Sozialpädagogin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für den Bereich der Hilfen zur Erziehung

• Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren der Termine mit den Klient*innen entsprechend der im Hilfeplan benannten Zielsetzungen

• Kreatives Arbeiten mit unterschiedlichen Methoden möglich und gewünscht 

• Kontakt zum zuständigen Mitarbeitenden im Sozialen Dienst des Jugendamtes

• Erstellen der Vorlagen für die Hilfeplangespräche

• Mitwirkung an Hilfeplangesprächen mit Jugendamt und Klient*innen

• Reflexion des Arbeitshandelns und kollegiale Unterstützung in wöchentlichen Fallteams

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Zur Teilnahme an Terminen mit den Klient*innen ist die Verwendung eines privaten PKW erforderlich. Die dienstlich zu fahrenden Kilometer werden vergütet. Zudem sind drei Dienstwagen in der Einrichtung vorhanden.

• Sie sind Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder verfügen über einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss

• Sie sind ein Teamplayer und gleichzeitig gut in der Lage, selbstständig zu arbeiten

• Sie haben Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen unterschiedlichen Alters und mit sehr unterschiedlichen Themen- und Problemstellungen

• Sie zeichnen sich durch Eigenverantwortlichkeit aus und haben Freude daran, Dinge zu gestalten

• Sie zeigen Interesse am fachlichen Austausch und an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung.

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• monatliche Essensgeldzulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Mobiles Arbeiten in kleinen Teilen möglich zur Dokumentation, Vorbereitung und bei Onlinekonferenzen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe