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Die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und ihr Tochterunternehmen sind Träger von vier vollstationären Pflegeeinrichtungen im Berliner Bezirk Pankow/Prenzlauer Berg mit insgesamt 567 Pflegeplätzen. Neben den integrativen Wohnbereichen verfügen wir über zwei Wohnbereiche für Menschen mit Demenz am Standort Gürtelstraße 32a und in der Stavangerstraße 26. Ergänzt wird unser Angebot durch seniorengerechte Appartements, eine großzügige Parkanlage und ein tiergestütztes Betreuungskonzept.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li> Sie bringen Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen mit. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Pfändungsrecht und im Tarifvertragsrecht. </li> <li> Eine flexible und pragmatische Herangehensweise an situative Herausforderungen und sich verändernde Rahmenbedingungen zeichnet Sie aus. </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist selbständig, zuverlässig und sehr genau; zudem halten Sie gesetzte Termine zuverlässig ein. </li> <li> Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten. </li> <li> Sie haben Erfahrung im Umgang mit Software zur Gehaltsabrechnung. </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie Eigeninitiative, eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In den vier Pflegeeinrichtungen stehen die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt - getragen von einem engagierten, interdisziplinären Team aus über 500 Mitarbeitenden. Als Personalsachbearbeiter:in tragen Sie dazu bei, diesen vielfältigen Arbeitsalltag hinter den Kulissen aktiv mitzugestalten. Sie sind Teil eines professionellen Verwaltungsteams in der Geschäftsstelle, das mit Kompetenz und Weitblick dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. </li> <li> Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li> Sie übernehmen die Gehaltsabrechnung unter Verwendung des EDV-Systems SAGE HR. </li> <li> Sie legen digitale und analoge Personalakten an und pflegen diese sorgfältig. </li> <li> Sie erstellen Arbeitsverträge sowie Arbeitsbescheinigungen. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Personalverwaltung. </li> <li> Sie sind für die Verwaltung von Fehlzeiten zuständig. </li> <li> Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung und Verwaltung von Mitarbeiterdarlehen. </li> <li> Sie erstellen Reisekostenabrechnungen. </li> <li> Das Meldewesen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Als Ansprechpartner:in stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zur betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. </li> <li> Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden. </li> <li> Sie fertigen regelmäßig Personalstatistiken an. </li> <li> Zudem unterstützen Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wichtig ist. Talente werden durch vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Darüber hinaus machen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> <li> Weil Sie uns wichtig sind: </li> <li> Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 bis maximal 40 Stunden. </li> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung. </li> <li> Dank flexibler Arbeitszeiten von Montag bis Freitag gestalten Sie Ihre Arbeitswoche individuell - an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. </li> <li> Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer verbindlichen, verlässlichen Urlaubsplanung. </li> <li> Eine kompetente und fundierte Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg in Ihre neue Aufgabe. </li> <li> Unsere Geschäftsstelle ist verkehrsgünstig gelegen, und wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr. </li> <li> Am Arbeitsplatz stehen Ihnen gesunde Mahlzeiten zur Verfügung. </li> <li> Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch breitgefächerte Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote. </li> <li> Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer gemeinnützigen und sozialen Institution mit Sinn und Perspektive. </li> <li> Bei Bedarf kann unser Kooperationspartner  berlinovo Apartment  kostengünstige möblierte Apartments zur Verfügung stellen. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religionszugehörigkeit oder einer Behinderung.<br><br>Seniorenstiftung Prenzlauer Berg | Bewerbermanagement
Gürtelstraße 33 | 10409 Berlin
Lothar Brose
Mitarbeiter Personalentwicklung
Telefon: 030 42 84 47 - 1124
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@seniorenstiftung.org" target="_blank">bewerbung@seniorenstiftung.org</a><br><br>Seniorenstiftung Prenzlauer Berg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der BWL oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Vorhandene Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse im Finanzwesen und der Buchhaltung </li> <li> Hohe Ergebnisorientierung sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfen von Hauptverwaltungen von Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträgern der öffentlichen Hand sowie sonstiger berufsgenossenschaftlicher Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der testierenden Abschlussprüfung </li> <li> Prüfung der Geschäfts- und Rechnungsergebnisse der Unfallversicherungsträger  sowie das Anfertigen von Prüfberichten </li> <li> Beratung von Verwaltungen bei einschlägigen Fragestellungen </li> <li> Stellungnahmen anfertigen zu Fragen der Wirtschaftlichkeit, Rationalisierung, Verwaltungstechnik </li> <li> Mitarbeit in Arbeitskreisen und bei Fachveranstaltungen der DGUV </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV </li> <li> Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Alexander Schug | 030 13001-1855
Rudolf Löhnert | 030 13001-1850
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer  FR-25-03:
Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726
Florian Bock | 030 - 13001 - 1727
Deutsche Gesetzliche
Unfallversicherung e.V.  (DGUV)
Glinkastraße 40
10117 Berlin
Www.dguv.de/karriere<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Revisor/Revisorin (m/w/d) zur Unterstützung der Abschlussprüfung

Das Mosaik e.V. ist schwerpunktmäßig Leistungsanbieter von unterschiedlichen Formen des Betreuten Wohnens. Rund 120 Menschen mit Behinderung haben in unseren Wohneinrichtungen ihr Zuhause gefunden. Die Angebote gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner ein und ermöglichen Übergänge vom Wohnheim über die Wohngemeinschaften bis hin zum Betreuten Einzelwohnen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
Auch als berufsbegleitende Ausbildung möglich
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit Lernschwierigkeiten oder geistigen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr, begleiten und unterstützen unsere Bewohnenden mit Respekt und auf Augenhöhe
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Bereitschaft zum flexiblen Einsatz
Eine strukturierte Arbeitsweise
Führerschein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Alltägliche Begleitung und Beratung geistig behinderter Erwachsener
Förderung, Begleitung und Unterstützung in allen Lebensbereichen
Pflegerische und gesundheitliche Unterstützung
Entwicklung eigenständiger Interessen der Bewohnenden
Organisation und Führung des Gruppenhaushalts
Beratung und Intervention bei Konfliktfällen und Unterstützung in psychischen Krisen
Erstellen individueller Förderplanungen und Berichte
Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern
Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung und Gewaltprävention engagiert um</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Einen Beschäftigungsumfang von 32 Std./Woche  (Vollzeit 40 Std./Woche),  5-Tage-Woche  (Mo-So)
Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag
2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen  (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche  (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
Fortbildungen und Schulungen  für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich
Unterstützung bei der Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote  (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass),  Corporate Benefits, Tankgutschein, Jobrad</p><br><br><br>Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Both, Tel.: 033922 - 90 510.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr.: 2025211.
Der direkte Weg zu uns führt über Email:  <a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a> , Das Mosaik e.V., Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin<br><br><strong>Das Mosaik e. V.</strong>

Wohngruppenbetreuer (m/w/d)

Sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.
Sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen </li> <li> Berufserfahrung in der Bauleitung und Kalkulation wünschenswert </li> <li> Ein ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen Sie aus </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation der Bauleistungen bei Modernisierungsmaßnahmen auf Grundlage der Ausschreibungen von Planern, Projektentwicklern oder Bauherren </li> <li> Verdichtung der Einzelkalkulationen der Gewerke zu einer Gesamtkalkulation </li> <li> Abklärung technischer Details </li> <li> Durchführung von Bestandsbewertungen/-aufnahmen </li> <li> Massenermittlung und Erstellung von Kalkulations-Leistungsverzeichnissen für Nachunternehmer </li> <li> Erstellung der Leistungsbeschreibungen, Auftrags- und Nachkalkulationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>JETZT BEWERBEN!
Sanierungsprofi GmbH  · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe
Telefon  0721 61935-800
E-Mail  <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a><br><br>sanierungsprofi GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Bauingenieur oder Architekt als Kalkulator (m/w/d) Bausanierung & Wohnungsbau

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen  Rentenversicherung und gestalten Informationssicherheit für ca.  50 Millionen Versicherte. Wir entwickeln Konzepte, implementieren  Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung  gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit für alle  Träger der Deutschen Rentenversicherung. Unterstützen Sie uns mit  Ihrem Know-how an den Standorten Berlin oder Würzburg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene  Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung  IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im  IT Bereich oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren  IT-Qualifizierung
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie  umfassende Kenntnisse in BSI IT-Grundschutz
Sie haben Kenntnisse in der Durchführung von IT-Projekten,  der Erstellung von Dokumentationen sowie der Wissens- und  Informationsvermittlung
Sie haben Kenntnisse in Risiko- und Notfallmanagement,  Kenntnisse von IT-Hard- und Software-Architektur-Komponenten  sowie
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Idealerweise sind Sie zertifizierte*r Sicherheitsbeauftragte*r und  können erfolgreich zwischen Technik- und Fachseite vermitteln und  mit ganzheitlichem Denken steuern
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und  Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des  jeweiligen Arbeitsortes (Berlin oder Würzburg).</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie organisieren die Informationssicherheit des Gemeinsamen  Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung
Sie organisieren und koordinieren die IT-Sicherheitskonzepte des  Gemeinsamen Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung
Sie initiieren, überprüfen und kontrollieren die Maßnahmen zur  Informationssicherheit und deren Umsetzung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte  Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie  Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie  (für Eltern und pflegende Angehörige)
Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im  kollegialen agilen Team
Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für  uns zum modernen IT-Bereich dazu
Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und  Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir  unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen  Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</p><br>Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich,  in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes  unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat  sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen  daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte  im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung  bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Mareen Rangnitt ist für
Rückfragen gern für Sie
Erreichbar unter:
0160 97570088
E-Mail: <a href="mailto:mareen.rangnitt@drv-bund.de" target="_blank">mareen.rangnitt@drv-bund.de</a><br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

IT-Sicherheitsberater*in (m/w/div)

Wir in der Landesvertretung Berlin und Brandenburg gestalten die Gesundheitsversorgung und sind für die Entscheidungstragenden im Gesundheitswesen die Ansprechpersonen der TK vor Ort. Zu unseren Hauptaufgaben gehören neben der Vertrags- und Verbandsarbeit in Berlin und Brandenburg die politische und mediale Interessenvertretung im Gesundheitswesen. Wir schenken dabei der Digitalisierung des Gesundheitsmarktes besondere Aufmerksamkeit.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Gesundheitsökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausrecht </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Krankenhaus- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen struktureller Planung und budgetärer Umsetzung im Gesundheitswesen </li> <li> Gute Kenntnisse des politischen Systems und der Ministerialverwaltung auf Landesebene sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Bereich der Krankenhaus-Budgetverhandlungen und medizinische Grundkenntnisse, z. B. in Somatik oder Psychiatrie </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Anschauliche und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Krankenhausplanung in Berlin sowie länderübergreifend fachlich gestalten, die Interessen der TK vertreten und die Umsetzung verantworten </li> <li> Länderübergreifende interne Koordination der TK für sämtliche Aspekte der Krankenhausplanung übernehmen sowie andere Landesvertretungen bei der Umsetzung landesspezifischer Aspekte der Krankenhausreform unterstützen </li> <li> An Krankenhausplanungsgesprächen und relevanten Gremien mit dem Verband der Ersatzkassen (vdek) sowie Behörden, Ministerien und Krankenkassen in Berlin teilnehmen und diese Formate in weiteren Bundesländern begleiten </li> <li> Netzwerke im Bereich Krankenhausplanung und -reform aufbauen und pflegen sowie die Interessen der TK in Verhandlungen und Abstimmungen vertreten </li> <li> Verhandlerinnen und Verhandler der TK qualifizieren und begleiten, damit die Krankenhausplanung in Budgetverhandlungen umgesetzt werden kann </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> <li> TK-Jobrad </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Susanne Hertzer
Leiterin Landesvertretung Berlin/Brandenburg
Tel. 030 - 24 54 75 04
Thomas Galinsky
Teamleiter
Tel. 030 - 24 54 75 16<br><br>Techniker Krankenkasse

Spezialist Krankenhausplanung Schwerpunkt Somatik (m/w/d)

Human Resources ist das Herzstück eines jeden Unternehmens. Denn wir sind von Anfang bis Ende dabei und tragen einen wesentlichen Beitrag zu unserem langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Dabei stehen wir sowohl unseren Mitarbeitenden als auch allen Fachbereichen als Ansprechpartner*in &amp; Sparringspartner*in mit Rat und Tat zur Seite.
Darüber hinaus möchten wir im Rahmen der Neuorganisation unseres HR-Teams den Bereich
Payroll vermehrt fokussieren.
Ob Gurken, Essig, Dressing oder Rotkohl - unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 1722. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht - mit Förderprogrammen und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich DICH!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder über mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Du besitzt fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht </li> <li> Als Teamplayer, arbeitest Du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf Veränderungen im HR-Bereich mitzugestalten </li> <li> Im Umgang mit den MS- Office Programmen und SAP agierst du sicher </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verantwortest die Entgeltabrechnung inkl. erforderlicher Kontrollen in SAP/HR für den Standort und in Teilen auch übergreifend für die nationale HR-Struktur </li> <li> Du kannst dir vorstellen, die baldige Einführung von SAP S4/HANA entscheidend mit zu begleiten </li> <li> Du erstellst Monatsabschlüsse </li> <li> Das HCM-Customizing wie z.B. die Einrichtung neuer Lohnarten und Optimierung von Programmabläufen gehört zu deinen Aufgaben </li> <li> Du erstellst regelmäßig Auswertungen sowie Statistiken </li> <li> Gemeinsam mit dem HR-Team betreust du alle anfallenden Fragestellungen der Mitarbeitenden am Standort </li> <li> Darüber hinaus übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Stammdatenpflege des SAP/Organisationsmanagements und unterstützt die Bearbeitung personaler Einzelmaßnahmen </li> <li> Du übernimmst den Austausch mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eingruppierung in unseren Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> JobRad, Betriebskantine, Firmenfeiern </li> <li> Zuschuss zum »Deutschland-Ticket« </li> <li> Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes </li> <li> Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen </li> <li> Ein dynamisches und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit tollen Prämien </li> </ul><br>Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich!<br><br>Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal:  <a href="https://www.kuehne.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.kuehne.de/karriere/stellenangebote</a> . Nenne uns darin bitte auch deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung. Falls du Fragen zu dieser Stelle oder zur Bewerbung hast, steht dir  Gunnar Gieske  gerne Rede und Antwort:  <a href="mailto:berlin.bewerbung@kuehne.de" target="_blank">berlin.bewerbung@kuehne.de</a> .<br><br>Carl Kühne KG (GmbH &amp; Co.)

HR Payroll Specialist (m/w/d)

»Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile« sagte Aristoteles und so ist das Behindertenzentrum mehr als die Summe seiner Teilnehmer und Mitarbeiter. Der Austausch zwischen den Menschen mit Behinderung und den Betreuern macht unsere Einrichtung zu einem persönlichen und vertrauten Ort, in dem Pädagogik, Therapien, menschliches Miteinander und Kreativität ineinander fließen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge /in (Studium (Diplom [FH] oder Bachelor, Master) und staatliche Anerkennung in der Fachrichtung: Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Sozialwesen oder Sozialpädagogik) </li> <li> Praktika-/Berufserfahrung im Arbeitsfeld, Engagement, Flexibilität und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze </li> <li> Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden </li> <li> Erfahrung in der Betreuung und Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen </li> <li> Ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit intellektuellen und körperlichen Beeinträchtigungen orientiert </li> <li> Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie </li> <li> Selbstständige und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel </li> <li> Eine Motivation zur Umsetzung von Standards der Qualitätssicherung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitender Dienst </li> <li> Qualitätsmanagement </li> <li> Mitwirkung in der Eventplanung und -durchführung </li> <li> Projektarbeit </li> <li> Begleitung der pädagogischen Abläufe im Beschäftigungs- und Förderbereich </li> <li> Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erstellung der Informationsberichte sowie die finale Bearbeitung zur Abgabe an die Teilhabefachdienste </li> <li> Überwachung der Terminsetzung für das Berichtswesen </li> <li> Zusammenarbeit mit Leistungsträgern </li> <li> Überprüfung geplanter Zielplanung und Wirksamkeit der Teilnehmenden </li> <li> Akquise von Interessenten, Begleitung und Durchführung des Aufnahmeverfahrens </li> <li> Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuenden </li> <li> Pädagogische Arbeit mit dem SEED-Ansatz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> 5-Tage -Woche </li> <li> (Mo-Fr) </li> <li> Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag </li> <li> 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen  (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche  (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> BVG-Firmenticket nach den ersten sechs erfolgreichen Monaten </li> <li> Fortbildungen und Schulungen  für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung durch Sozialarbeiterinnen </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr.: 2025303.
Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:  <a href="mailto:info@behindertenzentrum-berlin.de" target="_blank">info@behindertenzentrum-berlin.de</a> , Behindertenzentrum BHZ gGmbH., Frau Scholz, Turmstraße 21, Haus K-Eingang C, 10559 Berlin<br><br>Behindertenzentrum BHZ gGmbH

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge - abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor - (m/w/d)

Eine Erfolgsgeschichte seit über 40 Jahren: Das ist allod. Bei der Verwaltung von rund 20.000 Einheiten teilen wir unseren Erfahrungsschatz mit den Nutzern der durch uns verwalteten Immobilien. Werden Sie Teil unseres stetig wachsenden Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und menschlich wie fachlich überzeugende Persönlichkeit als<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) </li> <li> Fachliche Souveränität durch mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Mieteigentum </li> <li> Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus </li> <li> Selbständiges und kundenorientiertes Handeln </li> <li> Ein Teamplayer, der mit persönlichem Engagement selbstständig und strukturiert arbeitet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständiges Betreuen und Verwalten von Wohneigentümergemeinschaften im kaufmännischen sowie teilweise im buchhalterischen Bereich mit der Unterstützung durch Assistenten </li> <li> Management von Dienstleistungsverträgen </li> <li> Durchführung von Eigentümerversammlungen </li> <li> Organisation und Durchführung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Beteiligung durch den Arbeitgeber </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem wachsenden Markt </li> <li> Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Gestaltung von Arbeit, Freizeit und Familie </li> <li> Homeoffice möglich </li> <li> Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern </li> <li> Viele weitere Benefits und Annehmlichkeiten: freie Getränke, Corporate Benefits im Bereich Mode, Reisen, Sport, Medien, Mobilfunk, Wohnen, Events u.v.m., Betriebsarzt und 2x pro Jahr eine Firmenfeier </li> </ul><br><br><br>Allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH &amp; Co. KG<br><br>allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH &amp; Co. KG

Immobilienkaufmann (m/w/d) Bereich WEG-Verwaltung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind gelernte/r Elektriker/in (w/m/d), Elektroniker/in (w/m/d) für Energie- und Gebäude technik oder haben einen ähnlichen elektrotechnischen Beruf? Sie möchten sich weiterentwickeln und interessieren sich für moderne Gebäude automation, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) oder GLT-Systeme? </li> <li> Qualifikation: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektriker/in (w/m/d), Elektroniker/in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem ähnlichen elektrotechnischen Beruf </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations- bzw. Gebäudeleittechnik ist wünschenswert, ebenso Erfahrungen mit GLT-Systemen (BACnet Protokoll) und Mess- und Regeltechniksystemen von Kieback &amp; Peter DDC3000, DDC4000 </li> <li> Erfahrungen in der technischen Betriebsführung von Gebäuden </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Organisationsgeschick </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten </li> <li> Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard-Betriebssystemen und -Anwendungen wie Microsoft Office </li> <li> Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst nachts und am Wochenende/​Feiertagen </li> <li> Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG </li> <li> Besonderer Hinweis: </li> <li> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a> ). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden Teil eines Teams, das eine große Liegenschaft in Berlin-Treptow betreibt und verwaltet. Der technische Betrieb erfolgt durch eigene Handwerker der Bundesanstalt, die von erfahrenen Meistern geführt werden. Ihr Dienstort ist ausschließlich im Bereich dieser Liegenschaft. </li> <li> Der Teil des Teams, dem Sie angehören werden, ist für die Gebäudeautomation und die Sicherheitstechnik zuständig. In diesem Rahmen fallen insbesondere an: </li> <li> Betreiben der Gebäudeautomation/der Gebäudeleittechnik und der Sicherheitstechnik </li> <li> Parametrierung von Anlagen an die Betriebsgegebenheiten </li> <li> Anpassung von Steuerungen und Regelungen nach technischen Änderungen sowie innerhalb des Lebenszyklus an Anlagen aller Gewerke </li> <li> Bearbeitung, Klassifizierung und Auswertung der eingehenden Störmeldungen der Gebäudeleittechnik </li> <li> Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparaturarbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten im Rahmen des First Level Supports </li> <li> Begleitung und Hilfestellung bei betriebsnotwendigen Prüfungen, Wartungen und Abnahmen </li> <li> Allgemeine Bürotätigkeiten in geringem Umfang </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer
+49 30 3181-1204
Oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Schlör unter der Telefonnummer
+49 30 3181-3060
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
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