Teamleiter Marktkommunikation und Verbrauchsabrechnung (m/w/d)

Sie möchten sich beruflich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG bieten Ihnen passende Job-Möglichkeiten um Karriere zu machen!

Wir liefern mit unseren rund 180 Mitarbeitern Wasser, Energie und Dienstleistungen für die Region Esslingen. Als mittelständisches und lokal verwurzeltes Unternehmen bieten wir Ihnen diverse Stellenangebote, ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir bilden junge Menschen aus und fördern Berufsanfänger. Auf erfahrene Experten warten vielseitige Aufgaben und spannende Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs.

Bewerben Sie sich jetzt als

Teamleiter Marktkommunikation und Verbrauchsabrechnung (m/w/d)
        

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND INNOVATIV

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Marktkommunikation und Verbrauchsabrechnung mit insgesamt 7 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Marktkommunikation im Liefer- und Netzmandanten sowie für die zeitnahe und vollständige Erstellung der Verbrauchsabrechnungen

• Steuerung und Überwachung der Abrechnungen bei den Haushalts- und Gewerbekunden, der Mehr- und Mindermengenabrechnungen und der EEG- und KWK Anlagen sowie Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen und Statistiken

• Optimierung der Bearbeitungsprozesse sowie Weiterentwicklung des Abrechnungssystems, Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben
• Vertretung und Mitarbeit bei der Bearbeitung in der Verbrauchsabrechnung und Marktkommunikation
• Tarif- und Preispflege im Abrechnungssystem
• Ansprechpartner bei fachlichen Fragen zur Verbrauchsabrechnung und Marktkommunikation

UNSER ANGEBOT - VORSORGEND UND UMFASSEND

Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden Woche, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement.

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsprämie, Wärmekostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten (Mobiles Arbeiten möglich)
• Modern ausgestatter Arbeitsplatz
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)
• Zuschuss zum VVS-Firmenticket
• Kaffee, Tee und Tafelwasser kostenlos
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze