Sozialpädagogin (m/w/d) für die Koordination des Kinder- und Betreutenschutzes

Im SOS-Kinderdorf e.V. verstehen wir Kinder- und Betreutenschutz als elementaren Bestandteil jeglichen pädagogischen Handelns. Deshalb legen wir höchsten Wert auf transparente Qualitätsarbeit mit besonderem Fokus auf dem Thema Betreutenschutz. Kinder- und Betreutenschutz ist eine Querschnittsaufgabe aller Einrichtungsteile und aller Beschäftigten. Mit der „Koordinationsstelle“ wollen wir das Zusammenspiel aus Analyse, ggfs. strukturellen Veränderungen, Vereinbarungen und Absprachen besser steuern (oder anstatt "besser steuern" - "optimieren"). Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• Unterstützung der Einrichtungs- und Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutskonzeptes

• konzeptioneller und struktureller Aufbau der Koordinationsstelle Betreutenschutz in unserer Einrichtung

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Leitungsebene sowie der Fachkräfte in Fragen des Betreutenschutzes

• Organisation und ggf. Durchführung von Schulungen der Mitarbeitenden

• Überprüfung der bestehenden Standards und Evaluation im Hinblick auf die Umsetzung in der Praxis

• Unterstützung bei der Optimierung einer sorgfältigen, transparenten und nachvollziehbaren Dokumentation des Betreutenschutes der Gesamteinrichtung 

• Netzwerkarbeit innerhalb der Region Nord-West des SOS-Kinderdorf e.V.

• Mitarbeit in lokalen Arbeitskreisen zum Thema Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise verfügen sie über Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verstehen Beziehungsarbeit, Wertschätzung und Ressourcenorientierung als Grundlage ihres pädagogischen Handelns

• Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten, Strukturierungskompetenz und Organisationsgeschick, sind reflektionsfähig und in der Lage konstruktiv mit Konflikten umzugehen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation