Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

• Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personals sowie die organisatorische Steuerung des Fachgebietes

  ˃      Erarbeitung und Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen für das Fachgebiet

  ˃      Koordination, Steuerung und Überwachung von Schnittstellenfunktionen und Aufgaben zu anderen (Geschäfts-) Bereichen

• Business Development im Bereich von Industrie/Gewerbe, Immobilienwirtschaft und Kommunen auf Basis neuer und bestehender Produkte und Services (Energiedienstleistungen, erneuerbare Energien, KWK, Gas, Wärme, Strom, IT, E-Mobilität etc.)

• Aktive Verantwortung für den Auf- und Ausbau der bestehenden Kundenbasis sowie Akquise neuer Kunden und Kundensegmente im Bereich der dezentralen Wärme- und Stromversorgung, Photovoltaik-Anlagen und Ladeinfrastruktur

• Vertrauensvoller Beziehungsaufbau und -ausbau zu Bestandskunden sowie relevanten Multiplikatoren und Marktpartnern

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachweisbaren ersten vertrieblichen Erfolgen, idealerweise im B2B-Vertrieb

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise von Energiedienstleistungen

• Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, sicherem Auftreten und sozialer Kompetenz

• Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge und Herausforderungen der Branche

• Erfahrung im Projektmanagement, sicherer Umgang mit CRM-Anwendungen und sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Freude am Präsentieren, Gestalten und Verkaufen, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Aufgabenbearbeitung

• Hohe Motivation und eigenverantwortliches, verantwortungsbewusstes Arbeiten runden Ihr Profil ab

Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden Woche, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten

• Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)

• Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie

• Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine

• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)

• Zuschuss zum 49 EUR DB-Deutschlandticket

• Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug

• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung