2>Ihr Profil</h2><p>* Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt
      Marketing erfolgreich abgeschlossen

    * Du bringst erste Berufserfahrung mit, idealerweise im
      Produktmanagement oder Consumer Marketing eines Markenartiklers,
      vorzugsweise im FMCG-Bereich

    * Grundlegende Projektmanagement-Kenntnisse und verhandlungssichere
      Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich

    * Du überzeugst uns mit Deinem Gespür für Markttrends,
      Konsumentenbedürfnisse und Wettbewerbsdynamiken

    * Zudem bist Du teamfähig, kommunikations- und durchsetzungsstark

    * Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, eine
      hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative
      runden Dein Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Junior Produkt- &amp; Projektmanager (m/w/d) gestaltest du aktiv die 
Weiterentwicklung der Marke Melitta mit, treibst innovative Marketing- und 
Wachstumsstrategien für den deutschen Markt voran und übernimmst 
Verantwortung für spannende Projekte - mit viel Raum für eigene Ideen und 
die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

    * Consumer Trends &amp; Insights: Durch die systematische Ermittlung von
      Consumer Trends und Insights, erkennst Du Potenziale und entwickelst
      Handlungsempfehlungen

    * Marken- &amp; Wettbewerbsmonitoring: Du unterstützt beim Monitoring der
      Melitta Markenperformance sowie der relevanten Wettbewerbsperformance
      im deutschen Markt über alle Segmente und leitest daraus
      Handlungsempfehlungen im Rahmen der Portfoliostrategie ab

    * Marktforschung: Du steuerst die Umsetzung von projektbezogenen und
      übergreifenden Marktforschungen

    * Projektmanagement: Du übernimmst das Projektmanagement bei Wachstums-
      und Marketingprojekten für das Kerngeschäft Deutschland

    * Kooperationen &amp; "Go-to-Market": Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von
      Kooperationen mit Marken- und Handelspartnern mit und unterstützt bei
      der Steuerung von »Go-to-Market« Prozessen und Aktivierungspaketen

    * Projektbudgets: Du unterstützt beim Führen und Überwachen von
      Projektbudgets</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst.
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, 38 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten
Lokales Angebot am Standort: Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke, monatliche kostenlose Kaffeeprodukte, Aufladung für private E-Fahrzeuge, Sabbatical
Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel:
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc.
Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Firmenfitness
Leben &amp; Arbeiten: Corporate Benefits
Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste</p><br><br><br>Ansprechpartner/in
Lisa Rethmeier
Recruiter
+49 (571) 864146<br><br>Melitta Gruppe

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Junior Produkt- & Projektmanager (m/w/d) - Wachstum Deutschland

Der Landes-Caritasverband für Oldenburg e.  V.  ist die zentrale Vertretung der katholischen sozialen Arbeit im Oldenburger Land. Im Bereich Altenhilfe unterstützen wir ein breites Netzwerk mit über 80 Einrichtungen - von stationären Pflegeheimen bis hin zu ambulanten Diensten, Tagespflegen und einem stationären Hospiz. Über 3.500 Mitarbeitende engagieren sich hier tagtäglich für eine würdevolle und zukunftsfähige Pflege.
Die Pflegeeinrichtungen und -dienste sind im Landes-Caritasverband in der "Arbeitsgemeinschaft Altenhilfe" organisiert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1.04.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent/-in für den Bereich Altenhilfe (m/w/d).<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium,  z. B.  in Pflege-/Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Bereich der Pflege (ambulant oder stationär) sind wünschenswert
Freundliches, souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Positive Grundhaltung zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit den Zielen der Caritas</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vertretung der Interessen von Pflegeeinrichtungen und -diensten in Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Arbeitsgemeinschaft Altenhilfe
Vorbereitung von Pflegesatzverhandlungen und Begleitung der (teil-)stationären Einrichtungen bei deren Umsetzung
Mitarbeit auf Landesebene zur Vergütungsfindung für Sozialstationen/Ambulante Dienste und Unterstützung bei der Umsetzung vor Ort
Koordination aktueller Themen, gesetzlicher Änderungen und strategischer Ausrichtung zur Vertretung der Interessen der Caritas auf Landes- und Bundesebene
Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen, Arbeitsgruppen und Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (ggf. auch Stellenteilung möglich)
Eine sorgfältige Einarbeitung
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)  inkl.  kirchlicher Zusatzversorgung
Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit), Bike-Leasing, Vergünstigungen bei Elektrofahrzeug und Deutschlandticket
Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit dem Angebot der Mobilarbeit</p><br><br><br>Wenn unser Angebot Sie anspricht, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2025 an den:
Landes-Caritasverband für Oldenburg  e.V.
Hon. Prof. Dr.  Martin Pohlmann
Neuer Markt 30, 49377 Vechta
Oder an  <a href="mailto:bewerbung@lcv-oldenburg.de" target="_blank">bewerbung@lcv-oldenburg.de</a><br><br>Landes-Caritasverband für Oldenburg e.V.

Referent/-in für den Bereich Altenhilfe (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Ihr Profil</h2><p>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen
Das wäre wünschenswert:
Kenntnisse und Erfahrungen im Fachgebiet des konstruktiven Ingenieurbaus/konstruktiven Wasserbaus sowie technisch-biologischen bzw. ingenieurbiologischen Wasserbaus
Erfahrung im Planen, Entwerfen und in der Bauabwicklung
Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, VOB, UVgO), förderlich sind Kenntnisse des Verwaltungshandelns
Fähigkeit und Bereitschaft zur Präsenz und zur Aufgabenerledigung auf Baustellen
IT-Kenntnisse (Anwendung von Office- und AVA-Programmen)
Gutes Planungs-, Organisations- und Darstellungsvermögen
Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen
Urteils- und Entscheidungsvermögen, Selbständigkeit, Belastbarkeit/​flexibles Handeln, Kritikfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau gemäß GER)
Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt)
Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung der Planung, Ausschreibung und Bauausführung von Maßnahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und von Kompensationsmaßnahmen, inkl. Wahrnehmung der bauaufsichtlichen Verantwortung im gesamten Revier des WSA Weser-Jade-Nordsee.
Zudem:
Mitwirken bei der Erstellung von Flussbaukonzepten für das Nordseeästuar der Weser und Jade, wasserbaulichen Regelungs- und Unterhaltungskonzepten (u. a. Sedimentmanagement und Strombaukonzept)
Baufachliche Begleitung von Ausbau-, Unterhaltungsmaßnahmen und Planverfahren
Erarbeitung und Prüfung von Konzeptionen und Entwurfsaufstellungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts
Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
Fortbildungen, angepasst an den individuell festgestellten Bedarf
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,
Homeoffice und mobiles Arbeiten</p><br>Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die körperliche Eignung für eine Abwicklung von Bauverträgen (auch auf der Baustelle) wird als Mindestmaß verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>»Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich«
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer
04941 602-240
Zur Verfügung.
(DO:8022) (BG:1)
Für aufgabenbezogene Auskünfte steht Ihnen Herr Wegener ( <a href="mailto:Soeren.Wegener@wsv.bund.de" target="_blank">Soeren.Wegener@wsv.bund.de</a>  oder Telefon  0471 4835-211 ) zur Verfügung.
Alle anderen Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte unter:
<a href="mailto:Bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de" target="_blank">Bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de</a>
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d)

Wir in People &amp; Organization bieten umfassende Beratungs- und Transformationsdienste an, um die verschiedenen Bereiche bei der Umsetzung ihrer Strategien zu begleiten. Unser Ansatz umfasst die gemeinsame Erarbeitung und Implementierung maßgeschneiderter People-Plans, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele jedes Bereichs abgestimmt sind. Als vertrauenswürdige Partner:innen arbeiten wir eng mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche zusammen, um deren Geschäftsziele zu verstehen und maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung dieser Ziele beitragen.
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dir diese Stelle und enercity als attraktive Arbeitgeberin weiter vorstellen zu können.
#positiveenergie<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> In deinem bisherigen Berufsleben hast du bereits die disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen übernommen. Zudem hast du in der Beratung von Führungskräften mindestens fünf Jahre Berufserfahrung. </li> <li> Du verfügst über Erfahrung im Bereich von Projektmanagement und HR-Prozessen sowie über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht. </li> <li> Die Personal- und Kulturentwicklung sowie Change-Prozesse sind dir nicht fremd. Du bist fit in Coaching und Mentoring und kennst dich mit Feedback-Methoden und Konfliktmanagement aus. </li> <li> Du besitzt ein ausgeprägtes Branchenwissen und setzt dich mit Markttrends auseinander. Du bist in der Lage, eine Kosten- und Investitionsplanung oder eine Strategiekaskadierung durchzuführen. </li> <li> Im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen bist du versiert und setzt dies gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. </li> <li> Du besitzt eine effektive Kommunikationsfähigkeit, um selbstbewusst zu interagieren und Ergebnisse zu erzielen. </li> <li> Für dich stehen Kund:innen immer an erster Stelle und dir ist ein lösungsorientierter und wertschätzender Umgang wichtig. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR People &amp; Product Lead - Consulting for Business </li> <li> Als People &amp; Product Lead führst du unser Team von HR Business Partner:innen und Transformation Consultants. Dabei schärfst du die Rollen, entwickelst Serviceportfolios und bist für eine starke Ausrichtung am Bedarf des Business zuständig. Du verantwortest das erfolgreiche Ressourcen- und Personalmanagement. </li> <li> Entlang des Employe-Lifecycles steuerst du bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie HR-Entwicklungsprozesse wie beispielsweise die strategische Personalplanung oder den People-Plan. </li> <li> Du arbeitest mit den Führungskräften zusammen, um Personallösungen bereitzustellen, die Innovationskraft zu fördern, das Engagement der Mitarbeiter:innen zu verbessern und die Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Du stehst ihnen als strategische:r Partner:in und Berater:in bei der Bewältigung zentraler Personalherausforderungen, der Steuerung von Transformationsprozessen und der Förderung unserer Unternehmenskultur zur Seite. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit dem People &amp; Organization (P&amp;O) Führungsteam stellst du sicher, dass Prozesse und Lösungen den steigenden Businessanforderungen entsprechen und erfolgreich implementiert werden. </li> <li> In mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen arbeitest du konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. </li> <li> Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter:innen und bist verantwortlich für Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen sowie das On- und Offboarding. Zudem führst du Feedback- und Personalgespräche durch und schaffst Transparenz zur Performance. </li> <li> Um ein effektives, kompetentes und leistungsstarkes Consulting-Team aufzubauen, coachst und unterstützt du dein Team bei seiner Weiterentwicklung. Du motivierst deine Mitarbeiter:innen innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu finden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

HR People & Product Lead - Consulting for Business (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ besitzt du vergleichbare Qualifikationen. </li> <li> Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen konntest du ebenso sammeln, wie Erfahrungen in der Personal- und Kulturentwicklung sowie Change. Dabei hast du bereits gute Einblicke ins Projektmanagement und in HR-Prozesse, welche du auf neue Gegebenheiten herunterbrechen und anwenden kannst, darüber hinaus hast du Erfahrung mit Kosten- und Budgetplanung </li> <li> Im Rahmen deiner zu verantwortenden Produkte planst du nötige Kosten und Investitionen und steigst tief in die Strategiekaskadierung ein. Dabei verlierst du deine Stakeholder:innen nie aus dem Fokus und du bringst ein breites Spektrum an Markttrends und Branchenwissen mit. </li> <li> Prozessual zu denken fällt dir leicht, somit gestaltest du effiziente Prozesse sicher, immer mit einem hohen Digitalisierungsverständnis. </li> <li> Auf neue Situationen und schnell wechselnde Prioritäten kannst du umsichtig reagieren und dein Anspruch an die eigene hohe Lernbereitschaft ist ungebrochen. Dabei stellst du täglich dein Kommunikationstalent unter Beweis und gestaltest die Zusammenarbeit durch deine sehr hohe Feedback- und Konfliktkompetenz. </li> <li> Du kannst dich fokussiert in deine Kund:innen hineinversetzen und verstehst dich gut darin, die Differenz zwischen Kund:innenfokus und Wirtschaftlichkeit auszugestalten. </li> <li> Deine Art fortlaufend zu netzwerken und Beziehungen zu gestalten runden deine Persönlichkeit ab. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> People &amp; Product Lead Lifecycle / Recruiting </li> <li> Als Product Lead übernimmst du die fachliche Führung der Rollen People Service, Recruiting &amp; Onboarding und verantwortest somit die zielorientierte Gestaltung, Durchführung und Steuerung der Produkte und Prozesse zur effektiven und effizienten Leistungserbringung, unter stetiger Analyse der qualitativen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen. </li> <li> Gemeinsam mit den anderen Product Leads triffst du Entscheidungen über Entwicklung, Optimierung und Abschaffung von Produkten und Prozessen und koordinierst die Leistungserbringung der Produkte und Services in deiner Produktgruppe. </li> <li> Kontinuierlich sorgst du für möglichst reibungslose und kund:innenorientierte Abläufe inklusive der regelmäßigen Prüfung von Synergien und Optimierungspotentialen im Sinne des Product Life Cycles. Somit verantwortest du auch das Budget für die Produktgruppe und die Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen </li> <li> Du triffst Einstellungsentscheidungen und hast die Personalverantwortung. Dadurch trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Zusammenarbeit deines Teams bei und sorgst für eine funktionierende crossfunktionale Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche sowie intern und extern, unter stetiger Analyse und Optimierung der Arbeitsumgebung und der Arbeitsabläufe. </li> <li> Die notwendigen Ressourcen im Team werden von dir mit Blick auf einen hohen Reifegrad der Ziele geplant, gesteuert und priorisiert. </li> <li> Als People Lead wirkst du als inspirierende und wirksame Führungskraft deines Teams, mit dem Anspruch, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Exzellenz zu fördern. </li> <li> Als People &amp; Product Lead verantwortest du die erfolgreiche Leistungserbringung an die Kund:innen und die Weiterentwicklung der Produkte &amp; Prozesse deiner Produktgruppe im Sinne der Strategie, den Bedarfen unserer Kund:innen und des Umfeldes. </li> <li> Als disziplinarische und fachliche Führungskraft entwickelst du dein Team in Recruiting &amp; Onboarding sowie People Services konsequent weiter. Du wirkst als Treiber:in einer modernen HR-Arbeit, die sich durch Professionalität, Effizienz und Nähe zum Business auszeichnet - und bist dabei enge:r Sparringspartner:in für den Leiter HR. </li> <li> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! </li> <li> #positiveenergie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

People & Product Lead Lifecycle / Recruiting

Die  Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie  (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein  gesetzlicher Unfallversicherungsträger  und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Sanitär, technischem Gebäudemanagement, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Und  mindestens ein Jahr Berufserfahrung, vorzugsweise im objektbezogenen Facility Management, </li> <li> Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Facility Management, </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich Betriebssicherheit, </li> <li> Handwerkliches Geschick, </li> <li> Körperliche Belastbarkeit, </li> <li> Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, </li> <li> Ein sicherer Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik, </li> <li> Eine ausgesprochene Serviceorientierung sowie Organisations- und Planungsstärke, </li> <li> Kommunikationsgeschick und einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, </li> <li> Die Bereitschaft zur Weiterbildung, </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li> Führerschein Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Externe Dienstleistungsunternehmen zu steuern, koordinieren und überwachen, </li> <li> Objektbezogene Betreiberpflichten wahrzunehmen, zu dokumentieren und ggf. erforderliche Maßnahmen zu veranlassen, </li> <li> Bau- und Bauerhaltungsmaßnahmen zu planen, koordinieren, steuern und betreuen sowie damit in Verbindung stehende Leistungsbeschreibungen zu erstellen inkl. Abschluss von Direktvergaben bzw. unterschriftsreife Vorbereitung von Verträgen (im Zuständigkeitsbereich), </li> <li> Die Funktionsfähigkeit der Gebäudetechnik sicherzustellen und weiterzuentwickeln, </li> <li> Das Gebäude und die Außenanlagen instand zu halten, die Gebäudesicherheit zu gewährleisten sowie </li> <li> Die Dienstfahrzeuge des Standort-Fahrzeugpools technisch zu betreuen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li> Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li> Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li> Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li> Eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Wichtig ist uns, dass unsere Kundinnen und Kunden alle Anträge auch online stellen können. Mit unseren Online-Antragsstrecken werden derzeit mehr als 90 Instrumente der Arbeitsvermittlung, Leistung und Berufsberatung verwaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Idealerweise verfügen Sie noch über Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen </li> <li> Spezialwissen in Container Technologien und Kafka </li> <li> Spezialwissen in Java und Angular </li> <li> Spezialwissen in Scrum und DevSecOps </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Datenbanken (z. B. MariaDB) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Senior Professional System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein  globales Technologie-Unternehmen  der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden.
Als führender Anbieter von kundenspezifischer  Softwareentwicklung  und  Beratung  bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio. EUR umfassende Expertise in den Bereichen  Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital &amp; Product Engineering sowie Data &amp; Analytics .
Randstad Digital setzt sich für  Diversität &amp; Inklusion  am Arbeitsplatz ein:  Vielfalt  unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer  Digital Engineers  sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein  abgeschlossenes Studium , vorzugsweise im IT-Bereich oder einer anderen technischen Ausrichtung. </li> <li> In einer  Leitungsfunktion  (bevorzugt bei einer IT-Beratung) konntest du bereits  nachhaltig  zum  Geschäftserfolg  beitragen. </li> <li> Du bringst  langjährige Projektmanagement- und Vertriebserfahrungen  im IT-Umfeld sowie explizit Branchenerfahrung im Bereich von  Banking, Financial Services, Insurance &amp; Public  mit. </li> <li> Als Führungspersönlichkeit vertrittst du  Werte  und  Botschaften  in der täglichen Arbeit und verfügst über ein  breites Kundennetzwerk . </li> <li> Du überzeugst durch dein  charismatisches und gewinnendes Auftreten. </li> <li> Gute Englischkenntnisse  sind erforderlich, jedoch sind  Deutschkenntnisse  auf  C1-Niveau  eine absolute Voraussetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT-Projekte : Du trägst Verantwortung in Projekten der Industry Group Banking, Financial Services, Insurance and Public und bist für die Erreichung der Projektziele in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit zuständig. </li> <li> Profit &amp; Sales : Du verantwortest die Bestandskundenbetreuung und -entwicklung. Zudem unterstützt du unsere Sales Manager bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte mit deiner Branchen-Expertise. </li> <li> IT-Consulting : Du berätst und begleitest namhafte Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und gestaltest gemeinsam mit ihnen die digitale Transformation. </li> <li> Leadership : Du schreitest als Leader voran und vertrittst die Werte der Randstad Digital nach innen und außen. Dabei führst du die in deinen Projekten zugeordneten Mitarbeiter fachlich. Du berichtest direkt an den Head of Delivery Germany. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Kunden und Branchen:  Namhafte, innovative Kunden und aus verschiedenen Branchen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Honoriert persönlichen Einsatz, bietet VWL &amp; Altersvorsorgeangebote </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot:  Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical </li> <li> Workation:  Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr </li> <li> Randstad Digital Budget:  25 EUR/Monat zur freien Verwendung z. B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. </li> <li> IT-Community:  Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. </li> <li> Gesundheit:  Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote </li> <li> Firmenfeiern &amp; Freizeitgruppen:  Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten </li> <li> Und noch vieles mehr... </li> </ul><br><br><br>Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team:
<a href="mailto:Career.de@randstaddigital.com" target="_blank">Career.de@randstaddigital.com</a>
Randstad Digital Germany AG
Www.randstaddigital.de​/karriere<br><br>Randstad Digital Germany AG

Delivery Manager (m/w/d) Banking, Financial Services, Insurance & Public - Hybrid

Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein  globales Technologie-Unternehmen  der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden.
Als führender Anbieter von kundenspezifischer  Softwareentwicklung  und  Beratung  bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio. EUR umfassende Expertise in den Bereichen  Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital &amp; Product Engineering sowie Data &amp; Analytics .
Randstad Digital setzt sich für  Diversität &amp; Inklusion  am Arbeitsplatz ein:  Vielfalt  unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer  Digital Engineers  sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein  abgeschlossenes Studium , vorzugsweise im IT-Bereich oder einer anderen technischen Ausrichtung. </li> <li> In einer  Leitungsfunktion  (bevorzugt bei einer IT-Beratung) konntest du bereits  nachhaltig  zum  Geschäftserfolg  beitragen. </li> <li> Du bringst  langjährige Projektmanagement- und Vertriebserfahrungen  im IT-Umfeld sowie explizit Branchenerfahrung im Bereich von  Banking, Financial Services, Insurance &amp; Public  mit. </li> <li> Als Führungspersönlichkeit vertrittst du  Werte  und  Botschaften  in der täglichen Arbeit und verfügst über ein  breites Kundennetzwerk . </li> <li> Du überzeugst durch dein  charismatisches und gewinnendes Auftreten. </li> <li> Gute Englischkenntnisse  sind erforderlich, jedoch sind  Deutschkenntnisse  auf  C1-Niveau  eine absolute Voraussetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT-Projekte : Du trägst Verantwortung in Projekten der Industry Group Banking, Financial Services, Insurance and Public und bist für die Erreichung der Projektziele in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit zuständig. </li> <li> Profit &amp; Sales : Du verantwortest die Bestandskundenbetreuung und -entwicklung. Zudem unterstützt du unsere Sales Manager bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte mit deiner Branchen-Expertise. </li> <li> IT-Consulting : Du berätst und begleitest namhafte Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und gestaltest gemeinsam mit ihnen die digitale Transformation. </li> <li> Leadership : Du schreitest als Leader voran und vertrittst die Werte der Randstad Digital nach innen und außen. Dabei führst du die in deinen Projekten zugeordneten Mitarbeiter fachlich. Du berichtest direkt an den Head of Delivery Germany. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Kunden und Branchen:  Namhafte, innovative Kunden und aus verschiedenen Branchen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Honoriert persönlichen Einsatz, bietet VWL &amp; Altersvorsorgeangebote </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot:  Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical </li> <li> Workation:  Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr </li> <li> Randstad Digital Budget:  25 EUR/Monat zur freien Verwendung z. B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. </li> <li> IT-Community:  Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. </li> <li> Gesundheit:  Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote </li> <li> Firmenfeiern &amp; Freizeitgruppen:  Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten </li> <li> Und noch vieles mehr... </li> </ul><br><br>Randstad Digital Germany AG

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